岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，提出改进措施并推动实施，持续提升产能与良率 任职要求： 1.具备制造业相关领域工作经验，有厂长或主管岗位管理经验者优先 2.熟悉生产管理流程，具备较强的组织协调与问题解决能力 3.能够有效领导团队，抗压能力强，适应快节奏的生产环境 4.具备良好的沟通能力和责任心，能独立推动项目落地执行 5.学历不限，专业背景符合制造业管理方向即可

1、做过服装厂的生产管理

工作职责： 1.汇总计划排程所需信息结构，建立完整的信息档案表：包括主需求计划清单、各环节瓶颈要素——产能、物料、场地、水电等； 2.组织各事业部开展需求评审，针对需求变化提出合理的MPS建议，并协同内部相关职能完成MPS决策输出； 3.主导供应能力评审，联动生产与物料计划团队制定匹配的产能及物料供应方案，基于供应能力承诺订单交付周期； 4.负责将MPS导入系统，核查MRP运算结果，监督物料计划中PR释放的准确性和合理性； 5.主导RCCP工厂级粗能力规划，识别并平衡关键工序的产能瓶颈，确认整机产能（含人力、产线、设备等）资源配置状态，输出RCCP评估结论与优化建议； 6.依据MPS细化排产安排，推进月度、周度及日度计划的执行落地；当出现影响交付的异常情况时，组织相关部门及时响应处理； 7.负责整体呆滞物料分析，明确责任归属，申报客户责任类呆滞，并推动内部呆滞清理工作，提升库存周转效率； 8.协助并监督各事业部进行预测准确率与波动率分析，深入挖掘预测规律，指导MPS排程策略，确保MPS波动幅度低于市场预测波动水平； 9.参与产销协同会议，持续复盘与各事业部协作过程中的改进点，优化流程配合机制； 10.负责产品交付全流程中的需求接收与释放、工单创建及关闭等生产执行动作及相关系统操作； 11.制定并落实整体交付计划，主导跟踪和协调各类生产异常问题的解决，保障生产计划有序执行，确保订单按时交付； 12.牵头定期召开生产协调会议，总结并督导公司各职能部门对生产异常实施闭环管理，维持生产能力稳定可控； 13.负责报表统计与绩效差距分析，涵盖均衡率、计划达成率、产能产值达标率、生产周期、库存周转等核心指标。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备5年以上制造业生产计划与物料供应相关工作经验； 2.拥有团队管理经历，具备良好的团队组织与带领能力； 3.具备优秀的沟通与跨部门协调能力； 4.熟悉EPR系统操作，熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的数据分析能力； 6.具备较强的抗压能力和主动工作意识； 7.有APS与MES系统实施经验者优先考虑。

岗位职责： 1.协助搭建工厂运营团队，具备新工厂从0到1建设经历者优先； 2.参与新工厂相关规划方案的制定，并跟进实施进度； 3.负责工厂内部资源的协调及日常事务的处理； 4.推动制造部门组织架构的设计及运作体系的建立与落地； 5.统筹生产运行，协调处理生产过程中出现的技术难题、效率下降、物料损耗及作业品质异常； 6.对制造成本、质量等关键数据进行分析，识别问题并提出改善对策，持续跟踪闭环； 7.建立并优化生产计划管理体系，审核各部门生产排程，监督生产系统运行，保障生产目标达成； 8.监控生产进度及异常状况，推动跨部门协作沟通，及时解决生产过程中的各类问题； 9.带领团队推进效率提升、作业品质改善等相关专项工作； 10.负责现场工装、检具、量具及6S管理，规范各类文件管控，确保其有效性； 11.达成生产KPI指标，统筹人力、设备等资源规划，落实成本控制措施； 任职要求： 1.具备八年以上汽车电子行业生产管理相关工作经验； 2.大专及以上学历，电子信息类专业优先考虑； 3.熟悉生产工艺流程及产品质量标准，掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求； 4.精通电子产品PCBA及整机组装的制程管理、品质控制与生产运作； 5.有自动化产线经验，熟悉MES、ERP系统操作者优先； 6.具备目标管理、时间管理及人员调配能力，能合理安排任务，有效提升团队士气与工作效率

