（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

岗位职责： 1. 协同市场团队为客户提供技术支持与咨询，引导项目需求并推动技术层面的共识达成 2. 根据实际业务需要，撰写售前阶段的技术方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案等文件 3. 与客户就技术方案进行交流对接，负责方案PPT制作、汇报讲解及系统功能演示 4. 开展区域内的市场拓展工作，维护客户关系，落实上级下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够准确把握市场动态和客户核心需求 3. 可独立开展项目需求调研，并完成相关技术文档编制 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 5. 有政府、工商、税务等行业经验者优先考虑 6. 表现优异的应届毕业生亦可接受

研究并掌握新一代软硬件技术，结合深厚的行业积累，引导并明确客户需求，为客户提供全面的新IT解决方案与专业咨询服务。 岗位职责： 1、负责日常售前支持工作，配合销售完成技术交流、需求挖掘、方案设计与汇报、方案评审、投标文件编制及现场述标等工作； 2、承担产品说明、招标文件、培训材料等各类技术文档的撰写与整理； 3、收集并分析客户项目需求，定期向产品经理提交用户反馈及竞品动态信息； 4、跟踪市场趋势，洞察客户需求变化，提出产品优化建议，持续提升服务体验； 5、梳理客户资源，聚焦重点客户突破，推动产品市场份额增长； 6、协同销售团队开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备3年以上售前或产品岗位经验，有信息安全类项目售前背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与方案撰写能力，能基于公司软件产品与客户实际需求，输出具有针对性的行业解决方案。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·信息安全·医疗健康

岗位职责： 1，解决方案制定与推广：结合客户实际需求，设计切实可行的解决方案，并向客户传递方案的核心优势与应用价值 2，协助客户梳理业务逻辑，深入挖掘潜在需求，提供系统化、全流程的解决策略与配套服务 3，主导商机开拓、项目推进、回款及验收等相关工作 4，团队协作与跨部门联动：与团队紧密配合，持续对方案及产品功能进行评估与优化 5，跟进业务流程执行、系统改进以及跨部门协作事宜，协同完善销售作业流程 6，掌握所涉产品或服务的技术要点，具备为客户提供专业性技术答疑与支持的能力 7，持续关注新兴技术或新产品动态，主动提升专业技术水平与行业认知能力 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、制药工程/工艺等相关专业； 2、两年以上制药机械领域售前技术支持经验或医药洁净车间工艺规划背景者优先； 3、具备较强的抗压能力，工作态度积极主动； 4、熟练操作常用办公软件及三维绘图工具； 5、拥有良好的沟通表达与组织协调能力 基本福利： 1.入职即享受五险一金，转正后升级为六险一金 2.商业补充医疗险 3.商业意外险 4.重疾险 5.子女医疗补充险 6.住院补贴 7.定期寿险 8.国家法定节假日均安排休息 9.父母孝敬金 10.加班餐补 11.带薪年假 12.免费下午茶，现磨咖啡 13.弹性工作制度，每日可自主安排工作时段 14.绩效奖金 15.出差补贴 16.生日福利 17.培训机会 18.节日礼物 19.升职加薪机会

一、HWP是什么 HWP = 健康财富规划师（Health and Wealth Planner） 泰康核心高端岗位，国家职业资质认证（2020年获批），定位是中高净值客户的一站式健康+养老+财富规划专家，不是普通保险销售。 二、核心定位与角色 - 三合一专家：保险顾问 + 医养顾问 + 财富规划师 - 服务对象：中产及高净值家庭 - 核心价值：提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，对接泰康保险+医养+资管生态 三、主要工作内容 - 需求诊断：分析客户健康、养老、财务、传承需求 - 方案定制：设计含寿险/年金、养老社区、医疗绿通、资产配置、财富传承的一揽子方案 - 资源对接：泰康之家入住、就医绿通、体检、口腔、医疗中心等实体服务 - 客户经营：长期维护、圈层拓展、体验式营销（养老社区参观、沙龙） 四、薪资与福利（2026） - 薪资结构：底薪+佣金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 - 新人津贴：英才津贴最高16万/18个月；菁英合伙人最高1万/6个月 - 底薪区间：6K–40K/月（按职级/业绩） - 平均月薪：约1.4万；本科约1.6万 - 福利：六险一金、企业年金、旅游/培训/实物奖励、晋升通道 五、培训与晋升 系统培训：保险、医养、财富、法律、税务、医疗场景实战 - 认证体系：HWP-GPA、国家职业技能等级证书 - 晋升路径：HWP → 团队主管 → 营业部经理 → 区域总监 六、与传统代理人区别 HWP：高学历、高客、综合方案、医养实体、长期顾问、国家认证

