岗位职责： 1.通过电话、在线客服系统等渠道及时响应客户咨询问题，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 53.主动回访重点客户，收集服务反馈，持续优化售后体验 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，有较强的服务意识和抗压能力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础的计算机操作能力

岗位职责： 1.负责徐州市区范围内保险产品咨询、方案定制与销售服务，精准匹配客户保障需求 2. 开展商业拓展，维护银行、企业、社区等多渠道合作资源 3.协同综合金融部门推进跨业务协同，支持理财、信贷等关联产品联动推广 4.参与团队日常管理与新人带教，协助完成阶段性业绩目标与过程指标 5.持续学习监管政策及产品知识，确保合规展业并提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限，有金融、保险行业销售或团队管理经验者优先 2.具备优秀沟通协调能力，能高效对接客户、合作方及内部多部门资源 3.适应外勤工作节奏，抗压能力强，具备主动开拓意识与客户服务导向思维 4.认同长期职业发展路径，愿意持续提升专业资质（如考取保险从业资格证等） 5.具有团队协作精神，能快速融入动态业务环境，支持公司综合金融战略落地

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

1、协助平台进行账单相关事务处理 2、通过电话方式对逾期客户进行还款提醒，协助客户合理安排还款计划 3、工作性质非销售类，注重执行与服务，稳定性强 【岗位要求】 1、年龄18-40周岁，性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话标准 2、具备较强的学习能力，富有进取心，认同团队协作价值 3、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 【薪资福利待遇】 1、新人享受无责任底薪3000元+提成+奖金，月收入6000-12000元，上不封顶 2、入职即享系统化专业培训，提供清晰的晋升发展通道 3、办公环境舒适，团队氛围年轻化，倡导自由、信任、分享与创新 4、享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年假 【工作时间】09:00-12:00 13:30-18:00

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责 1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容； 3、承担放款后车商车辆的日常管理，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆手续归档处理。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力。

任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 2. 具备出色的沟通表达能力、团队协作意识及抗压能力，有同行业或营销、培训类岗位工作经验者优先； 3. 具备较强的客户或渠道开拓意识与发展潜力，保持积极主动的学习态度和进取精神； 4. 认同公司企业文化，富有责任心，执行力突出，学习适应能力强

做挡强。有应急焊工证的450。小工380。包住不包吃。电话：

林芝市巴宜区招一名外墙抹灰，修疤补烂，堵洞等

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西藏波密需要值班人员，海拔3100米，工资15000元。有意者可报名。

西藏林芝招聘4名专业隧道二衬人员。有意向者可电话沟通。

1.根据客户实际情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2. 向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 3. 为客户设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品； 4. 协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）； 5. 做好客户服务，协助客户办理相关理赔事宜； 6. 寻找优秀人员进行增员并组建团队； 7. 按要求参加公司各项会议及培训； 8. 严格遵守公司针对营销员的各项规章制度。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4.责任心强，诚信自律，能适应市场化业绩导向的工作节奏

任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责: 1.负责公司老客户的资料整改、保单整理、协助客户业务办理、加保和续保； 2.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点； 3.协助主管完成对应的工作； 4.公司日常客户活动的通知、邀约、回访和接待； 【薪资福利】 1.周末双休，朝九晚五不加班，法定节假日全休。 2.工作时间:上午:9:00-12:00 下午14:00-17:00，午休两小时。 3.甲级写字楼，办公环境舒适工作氛围融洽。 【岗位要求】 1.年龄25-50岁，专科及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至高中）。 2.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 3.普通话流畅，较好的组织，协调，沟通有亲和力，熟练运用办公软件。 季度公开透明升职加薪，晋升通道清晰，（管理津贴奖、团队奖、晋升奖） 要不要我帮你把这段招聘文案润色优化，让它更规范吸引人？

