招聘信息电话运营专员待遇：薪资4000+提成时长：短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址：林芝市联系方式：

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度 4.整理运营文档及报表，优化工作流程与执行效率 5.监控运营指标，及时发现问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3.逻辑清晰，具备较强的学习能力与团队协作意识 4. 有互联网、电商或新媒体运营相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎应届毕业生投递

招聘岗位：文旅便民运营专员（拉萨） 一、岗位背景 本岗位隶属于拉萨游客便民项目，面向进藏游客免费发放血氧监测手环，在酒店、餐饮等游客聚集场所搭建便民发放，助力游客安心游玩 二、岗位职责 1. 负责拉萨城区合作点位拓展洽谈，对接酒店、餐饮等游客集中商户，沟通便民点位落地。 2. 落地跟进：手环发放配套物料交接，对商户工作人员进行简单的项目讲解培训。 3. 点位日常维护：定期巡访已合作商户，维护客情，收集点位运行反馈，及时上报现场问题，保障便民点位持续正常运转。 三、岗位说明 本岗位属于文旅便民渠道洽谈与对接工作，日常需要外出走访拉萨城区各商户，外勤较多，需要能够适应外勤奔波的工作状态。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，有商务对接、商户维护、渠道拓展相关经验优先；优秀应届生也可。 2. 熟悉拉萨本地环境，了解酒店、餐饮行业者优先；沟通表达流畅，待人真诚，善于换位思考。 3. 有责任心，执行力强，具备基础文档记录能力，能独立外出走访对接商户。 4. 认同高原游客便民服务项目理念，工作踏实稳定。 5. 身体健康，能适应拉萨外勤走访工作。 五、薪酬福利 1、试用期3个月：无责底薪4000元/月， 2、法定节假日正常休息 3、项目绩效奖励：点位拓展及手环发放达标可额外获得项目激励奖金 4、职业发展：项目属于文旅便民项目，工作长期稳定，可往区域主管、运营管理方向晋升，成长通道清晰

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

【日喀则·司机，服务人员】岗位招聘 互联网大厂 1.工作地点：日喀则本地 2.岗位性质：全职 3.素质要求 有从事销售，客服，互联网，运营管理等相关工作经历 学习能力强，善于沟通，较好的执行力和抗压能力，可接受不定时加班 藏语沟通 4.岗位职责及任职要求 年龄22岁以上 日常司机沟通及服务，激活，完成司机培训，运力调度等日常工作，对管理司机的各项指标负责。 乘客拉新 5.薪资待遇 底薪6000+，多劳多得，能力强者上不封顶，具体面议

岗位职责： 1、共享服务中心（SSC）体系搭建与优化： 牵头推进共享服务中心从无到有的建设，涵盖组织架构规划、服务模式设定、流程规范化及系统平台部署等工作； 持续完善SSC运行机制，提升运营效率与员工服务满意度。 2、员工关系体系搭建与优化： 主导建立并不断优化公司员工关系管理机制，覆盖员工入职、在职至离职全过程的管理流程与执行标准，确保符合国家劳动法规及企业制度要求，增强员工认同感与稳定性。 3、员工沟通与申诉处理： 构建多样化的员工沟通机制，定期收集意见建议，及时回应员工关切； 高效处理员工投诉与劳动纠纷，整合内外部资源，制定公平合理的应对方案，防范用工风险，保障企业和员工双方的合法权益。 4、SSC团队协作与支持： 作为SSC团队负责人，与招聘、薪酬福利、培训等人力资源模块协同配合，确保服务体系无缝衔接； 主导SSC服务流程改进项目，推动标准化与自动化落地，提升整体服务效能与质量水平。 综合素质： 具备优秀的整体规划与项目推动力，可独立完成SSC从设计到实施的全流程工作； 拥有良好的沟通协调能力，能与员工、业务部门及外部单位保持高效协作； 具备较强的团队管理意识与合作精神，适应高强度工作节奏； 学习能力强，能够迅速掌握新政策、新系统和新操作流程。 优先考虑： 有成功主导过SSC从0到1建设并实现正式运营的实际经验者； 有参与HR信息系统（如MOKA、北森等）实施或迭代项目经历者；

1.负责管辖门店的日常运营，分析经营数据并优化运营策略，推动门店销售业绩持续提升； 2.组织实施门店消费者体验活动及市场推广，增强华为体验店在所在商圈的品牌影响力与口碑； 3.指导店员落实体验店标准化运营流程，打造高效、专业的顾客服务环境； 4.开展员工培训与带教工作，提升团队产品知识水平与销售技巧； 5．负责门店团队搭建与管理： 招聘范围：25届实习生 工作地点：英德/清远市区/石角/连州/阳山 岗位福利：五险一金，完善的培训体系，从小白变达人

