项目技术，工程量结算

45周岁以内，本科及以上学历，地质、采矿、选矿、测量相关专业。熟悉露天矿山生产工艺流程，持有中级工程师职称者优先。

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作为项目技术负责人，将秉持严谨负责的态度，全面统筹技术管理工作，保障项目高效推进、顺利实施。施工现场亟需一位核心引领者，在此，我诚盼与能力卓越、勇于担当的同仁携手共进，共筑精品工程。边防公路，工作地址，西藏察隅。路基土石方，挡墙水沟。学历要求（全日制），假学历勿扰

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一、主持项目的日常技术管理工作，对项目的工程技术负总责。 1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。 2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案，并负责报审、交底和组织实施，能单独完成各项技术文件的编制，能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。 3、负责对施工中的重大技术问题，如复杂结构计算、施工工艺可行性等，进行决策和把关。 4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验，有丰富的桥梁施工技术经验优先。 二、施工过程与安全职责 1.施工进度与技术配合： 参与编制施工进度计划，从技术角度提供支持，解决影响进度的技术难题。 深入施工现场，指导施工，及时解决施工中出现的技术问题。 2.安全技术管理： 对项目的技术安全负责。在编制施工方案时，必须同时制定安全技术措施。 特别是对于高风险作业（如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等），必须编制专项安全施工方案，并组织专家论证。 参与安全检查，对查出的技术性安全隐患提出整改措施。 三、资料与沟通协调职责 1.技术资料管理： 组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸，确保资料的真实性、准确性和完整性，并按时归档。 负责编写施工技术总结和工法。 2.对外沟通与协调： 作为项目技术方面的主要对外接口人，与建设单位（业主）、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。 参加监理例会，汇报技术状况和质量情况。 （试用薪资20000元/月，确定能胜任工作后薪资面议，有意者请与项目负责人贾总直接电话联系，电话号码：）

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1.具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境会开车 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

岗位职责： 1、图纸审核及施工技术交底工作 2. 指导现场施工，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量与进度达标 3.组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2. 具备工程技术相关工作经验 3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件，具备基本识图与制图能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力 5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先

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工作内容主要拆分舾装件图纸。编程。熟练使用CAD

徐州长输管道安装招聘技术员一名，要求年龄不超过50岁，有长输管道安装工作经验，懂长输管道安装流程，会做技术资料。有中级工程师职称。可以长期野外工作。

招聘：汽车装配调试技工、技师薪资：4K-6K/月学历要求：大专及以上专业要求：材料类，机械类，能源动力类，电气类，交通运输类招聘人数：50福利：绩效奖金岗前培训岗位晋升免费班车餐补岗位职责：岗位：涂装部，焊装部；总装部1、根据装配工艺文件和技术要求，正确安装和调试汽车零部件、总成或整车。2、检查和调整汽车的各个功能部件，确保其符合技术参数和性能要求。3、发现汽车装配过程中出现的质量问题，及时上报并协助解决。4、维护和保养装配线上的设备和工具，确保其正常工作。5、电气设备的运维及检修、安装调试岗位要求：年满16周岁；机械、机电、电气、数控、汽车、焊接等理工科相关专业；吃苦耐劳，有上进心，无大面积纹身，无犯罪记录，无传染病。其他说明：实习期综合工资4000-6000元，缴纳意外伤害险；要求：大专学历，机械、机电、电气、数控、汽车、焊接等相关专业，吃苦耐劳，有上进心；转正后薪资：5000-8000元左右。工作时间长白班，单休（按照生产安排，遇产能增加时会调整上班时间）。食宿安排：1、职工在工厂食堂就餐，享受福利员工价；2、厂内免费公寓，，提供住宿6人间，配备床位、衣橱等物品，免费供应饮用热水，并配备空调、暖气、公共淋浴室等生活设施。职业发展通道：员工可根据自己的意愿，选择技术或管理的发展方向，充分展示自己的才华和能力。1、技术方向：根据工作年限和技能水平提升，可以逐步从普通工到高级工，再逐步晋升为首席技师，并享受对应技能补贴及相关福利政策。2、管理方向：提供非常有发展力的岗位供员工竞聘，考评合格的人员可以逐步竞聘班组长、工段长、车间主任、经理等管理岗位。3、每年提供一定数量的各类职能岗，比如厂区质检员、安全员、调度员、采购员、核算员等，供满足条件的员工内部竞聘转岗。每位校招的同学进入北汽，起始点都是零点，但北汽会为你提供一个公平、公开、公正的晋升发展平台，让每位有梦想的同学，都能拥有一个无限可能的职业生涯。投递方式：企业宣讲双选简历收集筛选线上集中面试统一安排报道联系电话：

