辅导学生完成作业，预习课文内容

岗位内容： 1.主导模组或盖板车间的日常运营与组织协调； 2.负责模组或盖板车间产品良率控制及报废率管理； 3.持续优化生产工艺与作业流程，提高生产效率； 4.熟悉模组贴合或盖板车间各生产环节的操作流程； 任职要求： 1.具备3-5年相关领域工作经验 2.本科及以上文化程度 3.从事过显示行业，掌握模组贴合或盖板相关工艺技术

生产主任的工作内容： 1、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 4、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 6、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产； 7、熟练ISO-9001与ISO-14001体系要求。 生产主任的岗位职责： 1、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 4、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 5、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 6、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产； 7、熟练ISO-9001与ISO-14001体系要求。 生产主任工作职责 1、组织/调动公司各项资源,按期保质完成生产计划; 2、根据部门具体情况,协调生产计划与作业计划的差异; 3、监控生产进度,出现异常及时协调解决,需要时上报副总; 4、掌控生产计划的完成情况，审核批准上报的相关生产报表。 5、监控日常生产中的品质异常,并督导事故处理及整改措施; 6、协助有关部门调查不合格品产生的原因,并妥善处理; 日常工作: 1、严格执行公司的各项规章制度，作到奖罚有度。 2、管理生产部的全面工作，组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作，贯彻落实生产部各岗位职责。 3、根据公司的发展战略规划，对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造，以保证未来的生产需要。 4、及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题。 5、多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力。 6、与员工经常沟通，掌握其心理。 7、对员工提出的合理化建议加以分析、论证。 8、培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、选拔优秀人才，经常组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率。 9、组织对生产部员工实施绩效考核工作。 10、对下级工作中的争议做出裁决。 11、协调生产部与客户、公司相关部门的关系。 12、接受客户或公司其它部门对生产部员工的投诉，调查后及时处理。 13、及时、准确传达上级指示。 14、完成公司领导委托交办的其它工作

岗位职责： 1.负责车间日常运营组织，确保生产环节有序运行，产品品质符合标准； 2.统筹调配车间资源，提升作业效率，及时应对并解决生产中出现的异常情况； 3.落实安全生产管理制度，监督安全操作规程执行，保障人员与设备安全； 4.协助拟定生产排程，监控各环节进度，确保生产任务按期交付； 5.定期汇总分析生产相关数据，输出优化方案，推动车间管理持续改善。 任职要求： 1.拥有食品行业车间管理背景，掌握食品加工流程及行业规范； 2.具备优秀的团队管理能力，善于引导和激发员工积极性，提高整体工作效率； 3.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能与生产、质量、技术等团队高效配合； 4.了解食品安全法律法规及现场操作要求，工作细致严谨，责任感强； 5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应急处理与问题解决能力。

核心职责： 1.学员深度陪伴与关系运营： 建立一对一专属服务链接，每周至少开展1次与每位学员的深入交流，内容涵盖学习进展跟进、问题答疑、状态激励及目标对齐等维度。 快速响应学员在学习过程中提出的个性化诉求，提供情绪疏导与学业指导，增强互动黏性，打造稳固的信任关系。 2.课程执行支持与学习效果保障： 持续追踪学员学习节奏，通过提醒机制、正向激励、小组协作等方式提升整体课程完成比例。 清晰传达作业规范，推动并辅助学员按时保质提交课后任务，确保作业提交达成率。 结合数据表现与沟通反馈，定位学习卡点，联动教学或产品团队优化课程设计与交付流程。 3.口碑培育与续费机会挖掘： 策划实施学习体验调研（如满意度问卷、深度访谈），系统收集高质量、可量化的学员反馈信息。 依托优质服务过程与可见学习成果，识别潜在续费意愿，并有效推进转化动作。 整合学员好评、成果展示等内容素材，在私域社群、朋友圈等场景中协助进行品牌口碑传播。 4.成长案例沉淀与价值再利用： 系统归集学员学习全过程中的成长路径、典型经验和突出成效。 每月整理、撰写并提炼不少于10个具备代表性和示范意义的学员成长或转化案例。 将积累的案例进行标准化处理，应用于社群分享、课程推广、销售支持及内部培训等多个环节。 5.数据分析与服务迭代： 定期汇总所辖学员的关键运营指标（包括完课率、作业提交情况、沟通记录、反馈结果、复购意向等），形成可视化服务报告。 基于数据分析和服务洞察，优化服务动线、沟通策略与执行话术，不断提升服务效能与用户满意度。 任职要求： 1.经验：具备1-3年教育领域（知识付费、在线教育背景优先）用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关工作经验；有KPI导向管理实践者更佳。 2.能力： 高度责任感与服务热忱：对学生负责到底，乐于服务，能换位理解需求，主动推动问题闭环。 出色沟通与表达技巧：擅长一对一及群体沟通，语言清晰自然，亲和力佳，易于构建信赖关系。 强执行力与结果意识：可同时推进多项事务，聚焦目标达成，抗压能力强，自我驱动明显。 基础数据分析能力：能解读常见业务指标（如转化率、完成率等），并从中识别改进空间。 敏锐观察与归纳能力：善于捕捉学员亮点与痛点，具备系统化提炼和呈现学员价值的能力。 快速学习与适应能力：能迅速掌握课程内容与服务方法，在高强度下维持稳定输出质量。 3.特质： 耐心细致、积极进取、以结果为导向，具备良好团队协作意识，富有同理心，能适应互联网高效工作节奏。 加分项： 拥有知识付费/职业培训类课程交付服务经验； 熟悉主流私域工具（如企业微信、SCRM系统）操作； 具备案例包装或内容创作实操经历。

