主要负责工艺技术及在线设备的运行维护管理。 1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备扎实的化学基础知识； 2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的实际应用及其相互关系； 3、能通过SV30观测判断硝化过程中存在的问题（公司提供相关培训）； 4、了解并能独立完成手工BOD检测操作； 5、熟练配制在线监测仪器所需化学试剂，并掌握设备日常维护流程； 6、具有污水处理现场实操经验（公司可协助开展专项培训）； 7、掌握污水水质的手工化验方法（非快速检测方式）； 8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，具备出水不达标时源头故障的分析能力（需具备一定基础，公司安排培训提升）； 9、能熟练使用办公软件，具备PPT编写与汇报能力； 10、公司提供食宿及往返交通费用；

主要负责工艺及在线设备的运行维护管理工作。 1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备一定的化学基础知识； 2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的应用及其相互关系； 3、能通过SV30观测判断硝化过程中可能出现的问题（公司提供相关培训）； 4、了解并掌握手工BOD检测操作流程； 5、熟悉在线监测仪器所用化学试剂的配制及设备日常维护工作； 6、具备污水处理现场实际操作经验（公司可提供辅助性培训）； 7、掌握污水水质的手工化验分析方法（非快速检测方式）； 8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，能够初步判断导致出水不达标的根本原因（需具备一定基础，公司安排培训）； 9、熟练使用办公软件，具备PPT制作能力； 10、公司提供食宿及往返交通费用报销。

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1. 依据标准、规范及操作规程开展实验工作，及时填写原始记录，并承担研发实验报告的撰写任务。 2. 配合主管完成新产品研发、中试放大及应用推广等相关工作，整理并编制技术研发总结等资料。 3. 协助主管对现有产品进行工艺优化、配方调整以及降本增效相关改进工作。 4. 承担生产用配方文件及工艺规程的编制与修订。 5. 落实研发过程中技术文档、资料及数据的保密管理要求。 6. 解决日常生产中遇到的技术问题，提供技术支持。 7. 参与产品标准的制定与起草工作。 8. 负责专利申请材料及学术论文的撰写。 9. 参与产品的市场推广及售后技术服务工作。 10. 参与公司内部技术人员的培训与指导。 11. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求：化学类专业，硕士研究生学历

主要从事水溶肥液体肥产品开发，要求化工植保专业的优先，要求有肥料研发经验，公司有氨基酸，腐植酸，海藻酸，有机水溶肥，微生物菌剂，证件资源。底薪加绩效，加开发产品奖励。

1、开展市场调研与实验探索，研发新材料、新工艺及新设备的技术方案，协同销售团队解决项目实施中的技术难题，完成上级交办的其他任务 岗位要求 1、化学工程或环境工程相关专业 2、具备电渗析、双极膜电渗析等水处理技术相关工作经验

项目运维人员 要求：20-50岁以内，高中及以上学历，具备基础电脑操作能力 上班时间：8:30—20:30 1、按照DCS系统指令完成原水池、蒸发器循环冷却水等阀门的启闭操作 2、依据工艺规范执行现场操作，负责设备日常维护保养工作，协助机修人员开展检修与维修任务 3、落实现场6S管理要求，保持作业区域整洁有序

岗位职责: 1.严格按照标准操作前处理（脱脂、磷化）、电泳、后清洗及烘干设备，实时监控并记录温度、pH值、电压、膜厚等关键工艺参数。 2.对电泳车身进行膜厚测量与表面质量检查，确保涂层均匀、无缺陷，及时识别并上报质量问题。 3.完成设备的日常点检、清洁保养工作，具备初步异常识别与处理能力。 任职要求: 学历经验：中专/技校或高中及以上学历。有1年以上制造业设备操作经验，具备汽车涂装、电泳、化工或相关行业经验者将获得优先考虑。 了解电泳涂装基本流程，具备强烈的质量意识。 能适应倒班工作制，身体健康，责任心强，工作细致严谨。 具备基本的数据记录、识图能力和问题发现能力。 有团队精神，服从安排，沟通顺畅。 薪资待遇:9000～11000/月

