招驻藏办事处工作人员一名 学历：高中及以上 做事认真负责，耐心细致，对文字、数字敏感，不粗心、不拖沓 技能 熟练玩转 Office 三件套：Word 排版、Excel 表格统计、PPT 基础制作 会写基础公文，台账、归档项目资料，能独立完成资料收集、核对、汇总、报送全流程。 会开车，能适应西藏本地工作节奏，可接受必要的工作出差。

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

负责公司资料整理，做报价合同

岗位职责： 1.通过抖音、微信、电话等各渠道开发代账等财税业务，不断开发新的拓客渠道。 2.积极跟进公司提供的客户线索，挖掘客户需求，促进成交。 3.根据公司要求开发其他业务。 4.配合其他岗位做好已有客户的关系维护及服务。按照公司要求完成客户管理系统的客户信息维护。 任职资格： 1.20-35周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求。 2.对营销和销售充满兴趣，不甘于平淡的职场生活，乐于挑战。 3.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识。 4.性格积极外向，肯坚持、有激情，可以承受一定的工作压力。 5.有销售经验、电话客服经验优先，无经验者必须有学习的能力和意愿。 工作时间： 9:30-13:00，14:00-18:30，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4600+提成+五险+生日福利+带薪福利假+带薪年假+不定期团建等等，综合收入5000-20000，能力强者20000-上不封顶

1.工作职责: 成本核算：熟练使用广联达、鹏业等计量计价软件，可以准确计量工程量； 总包确权：涉及进度确权，变更，索赔及工程总包结算等； 履约过程管控：分包履约过程监督，现场收方，过程月报等； 报表及流程：日常商务报表，商财系统录入等工作 2.岗位要求： 经验要求：具有2-5年的工程造价工作经验； 行业经验：具有建筑、基础设施项目经验； 其他要求：50周岁以下，，有中建系统工作经验优先； 3.工作待遇:8000-12000，视工作安排及能力确定 4.其他说明:，上六休一 5.项目工期:两年-两年半 6.工作地点:西藏墨脱 有意者简历可发邮箱@qq.com

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

林芝市米林市招电焊

焊工主要从事焊接维修渣土车

林芝市巴宜区招持有电工证的人员，有无经验均可，7000一个月，饭补1500一个月

林芝市巴宜区招强电

林芝市察隅县招建筑木工 岗位职责： 1.负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装 2. 按图纸及施工规范进行放样、下料、拼装与固定，确保尺寸精准、结构牢固 3.配合土建、装饰等工种协同作业，保障施工进度与质量 4. 对木构件进行打磨、修边、防腐防潮处理，提升成品美观性与耐久性 5.严格执行安全操作规程，做好现场材料整理与工完场清 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉常用木工机械及手工工具操作 2.能识读简单施工图纸，具备基本测量与放线能力 3. 吃苦耐劳，适应林芝市察隅县项目现场作业环境 4. 无犯罪记录，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病 5. 持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗： 我们是一家高速发展的传媒公司，【云贵川成都16家实体分公司】现诚聘人事经理，负责公司人才招聘，期待细致靠谱的你加入！ 薪资福利 1. 薪资构成：试用期无责3000+1000绩效，转正后无责4000+1000绩效（前七天100/天） 2. 保障齐全：签劳务合同和劳动合同，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金（五险一金），给你稳定保障； 3. 额外福利：每日团队下午茶、节日福利（端午/中秋/春节等）、员工生日会，住房补贴，购房购车补贴 4. 上班时间：早十晚六，月休四天自由调休，法定节假日正常休 二、岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，结合业务需求开展简历筛选、面试邀约及流程跟进，精准匹配岗位人选，满足各部门用人需要； 2. 承担昆明现有四家分公司的招聘任务，同时可拓展至云贵川成都各分公司，所招聘人员均计入绩效考核指标； 3. 根据岗位要求与公司发展战略，统筹安排新员工入职培训，助力快速融入； 4. 具备独立判断能力和多元招聘渠道资源，高效引入高匹配度人才，并建立长期联系机制，提升人才转化与留存效果； 5. 负责招聘类自媒体账号的内容发布与日常运营 三、任职要求 1. 年龄18-30周岁，具备销售或人力资源相关经验者优先考虑； 2. 熟练掌握基础办公软件（Word、Excel），工作条理清晰，能胜任文书处理与数据整理任务； 3. 形象良好、气质端正，具备优秀的沟通表达能力、抗压性与执行力，适应传媒行业高强度工作节奏；性格积极，富有亲和力，善于协调候选人与内部部门关系； 4. 能快速理解公司业务模式，认同企业文化理念，有意愿在公司长期稳定发展

