岗位职责： 1.通过抖音、微信、电话等各渠道开发代账等财税业务，不断开发新的拓客渠道。 2.积极跟进公司提供的客户线索，挖掘客户需求，促进成交。 3.根据公司要求开发其他业务。 4.配合其他岗位做好已有客户的关系维护及服务。按照公司要求完成客户管理系统的客户信息维护。 任职资格： 1.20-35周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求。 2.对营销和销售充满兴趣，不甘于平淡的职场生活，乐于挑战。 3.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识。 4.性格积极外向，肯坚持、有激情，可以承受一定的工作压力。 5.有销售经验、电话客服经验优先，无经验者必须有学习的能力和意愿。 工作时间： 9:30-13:00，14:00-18:30，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4600+提成+五险+生日福利+带薪福利假+带薪年假+不定期团建等等，综合收入5000-20000，能力强者20000-上不封顶

日常整理订单

岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

包吃包住，工资面议，有驾照。住公司

招聘办公室文员，可电话咨询

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

，会开车，专科以上学历，会汉语，懂得基本办公软件使用。

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

资料整理，会简单的办公软件，

ཟ་ཁང་ནང་ལས་མི་བསྡུས་ཀྱི་ཡིན་ 比如县茶馆招脾服务员 工资面谈 联系电话 包吃包住 工资3～4k

西藏那曲青藏线中铁线路工，18-28周岁，大专以上学历，待遇优厚，缴纳五险一金，有意者。三天内上班有想法的可以联系 招聘人数:不限

需要打炮眼的小钻机，工地在唐古拉山，

那曲市申扎县招泵车司机

招钻机司机，工作地点西藏那曲安多县109国道打孔，海拔五千必须适应高海拔的，包月一万三到一万六，岁数55以内，有闲着的师傅们马上联系，非诚勿扰.

青州韵达快递公司招聘: 1⃣C证司机 数名 ，25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上，综合薪资6000+，缴纳五险 2⃣快递员 若干名，男女不限，综合薪资6000-15000，会骑三轮车，熟悉城市交通道路。 3⃣会计4名，40岁以内，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑及财务软件，工资待遇面议 4⃣人事专员1名，40岁以内，最好是青州本地人员， 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑。 昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 ☎王经理

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责: 1. 负责日常数据整理，包含文档处理与信息归档 2. 协助团队成员，保障办公环节顺畅高效 任职要求： 1. 有执行力，熟练使用办公软件，稳定性强，具备良好沟通意识 2. 可独立开展工作，善于应对和解决工作中出现的问题 3. 工作态度严谨，责任心强，能胜任高强度的工作节奏 早9晚6，休四，底薪2500-3000，有提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

接受出差，能力突出者薪资可面议。 岗位职责： 1、负责开发并维护客户关系，确保合作高效推进； 2、参与商务洽谈，拟定合作方案，推动项目落地执行； 3、协助完成合同管理，包括文本起草、审核与归档，确保流程规范； 4、跟踪项目实施进度，统筹内部资源，及时解决合作中出现的问题； 5、收集市场情报及竞品信息，为商务策略制定提供数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、能适应出差安排，具备良好的沟通协调能力，问题处理高效； 3、责任心强，执行力高，能在既定时间内达成工作目标； 4、熟悉商务运作流程，有政府或合作经验者优先； 5、熟练操作常用办公软件。 岗位福利： 1、缴纳郑州社保 2、出差期间提供餐食补贴和住宿补助 3、能力突出者薪资可面议 4、享有项目提成、客户维护奖励（无论是否产生订单）

进行筛选、邀约维护客户，5A级写字楼办公，不外出，轻松简单易上手的办公室坐岗

工作时间：10点至18点，月休4天，可灵活安排调休 工作内容：负责主播招聘，办理新员工入职相关手续 薪资：底薪4000元

招聘，无责底薪5500500

工作内容：纯文职岗位，无销售任务，主要配合亚马逊运营团队完成相关辅助工作。 硬性要求：需具备全日制本科学历，且通过英语四级（未满足条件者请勿投递） 上班时间：09:00-18:30（午间休息1.5小时），大小周休假。日薪100元，实习期不少于3个月（可提供实习证明），表现优异者有机会转为正式运营岗位。

工作内容： 通过官方平台提供在线客服服务，负责审核消费者与商家之间的退款纠纷，进行责任判定并妥善处理 公司统一组织带薪培训并提供标准话术，上手简单，操作轻松 任职要求： 1.*******之间，具备良好的责任心 2.大专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名 3.普通话表达清晰流畅 薪资待遇： 无责任底薪3200元+绩效（以问题处理为主，无销售任务） 综合收入5K~7K，收入与工作量挂钩，多劳多得 工作时间 早9点至晚6点，每月休息6~8天 公司设有明确晋升通道，能力突出者可快速晋升！享受带薪年假、生日蛋糕卡、节日礼品等多项福利！

岗位职责： 1、通过社会招聘、校园招聘等多种途径满足业务扩张对人才的需求，达成招聘任务指标； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织及候选人全流程管理，包括电话沟通、面谈评估、复试推进、录用谈判以及入职后续跟踪； 3、参与公司各岗位职位说明书的定期修订，配合推进人才库建设工作； 4、按日、周、月进行招聘数据整理与分析，持续提升专业能力与招聘效能； 5、跟进新员工入职情况，掌握人员适应状态，及时提供必要的人力资源支持； 6、协助团队负责人落实培训项目的全过程执行； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘工作经验，有教育培训行业背景或猎头从业经历者优先； 3、了解国家及地方人力资源相关的法律法规与政策规定； 4、掌握多元面试方法，具有较强的人才识别与判断能力； 5、熟悉各类招聘渠道运作，拥有一定的行业人脉资源； 6、责任心强，具备积极进取精神和良好职业素养，善于沟通协作，具备较强的团队意识和抗压能力； 7、熟练使用常用办公软件。