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

一. 工作内容： 1. 了解公司业务范畴与服务体系，深入学习企业核心文化及战略发展方向 2. 熟悉企业内部运营机制与工作流程 3. 学习团队协作模式，并参与团队沟通与引导工作 4. 前期以掌握公司业务与运作流程为主，后期承担团队日常管理及新成员入职带教任务 招聘条件： 1. 具备吃苦耐劳精神，工作态度认真细致； 2. 普通话表达清晰流畅； 3. 拥有良好的团队合作意识与责任感； 工作时间：做六休一 薪资：实行周薪制，含奖金与提成，前期月综合收入约5000至8000元，提供住宿（三室两厅） 公司氛围活跃融洽～领导亲和力强，定期组织聚餐与团建惊喜活动

那曲市区金泰酒店找个厨师帮厨3天，500一天，有意者电话联系:

那曲市区招聘挖掘机带班师傅一名。

那曲市嘉黎县招挖机/钩机司机

那曲市招聘水包砂师傅。

那曲市色尼区招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.负责电梯安装、拆除等施工现场的全过程监理工作，确保工程进度、质量与安全合规 2. 对施工方案、技术交底及安全措施进行审核与监督落实 3.检查现场作业人员持证上岗情况，重点核查安全员C证或拆梯T证有效性 4.定期开展安全隐患排查，及时督促整改并形成闭环记录 5.配合项目管理团队完成江浙沪区域内跨地区监理任务，服从出差安排 任职要求： 1. 具备电梯工程相关施工或监理经验，熟悉安装与拆除工艺流程 2. 持有住建部门颁发的安全员C证或市场监管部门认可的拆梯T证（最好有） 3.能适应阶段性出差，具备良好的沟通协调与现场应变能力 4.学历不限，具备较强责任心和职业操守，会用办公软件，做表格。 5. 提供食宿，薪资范围7K-9K，具体面议

乌兰察布市商都县招其他监理

武汉市黄陂区招一名监理驻场 需要有监理证 有相关工作经验者优先

周口市项城市招土建监理、其他监理

辽河油田招聘钻井监督、试油监督、井下作业监督、地质监督岗位。工作地点包括辽宁盘锦、甘肃庆阳、陕西宜川。薪资按日计算，按月发放，全年有稳定工作量。三级监督日薪380元，二级监督日薪440元，一级监督日薪580元，级别根据甲方考核评定。任职要求持有中石油工程监督证，年龄65周岁以下，身体健康，能适应野外环境。福利保障包括工资按月准时发放，全年稳定工作量；工龄工资满一年增加20元/天；统一安排；签订正规劳动合同，合法合规；缴纳社保和雇主责任险；节假日福利、生日礼品慰问；年终评优、绩效奖励；野外高危保险全覆盖。

会基本的店铺运营，店铺上新图片修改

此岗位是单休岗位，能接受再投递。 岗位职责 ： 1、协助拼多多店铺的日常维护，包括商品上下架、标题优化、主图及详情页的基础编辑与更新； 2、跟进商品价格调整、库存同步、SKU管理，确保商品信息准确、价格具备竞争力； 3、协助完成店铺活动报名（限时秒杀、9块9特卖、百亿补贴等），跟进活动审核进度及活动期间的数据表现； 4、监控竞品动态与平台规则变化，及时反馈并配合主运营调整策略。 5、协助运营整理主图、详情页素材，文案，对接美工 ； 6、完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；26届应届生优先。 2、会Photoshop等基础作图工具，能够运营AI工具做图片优化； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、有较好的执行力和学习能力，对电商行业有浓厚的兴趣。

日结 日结 日结 年龄;18-45岁，男女不限 日结工资160-220/天，下班就结 岗位:后台运营 上下班时间：早10-晚4点之前都可以

一、核心职责 负责咖啡机器人运营期间的原料和耗材补充、设备基础清洁及运行状态简单核查，保障机器人无间断正常出餐，提升顾客消费体验。 二、兼职要求 1.严格遵守食品卫生规范，操作前做好手部清洁，不徒手接触直接入口原料/耗材。 2.严格按机器人操作标准加料、补充耗材，避免因操作不当导致设备故障。 3.年轻人，有责任心，人品可靠。 三、兼职时间（预估每日1小时/台） 每日早上7:00清洗、加料。白天中间如需补加物料、小问题处理等需及时配合到现场处理和解决。 四、兼职地点 北京市海淀区羊坊店路18号光耀东方广场（食宝街）

