帮朋：那曲市区招聘发型师一名，保底8000，包吃住，有意者联系

招聘那曲市嘉黎县嘉黎镇需要一名厨师 工资面谈

那曲市招聘服务员藏餐厅 地址：住建局隔壁 夜间月亮藏餐馆 主要是餐厅服务员 联系电话： 包吃包住

【招聘•售后服务专员早晚、双休】 招岗聘‬位：售后服务专员，25-45岁大专及以上学历 薪资待遇：4000+提成+公司福利+生日福利 ，均月‬工资6500 周末‬双休，国家法定节假日休息。 工作时间：早上8:40-12:00  14:00-17:00，周双末‬休，法定节假日休息。

岗位职责: 1. 为客户提供专业售后服务，及时回应咨询，保障客户满意； 2. 跟进客户服务流程，快速响应并处理客户的常规售后问题； 3. 维护稳定的客户关系，运用良好沟通技巧优化服务体验； 4. 负责业务数据报表的整理、销售业绩的统计、查询与分析； 5. 对接客户进行沟通协调、账务核对等相关工作； 6. 负责客户资料、销售协议及合同等文件的归档与管理； 7. 协助团队完成周期性服务报告及客户意见反馈汇总。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户需求； 2. 具备一定数据分析能力，熟练操作Word及EXCEL，高效完成日常事务； 3. 具有团队协作精神，能够与同事紧密配合开展工作； 4. 学习能力强，能迅速掌握新知识与工作流程； 5. 性格沉稳，具备问题解决能力，能在压力环境中保持专注； 6. 有生鲜配送行业客服或销售助理工作经验，熟悉erp系统者优先考虑。 上班时间：8:30-17:30 工资构成：固定工资+提成+年资+餐补 周末单休+法定+餐补+社保

工作内容： 1、使用旺旺千牛在线沟通工具，及时回应客户咨询，准确传递产品信息，把握客户需求并推动完成下单； 2、独立负责抖音及天猫平台客户的售前、售中与售后全流程服务； 3、具备多线对话处理能力，高效应对多位客户同时咨询； 4、妥善解决粉丝反馈的相关问题； 5、严格遵守公司规章制度，落实各项管理要求； 6、工作表现突出、综合能力强的员工，有机会晋升为客服主管或转岗至运营等岗位。 职位要求： - 需具备至少1年抖音电商平台客服工作经验； - 熟悉抖音、天猫平台操作流程，有实际操作经验者优先考虑； - 具备较强的沟通技巧和表达能力，能耐心倾听客户诉求并提供合理解决方案； - 拥有良好的售后意识，擅长应对客户投诉及退换货事宜； - 具备团队合作意识，能与相关部门保持顺畅沟通与协作。

回复客户的售后，处理后台退出货申请，及时解决客户的问题

招募【服务专员】 1、主要工作内容：为客户提供保单整理、保单服务等服务 2、收入构成：保障性收入+绩效 3、上班时间：朝九晚五，周末双休 4、推荐年龄：25岁-45岁 大专以上学历

一、【工作时间】 周三~周日9:30-18:00午休1.5h 周一周二双休寒暑假单休 二、【工作内容】 1、根据分配的名单电话呼出，提供意向名单给咨询老师或直接邀约家长上门了解课程。 2、只需要筛选意向，不需要谈单，简单易上手。 3、积极主动学习最新行业知识和政策。 三、【任职要求】 1、具备出色的电话沟通技巧 2、具备一定抗压能力，具有责任感敬业 3、有电话销售经验或电话邀约经验 四、【薪酬福利】 1、薪资结构:无责底薪3000-3500+提成2%~ 5%起，综合月均5~13K 2、五险一金+带薪年假 3、节日福利:春节、端午节、中秋节、教师节等 4、生日福利:生日礼物+生日半天假 5、超长假期:行业内少有的双休、法定节假日、 带薪年假、婚假、产假、陪产假 6、定期旅游:每年定期集体旅游+其他团建 本岗位有销售性质，需要打电话，能接受再投递哟～ 优势：不加班，公司氛围好，不需要自己谈单只要提供意向成交就有提成。

工作内容 1，服务老客户 2，通知老客户续费，认证变更服务 3，通知客户领取生日节假日礼品等

【欢迎25届投递，可实习转正】 （1）负责接听客户来电，解答业务咨询，准确传递信息，提供规范化服务支持； （2）处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题，快速响应并有效解决客户需求； （3）接收并跟进业务经理群内反馈的客户相关问题，协调资源推动问题闭环； （4）受理客户投诉事项，依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”，全程跟踪处理进展，确保投诉妥善完结； （5）记录全渠道客户来电及咨询业务类型，建立并维护完整的业务台账； （6）汇总客户服务过程中发现的痛点及系统优化建议，及时向上级汇报； （7）根据公司业务需要，参与配合专项外呼任务的执行； （8）协助开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。 任职要求： （1）大专及以上学历，金融、经济等相关专业优先； （2）具备良好的服务意识，普通话标准，表达清晰，具有较强的沟通能力、应变能力和学习能力；有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经历者优先； （3）责任心强，工作耐心细致，认可岗位价值，能胜任重复性工作，具备较强抗压能力。