一、基本信息 • 职位名称：售前方案工程师 • 所属部门：销售支持部/售前咨询部 • 汇报对象：售前经理/销售总监 • 工作地点：[上海]，可接受短期出差 二、职位概述 负责公司产品/服务的售前技术支持工作，核心围绕客户需求调研、解决方案设计、方案呈现与讲解、技术答疑等全流程开展，深度配合销售团队完成客户对接、需求转化及项目成单，同时沉淀行业方案经验，提升公司方案竞争力与客户满意度。 三、岗位职责 （一）需求调研与分析 • 配合销售团队与客户进行深度沟通，精准挖掘客户业务场景、核心需求及潜在痛点，梳理需求优先级并形成需求调研纪要； • 结合行业趋势、客户业务规划及公司产品能力，对客户需求进行可行性分析，为方案设计提供坚实依据。 （二）解决方案设计与编制 • 基于客户需求及公司产品/服务特性，独立或牵头完成定制化解决方案的设计，包括方案架构规划、功能模块配置、技术路线选型等； • 负责解决方案文档的编制工作，涵盖方案说明书、技术参数清单、报价依据、实施计划等内容，确保方案逻辑清晰、内容完整、数据准确，且符合客户规范要求； • 针对复杂项目，协调研发、产品、实施等跨部门资源参与方案评审，优化方案可行性与落地性，降低项目风险。 （三）售前技术支持与呈现 • 负责客户现场/线上方案演示、技术宣讲及产品试用指导，清晰传递方案核心价值与产品优势，解答客户技术疑问； • 参与招投标环节，协助编制技术标文件，负责技术部分的答疑、澄清及现场答辩工作，提升中标率； • 配合销售团队开展市场推广活动，如行业展会、技术沙龙等，提供方案讲解与技术支持。 （四）客户关系维护与需求跟进 • 保持与客户技术对接人的常态化沟通，及时跟进需求变更，同步调整方案并反馈给相关部门； • 项目成单后，向实施团队移交方案文档及客户需求要点，协助完成项目交接，确保方案落地衔接顺畅。 （五）方案与知识沉淀 • 沉淀行业典型案例与解决方案模板，更新公司方案知识库，为团队提供方案撰写支持； • 收集市场竞品信息及行业技术动态，分析竞品方案优劣势，为公司产品迭代及方案优化提供建议。 四、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、通信工程、自动化等相关理工科专业优先；有跨行业方案经验者可适当放宽专业要求。 （二）工作经验 • 3年及以上售前方案设计相关工作经验，熟悉[填写公司核心业务领域，如：政府信息化项目建设立项申报、定制化软件开发项目方案整合、数字化转型、云计算、物联网、]行业者优先； • 有独立完成中大型项目解决方案设计、招投标技术支持及落地跟进经验者优先； • 应届生或1-2年经验者，若具备扎实的技术功底及优秀的方案撰写能力，可应聘初级售前方案工程师岗位。 （三）核心能力 • 技术功底：掌握至少1种主流技术架构（如：微服务、云计算、大数据等），熟悉相关技术栈及行业标准，能清晰解读技术需求并转化为方案设计； • 方案设计与撰写能力：具备较强的逻辑思维与文字表达能力，能快速搭建方案框架，精准呈现需求匹配点与方案优势，熟练使用Word、PPT、Visio、Axure等方案制作工具； • 沟通与呈现能力：具备优秀的沟通表达、临场应变及演讲能力，能精准把握客户需求痛点，用通俗易懂的语言传递技术内容，应对客户各类技术问询； • 协作与执行能力：能高效配合销售团队开展工作，协调跨部门资源推进方案落地，具备强烈的目标感与抗压能力，能适应短期出差及项目紧急需求； • 行业认知：了解行业发展趋势、客户业务模式及核心痛点，能结合公司产品优势提供前瞻性解决方案。 （四）加分项 • 持有相关技术认证（如：PMP、云计算认证、大数据认证等）； • 具备一定的编程基础或产品经理工作经验； • 有政府、大型或重点行业客户售前服务经验； • 具备优秀的英文听说读写能力，能应对涉外项目需求。 五、职位福利 • 薪资范围：[15K-30K/月]，根据个人能力及经验面议，核心骨干享股权激励； • 基础福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂/餐补； • 成长福利：定期技术培训、行业峰会参与机会、导师带教体系、清晰的职级晋升通道； • 其他福利：年终奖金、项目提成、团建活动、员工旅游、下午茶等。 六、其他说明 1. 需配合销售团队完成短期出差（年均出差次数[填写具体次数]，单次时长不超过[填写时长]）； 2. 具备良好的职业道德，严守公司商业机密及客户信息保密要求。