一.岗位职责 只招办公室人事招聘工作人员，不招出国务工人员 1.负责江浙沪地区劳务派遣业务咨询，为意向人员讲解岗位详情、薪资福利、工作环境、办理流程。 2.根据求职者个人条件，精准匹配工厂。 4.维护线下代理及劳务渠道。 5.开展行前培训，讲解江浙沪劳工法规、生活常识、在岗注意事项，做好人员安抚及入职引导。 6.对接江浙沪本地驻场团队，跟进员工入境接机、住宿安置、上岗入职，处理在岗日常咨询及劳资协调售后工作。 7.严格遵守对外劳务合规要求，规范签约、，坚守行业底线，维护公司品牌口碑。 二.任职要求 1.普通话流利，沟通表达能力佳，无经验可培训。 2.熟练使用微信、办公软件，具备基础文档整理能力。 3.做事认真负责，有耐心、抗压能力强，愿意长期深耕人力资源。 4.有人力资源、劳务中介、客服销售、渠道拓展经验者优先考虑，接受小白！ 5.品行端正、诚信务实，不夸大宣传、无套路营销，有职业素养。 三.薪资福利 底薪3500 + 提成。 完善带薪培训，老员工一对一全程带教，零基础快速上手独立做单。 室内办公、环境舒适，作息规律，无强制加班，团队氛围轻松简单。 公司具备正规对外劳务资质，江浙沪岗位资源常年稳定，客源充足不愁开单。

薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪4000元+1000元绩效 2. 保障齐全：签订劳务合同与劳动合同，依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金（五险一金），提供稳定职业保障； 3. 额外福利：每日团队下午茶、节日关怀（端午/中秋/春节等）、员工生日会、住房补贴、购房购车补贴 4. 工作时间：（早十晚七，单休，法定节假日正常休息） 二、岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，结合业务发展了解用人需求，完成简历筛选、面试邀约及流程跟进，精准匹配人才，满足各部门人力配置； 2. 招聘范围覆盖昆明现有四家分公司，同时可拓展至云贵川成都区域分公司，所招人员均计入绩效考核指标； 3. 根据岗位要求与公司战略规划，统筹组织新员工入职培训工作； 4. 具备独立判断能力与多元招聘渠道资源，高效引入适配度高的人才，并建立长期联系，促进人才转化与留存； 5. 负责招聘类自媒体账号的内容发布与日常运营 三、任职要求 1. 年龄18-30周岁，具备销售或人力资源相关经验者优先考虑！ 2. 熟练掌握基础办公软件（Word、Excel），工作条理清晰，能高效处理日常文书及数据整理工作； 3. 形象气质良好，具备优秀的沟通表达能力、抗压性与执行力，适应传媒行业高强度工作节奏；性格积极开朗，富有亲和力，能够耐心对接候选人及内部部门； 4. 能快速学习并理解公司业务，认同企业文化，有意愿长期稳定发展

招聘专员岗位JD一、岗位薪资&福利保障 薪资构成 无责底薪4000元+1k绩效奖金，薪资结构清晰；试用期三个月，无责底薪3k＋1k绩效。 基础保障 入职签订正规劳务合同+劳动合同，足额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），为你提供全面稳定的保障支持。 额外福利 1. 日常福利：每日专属团队下午茶，营造轻松愉悦的办公氛围； 2. 节点福利：端午、中秋、春节等法定节日福利发放，定期举办员工生日会，增强归属感与仪式感； 3. 补贴福利：可享受住房补贴，同时享有购房、购车专项补贴，切实助力员工提升生活质量。 上班时间 早10:00-晚18:00，单休，法定节假日正常休息，工作节奏规律，拒绝无效加班。 二、岗位职责 1. 承担公司日常招聘全流程执行工作，深入了解业务需求，高效完成简历筛选、面试邀约、流程推进及结果反馈，确保各部门用人需求及时满足； 2. 主要负责昆明四家分公司的人才引进任务，绩效达标者有机会承接云贵川、成都等区域分公司的招聘工作，相关招聘成果均纳入个人绩效统计； 3. 根据岗位任职标准及公司发展战略，策划并实施新员工入职培训计划，帮助新人快速适应工作环境； 4. 具备独立判断与操作能力，积极开拓并维护多样化招聘渠道，精准识别高匹配度人才；持续跟进优质候选人，建立长期联系机制，提高转化率与留存水平； 5. 负责招聘相关自媒体账号的内容更新、日常运营与维护，拓展线上招聘引流路径。 三、任职要求 1. 有招聘工作经验者优先，熟悉招聘流程及主流招聘渠道的运作方式； 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，工作细致认真，责任心强，执行力出色； 3. 拥有人才培训或自媒体账号运营经验者更受青睐； 4. 能够主动推进工作任务，具备明确目标导向和良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

