岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 对接内外部联络事宜，做好来访接待、电话接听与信息传达 4.协同完成公司基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等 5.配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有行政类实习或工作经验者优先，接受应届毕业生 5.认同智慧管道行业发展方向，愿与公司在西藏上市目标共同成长

1. 公文材料撰写与资料管理 2. 会议组织与会务管理 3. 营区及办公室日常管理 4. 内外沟通协调工作 5. 综合事务统筹处理

处理办公文件，做好工作协调

在线通过窗口文字回复客户咨询，解答产品相关问题，无销售性质、无需外出，工作内容简单轻松。 工作时间：早班8:00-17:00 晚班12:00-21:00 月休8天 薪资待遇：4020元+1000元奖金+补贴，综合收入4500-6000元，每月15日准时发薪。 公司氛围轻松，不内卷，按时下班

工作职责： 1、负责日常航班、车票、住宿及相关事务的预订与费用结算； 2、负责行政后勤事务（如水电、物业、快递对账、车辆调度、食堂运营、安保协调、油卡管理、通讯费、饮水供应、标识标牌等）的对接及费用申报； 3、负责公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、文具耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护； 4、统筹会议组织工作，并协助开展员工活动的执行； 5、落实办公区域7S标准的执行与监督； 6、负责公司网络系统及计算机设备的日常维护； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备两年以上行政或后勤类岗位工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件及各类办公自动化设备； 4. 具备良好的计划执行、沟通协调及语言表达能力； 5. 为人正直、工作认真细致、具备高效办事能力； 6. 熟悉计算机及网络常见问题的诊断与基础维护。

岗位内容： 1. 负责为公司客户提供高标准接待服务（含行政会务及用餐安排）。 2. 保障客户接待过程顺畅愉快，助力提升企业形象与口碑。 3. 参与建立并落实接待工作规范，持续优化服务质量与客户满意度。 4. 协助开展日常行政事务管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上。 2. 沟通表达能力强，具备亲和力与主动服务意识。 3. 具备良好的团队协作精神和自我推动力，工作认真负责、态度严谨。 4. 酒店管理、旅游管理、高铁或航空乘务专业背景者优先考虑

工作职责： 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公用品采购、固定资产清查、办公环境管理等工作，保障后勤支持有序高效。 开展招聘全流程工作，如简历初筛、面试协调及录用通知发放，配合业务团队及时完成人员补充。 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与信息安全。 策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力推动积极向上的企业文化建设。 协同外部服务商，落实人力资源相关事务的合规操作与执行。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解基本人事工作流程，熟练使用常用办公软件。 具有较强的责任感和服务意识，能够细致处理多项事务性工作。 具备良好的沟通与协调能力，可高效对接内部同事及外部合作单位。

岗位职责： 1. 协助开展IT部门日常行政工作，如设备登记、文件归档及信息收集整理等； 2. 负责维护IT办公环境的正常运转，确保部门运作顺畅有序； 3. 配合落实会议组织、技术支持及相关沟通协调等辅助任务； 4. 按要求完成领导交派的其他行政协助类工作。 任职要求： 1. 掌握常用办公软件操作，可熟练处理日常文档与数据表格； 2. 工作细心踏实，具有较强的责任意识和执行能力； 3. 具备良好的沟通技巧，能主动协调内外部资源推进工作落实。

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

工作职责： 1、负责前台来访人员的接待与引导； 2、负责办公用品的采购、固定资产的管理及办公环境与宿舍的日常维护等行政事务； 3、负责行政相关费用的流程提报与数据统计汇总； 4、协助开展行政类供应商的日常对接与管理，配合组织各类活动及会议； 5、协助上级完成其他日常行政支持工作。 任职要求： 1、形象良好，气质大方，具备1年以上相关岗位工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的Excel表格处理能力； 3、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有亲和力。

招聘服务员，需要识字的，包吃包住。联系方式:

西藏那曲市请一个师傅主要做老三样工资10000，请一个工主要熏干做饭打杂工资8000，年龄50岁以内。夫妻工也行，要干活麻利的！。非诚勿扰！电话

西藏找轮挖驾驶员一名，干活地安多县唐古拉附近:

那曲市色尼区招泥瓦工

那曲。雁石坪镇需要一个小挖机驾驶员。工地要求挖机技术过硬，优先，工资一万，吃苦耐劳者来电

会做表格，无销售，坐班双休，节假日休息

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等 5. 完成上级交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 5. 有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助安排高管出差行程，包括机票、酒店、交通及日程协调 2. 负责差旅费用报销审核与台账管理，确保流程合规、及时准确 3. 整理会议资料、撰写纪要，跟进事项落实与反馈 4. 管理办公用品及固定资产，保障行政物资供应有序 5. 处理日常来访接待、电话转接及跨部门事务协调 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力与应变能力 4. 有出差助理或行政支持类工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习能力强的求职者

