林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

主要负责工艺及在线设备的运行维护管理工作。 1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备一定的化学基础知识； 2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的应用及其相互关系； 3、能通过SV30观测判断硝化过程中可能出现的问题（公司提供相关培训）； 4、了解并掌握手工BOD检测操作流程； 5、熟悉在线监测仪器所用化学试剂的配制及设备日常维护工作； 6、具备污水处理现场实际操作经验（公司可提供辅助性培训）； 7、掌握污水水质的手工化验分析方法（非快速检测方式）； 8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，能够初步判断导致出水不达标的根本原因（需具备一定基础，公司安排培训）； 9、熟练使用办公软件，具备PPT制作能力； 10、公司提供食宿及往返交通费用报销。

主要负责工艺技术及在线设备的运行维护管理。 1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备扎实的化学基础知识； 2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的实际应用及其相互关系； 3、能通过SV30观测判断硝化过程中存在的问题（公司提供相关培训）； 4、了解并能独立完成手工BOD检测操作； 5、熟练配制在线监测仪器所需化学试剂，并掌握设备日常维护流程； 6、具有污水处理现场实操经验（公司可协助开展专项培训）； 7、掌握污水水质的手工化验方法（非快速检测方式）； 8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，具备出水不达标时源头故障的分析能力（需具备一定基础，公司安排培训提升）； 9、能熟练使用办公软件，具备PPT编写与汇报能力； 10、公司提供食宿及往返交通费用；

工作职责 1. 全面负责项目从启动到交付的全过程管理，编制并监督执行项目生产计划； 2. 组织跨部门协作与沟通，及时应对和解决项目执行中的突发问题； 3. 配合质量保证团队开展项目制造前的技术交底与开工会议； 4. 梳理项目所需物料清单，制定采购方案，实施物料申请及进度管控，主导物料齐套情况的跟进与临时缺件的补充； 5. 负责外发供应商图纸的提报与后续进度追踪； 6. 对公司下属其他生产基地所产物料或设备进行订单下达、进度跟进及调拨流程办理； 7. 提交物料调配所需的资料文件，并负责催办、汇总统计（相关资料递交项目经理，经文档外发审批后执行）； 8. 处理订单发货验收工作，以及设备运往核电站时所需车辆通行等资料的整理与归集。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备3年以上相关领域工作经验，有同类岗位经历者优先考虑； 3. 具有良好的计划统筹、组织协调、问题分析与处理、应急响应及沟通表达能力； 4. 掌握项目管理基础知识，具备泵类产品行业经验者更优，熟悉核电行业相关规范与标准者更佳。

工作职责 1. 主导磁悬浮热泵供热系统的核心研发设计，涵盖压缩机配置、系统循环优化及核心部件选型匹配，保障产品高效运行与长期稳定性。 2. 负责磁悬浮热泵项目投标过程中的技术方案制定，包括技术指标分析、系统配置规划及标书关键技术内容输出，并进行竞品技术路径对比评估。 3. 独立完成技术与配置方案设计，参与标书撰写，配合完成技术答疑及客户技术培训工作。 4. 审查招投标文件中的技术条款，准确完成技术标书编制与成本核算，确保投标文件的专业性与竞争力。 5. 紧密协同销售团队，深入识别客户需求，结合公司产品架构提供个性化解决方案，促进需求向项目转化。 6. 为销售端提供产品知识、技术要点及行业动态支持，协助开展客户技术对接，处理现场技术问题并提出专业应对措施。 7. 作为技术代表参与外部技术交流与专题分享，展示企业技术实力与行业前瞻性观点。 任职要求 1. 本科及以上学历，热能工程、建筑环境与设备工程或相关领域，具备扎实的热力学原理与热泵系统理论基础。 2. 具备热泵系统设计、设备选型或工程项目技术支持背景，掌握供热系统整体技术流程。 3. 有独立编制招投标技术方案经历，可完成技术标制作与报价测算，熟悉市场技术竞争态势。 4. 具备敏锐的客户需求洞察力和方案整合能力，能迅速将客户诉求转化为适配的产品配置。 5. 拥有出色的口头表达与公众演讲能力，能够独立组织技术研讨与客户培训活动。 6. 具备良好的团队协作精神，能与销售及其他部门高效联动，推动项目顺利实施。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利 2. 排班信息：周末双休

