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劳务公司员工福利统计员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专
主要负责公司员工考勤统计,招聘人员,
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临时工有提成20人以上完工结算兼职
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人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人,视频剪辑,文头文件编写
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5 工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息 要求:30岁以下,专科及以上学历
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
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文员
4000-5000元/月
文员1年以下初中及以下
负责公司资料整理,做报价合同
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务,包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作,发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备基本办公软件操作能力,细致耐心,责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
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西藏林芝清真店招聘配菜名,两口子也行工资电话联系
配菜
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6月27日 14:36拨打电话
林芝波密县招工地小工,隧道内干活,养护,洒水
7000-8000元/月
小工长期包住包吃1-2人月结个人
林芝市波密县招工地小工,隧道内干活,养护,洒水
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6月27日 14:33拨打电话
林芝波密县招泵车司机
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泵车司机1-2人
林芝波密招泵车司机
林芝 波密县
6月27日 14:30拨打电话
仰拱长期3-5人
林芝市巴宜区招仰拱。会仰拱台车。会栈桥台车。主要做矮边墙。会浇筑混凝土。仰拱已经预支块安装好了。需要4人熟手。要上夜班。55岁以下。需要体检报告。无犯罪记录证明。。工期2年
林芝 巴宜区
6月27日 14:23拨打电话
西藏林芝八一招聘一名做藏面和甜茶的厨师,工资待遇面谈,包吃包住,联系方式
面点1-2人月结
林芝市八一招聘一名做藏面和甜茶的厨师,工资待遇面谈,包吃包住,联系方式
林芝
6月27日 14:17拨打电话
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
暑假工暑假工暑假工!! 回馈社会,郑州港区本公司特招暑假工50名,男女不限,提供住宿 工作内容: 简历筛选及电话邀约, 年龄17岁以上男女不限. 任职要求 工作细心踏实,沟通表达流畅,有责任心; 薪资待遇 - 基础日薪 丰厚提成:综合工资4000-6000不等长白班,办公环境好,多劳多得,上不封顶! 郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员,前台接待,经理助理,驻厂, 以及实习生数名. 公司可签实习证明. 综合工资6000-10000不等!上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主..管十名 综合工资6000-20000不等!上不封顶 长白班,上六休一,男女不限,17-42岁,沟通能力强,有拼搏精神,基本熟悉电脑办公软件,做过销售和管理团队的优先安排!期待有创业精神的有志青年加入! 主管要求有管理经验或者带领团队经验! 上班时间:八点半到六点半,中午休息一个半小时,上六休一,月休4-6天 工作内容职责:主要是负责厂区招聘,安排进厂员工,员工回复及跟踪服务,在线沟通,回复信息等! 新开公司环境好,领导事少,上班氛围好,不定时福利!!不枯燥!!! 年轻人最合适的岗位!
招聘专员人事专员经验不限高中混合办公人力/财务/行政/法务教育培训销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
人事部扩张阶段,急招优秀的招聘专员~ 任职要求:男女不限,招聘或销售经验优先,会基本电脑操作,入职有专业培训+有人带。 工作内容:通过公司提供的招聘平台进行招聘,邀约求职者参加面试,不需要本人面试。 福利待遇:高额提成+现金奖+工龄奖+优秀员工奖+社保 补贴,月综合收入8000-25000,上不封顶~ 晋升渠道:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会,节日 关怀 上班时间:早9晚5点半,月休4天,人性化管理,工作时间短,不加班,保持好良好的精神状态来搞钱,办公室环境,氛围好~
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员1-3年高中
我们公司是配送平台代理商,我们的工作就是为各配送站点招聘外卖骑手,超时配送员,及时补充站点的运力。 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+绩效综合工资4~7k上不封顶所,工作 轻松,上班可以喝咖啡。工作时间:9:00---18:30(中午 内容: 1,负责在招聘平台发布职位信息,求职者投简历或在线咨询工作,通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试)培训,有人带。主要招聘骑手哦!不限,招聘需求大 2,公司提供招聘端口并承担费用(58/boss/智联) 3,负责招聘本公司各个站点的骑手,不属于纯文职。 4,该岗位带有销售性质,有招聘提成,招人越多工资越高 任职要求:1.年龄:19-30岁(能力优秀可放宽条件)2,招聘或销售经验优先(可接受无经验3,会基础的办公软件,入职有人带。4,需要具备较强的抗压能力。 管-主管-经理: 晋升空间:初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管 定期员工聚餐,旅游团建,下午茶,员工生日会,节假日礼物,办公室都是90,00后,团队氛围很nice,欢迎你的加入
招聘专员人事专员经验不限大专
