岗位职责： 1、开展行业相关信息的采集与整理，独立完成分析类报告的撰写； 2、依托公司平台进行数据抓取与分析，比对实际数据与系统输出结果，发现问题并反馈至技术部门推动优化； 3、按时保质完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、新闻传播学、社会学、公共管理学等相关专业，本科及以上学历，具备舆情监测或媒体从业经历者优先； 2、持续关注国内外时政动态及社会焦点，熟悉主流社交平台运作模式，了解网络传播特点与规律，具备良好的信息归纳与思辨能力，对舆情领域有浓厚兴趣； 3、工作态度严谨细致，具有高度的责任感和保密意识； 4、具备扎实的文字表达能力，思维条理清晰，热爱写作； 5、性格积极乐观，学习能力强，具备政府类客户对接经验者优先考虑； 6、熟练操作Office办公软件；

岗位职责： 1.负责商业数据的采集、清洗、建模与深度分析，支撑业务决策与策略优化 2. 搭建并维护核心业务指标体系（KPI/OKR），定期输出经营分析报告 3. 运用SQL、Python或BI工具（如Tableau/PowerBI）完成数据可视化与自助分析平台建设 4. 协同产品、运营、市场等部门，开展用户行为、转化漏斗、ROI等专项分析 5.持续监控数据质量，推动数据标准化与底层数仓逻辑优化 任职要求： 1. 熟练掌握SQL及至少一种数据分析工具（Python/R/Tableau/Power BI） 2. 具备商业敏感度，能独立从业务场景中提炼分析问题并落地解决方案 3. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与汇报能力 4.有数据埋点、A/B测试、归因分析等实战经验者优先 5. 学习能力强，对新技术和业务模式保持持续关注

生产过程设备水样检测及油质分析、设备与试剂管理、仪器维护保养、及时提供生产需要的数据与报告，建立监测档案、定期出具化验报告，为生产部门、设备管理部门及环保管理部门提供决策参考

岗位职责： 1、开展行业相关信息的搜集与整理，承担分析报告的编写任务； 2、依托公司平台进行数据采集与分析，比对实际数据与系统输出结果，发现问题并反馈至技术部门协助优化； 3、按要求落实上级交办的各项任务。 任职要求： 1、新闻传播学、社会学、公共管理等相关专业，本科及以上学历，具备舆情或媒体从业经历者优先； 2、关注国内外时事动态及社会焦点，熟悉主流社交平台，了解网络传播特点与规律，具备归纳总结和独立思考能力，对舆情领域有浓厚兴趣； 3、工作细致严谨，具有较强的责任感和保密意识； 4、具备良好写作能力，思维条理清晰，热爱文字工作； 5、性格积极乐观，学习能力强，有政府类客户对接经验者优先； 6、熟练操作Office办公软件；

岗位职责 1. 原料与产品检测：承担生产过程中原材料、中间产物及最终产品的全面质量检验任务，严格执行质量管控流程，保障各批次产品达到既定质量要求。 2. 分析方法研究与改进：结合实际生产需要及行业规范，开展分析方法的设计与优化工作，提高检测效率与结果准确性，为工艺优化提供可靠数据支撑。 3. 仪器操作与维护：熟练使用高效液相色谱仪（HPLC）、气相色谱仪（GC）等各类分析设备，按期执行设备保养计划，确保仪器稳定运行，快速排查并解决突发故障。 4. 数据管理与报告编制：规范记录各项检测数据，保证信息真实、完整，按时完成分析报告撰写，针对异常情况开展追溯分析并提出改进建议，助力质量提升。 5. 质量体系支持：配合企业质量管理体系的建设与完善，参与质量标准和作业指导书的制定与修订，协助开展质量审查及相关改进活动。 任职要求 1. 专业背景：本科及以上学历，药物分析、分析化学、药学等相关专业方向，具备系统的理论基础。 2. 工作经验：有3年以上制药或化工类生产企业分析岗位从业经历者优先，熟悉药品生产过程中的检测流程与质控关键点。 3. 技能要求：精通常见分析仪器的操作，具备独立开发及优化检测方法的能力，能准确处理和解读实验数据。 4. 其他要求：责任心强，作风严谨，具备良好的协作意识与沟通能力，适应一定强度的工作节奏，拥有较强的学习主动性与创新思维。

