适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

1.客户信息收集 2.供应商索赔信息录入 3.善于沟通，年龄在18岁到40岁之间，责任心强能熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

做消防资料，报价，标书，报告。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 对接内外部联络事宜，做好来访接待、电话接听与信息传达 4.协同完成公司基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等 5.配合完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有行政类实习或工作经验者优先，接受应届毕业生 5.认同智慧管道行业发展方向，愿与公司在西藏上市目标共同成长

工作地址：西藏日喀则昂仁县亚木乡 工作要求： 1.熟息电脑； 2.，，上班满1个月第一个月工资里一次性补给你本人； 3.在公司上班满3个月，； 4.公司培训3天至5天公司每天补200元。拿到上岗证后。就按包月算； 5.如果是没有干满1个自己离开公司只算干的天数工资其他由自己承担。

井号家乡的诗和远方 ⑧、✅【西藏那曲】乡村路基测量施工员2名，工期至11月，15000-18000元月发，联系李

招聘职位:藏餐厨师 招聘人数:1人 工资待遇:7000-9000元 工作地点:那曲市聂荣县色庆乡距离那曲市80公里 任职要求:会做藏面、甜茶、各类盖饭、面条、饺子、干锅等简易餐食,需要长期工,吃苦耐劳,老实本分. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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熬最好的锅底，等最爱的食客，埃玛火锅（索县店）快要和大家见面啦！ 各位尽情期待！ 大量招员工：

那曲周边找一位装载机司机，司机，有想来的联系我，

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 买医保社保养老金。 上班时间: （周一至周五）9:00-18:00， 其余跟国家法定节假日一致。 年龄要求:25岁~50岁。 工作氛围好，工作强度不大。 欢迎拨打电话或者直聊 职位亮点：工资高！！

年龄要求：23岁至45岁。 底薪4000元+奖金+绩效，转正后底薪提升至5000元+奖金+绩效+季度国外旅游福利，月综合收入不低于8000元。 工作时间：（周一至周五）9:00-18:00， 其余安排与国家法定节假日同步。 工作环境轻松，节奏适中，压力较小。 欢迎来电咨询或直接沟通

年龄要求：22岁至50岁。 工作环境舒适，节奏适中，团队氛围融洽。 薪资结构为底薪4000元+奖金+绩效，转正后提升至底薪5000元+奖金+绩效，并享季度性国外旅游福利，综合月薪稳定在8000元以上。 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，其余安排与国家法定节假日同步。 薪酬待遇：底薪4000元+奖金+绩效，转正后底薪5000元+奖金+绩效+季度国外游，月均收入不低于8000元。

岗位职责： 1.负责生产相关各类报表的收集、整理与归档，包括日报表、周报表等数据汇总工作 2.独立完成员工报销单据的审核、分类及流程提报，确保票据合规、账目清晰 3. 统计与核对员工考勤记录，及时反馈异常情况并协助HR完成考勤数据分析 4.协助部门日常行政事务处理，如文件收发、会议记录、资料存档等 5.配合上级完成临时交办的其他支持性工作，保障部门运营高效有序 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的数据敏感度和保密意识 3. 具备基本财务或行政相关知识者优先 4.沟通表达清晰，具备较强的执行力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，有制造业文员经验者优先

人事管理 档案管理 行政对接 会务管理 制度建设 部门建设

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

【岗位职责】 - 负责日常文件整理与档案管理 - 协助完成物品采购、领用及登记工作 - 进行数据统计与财务相关基础工作 - 熟练操作办公软件处理日常事务 【职位要求】 - 高中及以上学历，有文员或财务经验优先 - 熟悉财务知识、机械/机电、五金、建筑/建材行业者优先 - 熟练使用办公软件，具备统计与档案管理能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 五险一金 - 包吃

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公场所的整洁与有序。 2. 办理员工入职、离职手续，管理劳动合同签订及考勤薪酬相关事宜。 3. 策划并执行各类内部活动，促进良好的员工关系建设。 4. 协助推动公司规章制度落实，监督员工遵守各项管理规定。 5. 参与公司人力资源政策的制定与优化工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 2. 拥有良好的协作意识，能妥善处理员工关系相关问题。 3. 工作踏实负责，具备独立开展工作的执行能力。 4. 态度严谨细致，能够按时高效达成工作任务。 5. 有相同岗位工作经验者优先考虑。 备注： 1. 对公司及职位感兴趣的求职者，欢迎积极参加面试流程。 2. 诚邀各位应聘者实地考察工厂，我们将提供完整清晰的岗位说明。 3. 公司为员工提供职业成长支持与系统化培训机会。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供专业带薪培训，无论是否有经验，均可高效适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度积极，踏实肯干，心理素质良好。 3、乐于与人互动，富有亲和力，工作细致负责、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，带薪年假按规定执行。

兼职人事专员从事招聘。工作时间地点你自行安排，晚上到周边招募代驾师傅，每招到一位师傅得20元，日结，可长期合作。男女不限。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的落实与推进； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、统筹安排公司各类会议的相关会务事宜； 4、协助行政主管开展行政事务的组织与实施； 5、处理领导交办的其他日常事务性工作。 6、大专及以上学历； 7、工作严谨、踏实，具备较强的责任意识，善于沟通协调并具有良好的语言表达能力；

一，工作内容： 1，在手机上发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早9；00-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假

工作岗位：热线接听，负责解答平台用户在使用过程中遇到的各类问题，纯客服岗位，无销售任务。 上班时间：实行八小时工作制 薪资待遇：试用期2800-3200，转正后3200-4200 岗位要求： 年龄：20-32周岁 学历：中专及以上 双休 提供员工餐厅，环境整洁卫生！！！ 提供住宿，居住环境舒适宜人！！！！！ 【公司福利】 工作体验佳——标准8小时工作制，全天候热水供应，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境良好，住宿无忧 1、五险保障：入职即办理社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年安排一次全面体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼品 6、节日福利：重要节日如中秋节发放节日慰问品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：设置专用茶歇区，便于员工休息放松 【发展与晋升】 管理发展路径：客服主管→高级客服主管→客服经理→高级客服经理 岗位福利：绩效奖金、餐费补贴、全勤奖励、不强制加班、包住、交通补贴、定期体检、带薪年假 岗位优势：公司每三个月开放一次内部晋升通道

‌需求对接‌：与用人部门沟通，明确岗位需求（职责、技能、人数等）。 ‌渠道管理‌：发布招聘信息（招聘网站、内部推荐、校园招聘等），维护渠道资源。 ‌简历筛选‌：初步筛选简历，评估候选人匹配度。 ‌面试协调‌：安排面试时间，协调面试官与候选人，跟进面试流程。 核心目标：高效匹配人才与岗位需求，保障团队及时补充。 每月15号发薪，提供升职空间和加薪机会 福利:底薪、工龄工资、带薪年假、、生日礼金、节日福利、全勤奖、带薪产假、陪产假等等。