工作职责 1.配合销售团队完成产品及解决方案的价值传递与推广。 2.为客户提供产品使用过程中的技术支撑与问题排查服务。 3.根据客户业务场景，协助制定适配的产品实施方案。 4.高级要求：协同销售共同发掘目标市场及行业内的增长潜力。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础知识。 2.具备一定编程能力，熟悉软件开发流程。 3.拥有良好的沟通表达与理解能力。 4.能够接受出差安排。 加分项： 1.具备软件安全领域实践经验者优先考虑。 2.熟悉加壳、逆向分析、破解防护、代码审计、漏洞扫描等技术者优先。 3.有软件开发或测试实际经验者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

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招若干人。学历不限。有无经验均可 社保 公积金 周末双休 节日福利 岗位描述： 负责维护公司既有客户关系，提供优质服务。催缴续期保费，办理理赔等相关业务。拓展新客户，介绍保险产品。收集市场信息，反馈客户需求。以专业素养和良好沟通，提升客户满意度和业务业绩。 收藏 上班时间：8点打卡开会，剩余时间可自行安排

一、岗位定位 平安保险康养顾问是平安人寿2025年推出的新型复合型代理人，不再单纯卖保单，定位三重身份：金融顾问+家庭医生+养老管家，依托平安集团综合金融、医疗、养老生态圈，给家庭做全生命周期“保险+健康+养老”一站式规划。 二、核心服务内容 1. 金融/保险规划（金融顾问） - 定制重疾、医疗、年金、增额寿、长期护理险，覆盖疾病、意外、养老、财富传承 - 搭配养老社区入住权益、资产现金流规划、保单年检、理赔协助、保全变更 2. 全流程健康服务（家庭医生） - 7×24线上问诊、健康档案、慢病管理、体检安排 - 三甲医院绿色通道：专家挂号、陪诊、住院协调、术后康复、大病二诊 3. 养老全方案（养老管家） - 养老金现金流测算、居家照护资源对接 - 平安高端康养社区参观、资格办理、入住预约、旅居养老咨询 三、日常工作内容 1. 客户经营：拓客、沙龙康养讲座、老客户维护、定期保单/健康回访 2. 需求诊断：评估家庭财务、健康状况、养老缺口 3. 定制一体化方案：保险保障+医疗服务+养老资源组合 4. 全周期售后：理赔、就医对接、养老权益落地、长期陪伴服务 5. 持续学习：保险、健康管理、养老政策、法税财富规划系统培训 四、任职基本要求 - 学历：大专及以上，本科优先，优秀者可适度放宽 - 特质：善沟通、有耐心、学习力强、认同康养赛道、抗压 - 加分项：医疗/护理/健康管理、金融销售、高端客户服务经验；持有健康管理师、保险相关证书 五、收入与发展 薪酬结构（上不封顶） 底薪+创业津贴+佣金+续期奖金+康养专项奖励+年度激励；新人阶段有专项培训津贴，资深顾问年薪30万+很普遍 双晋升通道 1. 专家线：康养顾问→资深康养顾问→康养专家/高客财富顾问 2. 管理线：康养顾问→主管→区域康养团队长/营业部经理 平台支持 全套免费培训（保险、医疗、养老、财富）、一对一带教、高端职场、客户活动资源、集团全生态资源背书 六、岗位优势 1. 赛道红利：老龄化+健康中国，康养需求持续增长 2. 差异化竞争力：不止保险，手握医院、体检、养老社区独家资源 3. 长期服务属性：客户终身健康养老陪伴，稳定，越做越轻松 4. 综合金融赋能：可联动银行、信托、信用卡、车险等一站式服务客户

