招聘！工作地点：拉中对面.谢家体育店工作岗位：销售员工资待遇：5000以上.工作要求：会普通话、长期工，勤劳能干。联系电话：

1、工资：基础工资+社保补助+工龄+提成。2、工作要求：年龄：25-40岁、身体健康、初中以上学历、普通话流利、工作热情、诚实肯干、有责任心、有销售及超市工作经验者优先。3、工作地点：城关区宇拓路。福利待遇：免费工服、包吃（午餐及晚餐）、工龄补助、节日福利。

招聘！招聘！家电销售/导购3名【任职要求】：1、男女不限22-38岁，有家电/家具/建材类销售经验优先考虑2、积极主动，始终保持学习心态，有一定的抗压能力3、具有良好的沟通协调能力，团队合作精神及敬业精神【岗位职责】：1、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务2、负责全屋家电的销售工作，积极完成销售指标3、积极维护客户关系，促进互动与销售4、能坚持学习，积极进取，不断提升自身能力5、与团队成员和谐相处，互帮互助，团结一致月薪：[4000～15000]元

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招聘家具销售，商场管理人员

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【全包房/观起降/私宴火锅】重庆锦诚养生火锅文化餐厅（贡嘎机场至拉萨高速交汇处）西藏贡嘎店聘：【火锅厨师长】保底1万5，高端火锅会所同岗5年以上经验，擅长商务摆盘有姿造功底，会开发菜品，能进行标准化管理，35至45岁。【火锅店店长】保底1万5高星酒店/高端会所同岗5年以上经验，能对店进行全面管理，擅长销售，会饮酒，28至38岁。以上人员合作精神强，有沟通能力，能吃苦耐劳，有大局观，有新店筹备经验者，有高海拔地区工作经验。月休3天，满6个月带薪探亲假7天（报往返机票）。办团队工伤险。预计国庆节前开业，到岗即开始计薪。联系人：邓小姐联系电话：面试地址：重庆奥体中心三支路（落日酿造/星空店）

招聘奶茶店长店员4名薪资：底薪＋提成联系方式：

水果店招聘导购。主要工作打扫卫生，收拾货，打包货等等。

主要工作：奶茶店工资：底薪3500（包吃包住）地点:拉萨市尼木县联系方式：有意者联系

林芝市波密县招腻子/大白/墙漆

招聘：厨师一名，要求：听话，厨艺好，工作地点：工布江达县城内。工资面议，联系电话：

西藏林芝挖机家属院有没有长期干？,

林芝巴宜招铲车/装载机司机

1.负责西藏农民工实名制平台管理维护，工人信息录入，核对考勤，制作工资表。2.做项目资料。3.办理拨款手续。工作地点，西藏林芝市米林，墨脱

全友家居梅溪湖店诚招导购员数名 岗位职责 1、根据公司提供的客户资源邀约客户进店，不需要谈单 2、做好客户的接待和后期的跟踪维护工作 3、空调房办公，不需要外出跑业务 岗位要求 1、男女不限，20-45岁，身体健康，口齿清晰 2、不限经验，不限学历，新人一对一培训 3、可接受应届生，宝妈 3、有强烈的赚钱欲望，想摸鱼的绕道 4、有销售经验的优先考虑 薪资待遇 阶梯式底薪3000-5000 提成+奖金大概2-5个点 无业绩任务，奖金500-10000不等，在职员工月平均收入8k-12k不等，只要你想赚钱，努力干轻轻松松月入过万 该岗位提供住宿，单人床，水电齐全，通勤十分钟 不定期下午茶，团建等 上班时间 8：30-12：00，13：50-18：00 月休四天，有法定节假日多一天 欢迎加入全友这个大家族 有意向可以直接联系我

【岗位描述】1、蓬松FluffyMarket香氛集合店门店导购或旗下联名快闪店导购；2、工作时间为做一休一或早晚排班做五休二，如果兼职需要每周保证三天以上工作，最少半年；3、薪资结构为底薪+提成，五险一金，另有餐饮团建补贴和年底奖金；4、往储备店长方向培养，团队轮岗晋升机制，每月培训和专业研习。【能力要求】1、有美妆、个护、香氛、家居或生活方式品牌导购经验优先，有突出个人业绩/全店业绩表现；2、熟悉门店基本操作，如点货、对账，礼品包装、客户接待、收银结账等；3、性格外向，做事靠谱，自己的事情能认真负责完成，也乐于帮助他人；4、有设计背景、小红书自媒体、直播主播背景者优先

[烟花]中东七彩城[太阳]地址：湖西路与泰来街[庆祝]门店类型：玩具店[太阳]工作类型：导购员轻松[红包]工资：4千以上[太阳]时间：两班倒[發]联系人孙先生

招聘导购

招门店导购，有相关经验优先，月休4天

蛋糕师助手，也可以当学徒工

2、蛋糕助手：3名薪资福利：4500---5500元岗位要求：高中以上学历，能吃苦耐劳，具有良好的学习能力和团队意识，有较强的责任心。

0招聘，林芝一品牌奶茶店招聘店员数名：（、限长期）年龄18-35岁，要求勤快、努力、上进，工资4500+上不封顶，有意者请联系非诚勿扰

林芝巴宜招店员/营业员

1.日常运营管理：负责前厅的日常运营，包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导：领导并管理前厅服务团队，确保高效协作和优质服务。3.客户服务：确保顾客满意度，处理客户咨询和投诉，提供个性化服务。4.培训与发展：负责前厅员工的培训和职业发展，提升团队整体服务水平。5.质量控制：监督服务质量，确保符合餐厅标准，及时纠正服务中的问题。6.成本管理：控制运营成本，包括物料消耗和人力成本，提高经济效益。7.财产管理：负责前厅设备和财产的管理，确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广：参与营销策略的制定，推广餐厅服务和产品，吸引顾客。9.卫生与安全：确保前厅卫生和食品安全，执行

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西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：

1.负责店面制度建设并落地执行；2.组织策划门店营销活动，完成店面业绩指标；3.负责门店成本控制；4.负责门店及食品安全管理，人员培养。门店面积：500平

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