工作职责 1. 承担化工原料及产品的理化检测任务，独立完成样品前处理、仪器运行与实验数据记录。 2. 开展分析方法的建立与改进，并进行方法验证，确保检测数据的准确性和可重复性。 3. 负责实验室分析设备的日常维护，按周期实施校准和保养，保证仪器正常运转。 4. 撰写检测报告并进行数据分析，为产品质量判断和业务决策提供技术支持。 5. 严格遵守实验室安全操作规程及质量管理体系规定，确保检测流程符合规范要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学工程、化学分析、应用化学等相关专业背景。 2. 掌握常规理化分析技术（如滴定法、色谱法、光谱法等），能独立使用气相色谱仪、液相色谱仪等设备。 3. 具备扎实的化学理论知识，熟悉化工原料性质及相关检测标准。 4. 工作认真细致，具备良好的实验操作素养和数据整理能力。 5. 有实验室质量管理体系（如ISO）相关认知者优先考虑。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、包住、餐补、高温补贴、定期体检、免费班车、补充医疗保险、节日福利

林芝市巴宜区招电焊

西藏林芝雅江水电站附属道路工程招聘二线人员，薪资月结，每月12000元。

林芝市招广告安装、电焊，有焊工或电工证要求能做台帐，有带班能力，能和项目部对接沟通

林芝市巴宜区招门窗安装/塞缝

有对口专业能力的。电话细聊

【岗位职责】 1. 负责化学水处理项目前期设计方案，配合销售与客户沟通交流。 2. 负责化学水处理项目投标文件的编制。 3. 完成既定的技术目标，落实工作计划。 4. 参加项目技术交底会议，负责向生产负责人、施工负责人进行技术交底。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电厂化学、环境工程、给排水、化工等相关专业。 2. 熟练应用Word、Excel、PowerPoint、AutoCAD等常用软件。 3. 英语水平良好，具备...

岗位职责： 1.工艺控制：负责氟化反应、精馏、吸收等岗位的DCS监控或现场操作，严格按工艺卡片控制温度、压力、流量等关键参数，确保生产稳定运行。 2.现场巡检：按规定路线和频次对所属区域的泵阀、管道、反应釜进行巡回检查，记录设备运行数据，排查“跑冒滴漏”等安全隐患。 3.安全生产：严格遵守动火、受限空间等特殊作业安全规范；正确佩戴防酸服、空气呼吸器等个人防护用品；熟悉氢氟酸灼伤等应急处置预案。 4.设备维护：负责岗位设备的日常维护保养，配合机修人员进行设备检修；保持生产现场整洁有序，落实6S管理标准。 5.记录交接：准确填写生产报表、设备点检记录，认真做好交接班工作，确保生产信息无缝对接。 任职要求： 1.基本条件：身体健康，无色盲、色弱，无恐高症，能适应倒班工作制（三班两倒）。(，满6个月后） 2.教育背景：专科及以上学历，化工工艺、应用化工技术、精细化工等相关专业优先。 3.工作经验：有1年以上氟化工艺外操/内操经验者，熟悉氟化反应工艺流程者。持有氟化证 4.能力素质：责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神，服从工作安排，能吃苦耐劳。 5.其他要求：无违法犯罪记录，经合格（能适应接触有毒有害介质的工作环境）。 薪酬待遇：综合月薪 8000-12000元（根据岗位经验、技能等级及产量核定，综合月薪包括月所有收入，如住房补贴，加班费、津贴等），每月20-22号发放上个自然月薪资。 住房补贴：500 出勤：白班工作时间是8对8，提前半个小时开交接班会 员工保障：入职当月缴纳五险一金，第一年是最低基数，第二年会根据收入调整，公积金是8% 企业福利： 食宿：提供免费工作餐（一日三餐），提供住房补贴（包含于综合月薪内）。 津贴：享受高温补贴、司龄补贴。 劳保：按国家标准定期发放防酸工作服、防护眼镜、防毒面具等全套优质劳保用品。 关怀：年度健康体检、节日福利、团建活动。 面试：线上面试一般2轮 入职：公司按批次入职，入职后可以在企业附近租房，参加入职体检（企业给体检信息），预计在4-5百之间，试用期满后报销 周边租房的费用，有民宅和小区可以选择，民宅租金4-6百

