西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

学校主管 经验丰富 责任心强

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

1，无经验要求，年龄18-50岁，不限男女 2，提供免费午餐，WIFI，热水，暖气 3，室内坐岗，无需外出，工作轻松自由 4，工作时间自由，日结，下班结账 岗位职责: 1，听从工作安排，按时完成任务 2，有责任心，有执行力 3，能很快的融入团队，有团队意识

岗位职责； 1.全面负责学校整体运营管理，建立教学质量与客户满意度双轮驱动机制，确保教学达标率≥90%、客户满意度≥90%； 2.主导制定学校中长期发展战略与年度经营计划，分解营收、利润、招生等核心指标，带领团队达成董事会下达的业绩目标； 3.统筹线上线下渠道，拓展并维护政府、高校、企业等多元合作网络，实现年度新招录培训学员增长≥20%； 4.负责教师及教管团队“选育用留”全周期管理，搭建招聘、培训、考核、激励体系，年度教师留存率≥80%，教学满意度≥90%； 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历（专业不限）； 2.年龄45周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.具有5年及以上职业技能培训学校管理经验； 4.具备中级及以上专业技术职务任职资格或三级及以上国家职业资格（技能等级），包括但不限于高级人力资源管理师、高级教师资格证； 5.熟悉行业运营模式，具有较强的团队领导能力和组织协调能力，能带领团队实现业绩目标；具备良好的沟通能力和商务洽谈能力，能与各个合作方建立稳定合作关系；热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神。

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并确保各项指标顺利达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与续费、转介绍推动、教务运营及团队带教培训等各环节管理工作； 4、组织实施下属员工的能力提升培训，强化团队建设，对团队成员进行工作指导、培训赋能与绩效评估，及时协调处理工作中遇到的难题； 5、配合区域其他校区及职能部门，推进阶段性目标和具体任务的协同落实与有效对接； 6、执行上级交办的其他校区管理相关工作 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实操与应变能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，具有较强的组织与协调能力； 4、具备积极主动的沟通意识和服务意识，抗压能力强，富有责任心，乐于接受挑战并推动创新突破

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林芝巴宜区某央企单位找顶班服务接待，顶一个月。到！ 工资5000 有意向的，加我 （勿打电话）

林芝市墨脱县招工地小工/杂工

林芝市米林市招建筑木工、木模、铝模

林芝市波密县招隧道小工杂工

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

首年年薪8到15万（底薪+补贴+奖金） 岗位职责： 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向开展有效沟通； 2、客户分析：通过市场调研收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行动作； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取线索，完成家长咨询接待，及时响应家长需求，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与维护工作，妥善处理各类突发情况，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营支持，为提升校区管理水平提供可行性建议； 任职资格： 1、统招2023-2026年毕业本科，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生会干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（能灵活应对、快速应变）； 4、具备较强的抗压能力； 5、认同教育事业，有意愿在行业内长期发展； 6、可接受公司安排的岗位及工作地点调配，愿意扎根一线锻炼成长； 【优秀管培生半年内可晋升为主管】

一、公司简介： 仁和会计成立于2002年，专注会计教育培训超过20年，全国超过350所直营校区，累计学员近百万人。现有员工近3000人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员，在会计教育行业内具有较高的知名度。 二、岗位职责： 1、设定校区年度及月度工作目标，统筹团队推进招生与课消任务，确保整体业绩达成； 2、策划并执行线上线下推广活动，落实电话跟进、客户邀约及试听安排，实现新学员引入； 3、协调课程开设与教学计划落地，保障教学环节有序运行； 4、推动团队组织建设与人才梯队培养，维持人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 三、任职资格： 1、年龄26-40周岁，全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生（担任学生会或社团负责人、获校级以上荣誉）可适当放宽学历要求； 2、具备明确目标导向，良好的语言表达、组织协调能力及基础团队管理经验； 3、3年以上销售相关工作经验，其中至少2年从事教培行业销售团队管理，且所带团队业绩表现优异。 四、薪资福利： 1、底薪（阶梯式）+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪12万以上，优秀分校长年薪15万至20万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利。 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、负责制定校区年度及月度任务计划，带领团队完成招生与课消整体目标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听环节，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课流程与教学方案落地，确保教学运营有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、3年以上销售相关工作经验，其中2年以上团队管理经历，且所带团队业绩表现优异； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他员工福利； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。 陕西共11家校区，可根据住址就近分配。 欢迎有志之士加入

汀香主题酒店正在招聘，要求不回家过年的是上一天休一天，要负责店长位置，会基本的表格和电脑，有意可以打这个电话

招牌店长 薪资福利:6000 - 8000加提成

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招人 招人 招人 工资6000起步 有实力的6500 7000 7500 哈达五五分 消费自得 地址林芝市朗县