工作内容： 1、无需外出拓展客户，通过电话、短信、微信等渠道，与公司分配的精准客户保持良好互动，持续维护现有客户资源。 2、主动热情地回应客户咨询，全面解答各类问题，深入挖掘客户的实际需求。 3、定期开展客户回访，加强客户关系管理，提升客户满意度，推动复购及多次成交。 4、公司统一配备：工作手机、工作微信，每月提供话费补贴。 工作要求： 1、具备强烈的事业心，对收入有明确追求，能力与目标相匹配。 2、热爱客户服务类工作，性格积极，乐于沟通，不抗拒主动联系客户。 工作时间： 早9:00-18:30，国家法定节假日正常休息。 薪资待遇： 试用期：底薪3200+高提成＋奖金+晋升机会（新人保护期3个月，无责底薪3200，无任何业绩要求） 1星客服：底薪2900+高提成＋奖金+晋升 2星客服：底薪3500+高提成＋奖金+晋升 3星客服：底薪4000+高提成＋奖金+晋升 4星客服：底薪4500+高提成＋奖金+晋升 5星客服：底薪5500+高提成＋奖金+晋升 提成比例：3%—13%阶梯式递增。 新人首月综合收入约4.5k，次月可达7-9k左右。 提供清晰晋升通道：客服→组长→主管→经理，全部内部提拔，拒绝空降，脚踏实地，成长看得见。 公司福利： 1、享受法定节假日带薪休假 2、免费供应水果、下午茶零食，不定期组织聚餐、团建活动，享有工龄假、生日福利、社保等；团队以90后为主，氛围轻松，沟通无障碍。

电话咨询相关工作，早九晚7午休两小时，节假日休息多，态度认真就好，活轻松无压力，福利好

招聘：客服助理 性别要求：不限 职位性质：实习 招聘人数：1人 学历要求：大专 工作经验：0-1年 工作地区：山阳 职位类别：客服专员 外貌业务客服

2025最新招聘岗位职责 提供客户服务支持解答咨询并处理相关问题 维护客户关系，确保服务质量，满足公司标准 记录客户反馈与团队合作改进服务流程。工作时间9点到17点 任职要求，不要求经验由老员工带

一、岗位职责: 协助主管跟进客户，录入客户资料和电话联系登记旧客户信息，采纳客户意见反馈部门主管，以及安排落实见面时间，送礼品种类! 二、工作时间: 周末双休，法定节假日正常放假(工作生活都可兼得) 8:30-12:00中午休息2.5小时14.30-17：30 不用销售!! 不用销售!! 不用销售!! 三、应聘要求: 1、年龄:25-50岁 2、学历:中专或高中及以上学历 3、经验:有无均可，我们有完善的培训体制，包教包会。 四、福利待遇: 1、薪资:底薪4K+绩效+奖励，综合薪酬6K- 10K 2、购买医疗，养老，重疾、意外，住院保险 3、节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右 4、每周一次下午茶和每月一次团建活动

任职要求： 年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）； 经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历； 技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。 能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。 岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单 1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。 2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。 3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。 综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。 工作模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。 工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款； 另招聘主管一名（薪资待遇面议）

一、工作内容：（招全职＋实习生） 1、负责售前客户邀约，提供免费系统培训，工作简单易上手； 2、办公地点位于写字楼内，环境优雅，无需外出奔波，避免日晒雨淋； 3、公司提供精准客户资源，无需自行开发，按照统一话术与客户沟通即可。 二、工作要求 1、身体健康，会讲粤语（白话），口音不限，表达清晰即可； 2、具备良好的团队协作意识和高效执行力； 3、不限学历、不限经验，配备导师一对一指导，零基础可快速入门。 三、薪资福利 1、无责任底薪4500元＋300元全勤奖＋高额提成1500-3000元（平均月薪6000以上，超出行业平均水平80%） 2、包工作日午晚餐，提供免费住宿，缴纳广州社保； 3、享有带薪年假5天＋月休4-8天＋额外超长假期； 4、每月组织团队活动，如聚餐、K歌、生日会、下午茶等； 5、晋升机制完善且公开透明，发展路径：职员-资深员工-组长-主管-经理-总监；