懂工艺，可根据系统图合理走管

【岗位职责】 1. 负责石油化工、精细化工等项目的工艺管道设计，贯穿初步设计、基础设计及详细设计全阶段，交付管道特性表、综合材料表、管段表、管道平面布置图、管道轴测图（单线图）、应力分析等设计成果。 2. 可胜任中小型项目管道专业设计统筹工作，独立完成设计说明编制、管线排布设计、支吊架选型布设及材料统计汇总，全程把控设计进度、成果质量及规范合规性，保障管道专业设计工作合规、高效落地。 3. 向土建、结构、电气、仪表、暖通等专业提交设计条件（提资），统筹协调专业间衔接，保障设计文件的一致性与可施工性。 4. 熟练使用 PDMS或ZWPD 等三维设计软件及 CAESAR II 应力分析软件，独立完成管道建模设计与应力校核工作。 5. 参与设计交底、图纸会审及施工阶段技术服务，及时处理现场涉及管道专业的设计变更与技术问题。

岗位职责： 1、 负责模拟项目的小试阶段开发，设计纯化实验方案，执行小试工艺研究并撰写实验报告； 2、 编写及优化纯化组的标准操作规程（SOP）与批生产记录； 3、 参与中试阶段设备的安装与调试工作； 4、 承担纯化设备的清洁保养任务，以及相关区域的卫生管理； 5、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 本科或硕士学历，具备3年以上生物制药企业蛋白纯化工作经验，熟悉AKTA或利穗纯化系统操作； 2、 具备GLP-1多肽变复性、酶切及层析工艺研发经历者优先录用； 3、 熟悉各类层析技术及其原理，包括亲和层析、疏水层析、离子交换层析、膜层析等； 4、 掌握常用检测方法，如SDS-PAGE、蛋白浓度测定、WB等； 5、 熟悉超滤工艺，并能熟练操作相关设备； 6、 拥有包涵体变复性实践经验者优先考虑； 7、 品行端正，具备独立分析问题与解决问题的能力； 8、 具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，积极进取，富有责任心。

1. 负责压裂方案的制定、压裂设计以及压裂液的研发、测试和现场应用实施。 2. 为压裂工程项目提供专业技术支持与压裂相关技术问题的解决方案。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，石油化工类相关专业优先考虑。 2. 具有压裂技术服务或压裂设备相关工作经历者优先录用。

化学老师在腾大，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万+不是梦，买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 【岗位职责】 1、负责给学生进行化学学科1对1授课； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪回访，了解满意度，及时调整教学方向和计划 3、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；； 4、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动和各项事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力! 【薪酬福利】 薪酬结构：无责底薪+全勤奖+饭补+话补+工龄工资+新签提成+转介绍高单笔奖金+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖； （综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，多劳多得，上不封顶） 我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 无责底薪：5K-6K，表现优异着取高，试用期1-3个月可提前转正； 提供餐补：餐费以外的补贴，实报实销； 住房福利：免费提供员工宿舍，解决住房压力； 签单提成：新学生报名提成；总业绩提成 转介绍提成：高于同行的转介绍提成，转介绍渠道多元化 现金激励：转介绍奖金+评比奖金+其他现金激励（多种）； 生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖； 工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多； 法定年假：满一年的正式员工享受带薪年假； 带薪法定假期：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天； 带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； 五险一金：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪； 节日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜； 年度旅游：双飞游（国外优先）、团队短途游、春游，更有管理层额外3000-5000不等的旅游津贴。 丰厚的年终奖金：年底双薪，十三薪等； 年度体检：送关爱体检，身体是革命的本钱； 亲属福利：管理层额外享受父母亲生日、体检、津贴等给足员工关怀； 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会（管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感） 【培训学习机会多】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 【工作地点】 无锡市锡山区东亭街道悦诚源筑58-65号（临近荟聚和无锡八佰伴商圈，地铁直达） 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！腾大欢迎有志之士的自荐或推荐！ 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号张家港中心校区地址:张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层

一、岗位职责： 1、负责化工领域新、改、扩建项目的安全设施设计专篇编制，开展安全设施设计诊断报告撰写，承担工程设计任务，包括Hazop分析、Sil定级、抗爆计算、消防专项设计、初步方案设计及整改方案制定等工作。 二、职位要求： 1、具有两年以上设计院工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握CAD等绘图工具，了解行业相关法律法规及技术标准； 3、工作态度端正，具备较强的沟通协作能力，富有责任心与团队合作意识； 4、化工类设计工作需高度严谨细致，要求员工能踏实肯干，全身心投入设计任务中。 三、工作时间： 1、上午八点至下午五点（夏季下班时间为五点半），每月休息六天，法定节假日正常休假。 2、提供五险缴纳，设有全勤奖励、餐食补贴、通讯补贴。