任职要求： 1. 24-45岁；学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与个性化风险规划方案，帮助客户识别、评估和管理家庭及企业风险 2. 主动开展保单售后服务，包括保全变更、理赔协助、续期提醒及客户关怀，提升客户满意度与信任度 3.定期回访客户，了解保障需求变化，适时提供产品升级或补充建议，实现长期陪伴式服务 4.参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与保险服务能力 5.严格遵守监管规定及合规要求，维护公司品牌形象与客户信息安全 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，金融、保险、营销类相关背景优先 2.年龄25-55周岁，形象端正，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.无不良从业记录，认同价值观，遵守职业道德与行业规范 4. 能适应弹性工作节奏，工作时间为上午8:30-11:00、下午15:00-17:00，周末双休、法定节假日休息 5. 接受岗前系统培训，有保险从业资格者优先

泰康健康财富规划师（HWP｜大健康养老规划师） 职位定位 健康财富规划师（HWP‑Health & Wealth Planner），集保险顾问+医养养老顾问+财富理财顾问三位一体的复合型岗位，面向中产及高净值家庭，围绕家庭全生命周期，提供健康管理、品质养老、财富保障与传承一站式综合解决方案，并非传统单一保险销售。依托泰康“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体大健康生态，链接保险产品、泰康之家养老社区、医疗资源、资管服务等实体资源，做客户家庭长期信任的医养财富专属顾问。 工作内容 一、健康管理服务 1. 深度沟通客户家庭，评估个人及家人健康风险，输出健康管理咨询建议。 2. 对接高端体检、三甲名医预约、就医绿通、慢病管理、口腔医疗等医疗健康资源。 3. 结合客户身体情况，配置健康、医疗类保险保障方案，对冲疾病风险。 二、大健康养老规划（核心板块） 1. 挖掘客户家庭养老需求，做养老资金储备、长期护理、品质养老生活规划。 2. 讲解幸福有约模式：保险合同+养老社区入住确认函，为客户锁定全国泰康之家养老社区入住权益。 3. 组织、陪同客户实地参观泰康之家养老社区，讲解社区居住、照护、文娱、医疗配套，匹配适配户型与照护等级。 4. 覆盖活力养老、失能照护、旅居养老，协助客户完成入住前咨询、权益对接服务。 三、财富规划与风险管理 1. 根据家庭收入、负债、风险承受力，定制家庭保障方案：寿险、年金、增额寿、车险、团险等产品配置。 2. 提供资产配置思路，对接资产管理、保险金信托，做好资产隔离、财富传承规划。 3. 保单年检，跟随家庭人生阶段变化，动态调整保障与养老财富方案。 四、客户经营与增值服务 1. 客户开拓、老客维护、回访服务，，建立长期信任关系。 2. 举办健康科普、养老沙龙、财富论坛、社区体验、嘉德艺术等各类客户活动。 3. 对接泰康生态增值权益：拜博口腔、万豪酒店旅居、艺术展会等资源落地服务。 4. 持续学习保险、医疗、养老、法税知识，完成专业体系培训，提升综合专业能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，30‑50岁优先；有企业管理、医护、教培、销售、自主创业背景优先。 2. 认同大健康养老赛道，具备较强学习能力，善于沟通，有服务意识，重视长期客户经营。 3. 愿意深耕健康、养老、财富综合领域，不局限于短期产品销售。 4. 接受系统化专业培训（医疗知识、养老体系、财富配置、法律税务），考取相关职业技能证书。 职业亮点 1. 赛道：长寿时代，大健康+养老+财富管理三重风口，实体医养生态做强大后盾。 2. 培训：GPA全科医生学院、ETA精英财富学院，医疗、金融、养老全体系赋能。 3. 发展：个人绩优、团队管理双发展通道，HWP泰星会员、幸福有约百万精英荣誉体系。

上市企业，银行工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，氛围舒适，工作轻松内卷，几乎不加班！！ 免费提供就餐卡，入职即缴纳社保！办公室坐班，不需要跑外勤，不需要销售，不需要打电话！！ 岗位职责： 1、根据反诈、反洗钱等监管要求，做好客户服务过程中风险识别、评估和检测工作； 2、对可疑交易进行初步分析、核查、撰写报告可疑情况。 人员要求： 1、本科及以上学历，金融、法律、会计、审计、统计财税或管理类专业，优秀者学历可放宽； 2、具备合规管理经验者优先，熟悉银行业务流程、熟悉反诈反洗钱相关法律法规。 工作时间：8:30-17:30/9:00-18:00/10:00-19:00，午休1.5H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：4.5-5.5K/月，具体会根据个人能力在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：杭州市拱墅区环城西路76号浙商银行(省府支行) 面试地点：杭州市滨江区江南大道3888号信雅达大厦