1，具备5年以上制造业钣金领域相关工作经验及生产管理经历 2，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力 3，能够配合生产需求参与加班安排 4，熟悉数控冲床、数控折弯、焊接及电气柜体装配等工艺流程，具有实际操作与团队管理经验

岗位职责： 1、全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产计划有序实施； 2、监控各环节生产进度与质量，确保产品达到公司规范要求，快速响应并处理技术异常； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制成本支出，落实安全作业标准； 4、统筹车间内部工作安排，加强跨部门协作，确保信息传递顺畅与团队高效配合； 5、组织员工技能培训与绩效评估，推动团队专业能力与工作效率不断提升。 任职要求： 1、拥有扎实的钢结构生产管理背景，精通钢结构加工制造全流程； 2、具备优秀的统筹规划与协调能力，能有效带领团队达成生产目标； 3、熟知安全生产相关法规与操作规程，具备事故预防与应急处置能力； 4、具备良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理各类现场突发问题； 5、掌握基础财务及成本管控知识，能够实现生产效益优化。

要求:有食品加工厂经验

招聘前厅经理一名，主管前厅各项事务,时间9:30-21:30,中间休息2小时，薪资第一个月5500元,做的好第二个月直接6000元,地址:南苑东路创富大厦旁生旺面馆，联系电话,有意者尽快联系

具备5年以上生产管理相关工作经验，精通生产运营各环节流程

西藏昌都市玉龙铜矿招矿卡司机，年龄在45周岁以下(不含45岁)，要求3年以上矿山工作经验，B2以上驾驶证，身体健康，有吃苦耐劳精神，文化水平初中以上，入职需要个人征信和无犯罪证明。有合作意向者请电话咨询。

县里有挖机带班的师傅吗 现在要

西藏昌都招中铁装备三臂操作手，海拔3700，工资3w-3.4w 二把刀勿扰，电话

昌都市招聘一名工作人员，工作内容美发店洗头，免费教学包吃住。包接送。工资详谈。待遇从优。不压工资一月一结。 联系电话

2026年正月十五过后西藏昌都市清真饭馆需要两口子，炒面，打杂切菜等，手艺要好工资具体打电话详谈联系

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

工作职责： 1、负责学员的课程安排，档案管理与资料完善； 2、监督学生课后作业的完成情况并给予跟进； 3、跟踪授课教师的教学执行，掌握教学实际成效； 4、定期与家长沟通，及时收集并反馈学生学习动态； 5、对接后续续费、推荐介绍及课程拓展相关事宜； 要求： 1、具备1年以上相关工作经验； 2、大专及以上学历； 3、具有良好的沟通能力与抗压能力； 4、对教育行业有热情和认同感； 薪资：底薪+课消+提成； 周内单休 岗位待遇： 1、缴纳社会保险； 2、定期组织团建活动、员工旅游及节日福利； 3、提供专业系统的内部培训与管理能力培养，晋升通道清晰； 销售性质！销售性质！销售性质！不接受销售工作的教师请谨慎查看

岗位内容： 1.协助制定学生管理制度，负责班级日常管理和学生思想教育工作； 2.指导学生健康成长，关注学生身心健康和安全问题； 3.督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩； 4.召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况。 要求：有同行业经验