1、承接订单并制定生产排程； 2、依据订单状况，科学分配生产任务，确保满足客户交付需求（含样品），同时优化成本控制（如合理安排加班、设备停机等）； 3、负责与外协加工厂进行对接协调； 4、每日跟进并复盘各生产车间计划完成情况； 5、现阶段公司暂无专职品质团队，相关工作由7名仓库管理人员兼职承担； 6、员工信息化水平较低，当前采用纸质化排产，数据采集及系统化管理处于初步建设阶段，具备较大提升潜力； 7、年龄要求25至45周岁，统招大专及以上学历； 8、需具备3年以上PMC管理工作经验，有金属制品行业背景者优先，具有生产管理经历者优先考虑； 9、思路清晰，擅长规划统筹，沟通能力强，执行高效。

1.主要负责货架生产计划的组织与实施； 2.熟悉五金加工流程，包括下料、冲压、裁管、剪板及折弯等工艺环节； 3.能够识读技术图纸，掌握展示道具的结构设计与部件配合要求； 4.可统筹安排人员完成样品制作任务； 5.具备吃苦耐劳精神，工作认真负责，善于团队协作与沟通配合

1、负责生产任务的审核及生产负荷的分析与确认； 2、针对生产现场出现的问题进行分析判断并有效解决，预防问题重复发生并推动持续优化； 3、在安全、质量、效率、成本等方面实施有效改进措施并确保执行到位； 4、推进现场目视化管理及5S管理工作的落实； 5、参与新产品项目在生产过程中的导入与实施推进； 6、统筹团队各小组工作状态，制定培训方案并对成员业务水平进行评估与反馈； 任职要求 1、具备理工类专业本科及以上学历； 2、拥有5年以上生产运营管理相关工作经验； 3、具备良好的职业素养，以及较强的组织协调、沟通能力，善于人才发掘与识别； 4、有焊接领域生产管理背景，熟悉生产运作流程及工艺技术，具备扎实的专业理解能力

有激光切割，下料，弯管机，缩管机车间管理经验即可，待遇可面谈。

岗位职责: 1.需求预测与计划制定 基于销售预估、生产排程及过往数据，滚动更新月度/周度物料需求计划； 实时跟踪安全库存水平，针对重点物料（如海带原料、调味料、包装袋）建立分级预警机制； 2.采购协同与订单管理 向采购部门提交准确的采购申请单（包含物料编码、数量、到货时间、质检要求）； 跟进采购订单执行进度，提前48小时提示可能延迟的物料到货情况； 应对物料紧急追加需求（如促销订单上涨），协调采购、仓储优先处理。 3.库存管控与数据优化 每日核查库存周转率、呆滞物料比例，牵头制定月度呆滞料处置方案（退供/转售/报废）； 搭建物料齐套率监控看板，定位缺料卡点（如包装箱已到但标签未达），推动问题闭环； 维护ERP系统中物料基础数据（如最小订货量、采购周期），提高系统计算精度。 4.生产支持与异常处理 发布每日物料供给简报（含当日缺料明细、替代方案），辅助生产调度决策； 主导物料短缺原因分析（如供应商交付不足、检验不合格），形成改进报告； 联合仓储团队优化物料配送路线，降低车间领料时间消耗。 软性素质 数据敏锐：能从库存报表中快速发现异常波动（如某物料库存周期骤升）； 协调能力：可联动采购、生产等多方解决物料供应问题； 承压能力：在订单高峰期保持计划有序运行。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能有效推进项目落地执行。 2.具备扎实的分析与问题处理能力，可快速响应生产突发状况。 3.熟悉生产管理工具，如ERP系统等软件操作。 4.具备良好的跨部门沟通与协作意识。 5.能高效完成生产相关任务，具备优秀的组织与协调能力。