岗位职责： 1. 监管与外部数据需求支持 · 负责评估来自监管机构、行业协会等外部单位所提数据需求的可行性、合理性及合规性，提出专业意见。 · 根据工作内容及领导要求，将获批需求转化为具体的数据表样、分析模型与监测报告，确保数据报送与分析工作高效、准确、合规。 2. 数据挖掘与模型测算 · 参与数据挖掘、模型测算项目，负责数据清洗及标准化处理、构建数据分析模型。 · 撰写项目相关资料，包括技术文档、分析报告等，确保项目成果可追溯、可复用。 3. 跨部门沟通与文档撰写 · 与业务部门、技术团队沟通，明确数据需求，推动项目落地。 · 负责撰写业务需求文档（BRD）和数据需求文档，确保需求清晰、完整、可执行。 任职要求： 1.基本要求 · 本科及以上学历，统计学、保险、数学、计算机、信息管理等相关专业优先。 · 5年及以上数据分析、业务分析或数据管理相关经验。 · 有金融、保险等强监管行业工作经验，或处理过监管报送经验者优先。 2.专业技能 · 精通SQL，能熟练进行多表关联、复杂查询和数据聚合，具备数据库操作经验。 · 熟练掌握Excel高级函数和数据透视表，能够高效处理和分析数据。 · 至少熟悉一种主流数据分析/可视化工具，如： · Python（Pandas, Matplotlib/Seaborn） · R · Tableau · Power BI · 熟练使用数据库软件及数据分析工具开展数据处理、统计分析。 · 具备数据统计分析、数据挖掘能力，有数据建模能力者优先。 3.文档与沟通能力 · 具备优秀的业务需求文档（BRD）和数据需求文档撰写能力，能够清晰、准确地表达需求。 · 具备良好的沟通协调能力，能够与业务、技术等多方高效协作。 4.综合素质 · 工作责任心强，注重细节，具备较强的合规意识和风险意识。 · 具备较强的学习能力和抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏。

HR数据分析岗 岗位职责： 1、开展组织内人力资源数据的统计与深度分析，运用统计学及数据挖掘技术构建人力数据平台，涵盖周期性数据看板、诊断报告、预警提示等功能模块 2、主导数据治理相关工作，建立数据管理流程与运行机制，负责数据标签维护、信息采集清洗、审核校验等环节，保障人力数据的准确、完整与一致 3、制定指标体系分类标准，统一各方数据口径，明确数据维度与计算逻辑，持续优化报表架构及专项分析模型 4、响应HRBP、COE等团队的数据需求，推动数据分析成果在人力资源各模块的落地应用与迭代升级 5、基于人力资源业务流程，识别高价值数据应用场景，助力提升HR、管理者及员工在管理效能与使用体验方面的满意度 6、联动内外部协作团队，对接运营系统与HR信息化平台，输出优化建议；监控产品数据表现，提出可实现系统化改进的可行性方案 任职资格 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学或人力资源等相关专业优先，熟练掌握Excel、SQL、Python等数据分析工具 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上从事数据运营、数据分析或数据产品建设相关工作经历 3、逻辑思维扎实，具备较强的数据分析交付能力，能通过数据洞察组织问题，善于探究本质，主动寻求最优解，具备从业务角度快速识别并解决问题的能力 4、对数据高度敏感，熟悉数据可视化手段和基础统计分析方法；具备出色的数据解读与呈现能力，对数据监控、风险预警和数据驱动运营有深入理解 5、具备优秀的业务洞察能力、策略闭环思维和执行落地能力，规划能力强，思路清晰；责任心强，乐于学习，具备良好的协同合作意识，严守保密原则与职业操守 6、具有互联网行业HRIS系统设计与实施、多系统集成整合、用户体验优化经验者优先