机场手推车员招聘启事 【招聘岗位】机场手推车整理员 【工作地点】广州白云国际机场T3航站楼 【岗位职责】 1.负责机场航站楼内各区域手推车的收纳、整理及调度； 2.确保手推车摆放有序，方便旅客使用； 3.协助维护机场公共区域的整洁与秩序。 【职位要求】 1.年龄18-50周岁，学历不限，男女不限； 2.形象端正，沟通表达流利，服务意识强； 3.能适应长时间站立行走，吃苦耐劳，服从工作安排。 【工作时间】 1.每天工作12小时，上二休一（具体排班以机场安排为准）； 2.加班费（按实际加班时长计算）。 【薪资福利】 1.早班3711元/月，晚班4306元/月（月综合收入5000-6000元）； 2.每月15号准时发薪，绝不拖欠； 3.免费提供六人间宿舍（24小时热水、基础设施齐全）； 4.用餐：机场食堂约12元/餐，或可自带饭菜（提供加热设备）； 5.社保：可购买深圳社保（五险）； 6.环境保障：室内岗位冬暖夏凉，室外岗享高温补贴； 7.节日福利、团队关怀等。 8.交通补贴 加入我们，为旅客提供便捷服务，成为机场高效运转的一员！

招生部长 岗位职责 一. 招生策略与执行 1. 制定并统筹全日制中小学（幼儿园至高中阶段）年度招生计划，确保完成招 生目标。 2. 负责学区分析、政策解读（如义务教育就近入学、民办学校招生政策等）， 制定合规招生方案。 3. 策划并主导招生活动（如校园开放日、家长会、新生体验营、升学咨询会 等），提升品牌影响力。 二. 渠道开发与管理 1. 开拓并维护区域招生渠道，包括公立学校、教育局、社区、合作伙伴机构 等，建立长期合作关系。 2. 管理招生团队，通过地推、线上宣传、异业合作等方式扩大生源覆盖。 3. 跟进招生数据，优化渠道ROI（如转化率、成本控制），确保资源高效利 用。 三. 流程与合规性管理 1. 主导学生报名、资格审核、入学考试（面试）、录取通知书发放全流程。 2. 确保招生流程符合教育部门政策要求（如民办学校“公民同招”、学籍管理 等）。 3. 负责与教育局、合作学校对接，完成招生备案、学籍录入等合规性工作。 四. 团队管理与培训 1. 带领并培训招生团队，提升团队业务能力与执行力，定期进行目标拆解与复 盘。 2. 建立标准化招生流程与话术，强化团队服务意识与合规意识。 五. 跨部门协作 1. 与教学部、市场部协作，制定课程宣传方案、升学路径规划，提升家长信任 度。 2. 配合财务部制定学费政策及优惠方案，平衡招生与收益目标。  任职要求 一. 经验要求 1. 必需：3年以上教育行业招生负责人经验，独立负责过区域招生项目并达成 业绩目标。 2. 熟悉教培行业渠道运作模式，K12、国际教育、语言培训或素质教育领域招 生负责经验。 3. 有民办学校或国际学校招生经验者优先，熟悉义务教育政策及民办学校招生 流程 4. 关键经历：有区域渠道开发与管理经验，能独立搭建招生网络并维护渠道合 作。 二. 核心能力 1. 卓越的政策敏感度，熟悉《民办教育促进法》《义务教育法》等招生相关政 策。 2. 优秀的沟通谈判能力，能高效对接教育部门、公立学校及家长群体。 3. 数据驱动型思维，熟练使用Excel、CRM系统等工具分析招生数据并优化策 略。 4. 抗压能力强，能适应高强度工作节奏及高频次出差。 三. 附加优势 1. 有成功操盘大型区域招生活动案例者优先（如单季度招生人数提升30%以 上）。 1. 具备教育行业人脉资源（如学校校长、教育局联系人）。 2. 熟悉升学规划、综合素质评价等趋势性招生策略。

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【锦州香橙源招聘】 【薪酬主管】(工资面议) 月休四天 时间：早8-晚5 岗位要求:25-45岁，学历大专及以上 工作地点：双羊香橙源生态产业园 【三文鱼分割师傅】(工资面议） 月休两天 时间：跟随店内工作时间 岗位要求:25-45岁，有相关岗位工作经验至少三年 工作地点：锦州、盘锦、朝阳 联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结 兼职探店达人，此岗位不坐班兼职每周工期：无要求工作时间：不限 工作时段：不限结算方式：日结 职位详情 兼职，美容店不体验，打卡探店，车马费 1.到店配合拍照和视频，写消费后好评，不接受的亲们请不要参与 2.工作时长：5-10分钟 3.工作地点：南山区前海枫叶大厦A座