【岗位职责】 1、跟踪国内外行业技术与产品发展趋势，为公司战略规划提供决策支持； 2、参与制定公司新产品及新技术发展蓝图，提前布局技术与产品储备； 3、主导开发具备市场竞争力的新产品，推动公司在行业中保持领先优势； 4、参与核心技术难题攻关，承担解决行业关键性技术问题的责任； 5、参与各级科研项目的申报工作，组织团队开展项目研究与全过程管理，确保项目高质量按时交付； 6、参与广东博士工作站、博士后科研工作站分站等科研平台的日常维护与运行管理。 【任职要求】 1、近三年内在国内外高等院校取得博士学位，或即将毕业的应届博士生，高分子材料或化学相关专业优先； 2、具备扎实的科研素养和良好的职业操守，有聚氨酯合成与应用、动力电池胶、电子胶等领域研究背景者优先； 3、具备良好的英语综合运用能力，以及较强的科技文档撰写和项目材料编制能力。 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、包住

金刚线（绳锯）开发工程师招聘岗位说明书 产品研发与设计 负责金刚线（电镀金刚线、树脂金刚线）及绳锯产品的配方研发、结构优化与核心技术攻关 参与新产品项目的立项评估、技术方案制定、试验验证及批量生产落地全流程 持续提升产品关键性能指标，如切割效率、使用寿命与运行稳定性 工艺改进与优化 主导电镀金刚石线锯的生产工艺维护与升级，涵盖砂、线、液等关键辅材的质量管控与使用参数优化 解决产线中的技术瓶颈与质量异常问题，提高产品合格率与一致性水平 推进新工艺技术的导入实施，开展新型材料与前沿技术的应用测试与验证 技术文档管理 编制产品技术规范、工艺流程文件、标准作业指导书等技术资料 健全产品测试方法与质量检验标准体系 完成专利技术材料撰写，协助推进知识产权申请工作 技术支持与协作 为销售及客户提供专业技术支持，响应并处理客户提出的技术诉求 协同生产团队，指导现场工艺操作与执行落地 关注行业技术发展趋势，组织实施竞品分析与前瞻性技术研究

西藏林芝地区紧急招聘砖工，需要突击作业。

因西藏波密项目部后勤保障工作需要，现面向社会诚聘后厨工作人员2名：一、招聘岗位1. 急招主厨厨师1名任职要求：精通家常桌餐、宴席菜品制作，擅长大锅餐与分桌小炒；注重后厨卫生习惯，厨具、操作区规整整洁；能适应高原工地作息，吃苦耐劳、责任心强，有工地/项目部后厨经验者优先。2. 面点师傅1名任职工作：馒头，包子，花卷、肉夹馍、饼类等，后厨环境保洁、爱干净，踏实肯干，适应集体食宿环境。二、相关说明薪资待遇：薪资面议，待遇优厚；项目部提供食宿、基础生活保障，可享受工地后勤配套福利。三、联系方式联系人：，有意者可致电沟通、发送过往菜品参考。

林芝市巴宜区招水电，懂电焊，能焊东西就行，不需要多大技术。踏实肯干，服从管理。

林芝市米林市招腻子/大白/墙漆

林芝市米林市派镇招切缝师傅，收面师傅。

急招二排工长，工作地点在德阳，从事房建项目。

招聘园林景观项目人员，包括项目技术负责人1名和土建工长1名。要求熟练使用CAD软件和GPS等常用测绘仪器，能独立完成园林景观和地产项目现场施工管理、定点放线、材料提量。工作地点在凉山州西昌市长安街道。有意者可尽快报名。