岗位职责: 1、负责学员学习过程的全程管理，定期跟进家长与学生的学习进展，确保信息及时传达； 2、为在读学员提供优质服务支持，助力达成续费及推荐目标； 3、检查并监督学员课后作业与学习任务的落实情况，统筹安排入学测试及阶段性测评等相关工作； 4、保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，撰写学员中途退费、家长投诉、到期未续费等分析报告，维护长期、稳定、互信的家校关系； 5、持续跟踪学生教学进度，提供全方位学习指导，做好回访记录，及时处理学生各类问题，妥善应对投诉并给予有效疏导； 6、完成上级交办的其他相关工作。 学术职责： 1、协助学员进行基础学术辅导，开展词汇抽查与巩固训练； 2、组织学员参与入学测试、阶段模考及其他评估活动； 3、具备雅思/托福相关词汇与语法的教学能力，能独立授课； 4、配合完成上级布置的其他学术任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有专四、专八证书或有雅思、托福考试经历者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧、语言表达能力以及逻辑分析判断力； 3、工作态度严谨，富有责任感，具备团队协作精神和良好的抗压能力； 4、拥有3至5年教育培训行业工作经验者优先

前厅主管，5 工作地址:茂森通江达海宴会专家 4200（保底+全员配股+社保）

职位描述： 1.主要负责接待学生及家长，跟进学生的学习进展与学习状态 2.建立并维护学生档案，及时反馈课后作业完成情况 3.监督授课教师落实教学计划，保持与家长的定期沟通 4.提高学生与家长的满意度，推动课程续报及口碑推荐 5.热爱教育行业，性格积极开朗，具备良好的沟通能力 休息：大小周，轮班制 上班时间：早班9:30-17:30，晚班15:00-22:30 （班主任岗位不招兼职！兼职勿扰）

班主任/学习管理师/客服专员 职位描述： 1）负责学员在中心的学习管理工作，包括学生档案整理、家长与学生反馈跟踪、家长座谈会记录表填写、家庭教育方法分析及班主任月度督导总结等各类管理文档的编制； 2）为在读学员提供高质量服务，推动续费及推荐报名等后续转化工作，制定班主任续费计划，并配合高级教育顾问完成团队整体业绩目标； 3）及时有效地与家长和学生沟通，降低客户投诉率，撰写学员中途退费原因分析、家长投诉处理报告，维护与学生及家长之间长期、稳定、良好的互动关系； 4）完成校区及总部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1）具备班主任或客户服务相关工作经验者优先考虑； 2）形象端正、气质良好，性格开朗、待人真诚，言行举止自然得体，富有亲和力； 3）表达能力强，语言逻辑清晰，具备出色的人际沟通技巧； 4）思维敏捷，反应快，具备较强的应变能力和抗压能力； 5）工作积极主动，耐心细致，作风严谨，具有高度的责任感； 6）热爱教育事业，熟悉初高中及小学生的学业、生活与心理特点，善于倾听并给予支持； 7）具备良好的服务意识、进取精神和团队协作能力，能接受弹性工作时间（含周末）； 8）熟练操作OFFICE系列办公软件。 晋升通道：班主任-客服主管-客服经理-助理校长-校长 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

学管老师工作内容与岗位职责 核心工作内容： -主动与家长联系，定期通报学生在校的学习进展、日常表现及成长变化； -按规定将学生参与活动、课堂学习等影像资料及时发送给家长； -负责新生入学档案的采集、整理、归档及后续管理，确保信息真实完整。 岗位职责： -保持家校沟通顺畅，积极解答家长关切，协调处理相关事务； -确保各类学习动态资料推送准确无误，帮助家长清晰掌握学生在校情况； -遵守档案管理制度，落实保密要求，妥善保管学生资料，为教学管理提供保障。

（底薪+满勤+绩效奖金+提成+补助+五险） 职位描述： 1.落实学校课程计划，保障课前、课中、课后各项教学支持工作有序开展； 2.参与课堂管理，维护班级日常秩序，及时掌握并处理教学过程中的突发情况，确保教学执行到位； 3.配合部门完成相关数据的收集整理，进行问题分析并提出可行性改进方案； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2.具备良好亲和力，形象端正，沟通表达顺畅； 3.工作认真负责，对教育行业有热情； 4.有教育培训领域从业经历者优先考虑，具备蒙汉双语能力者优先录用

岗位职责： 1、全面负责生产车间的日常运作管理，保障生产作业高效有序开展； 2、依据既定生产计划组织安排生产任务，跟踪进度节点，确保产品准时交付； 3、全程监督制造流程，严格把控质量标准，快速响应并处理各类品质异常； 4、统筹车间人力资源配置，组织实施人员调配与技能培训，提升团队执行力； 5、持续推进生产工艺优化，降低运营成本，落实改进措施以提高整体产能； 6、对接内外相关部门，协调解决生产事务，确保信息传递及时准确； 7、落实安全生产管理制度，严格执行操作规程，防范安全风险； 8、应对生产现场突发状况，制定应急对策并迅速组织实施。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，精通车间各环节运行机制； 2、具备出色的团队管理能力，善于带领和培养下属达成目标； 3、具备优秀的跨部门沟通技巧，能有效推动多方协作； 4、面对复杂问题能冷静分析、果断决策，具备较强的应变能力； 5、工作细致认真，责任感强，始终关注生产过程中的质量与效率； 6、能够适应高强度工作节奏，积极面对挑战并主动推进工作革新。

