岗位职责： 1.负责通信现场施工全过程的安全监督与风险管控，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、技术交底及应急演练，提升作业人员安全意识与处置能力 3. 编制、审核施工安全方案，检查安全防护措施落实情况，确保符合国家及行业规范 4.监督特种作业人员持证上岗，核查施工设备、机具及劳保用品合规性 5. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施，建立完善安全台账 任职要求： 1. 具备通信工程、安全工程或相关专业背景，学历不限 2.有通信类施工现场安全管理经验者优先，熟悉高海拔地区作业特点 3.熟悉《安全生产法》《通信建设工程安全生产管理规定》等法规标准 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.能适应拉萨市堆龙德庆区现场工作环境，服从项目调配

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岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

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岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

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岗位职责: 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入可从事销售工作（根据个人意愿） 4、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、25周岁-45周岁，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3、具有一定的沟通、组织与协调能力。 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇: 1、收入:综合薪资8k-12k，上不封顶。 2、公司不定期组织旅游。 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4、上班时间:9:00-17:00，中午休息1.5小时。 公司优势: 1、世界500强企业，有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2、中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 支持企业文化活动组织与日常行政事务协调 5. 配合上级完成人力资源制度优化与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或助理类工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

《岗位职责》 工作内容：主要负责给厂区招工，鱼泡 boss等平台联系沟通，安排到厂区面试，入职后拿提成 写字楼上班，冬暖夏凉，最重要的是可调休，美滋滋，环境好，基本都是零零后，同事好相处，工作氛围好，【职位要求】 会电脑打字就可以，善于沟通，无经验要求，学历不限，年龄不限 【工作时间】 08:30-19：30，（可调休） 【薪资福利］ 4500+百分之20提成，综合薪资6000-8000 合作制模式：百分之50提成，上不封顶（收入稳定，多劳多得，高提成）可直接投简历！ 公司一个月团建两次 新手有人带 包吃住

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职位名称：驻场管理/驻厂专员（劳务公司） 【岗位职责】 1. 现场管理：全面负责甲方（用工企业）现场的人员管理工作，包括员工的入职引导、考勤统计、工时核对及离职办理等日常事务。 2. 招聘与补给：根据甲方生产需求，协助或独立进行一线员工的现场招聘，确保用工缺口得到及时补充，保障甲方生产顺利进行。 3. 员工关系：负责驻场员工的日常关怀与沟通，及时处理员工投诉、劳资纠纷及突发事件，维护良好的用工关系。 4. 对接协调：作为公司与甲方之间的沟通桥梁，及时响应甲方管理人员的需求，定期汇报驻场工作情况及人员动态。 5. 行政事务：完成上级领导交办的其他临时性工作，配合公司内部的调度安排。 【任职要求】 1. 学历经验：大专及以上学历，1年以上劳务派遣、人力资源或工厂现场管理相关工作经验（优秀应届生亦可考虑）。 2. 技能要求：必须持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能适应外出办事或接送人员的需求。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压能力，性格外向，善于处理人际关系，有一定的突发事件处理能力。 4. 办公软件：熟练使用Excel、Word等Office办公软件，对数据敏感，能准确进行考勤和工时统计。 【工作时间】 - 实行不定时工作制。需根据甲方工厂的生产排班及突发情况进行弹性工作，能够适应倒班或夜间紧急响应（如夜班人员交接、紧急招聘等）。 【薪资福利】 - 薪资结构：4000 + 驻场绩效 + 招聘提成 + 差旅/油费补贴（具体面议）。 【工作地点】 广州增城区荔城街 联系电话/微信

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