【我们的岗位职责】 1、接受完善的培训，学习多家保险公司的各类产品，包括寿险、重疾险、高端医疗险、年金险、财产险等。经过系统培训，专业性上不用担心。 2、公司优势：合作130多家保险公司，为客户优中选优、量身定制保险方案，满足不同个体和企业的需求。 不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 4、有别于传统保险代理人，不打鸡血，没有套路，只教你保险知识和销售逻辑，真诚待人。 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。 【我们需要什么样的人才】 1、认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先； 2、本科及以上学历（有同业经验或特别优秀者可放宽至大专学历）； 3、善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放； 4、有较强的自律，包括学习的自律和遵守职业道德的自律； 5、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力。 【福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等公司其他福利； 【团队介绍】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【什么是保险经纪人？】 该职位不是保险公司的代理人，而是保险经纪人。 它不隶属于任何一家保险公司，而是客户的代理人。帮客户从保险市场上货比多家，挑选最合适的产品，为客户定制最合适的保障方案。 依照我国《保险法》第118条规定：保险经纪人是基于投保人的利益，受客户委托，提供专业化风险管理服务，真正成为客户的家庭保险顾问。 明亚，成就不同的你。 欢迎广大有志之士加盟

一、岗位要求： 1、本科及以上学历  2、25一45周岁； 3、为人正直，自驱力强，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神； 4、想要自己创业，想要有更广阔的职业平台。      二、职位描述： 1、协助个人客户分析风险状况，制定保险方案； 2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划； 3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等； 三、 薪酬待遇： 佣金、新人津贴、晋升津贴等； 四、 面试要求： 个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等

岗位职责： 1、负责公司BMS 保护板成品、返修品的故障检测、维修、测试，确保维修后产品正常使用； 2、准确记录故障现象、维修方案与维修结果，建立台账； 3、配合售后技术员分析常见故障原因，提出优化建议； 4、维护维修工位、工具及检测设备，保证工作环境规范整洁； 5、完成上级安排的其它相关工作。 任职要求： 1、电气自动化、机电一体化等相关专业优先，有电子维修、电路板维修经验者优先； 2、看懂基本电路原理图，会使用万用表、电烙铁、示波器等维修检测工具； 3、了解BMS 保护板、锂电池基础知识，或有电动车/动力电池相关工作经验优先； 4、工作细心、责任心强，动手能力好，能稳定长期工作； 5、服从管理，有良好的团队意识和沟通能力。

1.机械或电气相关专业，具备扎实的电气基础； 2.熟练使用CAD软件进行绘图设计； 4.性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力。 工作内容： 1.对既定技术方案进行说明与解释，协助开展产品技术推广； 2.依据客户具体技术需求，提供定制化解决方案，并完成生产图纸的设计工作

岗位职责： 1.负责客户产品售后技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决，保障服务响应及时性与处理有效性 2.协同研发与生产部门反馈产品质量问题，推动技术改进与知识库更新 3.编制常见问题处理手册、操作指南等技术支持文档，提升客户自助服务能力 4. 定期回访重点客户，收集使用反馈并提供优化建议，提升客户满意度与复购意愿 5.配合销售团队完成售前技术答疑与方案支持，助力项目顺利交付 任职要求： 1.熟悉主流硬件/软件产品原理及常见故障排查流程，具备基础网络与系统操作能力 2. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能清晰传递技术信息并准确理解客户需求 3. 有责任心和客户服务意识，能适应阶段性出差或应急响应安排 4.学历不限，计算机、电子、通信、自动化等相关专业优先 5.同岗位工作经验不限，有IT、智能设备、工业设备等行业售后经验者优先

维护老客户，联系客户参加公司各种活动，根据客户需求规划客户健康养老

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的专业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保客户或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保过程中客户的反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，岗位操作难度低； 4. 全程在办公场所内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户有效互动，建立信任关系 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，愿意探索提升业绩的有效方法 四、专业素养：熟悉所服务的产品内容，能为客户提供准确专业的解答 薪资结构：底薪1600-7200+提成+每月额外激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售绩效奖励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，其中38%员工月收入过万 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀 备注：具备车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场办公，介意者请勿投递

上海安防售后工程师 岗位职责 1、负责门禁、道闸、监控及楼宇对讲等设备的维护，保障系统稳定运行。定期查看各类弱电设施运行状态，发现问题及时处置。 2、按规范执行弱电机房的日常巡查任务。 3、完成监控、门禁、车牌识别、实时巡检、入侵报警等系统的安装调试工作。 岗位要求 1、具有两年以上住宅物业弱电相关工作经验 2、熟悉弱电技术原理，具备弱电设备运行管理、维护保养及故障维修能力，可独立进行系统调试操作 3、责任心强，吃苦耐劳，诚实守信、作风严谨、积极进取，具备良好的沟通协调能力和专业技术水平 4、持有低压电工操作证，具备上海本地项目实施经验者优先考虑 工作时间和地址 1、工作时间：月休四天，早8:30至晚17:30 2、工作地址：上海各个项目 加分项 有以下行业经验：机电工程