岗位名称： 数据分析师 职位描述： 对公司运营数据开展深入分析，构建科学的预警机制，实时跟踪关键指标，及时识别异常数据并进行根因分析，定位问题源头，协助业务团队调整策略、优化执行，推动形成从数据洞察问题、剖析成因到驱动业务提升的完整闭环体系。 职位要求： 本科及以上学历，计算机、企业管理、市场营销、数学、统计等相关专业优先 具备1年以上数据分析工作经验（能力突出者可适当放宽经验限制），具备数字化思维，对数据高度敏感，拥有扎实的业务分析能力，熟悉SQL使用 具备良好的沟通协作能力、严谨的逻辑思维能力及较强的书面表达能力，能适应快节奏工作环境 支持远程面试 能力优异者薪资可面议，50k可谈，唯才是用

温馨提示：为提升招聘效率，目前未在深圳或近期无法到岗的人员请勿投递简历，暂不安排远程面试，敬请谅解！ 岗位职责： 1、配合上级完成每日测试工作及数据整理分析； 2、按时开展测试任务，跟踪缺陷情况并确认修复进度，撰写相关测试文档； 3、汇总测试结果与执行报告，录入表格后提交至主管审核。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，需有长期在此领域发展的意向； 2. 不限工作经验，具备良好的服务意识和沟通协调能力； 3. 具备基础计算机操作技能，熟练使用常用办公软件； 4. 学习能力强，能快速掌握公司产品及相关标准规范。 薪资待遇： 1、转正后基本工资（6K-8K）+奖金+岗位津贴+丰厚年终奖； 2、购买社保，五险一金，享受5天带薪年假及年终奖励； 3、健全的培训机制与晋升通道； 4、丰富多彩的团队活动（如下午茶、团建拓展、旅游、聚餐、年会等）； 5、每周五天工作制，每天七小时，午休两小时，周末双休； 6、公司提供住宿安排。

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

工作认真负责，学习速度快，会电脑办公软件应用

有没有没上班的监理员？联系电话：

那曲市申扎县招工地小工/杂工 9点半需要两个人搬家，有床需要拆装，

那曲市安多县招25吊车司机一名，工资电议

那曲市聂荣县招工地厨师/

能适应长白班者优先 学徒可教

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

负责QT600铸铁铁水化验

工作地址：郑州市高新区河南省国家大学科技园 一、工作内容 1、按时高效完成实验室各类化学分析任务，确保数据真实可靠； 2、配合分析主管开展常规检测工作，保障检测流程规范及结果准确性； 3、为原药研发项目提供分析技术支撑，运用专业知识针对化合物（中间体、产物或杂质）建立适宜的检测方案或提出专业优化建议，助力提升研发效率； 4、定期对实验室仪器设备进行维护与保养，确保其正常运行； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，化学、应用化学、分析化学、化学工程与工艺、农药学等相关专业； 2、掌握常见分析仪器的功能特点及多种分析方法的应用； 3、工作认真负责，具备钻研精神，拥有良好的沟通协作能力； 三、福利待遇 双休、五险一金、提供工作日午餐、员工宿舍

岗位职责： 1. 负责原材料、半成品及成品的化学成分分析与检测，确保数据准确、可追溯 2. 严格执行国家及行业标准（如GB/T、ISO等），规范操作各类分析仪器（如ICP、AAS、滴定仪等） 3. 编制并审核检验报告，及时反馈异常数据，协助生产部门进行质量改进 4. 维护保养分析设备，定期校准验证，保障检测系统稳定可靠 5. 遵守实验室安全与环保规范，做好危化品管理及废液合规处置 任职要求： 1. 学历不限，化学、应用化学、分析检测等相关专业优先 2. 具备化学分析相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉基础化学分析原理与操作流程，有实验室实习或工作经历更佳 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据记录与报告撰写能力 5. 能适应新疆石河子工作环境，认同企业价值观，服从岗位安排

