
项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
1. 全面负责施工现场全流程管理,统筹施工进度、质量、安全、成本及人员调配工作;
2. 持有二级建造师证书(建筑专业),负责项目图纸会审、施工方案编制、现场技术交底;
3. 对接甲方、监理、当地相关部门,协调材料进场、工序验收、变更签证办理;
4. 管控工地安全文明施工,落实安全巡检,规避施工风险,把控项目施工成本;
5. 整理施工资料、台账,跟进工程款申报、竣工结算相关工作;
6. 要求3-5年建筑施工现场管理经验,能常驻山南曲松县项目现场到岗履职。
项目总负责人
1.5-2.4万元/月
项目经理5-10年大专
1.大方量土石方尾矿库筑坝。必须要有相关工作经历及业绩。
2.对土石方采料及筑坝工程全部负责。
3,石料取料,挖,装,运,推平,压实。
4,沟通总包方,监理,负责现场技术及协调。
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑项目中砌筑、抹灰、铺贴等泥瓦施工任务,确保工艺规范、质量达标
2. 组织协调班组人员作业,把控施工进度与现场安全文明管理
3.参与施工图纸会审与技术交底,解决现场实际施工问题
4.配合项目部完成材料计划、工序验收及资料整理工作
5.指导新员工或学徒掌握泥瓦工基本技能与安全操作规程
任职要求:
1. 具备泥瓦工或相关工种实操经验,有工长/工程师管理经验者优先
2. 熟悉国家建筑施工质量验收规范及拉萨地区高原施工特点
3.责任心强,具备良好沟通协调能力和团队管理意识
4. 能适应高原环境,身体健康,无恐高及严重高原反应史
5.持有相应职业资格证书或上岗证者优先
电网施工项目经理
8000-13000元/月
项目经理
电网施工项目经理,现场施工负责人,项目涵盖低压0.4千伏—10千伏—220千伏及更大等级输变电工程,人员自身需具有较强施工经验,从项目成立到现场踏勘施工图解析,简单资料编写,需与甲方及监理沟通现场协调,安排组织安全生产,及持有机电二建优先考虑,要做到服从安排 听指挥,必须要有现场施工经验 无经验勿扰
西藏昌都卡若区察雅县吉唐镇招数名信号工工资七千,要求50岁以下Q证,无违法犯罪证明,联系电话
7000-8000元/月
指挥工1-2人月结
西藏昌都察雅县吉唐镇招数名信号工工资七千,要求50岁以下Q证,无违法犯罪证明,联系电话
工厂折弯工
5000-10000元/月
折弯工包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.操作数控折弯机或手动折弯设备,完成金属板材的精准折弯加工
2.根据图纸和技术要求进行工件尺寸、角度及公差的自检与互检
3. 负责折弯模具的安装、调试、更换及日常保养
4.配合质检部门完成首件确认及过程质量控制
5. 保持工作区域整洁,遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品
任职要求:
1.熟悉钣金加工工艺,了解常见金属材料特性及折弯变形规律
2.能识读机械图纸,具备基本测量工具(如角度尺、卡尺)使用能力
3.工作认真负责,动手能力强,具备良好的空间判断力和手眼协调性
4.无经验者可培训上岗,有1年以上折弯操作经验者优先
5.身体健康,适应工厂环境,能接受倒班或计件工作制
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度;
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控;
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理;
4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程;
5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。
任职要求:
5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块;
擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强;
执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力;
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先)
要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。
满足以下条件完全优先录用:
1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员;
2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组;
3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。
侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
薪资:3500−8000RMB(提成)
岗位经录用管吃管住
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化
人事经理岗位职责
一、人员招聘与配置
1. 根据公司各部门用人需求,制定年度、月度招聘计划,搭建招聘渠道(线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等),控制招聘成本。
2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调,完成岗位人员录用、背调、体检审批,保障各岗位及时补岗。
3. 优化人才画像,提升招聘转化率,把控录用人员质量,降低试用期流失率。
二、员工入转调离全流程管理
1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续,规范用工流程,规避劳动风险。
