岗位职责 1、负责审核理赔案件相关材料（如保单、身份证明、事故证明、医疗报告等，确保提供的材料真实、完整性）； 2、审核通过后，根据保险合同的约定计算赔付金额，确保赔付金额符合合同条款。 岗位要求 1、医药学、护理、保险类专业或具备半年及以上理赔（车险或非车险都可以）/财会/合同审核相关工作经验或具备寿险/医疗险理赔理算相关工作经验 2、工作主动积极，认真细致、条理清晰，善于学习。 工作时间：9：00-18：00，双休，享受国家法定节假日； 薪酬：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资6-8K+，具体会在线下面试环节详细沟通； 福利待遇：享受带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~

年龄28-50周岁，大专及以上学历，有客户服务工作经验优先，半天班 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客户。 工作时间：周一至周五上午8:30~12:00职场上班，其他时间自由安排，可以很好的平衡家庭和工作。 周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责健康类业务履约案件的处理工作（涵盖特药、住院、护理、医疗器械等），审核相关履约材料的完整性和准确性； 2.协同新业务上线，完成履约流程设计及所需资料的配置； 3.搭建并优化履约审核系统，制定审核规则与标准，组织相关培训并提供日常问题支持； 4.定期开展履约数据统计与分析，结合分析结果输出管理优化建议； 5.根据公司交付要求和服务规范，高效响应并妥善处理客户履约相关的投诉事项。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备医学相关背景者优先考虑； 2.约5年健康险核赔领域工作经验，熟悉特药、住院、护理等案件审核； 3.掌握健康险核赔专业知识、政策要求、业务流程及系统操作； 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与业务团队及外部伙伴顺畅协作并提供支持。

投递前请仔细阅读 一、应聘人员要求 （一）离职时职级为初级客户经理3级及以上，且符合再次入司条件的人员 （二）在同业机构工作满6个月及以上的人员，需提供有效工作证明材料 （三）适合居家办公的群体：如负责接送孩子上下学的家长等，全职照看未入学幼儿的宝妈不建议申请 二、年龄与学历要求 年龄范围20-40周岁，具备大专及以上学历；表现优异者可放宽至高中或中专学历 三、e-home作为补充作业模式，须通过严格审批流程，相关审批表详见附件 tcomcr 四、人员培训及入职安排： （一）通过同业引进的e-home人员，需在就近职场完成为期8天的岗前集中培训，或先进行居家培训后再至就近职场现场办公一周，确保系统操作熟练、话术掌握达标后方可开展居家办公 （二）离职未满1年且原级别为中级及以上的e-home坐席，可申请承接非续保类的网销项目或专项名单，待业务稳定并达成标准后，可依规申请续保名单分配 除上述说明外，其余入司、离职相关资料、流程及手续均按照公司现行入离调管理规定执行

都是为了碎银几两，合适就来，努力一定有收获

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析并推荐合适的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保单售后服务，持续维护客户关系，提升续保率与转介绍率 3. 参与公司组织的业务培训与产品学习，及时掌握最新监管政策及保险产品动态 4.协助完成投保资料审核、保全变更、理赔协调等全流程服务支持工作 5. 遵守行业合规要求，恪守职业道德，确保销售行为合法、透明、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良信用记录及违法违规从业史，认同长期主义职业发展理念

1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 2、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 3、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 4、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

公司介绍： 太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。 职位（项目）介绍： 依据美国家族办公室协会的界定，家族办公室是为高净值家庭提供全面财富管理与家族综合服务的机构，旨在实现资产长期稳健发展，契合家族愿景，并保障财富有序传承与持续增值。太平人寿正式推出“太平1929家族办公室”，构建涵盖财富传承、品质生活、子女教育、家族文化四大核心模块的服务体系，通过细致入微的管家式服务，提供多样化、个性化专属方案，助力高净值客户达成家庭幸福、事业永续、家族荣耀代代相传的美好目标。 岗位职责： 1、面向高净值客户群体提供全流程财富管理服务及定制化支持，包括客户拓展、品牌形象推广、产品推介、保单交付及相关后续服务等。 2、参与或协助开展人员引进相关工作。 3、按时参加公司组织的各项培训及工作会议。 4、完成公司安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关行业经验者优先考虑； 2、年龄在25至60周岁之间，特别优秀者可适度放宽条件； 3、形象良好，身体健康，具备较强的沟通表达能力； 4、遵纪守法，无犯罪记录、无失信行为、无行业违规违纪情况。 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入。 2、达到相应标准晋升为团队管理者后，可获得可观的管理类津贴收入。 3、公司提供系统化、定制化的培训课程，参与该项目的代理人可享受专项补贴、专属活动平台支持及专项资源扶持。 4、福利保障：根据职级对应标准，可享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病等保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务奖励、年度健康检查等多项福利待遇。

这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 主要工作职责： 1、为客户做财富规划，包括资产传承、婚姻风险隔离、家企风险隔离，了解客户需求，制定相匹配的计划。推广国、信托设计等等。 2、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 3、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 4、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、5年以上上海本地工作经验，过往年收入30W+ 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训并通过考核，可获8000元学习奖金 2、3个月有责保底收入10万，12个月有责保底收入40万。 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