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位类型：贷后催收/逾期风控专员（纯办公室电话外呼，无上门） 工作地点：成都 薪资结构：无责底薪3200-4800+绩效+激励，综合5k-30k，业绩优秀可达30k+ 上班形式：全职，轮班，有加班 岗位职责 1.负责信贷等逾期账户，通过电话、短信合规联系逾期客户，提醒还款，了解逾期原因。 2.和客户协商还款方案（分期、部分还款等），引导客户按时结清欠款；全程在合规框架内沟通，严禁暴力、骚扰、威胁等违规催收行为。 3.将每次通话内容完整录入催收系统，更新客户信息，留存沟通记录，保证案件资料可追溯。 4.识别高风险、失联、恶意拖欠客户，及时上报主管，配合风控、法务跟进处理。 5.完成个人回款指标，复盘案件，参加部门合规、话术培训。 6.保护客户个人信息，严格遵守个人信息保护相关法规。 任职要求 1.年龄20–35岁，大专及以上学历，专业不限；入职带薪培训。 2.普通话流利，沟通表达清晰，情绪稳定，抗压能力强，善于谈判，能应对负面沟通。 3.会基础电脑操作，打字熟练，能使用业务系统。 4.个人征信良好，无犯罪记录，无催收违规从业历史。 5.目标感强，执行力好，接受绩效考核，能适应阶段性加班。 6.加分项：有客服、电销、金融、催收、法务相关经验优先。 福利待遇（成都版本） 基础保障：入职缴纳五险一金；带薪培训，带薪年假。 激励：回款提成、月度绩效奖、新人奖励、节日福利。 培训：入职系统合规+话术培训，老员工一对一带教。 晋升路径：催收专员→催收主管→催收大主管→风控经理。

1. 为客户提供全生命周期的保险规划及财富管理方案，涵盖健康、教育、养老、传承等多维度需求； 2. 根据客户实际情况，定制个性化保障计划，并做好长期服务与关系维护； 3. 持续学习行业知识与产品动态，提升专业服务能力； 4. 积极拓展客户资源，提供专业化、高价值的保险咨询服务。 任职要求： 1. 年龄28-50岁，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力与学习意识，有责任心、有韧性； 3. 对金融、保险行业有兴趣，认可长期服务价值； 4. 有销售、咨询或客户服务经验者优先，无经验者可提供系统培训。 我们提供： 1. 国内首家A+H上市保险公司，资源丰富，发展稳定 2. 专业培训体系+持续赋能支持 3. 多元收入结构（底薪+提成+奖金+长期激励）

一、任职要求： 1、对金融领域有兴趣者，想在金融领域施展抱负； 2、有其他工作经历者，但不满足于现状，想对金融方向做尝试和了解； 3、有资金管理经历者，但困惑却无解决之道，愿意来公司沟通互补交流者； 4、有较强学习能力、分析能力、风险控制能力和情绪管理能力； 5、对公司资金高度负责，把握市场机会，确保账户达到稳定收益。 二、工作时间： 上午9：00—下午17：30，时间灵活可以居家办公。 三、福利待遇： 1、周末双休不加班，法定节假日正常休息，带薪年假。 2、节日礼品，公司氛围良好，优异者提供出国旅游。 3、工作弹性，定期团建。 4、透明化晋升。

客户服务专员｜分配老客户 零基础培训 岗位职责： 公司分配孤儿单老客户，无需大量陌拜。负责保单售后、续期提醒、理赔保全协助，回访客户，挖掘需求促成加保，参加早会培训。 任职要求： 25‑50岁，有无经验均可；善于沟通，接受电话及必要上门；含销售属性，服从管理。 薪资：服务津贴+新人津贴+业务佣金，多劳多得，老带教，时间弹性。

