招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

招聘完全成熟为自己行为负责的成年人，目前可以根据自己的能力兴趣选择地推，网络销售，量房。

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作职责: 1、公司提供高质量意向客户资源（有明确需求），通过线上网络销售方式（无需电话沟通）与客户互动，挖掘客户需求，精准推荐匹配产品并推动签约成交； 2、客源稳定：公司持续输出优质客户资源，客户主动添加微信建立联系； 3、社群运营：依托微信平台进行客户维护，保持日常良性互动，协助指导解决问题，提升客户满意度，助力口碑传播与转化提升。 任职要求: 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群/QQ群管理相关经验者优先； 2、思路清晰，具备较强的需求洞察力，熟悉线上销售逻辑与运作模式； 3、擅长与用户沟通，服务意识佳，细致耐心，具备良好的团队协作能力、责任心、自主学习能力及抗压能力。 薪资: 无责底薪3000-6000+提成5%-30%+开单奖励+月度奖金+年终奖，高峰期月收入普遍过万，表现优异者月薪可达10万以上，成单率高（新人下组当天即可开单） 岗位优势： 1、周末双休、带薪培训、月度/季度/年度评优激励、团建旅游、文娱活动、五险一金、节日关怀、婚假、产假/陪护假、超长年假等福利齐全，每月业绩TOP前10，公司将为员工父母发放慰问红包； 2、知名大企业平台，管理体系成熟，配备系统化培训机制，助力个人能力全面提升； 3、发展空间广阔，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问-主管-经理）； 4、办公环境优雅舒适，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快。 工作时间: 9:00-18:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 公司视人才为核心资产，坚持“引才、育才、用才、励才、留才”的现代人力资源管理理念。 团队以90后为主，氛围友好活跃！期待优秀的你加入我们！

【岗位职责】 1、根据公司及部门的需要进行人员招聘； 2、主要负责招聘、简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试工作； 3、员工入职离职处理，入职员工的合同签订归档以及离职员工的手续办理。 【任职要求】 1、具备人力资源或相关专业背景一年及以上，优秀者可以放宽限制； 2、具有良好的沟通能力； 3、23岁及以上，学历不限。 4、有冲劲，有上进心，有挣钱的欲望。 【薪资待遇】 底薪4200+提成 【工作时间】 9.30-6.30；午休2小时：单休；节假日正常休息；

岗位职责： 1. 负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品口感与出品标准统一 2. 热情接待顾客，主动推荐新品，处理点单、收银及售后咨询 3. 保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与消毒规范 4. 协助物料清点与基础盘点，及时反馈库存情况，配合店长完成交接班工作 5. 积极参与新品培训与服务演练，持续提升专业技能与顾客满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 学历不限，有餐饮/零售行业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 3. 性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，注重细节，具备基础学习能力与团队协作精神 5. 遵守公司规章制度，认同品牌文化，愿意在茶饮行业长期发展

西藏林芝，急找凉菜师傅一名，主要做接待，需要摆盘美观，菜品精致，联系热线

林芝波密县下面一点然乌湖需要一个面匠或者连拉带炒，单面匠工资7000元，工资月月清，连拉带炒工资10000元，老板年轻人，

西藏林芝隧硐需二名瓦检员，年龄55岁以下工资8000元每月，一名监控员，工资6000元每月，包吃住，，联系张师

本公司急招人事助理（另收徒） 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 底薪+绩效+提成综合工资4000－10000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括各渠道招聘本公司所需要的所有岗位，职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳

岗位职责： 1.负责员工招聘，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本的公文写作与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.熟练使用Office办公软件，有经验者更佳

会玩微信，会进群。会介绍用工单位。

主要负责司机邀约、到店对接，工作简单好上手 0押金入职，零门槛 合作平台正规，低风险 公司福利好，奖励多多 薪资：底薪2500+全勤300+交通补贴200 工作稳定，想来的直接到店面试

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动回款落地 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责: 1.负责地产项目的招商工作，拓展客户资源并维护良好合作关系 2.推广电缆产品，完成销售任务，提升市场占有率 3.收集市场信息，分析行业动态，提出合理化建议 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 岗位福利： 1.基础薪资+高提成：5000元底薪加提成，具体提成方式面谈； 2.绩效奖金：根据月度/季度业绩发放，考核指标包括客户拜访量、新客开发率、回款及时率等； 3.年终奖金：与年度任务完成情况绑定，超额完成部分可获更高比例奖金； 4.节日福利：国家重大节日发放礼品、礼金或购物卡 5.团建活动：定期组织户外拓展、旅游、聚餐等； 6.带薪假期：包括调休假、法定节假日、产假、陪产假等。 调休灵活性：本公司实行每周单休制，员工每周享有1天固定休息日，若因工作需要（如项目紧急、客户临时需求等）需在休息日加班，员工可于加班后提交调休申按1:1比例兑换调休时长

主要向客人推销饮品和网费。

渠道销售，要对林芝整个区域内，白酒销售有一定的市场认知，销售能力强！

性格积极乐观，富有责任心，具备良好的耐心

根据报名材料审核情况确定招考对象，进行笔试、面试、政审和体检等环节，最终确定拟聘用人员。拟聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格后签订聘用合同，聘用合同按年签订，每年进行年度考核。 报名截止时间为2026年3月9日至3月17日，上午09:30 - 13:00、下午15:30 - 18:00（非工作日不受理）；签订劳动合同后，被聘用人员因个人原因申请离职，应提前30日向局里提出申请，；请考生预留2个以上联系电话并在招聘期间保持畅通。 工作地址:林芝市巴宜区迎宾大道4号

编外聘用工作人员 未提及。未提及 薪资福利:未提及 招工人数:未提及 报名截止时间为2026年3月9日至3月17日，上午09:30 - 13:00、下午15:30 - 18:00（非工作日不受理）；考试考核包括笔试、面试、政审和体检；招聘录用需经局党组会议研究决定，拟聘用人员试用期为1个月，聘用合同按年签订；离职需提前30日向局提出申请；请考生预留2个以上联系电话并保持畅通 （时间：上午9：30 工作地址:林芝市巴宜区迎宾大道4号

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