
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。
2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。
3. 驻场周期:2025年6月至10月。
4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。
5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务,包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新
2. 协助开展招聘工作,发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排
3.配合业主方完成项目日常工作开展。
4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作
5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2.具备基本办公软件操作能力,细致耐心,责任心强
3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,适应政府类项目工作节奏
4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先
5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
碳排放管理员
4000-5000元/月
临时工
岗位职责:
1. 协助开展企业碳排放数据收集、整理与初步分析工作
2. 配合完成碳排放监测设备的日常巡检与记录
3. 参与碳排放管理相关文档的归档与更新
4. 支持碳排放核查、报告编制等阶段性任务
5. 完成主管交办的其他低碳管理辅助工作
任职要求:
1. 学历不限,环境工程、能源、化学、统计等相关专业优先
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3. 具备基本办公软件操作能力,细心负责、学习意愿强
4. 能适应短期项目制工作安排,服从工作地点调配
5. 遵守职业规范,具备良好沟通与团队协作意识
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求
1. 基本要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。
技能要求:
熟悉国家劳动法律法规及地方性政策;
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等);
具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。
2. 核心能力
沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。
执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。
细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。
学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。
3. 加分项
持有人力资源管理师证书(如四级/三级);
有互联网、制造业或快消行业HR经验;
参与过校园招聘或大型招聘项目;
熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。
---
二、人事专员工作内容
1. 招聘与配置
根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动;
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。
2. 员工关系管理
处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等);
协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查;
组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。
3. 考勤与薪酬辅助
统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金;
维护员工档案,确保信息准确、合规;
协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。
4. 制度与流程支持
协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册);
优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程);
配合上级完成人力资源数据分析报告。
5. 其他行政支持
管理办公用品、劳动合同归档等行政事务;
协助完成政府申报、人才落户等外联工作。
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三、职业发展路径
纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监
横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
时间段24小时自己定 年龄不限,
本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发的抖音上,一天5元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简。3分钟赚个奶茶钱
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
临时工25一小时
20-30元/时
临时工有提成交通补助6-10人日结兼职
招聘临时工25一小时每天晚上7点钟结账,要10个,年龄18岁以上
林芝巴宜区招仰拱边墙浇筑混凝土、二衬台车浇筑混凝土工人多名
9000-10000元/月
砼工仰拱浇筑6-10人吃苦耐劳
招仰拱边墙浇筑混凝土、二衬台车浇筑混凝土工人多名
强电工包住包吃月结
西藏林芝米林找
需要应急管理厅高压电工证,工作内容物业水电
到手7.5k试用期1个月工资8折,,包吃包住联系电话
西藏林芝波密县多吉乡招五名指挥,工资6000,包吃包住年龄五十以下工作地址:
6000元/月
指挥工3-5人月结
西藏波密多吉乡招五名指挥,工资6000,包吃包住年龄五十以下 工作地址:林芝
营业员1-2人月结
0水果店招聘员工1名,要求,手脚麻利,能吃苦耐劳年龄 18-35 岁
最好是能上晚班的优先
有需要的可以联系,工资面议☎
招聘顾问/管理人性化/无责高/可向上发展
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
本公司位于成都市金牛区公司成立于2018年,自成立以来,始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨,坚持“合作共赢、
追求卓越”的经营理念,致力于为企业提供优质的人力资源服务。
目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。
写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好
薪资待遇:无责底薪3400元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利
1-3个月正常薪资;4000元-5500元
3-6个月正常薪资;5500元-7000元
6月过后正常薪资:7000元+++多劳多得
双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休
上班时间;早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休
工作职责:
一;负责在各求职平台(如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等)发布公司直招项目的招聘岗位信息
二;在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈
三;对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;
四;储备人才,建立资源库,可以随时为合作企业提供人才。
岗位要求:
一;年龄18-38岁,男女不限、有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。
二;有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用,也可以接受学习能力强的新人。
三;有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。
四;接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。
公司福利:
一;五险一金,不定期团建聚餐,奶茶、零食、下午茶
二;带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。
发展机会
专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人
每季度、年度都有人才评估机制
可纵向发展,也可横向发展
人事专员(招聘方向)
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
一、岗位职责
利用电话微信给求职工人讲解企业招工要求、薪资待遇等;负责远程跟踪求职者面试、跟进求职者入职及留存;
二、任职资格:
1.45岁以下,时间自由,工作轻松氛围好
2.认同公司的招聘模式,勤奋,愿意花时间去聊微信,耐心好,喜欢和人聊天;
3.性格开朗大方,能与人很好的交流,喜欢聊天;
三、工作时间:单休+法休,工作轻松,没难度,时间自由,工作轻松氛围好
9:00-16:30,中午休息1个半小时!