亚马逊日本站运营 招聘要求（日语+英语） 一、基本信息 • 岗位名称：亚马逊日本站运营专员 • 工作地点：深圳宝安沙井 • 招聘人数：1人 • 汇报对象：运营助理（应届毕业生） 二、岗位职责 1. 负责亚马逊日本站店铺整体运营，包括产品上架、Listing 优化、关键词调研、文案撰写与编辑。 2. 制定并执行站内推广计划：广告（SP/SD/SB）、促销、Coupon、LD、BD 等活动提报与效果优化。 3. 负责订单处理、库存规划、FBA 发货、补货节奏把控，降低断货与滞销风险。 4. 处理客户咨询、邮件、差评、退换货、A-to-Z 等售后问题，维护店铺评分。 5. 监控店铺数据：流量、转化、排名、广告ACOS、利润等，定期输出运营报表。 6. 关注日本站政策、类目规则、竞品动态，及时调整运营策略。 7. 配合产品开发、供应链、设计团队完成新品调研、图片/视频本地化、文案校对。 三、任职要求 1. 语言能力（硬性） • 日语：N2及以上，读写流利，能独立撰写/优化日语Listing、回复日语客服邮件、看懂日本站政策与竞品文案。 • 英语：CET-4及以上，能熟练使用亚马逊后台英文界面、使用第三方工具、查阅行业资料。 • 加分：熟悉日本电商消费习惯。 2. 专业与经验 • 大专及以上学历，电子商务、市场营销、日语、国际贸易等相关专业优先。 • 1年及以上亚马逊日本站实际运营经验，熟悉日本站规则和运营逻辑。 • 能独立运营账号，有从0到1推新品、打造小爆款经验优先。 • 有精品运营经验优先，有做过家居/3C/美妆/户外等类目优先。 3. 技能要求 • 熟练使用亚马逊后台、广告后台、FBA管理。 • 会使用常用运营工具：Jungle Scout、Merchant Words、卖家精灵、Keepa、SurferSEO等。 • 具备Excel数据整理与分析能力，能做数据报表。 • 了解产品SEO、关键词挖掘、Listing埋词、Review优化逻辑。 4. 综合素养 • 工作细致负责，执行力强，能主动跟进问题。 • 学习能力强，愿意持续研究平台规则与运营玩法。 • 有目标感，对业绩、利润、数据敏感。 • 沟通顺畅，能配合团队协作。 四、加分项（优先录用） 1. 同时精通日语+英语，可对接多站点或海外资源。 2. 有亚马逊广告优化、降低ACOS、提升ROI成功案例。 3. 熟悉日本站合规（CE、PSE、包装法、标签等）。 4. 有站外推广资源（日本博客、YouTube、SNS、折扣站）。 5. 能接受适度加班应对黑五、日本大促等节点。 五、薪酬福利（可按需修改） • 薪资：5000-6000提成/绩效 • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团队奖金、培训晋升等

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 4.协同市场、产品等部门推进跨部门项目落地 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与执行力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协同节奏 5.对互联网/本地生活/制造业等行业有一定了解者更佳

毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.08.31 面向2025年-2026年毕业的应届毕业生 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营岗位，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系建设，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展事务，享受年薪待遇+集团分红激励 任职要求 1、不限经验，愿从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，展现个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感 晋升机制：实习生 → 商务主管 → 高管 → 运营副经理 → 运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。公司提供系统化带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游活动 特别说明：该运营岗位为公司重点储备管理类职位，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员之间的沟通技巧、任务分工、协同合作以及整体运营管控能力

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程指标异常，推动制定改善措施并落实闭环管理； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验共享机制，促进优秀实践横向复制，提升整体运营效率； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数字化管理落地； 5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报和会议活动； 6、负责撰写部门管理报告，呈现管理策略及阶段性成果进展； 7、组织召开部门内部管理会议，监督会议决策事项的落地执行，保障管理工作形成闭环； 8、在业务拓展过程中承担跨部门对接职责，协调内外资源，推动协同工作的宣导与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备优秀的PPT制作能力； 4、具备数据整合与统计分析能力，对数据具有敏锐洞察力，熟悉帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；

●●岗位急招招满即停 ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望拥有轻松职场氛围的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道与资源支持。人性化作息+双休零加班！ ●福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并提供住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-18:00，每日6小时工作制，午间休息2小时，不安排加班。周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，以及长达158天的带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现职业突破，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，我们拥有完善的晋升体系与人才培养机制，管理岗空缺多，为有晋升意向的员工提供快速晋升扶持政策！全程公开透明，唯能力论，凭实力说话。 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统学习公司制度与产品知识，内容简单易掌握，轻松上手。背后更有平安大学专业支持 2、培训结束后，公司将安排专属导师、组长及主管一对一指导，全程带教，助力快速成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰富奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻） 5、办公室配备多样零食、咖啡、饮品及下午茶（工作之余轻松放松） 6、不定期开展团建聚餐、企业活动，增强团队凝聚力 ●●●员工关怀 1.提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭确有困难的员工给予特别帮扶，领导亲切、同事温暖 硬性要求：大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

负责公司日常流量工作

-活动策划：协助策划线上线下活动，参与撰写活动方案和创意构思。 -内容支持：撰写或协助撰写活动文案、宣传稿件、社交媒体帖子等。 -执行跟进：协调内外部资源，推进活动执行，确保各环节按时完成。 -数据整理：收集和整理活动相关数据，如参与人数、转化率等。 -效果复盘：协助分析活动效果，撰写复盘报告，提出改进建议。