工作认真负责，完成首要任务

主要负责PCBA样品焊接、样品测试、分析异常与维修等工作，以及完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 40岁以下，有2年以上PCBA样品焊接与测试、维修经验； 2. 能够使用各种维修工具、仪器，熟悉电路板维修； 3. 能够对电路原理图进行基础分析，能使用Office办公软件； 4. 有电源相关产品维修经验者优先； 5. 具备良好的售后沟通能力。 注：此岗位以主管方向进行培养晋升。 【福利待遇】 1. 入职即购买社保（五险），提供住宿，空调、热水器等设施一应俱全； 2. 享有年度旅游、部门聚餐、团建外出、生日会、生日礼物及下午茶等福利； 3. 工作氛围年轻化，办公环境优美，工作氛围轻松，同事热情主动； 4. 公司提供专业培训，注重员工个人发展，不定期组织专业技能培训； 5. 拥有明确、公平、公正、公开、透明的晋升机制，优秀者三个月即可晋升。

换电詀基础技术员测量。

岗位职责： 1、各类低压电气设备日常点检、保养、维修； 2、设备的改进、改善工作； 3、安全生产日常5S现场管理 。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、低电工证等相关证书； 3、3年以上生产单位维修电工经验； 4、能接受两班倒工作制度。 底薪4000-6000元+五险一金+两班倒加班费+夜班补贴+高温补贴

能操作全站仪，RTK，能看土建图纸

1.生产不良品,售后不良品的维修。 2.对不良品的拆解分析,能正确找出原因并进行维修。 3.对不良品的分析维修结果,定时反馈到产线负责人并追踪要求求改善 任职要求: 1.25周岁以上,高中或中专及以上学历,电子电气专业,有2年以上FCB板维修工作经验 2.有较强的动手与操作能力,了解电子产品维修的基本流程。 3.掌握PCB电路板电路元器件基本知识,能看懂电路图,具备电路分能力。 4.会使用办公软件,会使用PCB软件查看线路。 5.熟练使用电烙铁、热风枪、万用表、示波器等工具。

1、电子技术等相关专业，职高或中专以上学历； 　　2、熟练使用万用表、示波器、电烙铁等工具，能看懂PCBA电路图；具有电路板焊接经验，能正确焊接、更换各类电子元件； 　　3、一年以上PCBA维修经验，能够快速分析PCBA不良原因，识别虚焊、假焊、漏焊等现象，通过仪器检测识别不良电子元件； 　　4、能分析坏机原因，根据坏机故障给工程师提出改善方法； 　　5、积极主动，有良好的沟通和表达能力，团队荣誉感强。 　　6、不包吃住，最好是住在深圳平湖附近。

【岗位要求】 1. 有3C产品维修经验。 2.工作年限2年以上。 3. 高中以上学历。

岗位职责: 1.负责日常的电子产品维修和故障排除。 2.对产品质量进行检测，确保维修质量符合标准。 3.与客户沟通，提供专业的维修建议。 4.维护工作区域的清洁和整洁。 5.按照生产指导书进行操作，确保操作流程的准确性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识。 2.能够独立解决问题。 3.有责任心，能按时完成任务。 4.愿意接受挑战，对新技术有一定的学习能力。 5.具备团队合作精神，能够与同事协同工作。