招聘：保险康养顾问 薪资：1-50K 职位详情： 【职位介绍】 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优：随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *此职位指代保险代理人，本文旨在招募平安人寿保险代理人

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 底薪6k 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、缴纳社保：养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

#灵活就业妈妈岗 #“接娃”工作两不误 [玫瑰]【工作内容】 1、售后及电话回访公司老客户及政保项目保险客户（穗岁康，银龄安康）； 2、进驻社区，服务政保项目客户（穗岁康，银龄安康）； 3、邀约客户参与服务活动，定期给客户保单体检，二次开发客户； [玫瑰]【岗位要求】 1、年龄要求:28-55周岁; 2、会说广州话，熟悉广州街道，社区优先； 3、有耐心，亲和力好，具备良好的沟通协调能力。 [玫瑰]【薪资待遇】 保底收入+推广优秀奖+额外提成+新人津贴 [玫瑰]【工作时间】 周一到周五上午9:00~12:00，下午自由安排；（能工作2个月以上，最好长期）

岗位职责： 负责公司事故车业务的拓展，持续对接保险公司、路政部门及拖车服务单位。 全力保障客户事故车辆返回公司维修。 任职要求： 了解汽车事故处理流程，掌握汽车保险理赔相关环节， 持有C1或以上驾照并具备熟练驾驶能力， 有保险理赔领域工作经验者优先考虑。 岗位福利： 提供中餐、晚餐及住宿， 上海地区缴纳五险一金， 年度目标达成可享带薪年假及旅游奖励金， 年终奖+1

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。作为覆盖高净值人群生命与财富双周期的专家，HWP提供综合性、一体化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25—50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，恪守诚信正直原则，心怀理想，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金获得保障，在养老社区安享退休生活； 健康闭环：健康险与医疗服务结合，客户享有健康保险的同时，可在医疗体系内获得诊疗等健康管理服务； 富足闭环：养老金与资产管理协同，客户通过多元财富管理产品实现资产保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造全新职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培养，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财能力的复合型人才，助力取得HWP认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3. 全生命周期免费职业培训，支持持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

保险售后顾问主要是负责客户保险的续期提醒，跟进服务，提供售后咨询及问题解答，处理线上客户的售后需求等

一、工作内容: 1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与服务能力； 4.与团队协同合作，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求: 1.具备本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽年龄限制； 2.具备优秀的沟通协调能力，具有明确的职业发展意向和晋升动力； 3.有保险、金融、医疗等行业从业经历者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

【基本要求】： 1、年龄：22~40岁 2、学历：本科以上学历 3、性格积极，诚实守信，有上进心，具备良好的沟通能力 4、在本地居住满一年以上 5、有金融、教育、医疗、财会或自主创业经历者优先 【创业要求】： 1、热爱事业，态度认真，举止得体，职业形象良好 2、身心健康，品行良好，富有责任感与进取精神 【工作内容】 1、参加公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议 2、与客户建立联系，提供专业的寿险及财务规划建议 3、负责保单后续服务，诚信专业，持续维护客户关系 【发展机会】 1、人性化单向晋升机制，助力成长为业务骨干 2、可选择“个人业绩成长”或“团队管理拓展”双通道发展 注：新人津贴+提成+月度奖金+长期服务奖

岗位职责： 1．在指定区域内为公司现有客户提供规范化、高质量的售后服务支持。（如信息更新、缴费提醒、续保协助、理赔申报等） 2．持续优化服务流程，提升老客户对中国人寿综合金融服务的满意度与体验感。 3．依托公司各类服务平台资源，与高净值人群及企业客户建立并维护长期稳定的合作关系，推动业务持续发展。 4．响应客户多样化需求，提供专业、全面的咨询建议与解决方案。（涵盖银行、证券、保险以及相关法律、税务等领域） 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历 性格积极进取，具备售前售后支持、管理经验或相关行业从业背景者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员. 根据相关政策及规定，为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务 2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作 3.进行部门间协调，做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作，保证维修质量和工期. 4、与保险公司接洽，配合事故车辆的定损理赔工作. 5、建立、管理理赔档案，定期进行信息统计与分析 6、有团队合作精神，服从工作安排并能高效完成任务。 任职要求：要求5年以上的工作经验，能独立操作以上工作事宜。

岗位职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为客户解决问题。 任职要求： 1、25~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5： 00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6天 免费培训，多渠道晋升机制，收入上不封顶！职等你来~ 综合6k以上

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

任职要求：年龄满25-45周岁，大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：薪资+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入6000-10000左右。 工作职责：主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进理赔进度，解答客户对于保险条款理赔流程等方面的疑问。 工作时间：9:00-17:00(中午休息两个小时)，周末固定双休!!法定节假日正常放假。

岗位职责： 1. 负责车险人伤案件（小额线上）的处理，包含线上材料收集、线上理赔方案沟通协商等； 2. 负责案件的日常跟进，解答客户理赔相关咨询问题，进行回访等工作； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业素养，较强的语言表达及沟通协调能力； 2. 原则上要求本科及以上学历，保险、医学、法律等相关专业优先，条件优异者可放宽至大专学历； 3. 有1年车险人伤、人身险或财产险理赔相关工作经验，综合能力突出； 4. 具备较强的逻辑思维、沟通交流和学习能力； 5. 工作责任心强，做事细致认真，积极主动，能适应较高强度的工作压力； 6. 熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假

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