负责公司资料整理，做报价合同

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

行政人事专员1人 熟悉社保公积金办理流程，工资表核算，公司日常办公用品采购等 早8：30—17：30周末单休，缴纳五险

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据背后的业务逻辑，为管理决策提供有效数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司业务会议及客户接待活动，锻炼沟通协调与组织统筹能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果汇总与复盘总结。 任职要求： 2024-2025 年毕业或 2026 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

岗位职责： 1. 协助安排高管出差行程，包括机票、酒店、交通及日程协调 2. 负责差旅费用报销审核与台账管理，确保流程合规、及时准确 3. 整理会议资料、撰写纪要，跟进事项落实与反馈 4. 管理办公用品及固定资产，保障行政物资供应有序 5. 处理日常来访接待、电话转接及跨部门事务协调 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与应变能力 4. 有出差助理或行政支持类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习能力强的求职者

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套工作流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利政策的审核执行与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源管理相关的日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。

一、岗位职责 1、负责公司各类合同、文件、资料的收集、分类、归档、保管，做好档案系统化整理工作； 2、处理办公室日常行政事务，办公用品申领盘点、办公室环境维护、会议筹备与会议记录； 3、做好来访客户接待，配合公司接待、商务相关工作； 4、起草简单通知、文稿，数据汇总登记，做好上下级工作传达； 完成领导交办的其他临时性行政工作。 二、任职要求 1、有行政相关工作经验，熟练档案整理归档者优先录用； 2、熟练使用 Word、Excel 等办公软件，做事细心严谨、条理清晰； 责任心强，服从工作安排，稳定性好

入职保底4k 电话回访了解用户网络使用体验 无销售性质，工作内容简单轻松 基本薪资3.5k＋绩效500-1000＋岗位补贴200-800＋激励政策200-1000 综合薪资5k-6k 其他福利：团队聚餐，节日礼品，入职满1年享5天带薪年假，每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄：18-38岁，无经验无学历限制，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休两天 工作地点：天府二街 复城国际对面

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备进行电话对接，协助客户完成车险续保及其他相关业务的线上办理。 2. 办公场所固定，设有独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基本的电脑办公软件。 2. 年龄范围为20至40周岁。 3. 普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与交流能力。 4. 高中或中专及以上学历，欢迎零经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及实操指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，法定节假日享受带薪休假。 接受无经验新人，公司自主招聘，全程带薪培训，由资深员工一对一辅导。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 按规定缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温津贴、产假等福利。 五、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会纳入正式编制。 入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满1年及以上可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

招聘厨师1名。薪资面议，待遇优厚。工作地点位于西藏那曲市嘉黎县。要求手艺扎实，做事勤快，能长期稳定工作，讲究卫生。具备藏餐及中餐炒菜经验者优先。该信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

那曲市色尼区招铝扣板吊顶，师傅两名，也可包人工，

招聘电工。要求持有国家认可的有效低压电工证（特种作业操作证），具备高压、高空作业证者优先。要求中专、技校及以上学历，电气工程、机电一体化或相关专业背景。要求1-3年相关工作经验，有大型工业园区、商业综合体或物业小区水电维修和专变电房维护保养经验者优先。工作内容包括设备维护，负责园区内的水电设施设备的日常保养和维修工作，确保其正常运行，比如定期检查园区的电气设备、给排水管道等。故障排除，迅速判断和处理水电系统的故障，如停电、停水、漏电等问题，并采取相应的措施进行修复。安全检查，对园区的专变电房进行安全维护检查，发现安全隐患及时处理。工程安装，参与新建或改造项目中的水电工程安装，包括配电增容，布线、接线、水管安装等工作。薪资福利为月休4日，薪资6000+（根据面试情况定），入职购买社保，提供节假日福利和培训发展空间。工作地址在钢铁世界园区。

那曲找一台冲击压路机，包月，有闲置的机械联系

那曲市色尼区招古建筑

相关工作经验

【招聘要求】 大专学历（统招），，身高165CM及以上，形象良好；熟练使用办公软件，文笔流畅，具备基础写作能力； 【工作职责】 1.负责行政基础运营，包括办公环境维护，信息发布与传达等； 2.提供后勤保障服务，如办公用品发放，名片及工牌印制，票务及饮用水订购，文件复