肇庆市高要区招工长/工程师

乌鲁木齐市米东区招工长/工程师

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

玻璃厂接单优化员

施工内容：钢结构加工厂材料收发。 工作内容：要求熟练使用电脑，加工厂原材料和成品收发，完善进车库和加工厂相关资料

诚招一位合伙人，本人有一个洗衣作坊，寻求有能力，善于变通一位合伙人，生产洗衣液，以及全套设备，原料，证件，车间，全套齐全，望各位网友相互转告！有意者请私聊

1. 需通过轮岗方式掌握生产工艺及相关管理能力； 2. 接受机电一体化专业应届毕业生； 3. 要求具备大专及以上学历。

车间原材料接受统计，车间日常巡查，

岗位亮点： 总部定向培养，深入一线轮岗，快速掌握电机绕线、BMC灌封、磁钢装配等核心工艺，参与NPI导入到量产全流程，1-2年成长为技术骨干。 岗位职责 1.负责新品工艺开发（DFM评审、SOP/PFMEA编制、DOE验证、工装设计验收）； 2.主导制程管控（良率提升、异常分析、节拍优化、降本推进）； 3.处理现场工艺异常（短路、磁钢脱落、振动噪音、温升问题等）； 4.制定测试标准，管理工艺文档，配合体系审核； 5.对接研发/品质/采购，协同完成工艺转化与改善闭环。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业； 2.2～4年制造业工艺经验，有伺服电机量产经历优先（可接受优秀应届生）； 3.熟悉永磁直线电机结构及工艺（绕线、灌封、粘接、装配、测试等）； 4.能看懂机械/电磁图纸，熟练使用SolidWorks/AutoCAD； 5.可独立编写SOP、PFMEA、CP等工艺文件，具备NPI转量产经验； 6.掌握Excel数据分析及常用质量工具（8D、SPC、MSA等）； 7.动手能力强，善于现场问题排查与跨部门协作； 8.责任心强，能够接受阶段性工作挑战，具有较强的抗压与自我驱动力。 9.能接受在广东佛山培训2～3个月。 公司简介德玛特智能装备（淮安）有限公司成立于2025年12月，是佛山德玛特智能装备科技有限公司全资子公司，承载着集团在华东区域的战略布局与发展使命。 母公司德玛特智能成立于2017年，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业，总部坐落于佛山南海丹灶镇。公司以驱动控制核心算法、直驱电机底层设计、精密机械系统集成为技术底座，构建了三位一体的超精密运动控制体系，深耕工业母机直驱系统解决方案、产线核心技术升级、超高精尖零部件生产、关键模组协同开发等领域，凭借硬核技术实力，成为直驱系统行业综合领导品牌，持续为全球高端智能装备提供中国解决方案。 我们秉承工程师基因，坚守“追求全体员工物质与精神幸福的同时，为智能装备提供中国芯，为祖国和社会的发展进步做贡献”的企业使命，诚邀各界英才加入,与我们共赴智能制造新征程，共筑产业强国梦！ 企业文化： 1、企业愿景：成为世界一流的直驱系统解决方案供应商。 2、企业核心价值观：创新、专业、求实、进取、协同、分享。 3、企业使命：追求全体员工物质与精神幸福的同时，为智能装备提供中国芯，为祖国和社会的发展进步做贡献。 4、企业精神：团结进取、开放共享、激情高效、追求卓越。 政府人才政策： 一、就业补贴 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：2万元/人，一次性发放发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后发放50%补贴，工作满一年后发放剩余50%补贴；盱眙籍大专及以上毕业生，可额外享受5000元/人返乡补贴。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：5万元/人，一次性发放发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后发放50%补贴，工作满一年后发放剩余50%补贴。 二、生活补贴 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：1500元/人/月发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后，按月发放补贴，补贴期限连续3年。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：2000元/人/月发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后，按月发放补贴，补贴期限连续3年。 三、购房补贴（房票补贴） 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：10万元/人发放规则：首次在盱眙购房即可申请，申请后需1年内完成购房；享受该政策的房屋，5年内不得交易、转赠。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：15万元/人发放规则：首次在盱眙购房即可申请，申请后需1年内完成购房；享受该政策的房屋，5年内不得交易、转赠。 公司荣誉 （1）国家高新技术企业 （2）国家科技型中小企业 （3）广东省专精特新中小企业 （4）省创新型中小企业 （5）佛山市专精特新企业 （6）广东省守合同重信用企业 （7）南海区蓝海人才计划优秀团队 （8）获广东高校科技创新成果项目路演三等奖 （9）获广东机械工业科技奖二等奖 （10）获佛山市高新技术进步奖三等奖 （11）第十二届中国创新创业大赛（广东佛山赛区）暨2023年佛山创新创业大赛二等奖 （12）企业通过 ISO9001质量体系认证和 GB-T 29490（贯标）知识产权管理体系认证及ISO45001职业健康安全管理体系、知识产权管理体系、售后服务体系等多项认证。 （13）多个产品被认定为广东省名优高新技术产品公司福利 1、严格遵守国家劳动法规，为员工签订劳动合同，保障员工各项权益； 2、入职购买五险一金+商业意外险； 3、福利体系：享受带薪年假，法定假期、婚假、病假、产假/陪产假等带薪假期； 4、免费提供高档公寓住宿，配备无线WIFI、空调、热水器； 5、提供工作餐餐补及加班餐补； 6、优厚的年终奖励：项目奖金、优秀团队奖、优秀员工奖、杰出贡献奖、推荐新人入职奖等 7、完善的薪酬体系和灵活的调薪机制，销售员工提成不设上限； 8、定期举办各项文娱竞赛活动，有生日party、拓展、团建等，丰富员工业余生活； 9、健全的晋升渠道：鼓励员工在公司内部实现职业规划和发展，内部晋升通道为员工提供一系列相关的专业培训、转岗等机会。 晋升空间与未来发展 （1）不定期开展为员工量身打造专业性、系统性的培训。 （2）入职后，公司组织2-3个月左右的理论和实践强化培训，为日后成长打下深厚基础。 （3）建有完善的培训体系以助力员工不断提升技能水平，早日成为优秀的高级人才。