岗位职责： 1.按照需求规划数据采集与分析方案，并完成全流程数据分析； 2.开发教学实训案例并完成实际落地实施； 3.编制与案例匹配的实训指导文档； 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.专业需为数据科学与大数据技术、统计学或相关方向； 2.精通Python语言，具备独立编写程序脚本的能力； 3.有实际数据采集项目经验，熟悉Requests、Selenium、Scrapy等常用爬虫工具的应用； 4.具备良好的信息整合能力、沟通表达能力，拥有一定的创新意识和灵活的方案设计思维； 5.每周到岗不少于4天，持续实习至少2个月；

【公司优势】： 总监来自国内知名电商企业，担任公司运营指导，并定期开展系统化培训； 采用精品打爆款策略，目前某品类在美国亚马逊市场占有率已达70%，欧洲市场位居销售榜首，持续拓展新品类布局。 【晋升优势】： 工作满一年薪资可达8K-10K，两年至三年为10K-12K，三至五年可提升至12K-18K 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历，年龄30岁以下。 2. 熟练掌握办公软件（具备EXCEL数据处理能力），对数据有敏锐洞察力，具备良好文字表达与成本控制意识。 3. 具备较强的统筹调度和协调能力，能适应高强度工作节奏。 4. 思维逻辑清晰，乐于学习并快速掌握新知识。 5. 工作主动性强，态度认真负责，拥有良好的沟通表达及计划组织能力。 【岗位职责】： 1. 日均销量预测：对产品日常销量进行预估，保障库存合理，预防缺货或积压风险。 2. 库存管理：结合销售预测与库存现状，设定科学库存水平，确保供应连续性同时控制库存规模。 3. 库存销售天数规划：依据产品类型（如爆款、新品、常规款、慢动销品等）制定差异化库存策略。 4. 发货安排：根据海外仓库存及安全库存周期，确定发货时间、频次与数量。 5. 采购计划：基于国内库存状况与生产周期，制定采购方案，保障销售所需库存充足。 6. ERP数据维护：及时更新ERP系统中的商品信息与库存数据，保证信息准确无误。 7. 供应链协同：与供应商、物流方及运营团队保持高效沟通，保障供应链稳定运行（偶有出差）。 8. 风险管控：综合季节波动、历史销售趋势及市场变化，制定相应风险应对措施。 9. 数据分析：定期整理与分析销售数据，动态优化销售与库存策略。 10. 运营协作：与运营团队密切配合，共同制定销售目标，并针对差异提出改进建议。 【福利待遇】： 1. 休息休假：按国家规定执行各类假期安排 2. 社会保险：依法缴纳五险一金 3. 系统培训：提供全面系统的成长培训（运营总监为国内知名电商企业资深导师） 4. 办公环境：安静宜人的办公空间，团队氛围融洽，实行人性化管理 5. 晋升空间：营造积极向上的团队文化，为员工定制职业发展路径，实现共同成长 6. 文娱活动：定期举办团队建设活动 7. 上班时间：10:00—19:00（午休12:00-13:00），每周一二休息 8. 团队特色：年轻活力团队，倡导学习型、创业型、开放型文化 9. 公司环境：地处7号线长寿路地铁站周边，交通便捷，办公环境舒适愉悦 10. 职业生涯：提供广阔发展空间，表现优异者有机会成为公司合伙人 【工作地点】：普陀区胶州路941号长久商务中心1512室（靠近7号线长寿路站，步行约500米）