岗位职责: 1. 参与人力资源部日常运营相关事务； 2. 协助开展人员招聘、入职及离职流程的办理； 3. 参与商务中心文印工作及办公场地租赁相关事宜； 4. 负责员工合同管理及各类人事行政事务的处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 能够高效执行上级交办的各项工作任务； 3. 对人力资源管理工作具备一定认知与职业兴趣； 4. 工作认真负责，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位要求： 1、接受无经验者，学习能力强即可 2、中专、高中及以上学历 收入待遇： 1、3800底薪+2800新人津贴+3400综合奖金=综合收入8000-10000+上不封顶！ 2、入职即配备导师一对一指导，涵盖培训及日常工作支持 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，无需加班 2、午间休息2小时 3、每周固定双休，无额外加班安排 4、依法享受法定节假日 岗位职责： 1、负责会员档案信息的整理与更新 2、办理会员理赔相关资料手续 3、提醒会员续费并跟进档案处理 4、传达公司会员活动信息并进行邀约通知 岗位福利： 1、享有国家规定假期，包括婚假、产假、陪产假、年休假等 2、每季度具备晋升机会，薪资调整机制公开、公平、透明 3、公司统一提供人身意外险、意外医疗险、住院医疗险及养老保险

岗位职责 1. 负责公司各岗位的招聘全流程工作，涵盖岗位需求确认、招聘渠道管理、简历筛选、面试邀约、复试跟进及入职手续对接等环节。 2. 维护并运营各类招聘渠道，包括线上平台、人才市场、社交社群及内部推荐机制，发布岗位信息，提升岗位曝光度，确保人员及时到岗并保持稳定入职率。 3. 承担面试接待安排、面试流程组织、薪酬沟通、录用通知发放、入职材料收集、初步背景核查以及新员工入职前引导工作。 4. 搭建并完善人才储备体系，分类归档简历资源，持续跟踪离职人员情况，开展人才回访，支持公司补员与扩编需求。 5. 落实招聘数据管理，按日/周统计简历投递量、邀约人数、面试人数及到岗人数，编制招聘报表，动态调整招聘策略。 6. 配合完成人事相关行政事务，如员工入离职办理、档案整理、考勤协助、企业文化活动执行等临时交办工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备1年以上招聘专员或人事招聘工作经验者优先考虑。 2. 熟悉主流招聘工具及渠道操作，能独立推进完整招聘流程，有医药、销售、文职类岗位招聘经验者更具优势。 3. 具备良好的沟通表达能力，情商较高，擅长人际互动，抗压性强，具备明确目标导向和结果达成意识。 4. 工作细致认真，责任心强，熟练掌握办公软件应用，能够独立制作招聘相关数据表格。 5. 形象端正，气质佳，工作积极主动，具备团队合作精神，认同企业核心价值观与文化理念。 薪资福利 1. 薪酬结构：基本工资+招聘提成+绩效奖金+全勤奖励+节日福利，综合收入4500–8000元，能力突出者薪资上不封顶。 2. 福利待遇：依法缴纳五险，享有带薪法定节假日、带薪年休假、生日福利、节日礼品及定期团队建设活动。 3. 工作环境：办公场所整洁舒适，团队氛围融洽，工作时间朝八晚六，作息规律稳定。 4. 晋升路径：招聘专员→招聘主管→人事行政主管→人力资源经理，职业发展通道清晰明确。

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区