岗位职责: 1.负责食品生产流程的统筹规划与日常管理，保障生产运作顺畅高效； 2.严格把控生产现场质量规范，确保产品满足相关法规及标准要求； 3.持续改进生产工艺流程，提升产线效率与产品品质； 4.带领团队攻关生产过程中出现的技术性问题； 5.推进新技术的引入与落地应用，优化现有生产方式。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效带领生产团队完成任务； 2.工作责任心强，执行能力强，能够高效落实各项工作安排； 3.面对生产突发状况具备快速响应与处理能力； 4.拥有创新意识，可推动生产技术不断升级； 5.能适应生产车间实际工作环境，具备良好的协作精神； 6.熟悉生产设备运行原理，能识别并处理常见设备故障

1、直接向PMC经理汇报工作，接受其管理与工作安排，严格执行上级指令。 2、以身作则遵守公司及车间各项规章制度，并督促下属人员全面落实执行。 3、全面主持本班组生产运作的组织与管理，依据PMC下达的生产计划推进生产任务，制定有效方案保障生产按期、保质、保量完成，确保交付进度。 4、落实交接班流程，做好文件资料与生产报表的审核及归档管理，每日提前15分钟进入车间掌握生产动态，并组织召开班前会议。 5、负责本班次员工考勤管理，对异常出勤情况做到及时发现并上报处理。 6、上班后立即对所有成型机台进行巡查，核实接岗人员是否准时到岗履职。 7、承担本班安全生产管理职责，严格落实公司安全管理制度，监督执行到位，排查并消除安全隐患，保障生产安全运行。 8、严控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗，强化成本管控意识，持续推行降耗措施以降低生产成本。 9、持续推进现场“6S”管理，保持作业区域整洁有序，物品分类清晰、标识明确、摆放规范。 10、实时掌握本班生产进度、产品质量、物料供给、生产效率、物料损耗、模具设备状况及人员状态，针对异常问题及时分析原因并协调解决，保障生产顺畅。 11、每2小时开展一次生产巡检，指导作业人员操作，提醒质量标准及相关注意事项。 12、按照设备保养计划实施定期维护，严格执行班后清场要求，并拍照上传至管理群组。 任职要求： 1.教育背景：高中及以上学历。 2.具备5年中空车间生产计划与运营管理经验。 3.熟悉设备结构与维修技术，掌握原材料特性及注塑工艺流程。 4.思维敏捷、积极进取，责任心强，具备较强的品质意识。

岗位要求： 1、学历大专及以上，专业不限，具备销售经验者优先； 2、形象良好，沟通表达流畅自然； 3、富有责任心与耐心，认同并热爱教育事业； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+转介绍提成+续费提成+课时消耗提成；目前学管师平均月薪5k以上，表现优异者可达8k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3、休假制度：单休+业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期； 4、健全的培训机制，导师一对一指导，助力快速胜任岗位工作。

岗位职责： 1、负责家长与学员的接待及报名咨询工作，做好课间学员安全管理； 2、为在读学员提供高品质服务，积极推动续费目标及转介绍任务的达成； 3、开课前由学管师通知学员上课信息，并提前整理好所需教学资料； 4、跟进学期重要节点事项，汇总并统计班级升学相关数据； 5、监督并收集学员纸质签到记录，每月最后一天提交电子版签到表至人事部用于课时核算； 6、配合主管完成其他临时交办的工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，英语、学前教育等相关专业优先； 2、形象良好，气质出众，亲和力强； 3、熟练操作各类办公软件，尤其精通EXCEL与PPT； 4、具备较强的学习能力、沟通表达能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、有同岗位或相关行业工作经验者优先； 时间：下午1点至晚上8:30 试用期薪资不打折，无责底薪3500-5K，具体根据面试表现定薪，不同职级对应不同底薪＋2500带班绩效＋续费提成＋转介绍提成400-600元/单，业绩突出者月收入可达1-1.5W以上，上不封顶 晋升渠道： 1.星级1-7级，可晋升至主管、校长岗位 福利： 1.试用期即缴纳五险 2.节假日礼品、生日会关怀 3.享受带薪年假 4.不定期发放激励奖金、组织团建活动、安排出国培训机会 5.每半年举办年会、开放晋升评审 6.享有标杆员工福利假期 7.可参与期权股权购买，享受分红权益 8.员工家庭成员可享半价报读课程优惠