2. 建立、更新员工人事档案(纸质+电子),完善信息台账,保证档案完整合规。
3. 跟进试用期员工考核,组织转正评审;对接离职面谈,分析离职原因,提出留人优化方案。
三、薪酬绩效管理
1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算,按时完成薪资核算与发放对接。
2. 落地公司绩效考核制度,组织月度/季度/年度绩效考评,收集考核数据、绩效面谈跟进,推动绩效结果应用(调薪、奖金、晋升、培训)。
3. 调研行业薪酬水平,优化薪酬结构、福利体系,制定调薪方案,平衡人力成本与员工激励。
四、培训与人才发展
1. 调研各部门培训需求,搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导,留存培训记录、考核培训效果。
3. 搭建内部人才梯队,储备骨干员工,完善晋升通道,核心员工培养与留存管理。
五、员工关系与企业文化
1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解,严格遵守劳动法,防范仲裁、诉讼风险。
2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。
3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动,落地企业文化建设,提升团队凝聚力与归属感。
六、制度搭建与行政人力统筹
1. 制定、修订人事管理制度:考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等,落地执行并监督。
2. 统计人力数据:人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率,定期输出人力分析报表。
3. 对接上级领导,汇报人力工作进度,配合公司战略调整优化人力资源规划,管控整体人力预算。
七、部门团队管理(带岗人事经理)
管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工,分配工作任务,督导日常工作,提升人事部门整体工作效率。
项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专
需要持四川二级建造师证(水利和公路专业)
能全面掌握水利工程施工(电站),隧道(导流洞及交通洞)施工管理,与甲方单位全面沟通协调工作。需有相关工作经验及专业知识,到达施工现场后需接受业主单位的专业知识面试,面试不通过不能录用。
区域负责人
1-1.1万元/月
销售经理包住社保交通补助五险1-2人1-3年大专代理商销售招商加盟网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOB混合办公国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品快消品销售经验网络营销经验酒店销售经验
某酒水区域总代急招销售经理
某酒水区域总代急招销售经理!年龄45岁以下,学历大专以上,3年以上驾龄,要求责任心强,政治站位高,销售经验丰富,能熟练掌握运用财务软件和电算化无纸化办公。有团队和渠道资源优先。负责区域市场开拓与维护,具有良好的职业素养和沟通能力、有较强的抗压能力。,销售提成上不封顶。诚邀有冲劲的你并肩前行!
请把简历投致邮箱,收到必回,
联系人武先生邮箱:@qq.com
电力工程项目经理(火电发电)
1.5-2.5万元/月
项目经理经验不限大专汽轮机火电运维电力工程大班班长
岗位职责:
1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付,进行全过程管理(项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等);
2、熟悉火力发电厂相关标准规范,负责管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织计划,能够按照设计图纸要求完成现场施工任务;
3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导,解决施工中出现的各种应急、突发事件;
4、负责项目调试及验收,组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算;
5、负责与业主、电力公司、监管部门对接,推进手续办理、验收送电等工作;
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,机电、电气自动化或热能与动力工程类专业;
2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理,具有火电工程建设、运维经历,熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容;
3、5年及以上工程施工技术管理经验,3年及以上火力发电项目施工工作经验,熟悉工程项目的相关知识及工作流程,负责过火力发电项目全过程管理工作;
4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规;
5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺,精通验收规范标准。
薪资福利:
1、薪酬:弹性试用期,1-3个月,视工作能力可提前转正
转正后:底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资:1.5k-2w
2、保险:五险
3、其他福利:以山东济南总部为核心,根据项目工地距离不同,提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。
国网项目工作负责人
1.5-1.8万元/月
项目经理1-3年大专国网工作负责人国网项目输电项目输电消缺线路检修
要求:懂国网项目工作流程,认真踏实,责任心强,有工作经验着优先!
栏目概述
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