客户服务，保单信息变更，协助客户领取红利，生存金及理赔，协助客户做好健康财富规划！

（雇主、财产险）理赔 职位内容： 1.负责权限范围内意健险、雇主责任等险种案件接报案、责任认定、材料收集、初审及理算工作； 2.针对有疑问或争议案件，提起调查并说明调查原因及目的； 3.负责处理理赔时效、理赔异议案件的客诉解释沟通； 4.收集反馈作业过程中发现的产品、系统及业务流程相关问题； 任职要求： 1.保险、金融、法律等相关专业的优先； 2.从事理赔工作1-3年，具备案件风险识别，有提调经验的优先； 3.熟练掌握保险知识及相关法律法规，具备相关险种理赔专业知识及相关技能，有较强的风险意识及合规经营意识； 4.有家财险、企财险、责任险等多险种经验优先；

工作内容： 1、依据公司提供的资料，通过统一呼叫系统进行信用卡纠纷类电话处理； 2、按照公司既定流程，高效开展与当事人的沟通及调解工作； 3、准确记录非诉讼调解过程，落实公司制定的调解方案并持续跟进执行细节； 招聘要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达能力与临场应变能力； 2、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 3、学习能力强，能通过公司规定的基础专业知识考核； 4、具备销售、电话客服、售后服务或调解相关经验者优先考虑； 其他说明： 1、运用法律手段开展司法调解，公司专注于互联网+司法服务领域； 2、公司为阿里生态体系成员，业务发展稳定； 3、内部晋升机制清晰，成长空间广阔； 4、工作时间9:00-18:30，每月休息6天，排班依业务需求安排，法定节假日正常休假； 5、缴纳五险一金，享有7天带薪年假。

中国人寿诚聘客户经理/团队管理岗 薪资待遇：多维度收入，上不封顶 -固定底薪：4000元/月（无责任底薪，保障稳定收入） -提成奖励：销售额提成+高额奖励津贴+方案补贴，月收入4000-15000元，能力强者薪资无上限 -额外福利：服务奖、续收奖、全勤奖、工龄奖叠加；每年免费旅游、外出进修机会，提升自我无成本 核心工作内容 1. 客户全周期服务：负责客户日常维护，协助办理理赔手续，提供健康保障与财富规划专业建议，成为客户信赖的金融顾问 2. 精细化客户关怀：节假日、生日专属礼品派送，维系温暖客户关系 3. 团队发展通道：可选择管理路线，负责团队运营与管理，享受管理提成，带领团队共同成长 我们希望你 -年龄21-50岁，高中及以上学历（能力优秀者学历可放宽） -有无经验均可：公司提供完善岗前培训+在职提升课程，小白也能快速上手；有金融、销售相关经验者优先 -本科及以上学历可竞聘内勤管理岗，有机会考取编制，走向稳定管理序列 公司福利：全方位保障，工作生活两不误 -基础保障：五险一金齐全，周休1.5天，法定节假日带薪休假（年假、婚假、丧假等均带薪） -福利关怀：节日礼品、月度/季度团建（旅游、聚餐）、表彰大会，团队氛围轻松活跃 -职业晋升：3大清晰通道（专业/管理/稳定岗），内部竞聘公平透明，表现优异者快速晋升管理岗 -工作时间：8:30-11:30，14:30-17:30，每日工作6小时，每月可灵活请假1天，兼顾生活与工作 加入我们，在国企平台实现高收入与职业成长！

岗位内容： 1.底新＋绩效！周末双休 2.深度体验养老服务供应&风险管理规划 3.上市公司实力后盾，前景广阔 4.专业培训支持.零基础上岗 5.对接数十家养老社区/企业/学校资源，实地观摩 岗位要求： 1大专以上学历，优秀者可放宽； 2.具有出色的沟通技巧和客户服务意识； 3.熟悉保险行业者优先，具有相经验者加分； 4.责任心强，能够在快节奏环境中保持积极态度； 5.有团队协作精神； 岗位福利： 上班时间：上午9:00-12:00（下午不上班）周末双休 （节假日休息）上班时间相对自由 客户经营补贴团建福利 月季季度年度业绩奖励