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昌都市里找个顶班，挖掘机驾员，

西藏昌都市区一川菜馆找墩子一名工资7000做得好可谈。 三月五号左右可以一起从成都出发 有意者电话。

岗位职责： 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员. 根据相关政策及规定，为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务 2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作 3.进行部门间协调，做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作，保证维修质量和工期. 4、与保险公司接洽，配合事故车辆的定损理赔工作. 5、建立、管理理赔档案，定期进行信息统计与分析 6、有团队合作精神，服从工作安排并能高效完成任务。 任职要求：要求5年以上的工作经验，能独立操作以上工作事宜。

岗位职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为客户解决问题。 任职要求： 1、25~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5： 00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6天 免费培训，多渠道晋升机制，收入上不封顶！职等你来~ 综合6k以上

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

任职要求：年龄满25-45周岁，大专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：薪资+绩效提成+奖金+学历补贴，月收入6000-10000左右。 工作职责：主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，资料整理，以及协调相关部门跟进理赔进度，解答客户对于保险条款理赔流程等方面的疑问。 工作时间：9:00-17:00(中午休息两个小时)，周末固定双休!!法定节假日正常放假。

岗位职责： 1. 负责车险人伤案件（小额线上）的处理，包含线上材料收集、线上理赔方案沟通协商等； 2. 负责案件的日常跟进，解答客户理赔相关咨询问题，进行回访等工作； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的职业素养，较强的语言表达及沟通协调能力； 2. 原则上要求本科及以上学历，保险、医学、法律等相关专业优先，条件优异者可放宽至大专学历； 3. 有1年车险人伤、人身险或财产险理赔相关工作经验，综合能力突出； 4. 具备较强的逻辑思维、沟通交流和学习能力； 5. 工作责任心强，做事细致认真，积极主动，能适应较高强度的工作压力； 6. 熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假

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中国人寿保险股份有限公司临安分公司诚聘： 1.经理助理：2名 要求：大专以上，25-45周岁 薪资，面谈 2西湖益联保服务专员 要求：高中及以上学历，25-50周岁，5000+ 8:30到11:00，固定上班时间，其他时间自己安排，弹性工作，方便兼顾家庭，接受宝妈 公司对新人有完整职业规划，让你就业不迷茫。 福利待遇：双休、法定节假日，旅游、培训、节日礼物、转正之后会养老金、岗位晋升、项目提成加奖金 联系电话： 庄经理

面试形式：仅接受线下面试 车物查勘员(公估)岗位职责: ①为客户提供现场理赔指引，完成现场损失固证，维修资源引流 ②负责车险、意健险、财产险简易案件损失核定，理赔方案协谈，为客户提供一站式优质理赔服务保证客户的理赔体验满意度 ③负责完成领导安排的其他相关工作 基本要求: ①全日制本科及以上学历，机械、汽车、医学、护理专业优先，全日制本科毕业优先 ②阳光正能量，团队意识强，服务意识强 ③具有良好的学习与表达能力，工作积极有责任心，抗压能力强，认同平安企业文化

1. 年龄22-50周岁，男女不限，学历不限， 时间有弹性（可以接送孩子上下学） 有无保险/销售经验均可，零基础小白可带薪培训； ​ 2. 性格开朗，善于沟通，有责任心与服务意识，认可保险行业价值； ​ 3. 有上进心，目标感强，想靠努力提升收入，愿意为自己的事业拼搏； ​ 4. 有销售、客服、教培、房产、金融等行业经验者，或宝妈、职场转型人群优先。 加入我们 这里不是打工，而是一起做事业！ 如果你渴望高薪、追求自由、想拥有一份长期稳定的事业，欢迎加入我们的合伙人团队，并肩前行，共赢未来！

按照要求服务公司配发的老客户，整理客户保单，完成业绩，多劳多得。 工作时间：早8：30，可以一上午班 工作环境好， 时间弹性， 不定期团建 法定节假日休息。

1、推广保险理赔服务，要求高中及以上学历，具备良好亲和力 2、主要负责前往各大医院住院部对接潜在客户，协助办理理赔服务并完成签约 3、薪酬结构：底薪+提成，收入上不封顶 4、工作时间自由，享受周末双休及法定节假日正常休假 5、提供老员工一对一指导，团队氛围融洽轻松

护理病人和照顾老人

车辆保险续保，非车财险续保，服务销售，性格活泼开朗，有责任心，有担当

职位名称：HWP健康财富规划师 岗位职责： 1.提供专业的健康财富规划服务 2.拓展和维护客户关系 3.达成公司设定的销售目标 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.1-3年工作经验 3.从事银行、金融、销售经验者优先 薪资待遇：月薪8K到18K，五险一金，双休

岗位职责 (1)定期开展老客户维护工作，按车辆使用年限分类，进行保养、维修及续保提醒，落实客户回访、关怀服务及满意度调查； (2)对保险即将到期的客户及时发出温馨提醒，提供专业的保险规划建议，确保客户用车安全，防止出现过保或脱保情况； (3)结合基盘客户需求，量身定制保险方案，协助客户获取合作保险公司的优惠报价。 PS：客户资源充足，分配机制完善，新员工无需担忧资源问题 福利待遇： ①国企单位，提供六险一金等全面劳动保障 ②晋升机制公开透明，重视内部人才培养与晋升 ③公司设有员工食堂，免费提供午餐；发放高温补贴、清凉饮品等福利 ④享受带薪年假、产假、婚假及国家规定的各类法定假期 ⑤定期组织丰富多彩的文体活动，如运动会、春游、秋游等 ⑥关注员工健康，每年安排免费职业健康体检