我结合中小企业通用招聘标准,分别撰写适配线下企业、可直接复制招聘平台的人事助理文员、销售专员职位描述,包含岗位职责、任职要求、薪资福利,适配通用招聘场景。 人事助理文员职位描述 岗位基本信息 岗位名称:人事助理文员 工作地点:公司办公区 薪资范围:3500-4500元+全勤+节日福利,朝九晚六 岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金增减员、人事档案整理归档、员工信息台账更新等基础人事手续办理; 2、负责公司招聘辅助工作:招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试登记,跟进面试流程; 3、负责员工考勤核算、请假/加班/外勤单据审核、考勤数据统计,对接财务核算薪资基础数据; 4、负责办公行政文职工作:人事文件、通知、表单编辑打印、办公用品申领登记、会议室预约、来访人员接待; 5、协助组织员工团建、入职培训、节日福利发放、员工关怀等行政人事活动; 6、对接各部门,解答员工考勤、社保、入职流程等基础人事问题,完成人事主管交办的其他文职类工作。 任职要求 1、学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘相关专业优先,有无经验均可,接受应届生; 2、能力:熟练使用Word、Excel办公软件,会制作基础表格、数据录入,做事细心耐心、条理清晰; 3、素养:沟通温和、责任心强,遵守公司规章制度,保密意识强,熟悉基础人事流程者优先; 4、形象大方,具备基础办公接待能力,无不良从业记录。 福利待遇 1、作息:法定节假日正常放假,极少加班; 2、福利:入职缴纳社保、节日礼品、生日福利、定期团建、带薪年假; 3、晋升:人事助理→人事专员→人事主管,内部晋升通道完善。 销售专员职位描述 岗位基本信息 岗位名称:销售专员 工作地点:公司办公+线下外勤 薪资范围:4000-6000无责底薪+高额提成+绩效奖金,综合月薪3000-8000元,上不封顶 岗位职责 1、根据公司提供客户资源,开发维护新老客户,对接客户需求,讲解公司产品/服务优势,完成产品销售、商务洽谈、签单回款工作; 2、定期回访存量客户,维护客情关系,提升客户复购率,挖掘客户二次合作需求; 3、跟进订单全流程,对接售后部门,协调解决客户售前售后问题,保障客户满意度; 4、完成每日客户拜访、沟通台账记录,按时提交销售报表,达成个人月度、季度销售业绩指标; 5、收集行业市场信息、竞品动态、客户反馈,及时上报上级主管; 6、配合团队完成公司营销活动、拓客活动,服从团队销售工作安排。 任职要求 1、学历:高中及以上学历,18-38岁,有无销售经验均可,公司提供带薪岗前培训; 2、能力:具备良好口头沟通、商务谈判能力,抗压能力强,目标感强,愿意主动拓客; 3、素养:性格外向开朗,执行力强,诚实守信,有团队协作意识,热爱销售行业; 4、有本地客户资源、行业销售经验、线下跑业务经验者优先录用。 福利待遇 1、薪酬:无责底薪+阶梯式高提成+开单奖+月度销冠奖,提成上不封顶; 2、福利:入职缴纳社保、带薪培训、交通补贴、通话补贴、客户开发补贴; 3、作息:月休4天,弹性工作,时间灵活,团队年轻化氛围轻松; 4、晋升:销售专员→销售组长→销售主管→销售经理,公平晋升,不看资历看业绩。 两份文案可以直接复制用于招聘,需要我微调薪资、作息适配你的公司吗?
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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6月22日 11:12拨打电话
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临时工包住包吃月结
招人,地址是林芝市工作很轻松工资5000和¥6000联系是包吃包住的
林芝
6月27日 11:54拨打电话
档案整理临时工
180-190元/天
档案管理经验不限高中兼职资料员档案整理
工作周期:3个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-09 档案整理员(短期兼职): 一、工作内容:承担各类档案材料的归类、组卷排序、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像优化等工作; 二、岗位要求: 1.工作细致,态度严谨,责任心强,具备良好耐心; 2.诚实守信,动作迅速,能适应一定工作强度; 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00,周末单休 2、工作地点:西藏林芝地区波密县 3、日薪180元含食宿(超额部分据实发放),项目周期约3个月,需全程参与至结束,完成全部工期后每日额外补贴10元,综合收入达190元/天
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6月19日 17:17拨打电话
林芝朗县歌手
6000-7000元/月
临时工月结全职
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临时工1-2人
目前有个项目,方向明确,方案完善,属于轻资产低风险,只要懂电脑基本操作可以加入团队,只招1-2人(合伙人)。线下面谈或!()
林芝 米林市
6月25日 09:42拨打电话
林芝米林市暑假兼职的有没有,,会跳舞就可以,没有其他要求,。
兼职
暑假兼职的有没有,,会跳舞就可以,没有其他要求,。
林芝 米林市
6月27日 04:54拨打电话
临时工1-2人
目前有个项目,方向明确,方案完善,属于轻资产低风险,只要懂电脑基本操作可以加入团队,只招1-2人(合伙人)。线下面谈或!()
林芝 米林市
6月24日 16:32拨打电话
前台接待
5000-7000元/月
前台1-3年中专/中技19-22点下班服务业前台有服务业经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
前台接待
5000-7000元/月
前台1-3年中专/中技服务业前台有服务业经验4S店/汽车服务店包吃住月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求: 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策; 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等); 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。 执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书(如四级/三级); 有互联网、制造业或快消行业HR经验; 参与过校园招聘或大型招聘项目; 熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动; 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等); 协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查; 组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金; 维护员工档案,确保信息准确、合规; 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册); 优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程); 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务; 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
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鱼泡直聘为工人提供林芝人事专员招聘信息在线招聘信息,主要招聘林芝人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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