招聘要求】 大专学历（统招），，身高165CM及以上，形象良好；熟练使用办公软件，文笔流畅，具备基础写作能力； 【工作职责】 1.负责行政基础运营，包括办公环境维护，信息发布与传达等； 2.提供后勤保障服务，如办公用品发放，名片及工牌印制，票务及饮用水订购，文件复 【薪酬待遇】：6000-7000元/月，具体面试五险一金，过节费，年终奖等福利 【上班时间】：8：50-18：00（有午休时间，大小周）

洛阳涧西区招行政专员/助理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

招聘店长1名。薪资待遇面议。工作地址位于那曲市文化中路。

岗位职责:负责短视频内容整理和发布。手机就可以操作，不限时间不限地点任职要求: 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。 PS:收费的都是骗子

岗位职责 1、全面统筹公司日常行政事务，包括办公用品的采购、发放及盘点，办公区域卫生监督，文件收发与归档整理等基础性行政工作。 2、专职管理员工宿舍事务：办理员工入住与退宿手续，开展宿舍卫生检查与安全排查，跟进设施维护报修，登记并维护住宿人员信息，确保宿舍环境整洁有序、安全合规。 3、负责厂区巡检及相关文件接送等外出任务。 4、协助推进厂区后勤支持、员工活动策划执行、考勤辅助核对、来访接待等其他行政辅助工作。 5、严格执行公司各项行政管理制度，及时反馈后勤管理中的问题，并提出改进措施，保障行政后勤体系高效运行。 岗位要求 1、身体健康，能适应实体厂区日常行政工作节奏，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力。 2、有实体行业（如制造、工厂、生产型企業）相关行政工作经验者优先考虑。 3、持有有效驾驶证，具备熟练汽车驾驶能力。 4、基本素质要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的沟通协调能力，待人友善，责任感强，能够妥善回应员工后勤需求，积极配合完成各项行政统筹任务。 无不良嗜好，工作作风严谨，注重细节，稳定性高，服从公司合理工作安排。

工作时段为16:00-24:00，20:30后可线上沟通 学历不限（会熟练操作电脑的中专生亦可考虑） 年龄需满18周岁 薪资待遇详谈 满足以上条件者可直接前来面试 面试地点：王府花园2号楼3楼 面试时间：上午10:00-11:30，下午14:30-17:30 注：不接受暑假工、兼职人员及居家办公者，请勿打扰！

【岗位职责】 1、‌行政事务管理‌： 统筹办公环境（绿化、清洁、设备维护）、访客登记及快递收发、会议支持（预订、设备调试、记录整理）；负责办公用品采购计划制定、台账登记、领用审批与库存管理等行政事务。 2、‌制度与流程优化‌： 协助修订行政管理制度（办公用品管理、会议组织等），优化行政流程以提升效率； 3、工商信息管理 行政费用管理 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用office办公软件（word、excel、ppt）； 3、具有优秀的理解能力，沟通能力，应变能力； 4、具备时间管理能力和执行力，能适应多任务处理。 【交通方便】 距离地铁口很近，3号线横岗站C出口，步行1分钟到公司 【公司福利】 1、入职即购买五险一金； 2、年终奖福利； 3、员工多样化福利，每周羽毛球活动、每月下午茶、部门聚餐、每年团建、节日礼品，结婚红包、宝宝礼物、员工体检等； 4、配备冰箱，常年配备咖啡，饮料等； 5、不定期举行聚餐及其他户外活动。 【工作时间】 上午09:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周 【发展空间】 目前公司有山东、深圳、成都三个团队，所以发展空间绝对满满的，只要你志存高远，公司一定能够给你飞翔的天空 团队成员都很年轻，气氛和谐有朝气，最重要的是老板很nice，期待你的加入，让我们一起谱写跨境新篇章。