储备干部 1、大专以上学历，理工专业 2、45岁以下 3、有一年以上工业企业工作经验

【岗位职责】 1. 负责100/85AH快冲快放、高倍率产品的开发与优化 2. 领导团队完成产品从设计到量产的技术支持 【岗位要求】 1. 有同行同岗5年以上经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

一、岗位定位 作为公司未来生产管理中坚力量的重点培养对象，通过在生产一线各核心工序、班组管理及生产辅助部门的轮岗学习，全面掌握生产工艺、设备操作、现场管理（6S）、质量控制及人员调度等核心技能。最终目标是成长为能够独立负责生产线或车间运营的优秀基层管理者（如：班组长、生产主管、工艺工程师等）。 二、核心岗位职责 1. 一线轮岗与技能掌握：深入生产一线，按计划完成各关键工序的实操轮岗，熟练掌握产品工艺流程...

【岗位职责】 1. 完成系统级和芯片级的信号完整性和电源完整性仿真分析，输出封装及PCB设计方案及规则，指导Layout实现。 2. 参与项目封装设计、封装选型，评估分析封装方案可行性，优化封装方案。 3. 参与封装Pinmap的排布和优化。 4. 支持解决芯片和电路板测试中的信号和电源完整性问题。 【岗位要求】 1. 电子、集成电路、通信等相关专业统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验。 2. 精通设计和仿真原理，熟练使用常用仿真软件。 3. 熟悉芯片封装工艺、封装流程和基板设计相关流程。 4. 熟悉高速数字接口，如DDR/LPDDR/PCIe/SATA等。 5. 具备较强的执行力和时间管理能力。 6. 善于沟通，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、深入生产一线，执行车间化学品生产的各项工艺操作 2、准确记录化学品制造过程中的各项工艺参数 3、严格执行车间5S管理及安全规范要求 4、完成上级部门安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、化工类相关专业背景（包括但不限于：精细化工、化学工程与工艺、应用化工技术、石油化工技术、化工安全技术、煤化工技术、制药工程等） 3、可适应倒班工作制，具备较强执行力 待遇： 1、综合薪资6000-8000元（税前收入通常约为7500元） 2、提供食宿及通勤班车，缴纳五险一金并配备商业保险等福利 3、进入公司“梯队人才培养计划”，享有系统化晋升机制。 （储备干部入职后需在生产一线实践锻炼1年。实践期结束后，公司将统一组织岗位技能与理论知识考核，通过考核者可取得相应职级的任职资格认证，薪资将按上一级管理岗位（组长）标准上调。岗位晋升根据公司实际岗位空缺及组织安排进行，通过考核人员享有优先晋升权益。）