四、工资待遇:
底薪+提成=综合3000-6000元/月,不试试怎么知道合不合适
人事专员招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
一、岗位职责
1、利用电话微信给求职工人讲解企业招工要求、薪资待遇等;负责远程跟踪求职者面试、跟进求职者入职及留存;
二、任职资格:
18-35岁
2.认同公司的招聘模式,勤奋,愿意花时间去聊微信,耐心好,喜欢和人聊天;
3.性格开朗大方,能与人很好的交流,喜欢聊天;
三、工作时间:单休+法休
9:30-18:00,中午休息1个半小时!
四、工资待遇:
底薪2300+200全勤+提成=综合3000-6000元/月
城关区招聘人事专员岗位 月薪6000+
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中老板随和 工作模式轻松自由弹性工作制人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1.负责人员招聘转化
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.具备基本的数据整理与报表制作能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
6.熟悉办公软件
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期制作人力相关报表并协助优化流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
林芝米林市日结!日结!雪花夜班19.30-7.30放空箱子日结150,基本光玩,没体力活联
150元/天
临时工日结
日结!日结!
雪花夜班19.30-7.30放空箱子日结150,基本光玩,没体力活
联系方式:
地暖销售
1-1.2万元/月
销售专员包住包吃3-5人经验不限学历不限渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务房地产无经验要求
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进
3.深入了解客户需求,提供专业解决方案,促成签约并推动回款落地
4. 定期整理客户信息及销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况
5.参与销售培训与业务复盘,持续提升专业能力与业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提报
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带教培养
4. 诚信踏实,目标感强,愿意在成长型平台长期发展
5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
业务员
1-1.2万元/月
销售专员包住社保餐补3-5人1-3年大专直销较多外勤回款提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
吉居客地暖 招聘啦!
招:销售5名 / 财务1名
有经验、想赚钱、踏实靠谱的来!
销售(5名)
• 薪资:4000+ 高提成
• 提成:高达10%,多劳多得,上不封顶
• 要求:
◦ 做过销售优先
◦ 对装修/建材/暖通有基本了解
◦ 能吃苦、想赚钱、沟通能力强
• 工作内容:
客户开发、线上线下接单、跟进成交
财务(1名)
• 薪资:6800稳定靠谱
• 要求:
◦ 有财务相关工作经验
◦ 细心负责,熟悉记账、报表、对账
◦有建材/家装行业经验优先
我们优势
品牌:吉居客地暖,国内一线品牌
客源:线上线下渠道稳定,不愁单
氛围:团队简单,老板爽快,晋升空间大
有意向直接联系:
地址:林芝市巴宜区吉居客地暖
吉居客地暖,期待同频的你一起干!