1. 为海外二、四轮车进口商提供远程技术支援、紧急维修协助、复杂故障的诊断分析，并收集反馈产品质量信息； 2. 组织实施海外两、四轮进口商的产品交付、售后运营及技术培训工作； 3. 快速响应并闭环管理重大客户投诉，持续提升客户满意度； 4. 策划并执行售后批量召回服务行动，及时处理国外进口商的咨询与邮件往来； 5. 开展售后技术资料的整理与归档，负责售后三册内容的翻译与汇编工作； 6. 收集并反馈产品使用过程中的质量数据，推动潜在问题根源分析，落实改进措施并验证其有效性； 7. 管理海外两、四轮进口商及经销商后市场配件的安全库存，保障配件供应并达成销售目标。 任职资格： 1. 本科及以上学历，英语口语可满足日常沟通需求； 2. 机械、汽车类相关专业背景优先，或对摩托车、ATV、UTV等产品有浓厚兴趣，动手能力突出，了解其基本构造与运行原理； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力。

薪资结构： 底薪+绩效奖金+训练津贴+岗位津贴+服务津贴）（底薪3150元+提成，月薪10000+） 提成是完成销售额外产品所获，底薪则是完成服务任务就可以拿到了。 岗前培训：3天半（） 试用期：1-3个月 【薪资】：3150+20%提成，月薪10000+ 2、发薪日：每月26日 3、工作时间：每天上午八点半至十点 4、作息时间：周日休息、节假日正常放假 5、福利待遇：年终奖、公司表彰、奖励旅游、团建活动、专业培训、团体医疗险、养老保险 6、职位要求： 25-50岁 男女不限 大专以上学历 工作经验不限 7、晋升：销售客户经理-团队主管-部门经理-总监 8、工作内容： ①通过电话进行老客户售后服务 ②维护客户关系，确保服务质量 ③了解和分析客户情况，制定保障方案； ④进行客户的邀约、签约，跟进后期手续的办理； ⑤为客户提供优质的体验式服务，促进二次成交。 9、 公司简介： 中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿 [165]）登记成立于1996年8月22日，总部设在北京 [186] [193]。是中央金融企业 [1]、国有特大型金融保险企业 [93]。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1998年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2]中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了中国最大的国有金融保险集团，也是中国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。2024年，中国人寿集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超过8200亿元，境内累计新增保险金额超700万亿元，保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元，合并总资产近7.5万亿元。 [195-196] 2024年，中国人寿位列2024年“中国500最具价值品牌”排行榜第5位。中国人寿连续21年入选“中国500最具价值品牌“排行榜，品牌价值首次突破人民币5000亿元，达到5019.85亿元。 [122]3月，国家市场监管总局公布中国人寿保险股份有限公司与新华人寿保险股份有限公司新设合营企业案获得批准 [129]；8月5日，位列《财富》发布的2024年“世界500强”企业榜单第59位。 [181]2024年，中国人寿总保费达6714.57亿元，同比增长4.7%；实现归属于母公司股东的净利润突破千亿元，达1069.35亿元。 [210]截至2025年11月30日，其总保费超过人民币7000亿元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业素养与销售服务能力 周末双休节假日休息

岗位：售前技术工程师 工作地点： 天津 招聘人数：3人 薪资待遇：6K – 8K 岗位职责： 1. 熟悉公司ICT产品与解决方案，协同前线团队开展客户需求调研、基础方案设计，并输出贴合实际需要的设备配置清单； 2. 协助一线完成招投标相关技术工作，如配置方案编制、投标文件准备、技术响应表填写等； 3. 汇总客户配置习惯及竞品信息，持续优化配置水平与服务体验。 岗位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，计算机应用、通信工程等相关专业；持有NE/SE/TE认证者优先； 2. 学习能力强，能快速掌握H3C产品功能与特点；具备网络设备、服务器、存储等领域知识者优先； 3. 具备良好的职业素养，做事严谨细致，责任心强，具备团队合作意识，沟通顺畅且表达清晰。 备注： 加分项：通过大学英语六级，具备良好英语口语交流能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·计算机硬件