岗位职责： 一、生产计划管理 1.结合销售订单、市场预测及产能实际情况，编制主生产计划与详细排产方案。 2.对接工厂资源，保障生产计划顺利落地，动态应对物料供应、人力调整等因素引发的计划变动。 3.跟踪生产执行进度，定期向管理层反馈生产完成率、订单履约率等核心绩效指标（KPI）。 4.定期评估各库龄区间库存价值，联合销售部门制定滞销品消化策略，并推动执行以加速库存周转。 二、物料控制与管理 1.主导物料需求计划的计算与审核，输出精准采购建议，确保物料准时、足量、合规供应。 2.管控物料库存结构，设定合理安全库存标准，预防并处理呆滞物料，提升库存周转效率，控制仓储成本。 3.监督采购执行进度，协同采购团队解决交期延误、缺料及来料品质异常等问题。 4.负责BOM数据的维护与校验，确保其准确性和版本一致性。 三、部门管理与团队建设 1.统筹PMC团队日常运作，包括任务分配、绩效评定与激励机制实施。 2.指导团队成员成长，组织培训与发展活动，持续提升专业能力与作业效率。 4.建立并优化PMC工作流程、管理制度及标准作业程序（SOP）。 四、跨部门沟通与协调 1.与销售端保持高效联动，确认交付周期，响应插单、加急订单等特殊需求；协同采购端保障物料供应及时且成本可控。 2.联动生产、品质、仓储等部门，协同解决运营过程中的各类瓶颈问题。 3.参与企业产能布局、降本增效及流程优化项目。 五、系统与数据管理 1.熟练操作ERP系统（如SAP,Oracle,用友，金蝶、聚水潭等），完成计划制定、物料管控及数据分析工作。 2.定期开展生产与物料相关数据的深度分析，为管理决策提供有力支持。 任职资格： 1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上彩妆、日化行业PMC领域工作经验。 3.精通生产排程、物料需求计划、库存管理等关键PMC业务流程。 4.熟练使用至少一种ERP系统（如聚水潭、SAP,Oracle,用友U9/U8,金蝶K3等），具备系统数据维护与异常处理能力。 5.具备出色的数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出有效改善措施。

西藏玉龙铜矿。需要管工15个焊工15个，电工5个厂区干活工期15天工资每日1000元 管吃住。电话。

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包装厂跟单计划员，要求认真负责，工资3500-4500，无经验可培养。 包装纸箱印刷厂招技术工(可学徒)、上料工，工资4000-5500，要求身体健康，无不良嗜好，无外露纹身。 电话： 地址：高密醴泉大街

本厂主要生产电子产品。 上班穿普通工衣，坐看上班，工作轻松，环境好， 不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、待遇 1工资：7000元-8500元/月，每月500奖金（连续给三个月） 2.加班按劳动法算，平均每天加班1小时 3.每月有：岗位理贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等 三：工作内容 1电子户品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2.无需经验：生手熟手均可：生手进厂后有老员工带， 四：车间环境 1车间配有：饮水机，休息间。 2.都是坐着上班 3.上班气氛好，管理宽松 4.每2小时体息15分钟 五、上班时间（长白班）。 1上午8:00-12:00：下午1:00-5:00：晚上6:00-8:00 2.每天上10个小时：每周体息1天，每月体息4天

【岗位职责】 ·在招测试、组装包装扫码、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位 ·操作生产设备，完成产品组装或加工任务 ·按照流程进行日常生产作业 【职位要求】 ·无犯罪前科 ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议 ·早上八点上班，5点后算加班截止到8点。每天工作10个小时，（周一到周五1.5倍，周六日两倍，国假3倍） ·公司执行白晚班两班制，夜班有补助津贴20/天（如不适应夜班可申请常白班） 【薪资福利】 ·综合月薪6500-8000元 ·五险一金/包吃住/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补 ·提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； ·免费提供4-8人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜！ ·室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局 备注：公司免费吃住，当天安排厂区宿舍，上六休一管理人性化

福永大族，长白班，21元每小时，2月份26元每小时， 1，仓库物料员13（主要负责发料） 2，质量部1人（主要负责机械来料检验，要看懂机械2D图纸和机加图纸，有机械和模具专业的应届毕业生也可以）， 长白班21元/小时（，2月1日～2月28日期间留年补贴另加5元/小时，过年厂里放假4天，除夕～初三，初四正常上班，要跟着厂里放假和上班时间才有5元/小时留年补贴，另外请假了就没有），18-42岁，，走动式站班，每个月15号发放工资。不包吃，仓库可以带手机。 面试地点:福永和平 面试时间：上午8：30，面试不允许穿短裤拖鞋，必带身份证原件及复印件一张，一寸照片一张，

本厂主要生产电子产品。 上班穿普通工衣，坐看上班，工作轻松，环境好， 不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、待遇 1工资：7000元-8500元/月，每月500奖金（连续给三个月） 2.加班按劳动法算，平均每天加班1小时 3.每月有：岗位理贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等 三：工作内容 1电子户品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2.无需经验：生手熟手均可：生手进厂后有老员工带， 四：车间环境 1车间配有：饮水机，休息间。 2.都是坐着上班 3.上班气氛好，管理宽松 4.每2小时体息15分钟 五、上班时间（长白班）。 1上午8:00-12:00：下午1:00-5:00：晚上6:00-8:00 2.每天上10个小时：每周体息1天，每月体息4天