临时工1-2人
大学生辅助岗
1.拥护中国的路线、方针、政策,政治立场坚定,坚决反对分裂,维护祖国统一和民族团结,爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神。2.遵守国家法律法规,无任何违法犯罪记录及不良行为,热爱工作,身体健康(无长期性、慢性传染疾病,需体检合格),具有良好的职业道德,品行端正,善于沟通,能吃苦耐劳。3.具有大学本科及以上学历,汉语言文学相关专业、从事语言文字类工作经验者等优先考虑。4.年龄为18周岁以上、40周岁以下。5.墨脱县达木乡辖区的优先。工作时间根据单位工作需求安排,工作地址为墨脱县达木珞巴民族乡小学
薪资福利:1.工资待遇按照《墨脱县机关、事业单位聘用人员管理办法》《关于进一步规范墨脱县教育系统临聘人员待遇及相关事宜工作的通知》执行。2.人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或经墨脱县达木乡小学考核认定不能胜任工作的,墨脱县达木珞巴民族乡小学按有关规定给予解聘处理。
招工人数:1人
报名日期为2026年4月15日至5月10日,报名方式为网络报名、现场报名,需提交本人户口本及身份证原件及复印件,无犯罪记录原件,学历证书原件及复印件
工作地址:墨脱县达木珞巴民族乡小学
其他餐饮人员临时工
西藏林芝请师傅一名,需要师,主要老豆腐,干子皮子,要干活踏实,年纪大一点的身体健康都行,不要超过55岁最好,,一定要真心出门的就联系老板详谈,非诚勿扰
西藏林芝波密县广告客户代表-AE(驻)岗位职责:1.主要负责修路工程项目客户C端及B端产品
8000-15000元/月
客户代表包住社保包吃年终奖3-5人3-5年大专区域销售较多出差销售额提成TOB先进制造媒介/广告B端市场开发经验商务谈判技巧工商管理相关学历市场营销相关学历计算机相关学历业务开拓能力售前咨询售后服务客户关系维护
广告客户代表-AE(驻西藏林芝波密县)
岗位职责:
1.主要负责修路工程项目客户C端及B端产品的视觉设计制作线下业务对接工作,
2.负责现有客户的日常沟通与关系维护,确保客户满意度;
3.深入理解客户需求,协同项目内部团队(策划、设计、制作等)制定广告视觉方案;
4.跟进项目执行进度,协调资源,确保项目按时高质量交付;
5.独立完成方案撰写、报价、合同签订及结算回款跟进;
6.挖掘客户潜在需求,推动二次合作与业务增长;
7.收集市场与竞品动态,为客户提供行业洞察与建议。
8.能够按照标准的设计流程、专业的设计思维协同交互设计师进行产品视觉方案的输出,并能够指导、把控设计团队的设计进度及质量;
9.对客户负责、对施工现场进行日常巡视、旁站监督,确保工程符合设计图纸、规范及合同要求;检查施工材料、设备及工艺质量,组织或参与隐蔽工程、分部分项工程验收;监督施工安全与文明施工,及时发现隐患并督促整改,协助项目经理处理现场突发问题;审核施工进度计划,跟踪实际进度并提出改进建议,协助控制工程成本;结算资料汇总执行与上报。
职位要求:
1.本科及以上学历,视觉广告、创意策划、市场营销、新闻等设计相关专业毕业;
2.5年广告行业产品视觉设计工作经验,锐意进取的新人或激情不减的老手均可考虑;
3.熟悉工程广告产品设计流程,熟悉不同终端平台(移动端、PC端等)产品视觉设计规范及设计趋势;
4.有良好的审美、敏锐的设计洞察力及前瞻的设计理念,具有沟通合作意识及良好的协调组织能力;
5.具有完整的大型项目的设计经验,能够独立完成高质量的全设计流程视觉设计方案,包含但不仅限于竞品调研、风格设定、视觉规范制定、动效方案等;
6.熟练使用Office办公软件,熟悉各类视觉设计工具,如:PS、Sketch、AI等优选...
7.工作积极主动有激情,善于学习、乐于挑战、勇于担当,具有奋斗者精神,能够适应一定的工作压力及强度;
8.有知名企业或项目工作背景者优先;
9.熟练驾驶小轿车,车技要娴熟。
地产招商及电缆销售专员
5000-10000元/月
销售专员包住社保包吃保险生日福利年终奖五险餐补3-5人1年以下中专/中技面销/陌拜
岗位职责:
1.负责地产项目的招商工作,拓展客户资源并维护良好合作关系
2.推广电缆产品,完成销售任务,提升市场占有率
3.收集市场信息,分析行业动态,提出合理化建议
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
岗位福利:
1.基础薪资+高提成:5000元底薪加提成,具体提成方式面谈;
2.绩效奖金:根据月度/季度业绩发放,考核指标包括客户拜访量、新客开发率、回款及时率等;
3.年终奖金:与年度任务完成情况绑定,超额完成部分可获更高比例奖金;
4.节日福利:国家重大节日发放礼品、礼金或购物卡
5.团建活动:定期组织户外拓展、旅游、聚餐等;
6.带薪假期:包括调休假、法定节假日、产假、陪产假等。
调休灵活性:本公司实行每周单休制,员工每周享有1天固定休息日,若因工作需要(如项目紧急、客户临时需求等)需在休息日加班,员工可于加班后提交调休申按1:1比例兑换调休时长
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供林芝网络招聘平台在线招聘信息,主要招聘林芝人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。