岗位职责 1、承担工程物业类合同的起草工作，依据项目实际需求及规范要求，拟定合同条款；配合开展合同审查，对合同内容的合规性、完整性进行初步把关，确保其符合公司制度及行业相关规定；跟进合同审批进度，协调相关部门完成审批流程，建立并维护合同台账，落实合同归档与管理工作。 2、协助推进物业工程招投标事务，搜集并整理招标相关信息，参与招标文件编制，协助开展投标单位资质审查；跟踪招投标各环节进展，汇总整理招投标过程资料，保障招投标工作依法依规、有序实施。 3、负责物业工程部各类文书资料的分类、归档与保管，涵盖工程图纸、设备档案、维修记录等技术文档；协助开展工程人员考勤管理，准确登记出勤数据，统计汇总信息，编制标准化考勤报表。 4、协助处理工程部门日常行政支持工作，包括办公用品申领、会议安排通知、文件传递收发等事务；保持与其他职能部门的有效沟通，及时传递工程相关资讯，确保跨部门协作顺畅高效；完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑，具有物业工程文员或相近岗位工作经验者优先。 2、掌握合同起草、审核及招投标基本操作流程，具备基础法律知识，能够独立完成常规合同文本的撰写与初步审核。 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备较强的文档编辑与数据处理能力，可制作条理清晰、格式规范的考勤表及其他业务文档。 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能同时应对多项任务，快速响应部门工作需要。

岗位职责: 1. 负责公司行政文书工作，确保办公室日常运作顺畅。 2. 管理和维护公司内外

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：依据公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），有效支撑业务拓展或成本控制目标。 2. 制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运营合规高效，每年完成制度更新不少于2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修安排、工位配置及绿植保洁事务，确保办公环境安全舒适，员工满意度达到85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织演练。 3. 资产与采购管理：负责固定资产全周期管理（从采购、登记到维护及处置），年度盘点账实相符率达100%。 4. 控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一协调预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：负责行政团队的选拔与培养，设定绩效考核标准，确保年度培训覆盖率达到100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（一般占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用使用情况，实际支出偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳资纠纷、媒体舆情）应对机制，确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立及搬迁项目，保证自选址起3个月内完成入驻。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少不低于5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

双休，法定节假日休息，年龄要求18-40周岁，需办公室固定坐班 接受零经验人员（提供带薪培训），综合薪资6000元以上 工作时长：上午9点至晚上7点 福利配置：每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，办公区配备冰箱、微波炉、饮水机等设施 有意向者请通过本岗位联系我，全天在线，欢迎积极咨询与报名！

我们正在寻找一位细致、负责且具备高度执行力的助理。您将成为董事长，行政助理长日常工作的重要支持者，协助处理各项行政、沟通及协调事务，确保工作高效有序运转。这是一个能够近距离接触企业核心决策、快速积累综合管理经验的岗位。 主要职责 1. 协助安排行政助理长的日常行程，包括会议、差旅、接待等，并做好事前准备与后续跟进。 2. 负责行政助理长相关会议的组织、记录与纪要整理，确保事项落实。 3. 处理行政助理长文件的起草、整理、归档及信息传递，确保信息准确、保密。 4. 协助行政助理长进行内外部沟通，传递指令、协调资源，推动事项执行。 5. 完成行政助理长交办的其他临时性工作任务。 --- 任职要求 1. 本科及以上学历，文秘、管理、中文、商务类相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通表达能力与协调能力，处事沉稳、细致。 3. 能熟练使用Office办公软件，具备良好的文字撰写能力。 4. 性格踏实、责任心强，能适应灵活的工作时间与节奏。 5. 有相关助理、文秘或行政实习经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递。 --- 薪酬福利 · 月薪3000-5000元，具体面议； · 缴纳社保； · 丰富的内部培训与成长机会； · 近距离向企业高层学习的平台。 --- 应聘方式 请将您的简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明：“应聘助理+姓名”。 合则约见，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 对接内外部联络事宜，做好来访接待、电话接听与信息传达 4.协同完成公司基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等 5.配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有行政类实习或工作经验者优先，接受应届毕业生 5.认同智慧管道行业发展方向，愿与公司在西藏上市目标共同成长