任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉机械电子生产管理工艺流程； 3.3年以上主管工作经验 岗位职责： 1.根据公司生产计划，组织制订生产作业计划； 2.负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 3.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 4.负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； 5.及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； 6.熟悉医疗器械二类注册流程； 7.完成领导交办的其他任务。联系方式袁经理

职责描述： 1.依据粘度预测制定中长期生产规划及产能评估； 2.根据客户订单情况制定月度生产计划并确认产能匹配； 3.依据生产排程制定物料采购需求，下达采购数量，确保物料数据准确，并根据实际需求动态调整； 4.结合发货安排制定每日生产计划； 5.负责与客户沟通对接，根据订单情况制定合理的发货排程； 6.与客户核实订单及预测信息，组织内部进行订单评审，保障信息有效传递； 7.复核物料准备状态，及时与生产、物流部门协调，确保物料、设备、模具及工装按时到位； 8.动态更新物料BOM信息，协同工艺与生产部门合理设定生产节拍； 9.根据发货计划统筹安排产品发运； 10.完成上级交办的其他相关工作。 岗位经验： 具备客户订单接收与评审相关经验，有汽车零部件或制造企业生产计划岗位工作经验者优先。 专业资格： 中专及以上学历，有相关经验者可放宽至高中，物流、采购、客服等相关专业优先。

岗位职责： 1、合理制定委外物料的生产排程，确保计划科学可行； 2、跟踪委外物料的交付进度，保障按时交货； 3、每周排查委外缺料情况，维护缺料信息并跟进采购反馈交期； 4、分析与处理钉钉ERP系统中的相关单据； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上生产计划相关工作经验； 2、具备较强的沟通协调能力及应变处理能力； 3、逻辑思维清晰，性格踏实，具有良好的团队合作意识； 4、熟练操作ERP系统及各类Office办公软件。

1、周⽉计划的编制锁定，并跟车间进行产能评估 2、车间产能复核评估 3、分公司计划合理性及库存的评审 4、⽣产异常的预警及提报解决 5、⽣产计划达成率的统计分析 6、库存资⾦控制 汽配行业（座椅）优先40周岁内

熟悉生产管理流程，优先考虑掌握数控车床程序及龙门加工中心编程技术者，年龄要求30至40岁，需具备一定机加工领域的管理背景。 具备较强的沟通能力，能够有效协调生产计划安排，有班组或车间管理实际经验者优先。

岗位职责： 1.负责缝纫车间的日常运营，保障生产流程高效有序进行； 2.监控缝制工艺执行情况，确保产品品质达到公司规范要求； 3.统筹缝纫班组工作安排，优化作业流程，提高生产效率与团队表现； 4.落实生产计划并合理分配任务，确保各阶段生产目标按时达成； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验，能有效带领团队完成任务； 2.精通缝纫技术及相关生产工艺，具备解决现场技术问题的能力； 3.拥有较强的沟通应变能力，可妥善应对生产过程中的突发情况； 4.工作细致认真，责任心强，执行力高，积极推动工作质量持续提升

具备3年以上食品行业管理经验；年龄不超过50岁； 拥有团队管理能力，能够准确分析问题并有效推动解决！

懂电线电缆加工制造，端子连接器生产工艺，注塑成型经验，会调试机器，懂材料

工作内容： 1、负责生产相关数据的汇总与归档，保障信息真实准确； 2、配合推进生产计划的落实，助力提升产线运作效率； 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析及处理技能； 2、熟练操作办公软件，能独立完成资料整理与报表编制； 3、拥有良好的沟通协作能力，可与各职能部门顺畅对接。

岗位职责： 1.依据销售订单与产能情况，编制并优化物料需求方案，保障生产有序开展； 2.执行物料采购提报及供应商对接工作，跟进物料交付节奏，确保供应准时； 3.监控生产执行进度，快速识别并处理物料供给与生产环节的突发问题； 4.持续评估库存组成，推动库存结构优化，提升物料流转效率，控制库存支出； 5.协同推进生产排程与作业流程改善，增强整体运作效能与物料管控水平。 任职要求： 1.高中及以上学历，供应链、物流管理、工业工程等相关专业者优先考虑； 2.具备1年以上制造行业计划物控岗位经验，掌握ERP系统操作，熟练运用办公软件； 3.具有较强的數據分析能力，能有效应对生产与物料管理中的各类异常状况； 4.具备良好的协调沟通意识和团队协作精神，适应一定工作强度； 5.工作积极主动，责任心强，执行力高，能按时保质完成各项任务。