岗位职责： 1、主导研发项目的规划与执行，包括新产品开发及现有产品性能优化等课题的实施； 2、负责橡胶硫化体系的搭建，制定硫化配方及生产工艺方案； 3、开展研发试验工作，完成小试、中试阶段的数据采集与分析； 4、编写工艺文件、操作规范等技术文档，并提供生产过程中的技术支持。 其他信息 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业； 2、具有高分子材料、液态橡胶、聚氨酯等相关项目经验者优先考虑； 3、工作态度严谨，责任心强，有志于长期从事高分子材料研发工作。

岗位职责： 1.负责公司水处理系统的日常运行管理与维护工作。 2.保障水处理系统平稳运行，符合生产用水需求。 3.监管水处理设备的操作与保养，确保设备安全、高效运转。 4.编制并落实水处理相关工作计划及操作规范。 5.及时排查并优化水处理过程中出现的各类问题。 岗位要求： 1.具备五年以上水处理领域工作经验。 2.熟悉水处理设备及其工艺流程。 3.拥有良好的组织协调与沟通能力。 4.具有较强的责任意识和问题解决能力。

1、主导丙烯酸乳液/聚合物/高分子材料方向的研发项目推进。 2、承担本专业领域内研发项目的市场与技术调研、项目立项、实验开发、小规模试验及中试实施。 3、在研发、小试和中试各阶段，负责性能测试、工艺验证、方案优化及产品最终定型工作。 4、配合完成新产品的项目验收与成果鉴定，编写研发技术报告，整理并提交相关实验数据与技术资料。 5、跟踪本领域知识产权动态，开展技术趋势分析，提出公司在该方向的专利保护策略与布局建议。 任职要求： 1、硕士学历，化学、高分子化学与物理等相关专业背景，具备合成类研发实践经验者优先； 2、具备独立开展研发工作的能力及良好的团队协作精神，理论基础扎实，科研态度严谨细致； 3、对新技术探索有强烈热情，适应能力强，乐于持续学习与自我提升； 4、具备优秀的逻辑分析、研究探索与自主学习能力，能高效识别并解决技术问题； 5、具备良好的沟通技巧以及较强的书面与口头表达能力； 6、拥有一定实验室操作经验，动手实践能力突出；

岗位要求： （1）具备扎实的高分子化学、有机合成基础，具备化学实验操作与分析测试能力，有有机合成及乳液/熔融聚合实验经验，可独立开展配方合成与工艺优化； （2）掌握乳液合成工艺及性能评测方法，熟悉界面剂产品的基本性能测试与评价体系； （3）了解复合材料界面改性原理，能承担界面剂产品的全流程研发工作，包括配方设计、样品制备、性能测试及技术迭代； （4）具备良好的逻辑思维与动手能力，以及具备良好的问题分析与解决能力，能高效推进研发项目，能独立处理研发过程中的技术难点。 （5）35周岁以下，专科或本科学历，高分子材料专业优先，可接受应届毕业生。 薪资待遇： （1）薪资：5-7K，提成、年终奖金。 （2）上班时间：8：00-17：00，大小周，法定节假日。 （3）提供住宿、餐补、高温补贴、入职缴纳五险一金

教师岗 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪机会； 3. 福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利； 4. 食宿自理，公司配有微波炉，可以带饭到公司。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3. 配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心； 4. 居住在当地的优先。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

熟练掌握工业循环水药剂技术及污水处理药剂技术 具备现场问题快速响应与解决能力，能适应频繁出差 要求具有1-3年相关领域工作经验 具备自主开展污水药剂研发的能力，以及循环水药剂配方优化改进经验 新产品研发成果对应薪酬单独核算

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合出版标准并如期发表； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的良好协作关系，保障期刊高效运转和稿件顺利流转； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，配合责任编辑推动期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1. 化学、应用化学或相关专业背景； 2. 全日制硕士及以上学位； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：入职缴纳六险一金，带薪年假，带薪病假，绩效奖金，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 工作时间：八小时工作制，周末双休，法定节假日； 4. 进阶福利：父母福利、子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 5. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。

岗位职责： 1.负责材料的导入和认证，开展材料性能与加工技术的研究与应用，搭建标准化的材料库； 2.新产品对应使用新物料评估与导入； 3.新技术方案开发； 4.新型设备评估引进； 5.开展电镀工艺基础技术研究，为产品打样及量产良率提升和产品升级提供技术支撑。 任职要求： 本科及以上学历，1-2年PCB研发或相关工作经验。