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

私人助理 年龄25-35 车技好 不要太瘦 会整理收纳 爱干净。性格开朗 但话不要太多 抗压能力强 做事头脑清晰 有逻辑性 能独立思考。习惯说什么做什么不会思考的不要 慢性子不要 着急就乱的不要。 有分寸 情商高 有眼力见 知道什么话该说不该说 什么事能做不能做。要非常细心 认真 有责任心 眼里有活 有服务意识。记忆力好 眼神好 听力好（这个非常重要）。脾气好心态好 情绪化玻璃心不能接受 顶嘴发牢骚不能接受。外贸公司老板

我们正在招聘一位专业行政专员， 负责公司日常行政事务与协调管理工作。 工作内容： 涵盖文档整理、会议组织、访客接待、办公物资采购等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2. 具备1-2年相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件及设备操作； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、踏实，富有责任心。

岗位职责: 1、负责公司抖音、小红书、视频号等平台账号的日常运营，提升内容曝光及参与直播相关工作 2、管理短视频账号的内容更新、用户互动与运营执行，持续优化运营策略 3、维护账号活跃度，增强用户粘性，提升各项核心数据并助力流量转化 4、策划新媒体整体运营方向，涵盖选题构思、内容创作及发布节奏控制 5、定期跟踪运营数据，结合分析结果调整方案，提升互动率与平台曝光 任职要求: 1、具备大专或以上学历 2、热爱短视频领域，具备较强的学习意愿与适应能力 3、能够独立完成短视频创意与制作，有实际账号运营经验 4、熟悉网络热点，对打造爆款内容有一定判断力与敏感度

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期和实习期； （2）平均月薪5k-8k以上，表现优异者可月入过万； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月定期开展多样化员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求： （1）年龄20至39周岁； （2）具备基本沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； （3）能接受具有销售性质的工作内容。

1、标准化建设 - 制定、完善公司行政管理制度，推动制度落地并监督执行。 - 梳理行政工作流程，提出优化方案以提升效率。 - 建立行政工作标准化模板，确保文档格式统一、内容规范。 2、日常事务处理 - 组织筹备各类会议、会议决议跟进。 - 参与公司项目活动筹备工作，如场地布置、人员协调、流程对接。 - 接待来访客户、合作伙伴等，安排商务宴请、行程住宿等，维护良好外部形象。 3、跨部门协作与资源统筹 - 协调资源分配，解决跨部门协作中的行政问题。 - 协助组织员工活动（如团建、年会、培训等），推动企业文化建设及团队凝聚力提升。

行政助理，会开车，勤快，包住宿

无责保底4800+提成 综合薪资6500-13000，条件优秀者可面议 [工作内容] 公司主营团播、男团女团项目，助播岗位主要负责协助主播及主持人营造直播间活跃氛围，进行互动引导与拉票支持，期间有机会参与出镜展示 [工作时间] 上午10:00-19:00，中午正常休息

会基础电脑操作即可（非销售类）工作简单，有人指导，轻松上手 上班时间：9.30-12.00 14.00-19.00 月休4天 无责任底薪+绩效奖金

岗位职责： 1、负责固定资产的登记、盘点及日常管理工作； 2、统筹接待事务，协调重要访客的接待安排； 3、管理食堂运营，保障食品安全与日常运作顺畅； 4、负责员工宿舍分配，维护住宿环境整洁与秩序； 5、推进企业文化建设，策划并执行相关文化活动； 6、落实后勤保障工作，包括办公物资采购、车辆调度等。 任职要求： 1、全日制本科毕业，专业为人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关方向； 2、具备1年以上制造型企业行政工作经验，熟悉各项行政流程与操作； 3、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及语言表达能力。 工作地点：四川省泸州市合江县大桥镇小糊涂仙酒业 职位福利：五险一金、带薪年假、月休六天、提供食宿、定期体检、节日福利

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备亲和力 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 根据用人部门的招聘需求，开展招聘工作并达成招聘目标。 2. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性与效率。 3. 优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。 4. 有序组织社会招聘、校园招聘，完成面试选拔、薪酬沟通、背景核实、录用审批及通知发放。 5. 办理员工入职、人事档案管理、岗位调动、离职等相关日常事务。 6. 熟悉企业价值观与文化，为候选人提供专业咨询与解答。 7. 协助推进人力资源其他模块工作，并落实上级交办的任务。 任职资格： 1. 年龄23-45周岁 2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 3. 具备扎实的招聘实操能力，能依据公司人力规划按时完成人员补充，保障各部门用人所需。 4. 工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通理解能力，处事灵活且条理清晰。 5. 具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力及问题解决能力。 6. 富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备良好的服务意识与职业素养。 7. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等。 3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划。 工作时间： 8:30-17:30 中午休息2h 周末双休，法定节假日正常休假。 福利待遇： 不定期组织旅游 定期开展团建活动 节日福利礼包 固定工时，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！（重要提醒说三遍） 晋升空间： 1. 提供公开透明的晋升机制。 2. 配备导师一对一辅导支持。 3. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力。