一、 岗位总体概述 本岗位主要承担公司指定业务数据的日常收集、整理、核验及初步分析工作，保障数据资产的准确、完整与及时更新。通过输出高质量的数据支持和基础性分析成果，为业务团队的日常运作、策略优化及绩效评估提供有力支撑。 二、 核心岗位职责 1. 数据流程管理与时效保障 数据采集与接入： 负责日常数据的获取、抽取与归集，确保各源头系统数据按时、按量、按标准完成同步。 流程监控与告警： 每日跟踪数据流转过程的运行情况，及时识别并上报延迟、中断或异常问题，协同相关方快速响应，保障数据产出满足业务节奏要求。 数据交付： 依照既定周期（如日、周、月报），准时输出标准化报表与数据文件，支撑业务端的例行复盘与决策需要。 2. 数据质量管理与资产核查 定期数据盘点： 牵头或参与定期开展的数据资产清查，比对关键指标（如库存、用户、销售、财务等）在不同系统间的匹配情况。 编制盘点报告，清晰展示结果、差异说明及根因分析，推动数据不一致问题的有效闭环。 数据质量监控： 搭建并维护重点指标的质量监控机制，持续检查数据逻辑合理性，提升数据可信水平。 3. 报表开发与可视化呈现 报表维护： 承担公司常规业务报表（如销售看板、运营周报等）的设计、开发与日常维护工作。 可视化呈现： 运用图表、仪表盘等工具进行数据展示，提升信息可读性，帮助业务人员高效理解数据内容。 4. 基础数据分析与协作支持 问题排查： 响应业务侧的数据查询和简单分析请求，协助定位异常、剖析成因。 洞察提炼： 从日常数据中识别趋势、规律及潜在风险，形成初步判断，并向业务或上级进行反馈。 三、 任职资格要求 1. 硬性技能 数据处理能力： 熟练运用 SQL 完成数据提取、筛选与整合操作，熟悉至少一种数据库系统；具备 BI 工具使用经验者优先。 办公软件： 精通 Excel，熟练使用函数、数据透视表、图表等功能，具备数据清洗与基础分析能力。 数据意识： 对数据具有高度敏感度，充分认知数据准确性与及时性对业务运作的关键影响。 2. 软性素质 严谨细致： 具备强烈的责任心与耐心，对待数据工作认真负责，能捕捉细微偏差。 流程与时效意识： 时间观念强，能够合理规划任务优先级，确保各环节按时交付。 逻辑思维： 具备良好的分析能力，能理清业务逻辑与数据之间的对应关系。 沟通能力： 可清晰表达数据问题，与业务及技术团队保持顺畅协作。 3. 工作经验与教育背景 学历要求： 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业优先考虑。 经验要求： 1年以上相关领域工作经验，有数据核验、稽查或数据运维经历者优先；优秀应届生若有扎实项目实践亦可考虑；具备 BI 工具使用经验者优先。

1、硕士研究生学历，具有一年以上的全职工作经历，专业为统计学、应用统计学、数据科学与大数据技术等相关方向；或已取得国家认可的初级及以上注册安全工程师职业资格； 2、熟悉城市安全领域，对行业有一定理解或具备相关实习背景者优先考虑； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基本的数据处理技能； 4、能够独立完成逻辑清晰、结论准确的专项分析报告撰写； 5、重视工作流程，执行力突出，可按时保质完成分配任务，并对最终工作成果负责；

1.数据分析与模型搭建 *依托企业过往销售记录及产品生命周期信息，搭建具备持续迭代能力的预测模型，为产品研发与库存管理提供科学的数据支撑。 *综合品类、价格区间、用户行为等多维度数据，剖析当前商品结构，融合外部市场信息（如行业走向、竞争对手动向），构建以数据为核心的开发闭环机制。 *搭建自动化数据追踪系统，按时输出周期性分析报告（周/月/季度），精准识别业务增长机会与潜在风险，助力团队高效决策响应。 2.产品运营与策略协同 *根据数据分析成果，输出数据支持的选品建议，涵盖定价方案、SKU布局、爆款潜力判断等方面。 *联动运营团队验证选品逻辑，持续跟踪新品上线表现并优化策略，同步监测竞品动作与市场变化，制定具有差异化的上新计划。 *配合运营开展A/B测试，验证数据假设的有效性，不断优化产品详情页展示及广告投放成效。 3.跨团队协作与推动 *与产品开发、供应链、市场营销等部门深度协作，将数据分析结果转化为可落地的执行举措（如新品开发排序、库存分配建议等）。 *定期向管理层呈现核心数据发现，促进数据思维在各业务环节中的渗透与应用。 岗位要求： 1.学历背景：本科及以上学历，统计学、数据分析、经济学、市场营销等相关专业，熟悉欧美市场用户偏好及文化特征 2.工作经历：具备至少2年跨境电商领域工作经验，拥有多个平台数据分析项目成功实践者优先 3.数据能力：对数据具备敏锐洞察力，能通过关键指标（如销售额、转化率、库存周转率等）快速定位问题并调整策略；熟练使用产品管理工具与数据分析软件，同时具备较强的市场趋势预判能力

岗位描述： • 落地执行并管理本地股权激励方案 • 承担股权相关税务的计算与申报工作 • 负责日常行政事务及相关管理工作 • 为员工及合资公司/运营公司人力资源团队提供常规咨询服务 • 完成上级安排的其他工作任务 任职要求： • 本科及以上学历 • 1-2年人力资源服务实施或交付经验 • 熟练使用MS Office办公软件，尤其擅长Excel高级功能 • 熟悉SAP或其它HR系统的基础操作 • 具备较强的学习能力、抗压能力以及数据分析能力 • 拥有良好的团队合作意识和积极主动的工作习惯

岗位职责: 1. 负责企业各类数据的采集、归集、分析及解读，输出数据支持的洞察与建议，助力财务系统化管理策略与流程优化。 2. 搭建市场部门数据分析模型，规划并实施数据分析方案，定期完成数据汇报及可视化展示。 3. 深入探索数据间的关联性与变化趋势，识别潜在风险，提供预警机制与趋势预判，支撑公司营销决策。 4. 协同跨职能团队，保障数据的准确性与统一性，推进数据治理与质量提升工作，提出数据分析优化与系统改进方案。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验，统计学、数学、大数据分析等数据类专业背景优先； 2. 熟练掌握数据分析工具（如Excel、低代码平台等），具备基础的数据建模与处理能力； 3. 具备数字化思维方式，乐于学习新技术，有使用ChatGPT等智能工具的实际经验； 4. 持有计算机二级证书者优先考虑； 5. 逻辑思维严谨，擅长从大量数据中提取核心信息，具备出色的分析与问题解决能力； 6. 具备良好的批判性思维和团队协作意识，能与不同部门协同推进业务优化与变革； 7. 学习能力强，抗压性能佳，持续关注并热爱数据分析领域的发展动态； 8. 具备大数据分析思维，了解AI基础原理及数据训练的基本逻辑。

岗位内容： 1. 负责样品的检测执行、数据整理与分析，并准确记录关键实验流程及结果。 2. 协同质量管理部门制定并更新实验室标准操作规范。 3. 承担仪器设备的日常巡检与维护工作，保障其正常运行和性能稳定。 4. 按时向上级反馈测试进展，协同相关部门推进项目实施与目标达成。 任职要求： 1. 化学、机电、材料或新能源等相关专业背景 2. 掌握ICP操作技能 3. 具备独立作业能力，同时拥有良好的团队协作意识 4. 具有较强的计划与组织能力，能严格执行SOP规定，确保实验过程的规范性与数据可靠性

岗位职责： 1. 理解业务目标并设计合适的建模方案； 2. 参与多源数据的采集与关键数据集的整合； 3. 开展数据探索及特征工程处理； 4. 构建模型以求解最优策略并完成模型验证； 5. 推动模型落地实施； 6. 参与模型评估与持续优化工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，统计学、信息工程、计算机科学等相关专业； 2. 具备数据科学、数据分析、统计建模或机器学习实践经验者优先； 3. 拥有银行、保险或金融领域从业背景者优先； 4. 获得机器学习相关认证者优先； 5. 有使用Python、SQL和PySpark进行开发的实际经验； 6. 通过英语六级，具备英文面试能力； 7. 具备良好的沟通技巧、较强的逻辑分析能力及商业洞察力； 8. 思维灵活，具备团队协作精神。

该岗位属于仓储物流行业的经营数据分析方向。 1、具备数据处理与提取能力，能够基于数据制定优化策略并提供决策支持 2、擅长撰写分析报告及编制管理类制度文档 3、能适应参与一线业务操作，具备偶尔轮值夜班的灵活性 4、有第三方物流（3PL）行业工作经验者优先考虑 5、熟练掌握电脑软硬件操作，具备良好的信息化工具应用水平 6、工作时间：8:30-18:00 7、享受五险、工龄奖励、生日福利及节日关怀等员工待遇