
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。
2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。
4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇:
1、包吃包住;
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖;
3、购买五险一金;
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理
需具备2年以上钢结构领域生产管理相关经验
责任心强,具备较强的执行力
生产车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验汽车经验焊接工艺经验
5年以上罐车制造领域工作经验,擅长生产现场管理、质量与成本管控,熟知生产流程、工艺及设备,具备扎实的生产管理能力。
班主任
6000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责学员全周期的管理服务,搭建与学员之间的有效沟通桥梁;
2、定期梳理学员学习进展,提供个性化指导建议,协助制定学习计划,监督学习进度,保障学员按期完成学业目标,顺利结业;
3、快速响应学员咨询,定时开展学员回访,提供必要的支持服务,增强互动体验,提升服务满意度;
4、负责学员学费的催缴与到账跟进,挖掘潜在需求,推动续费转化及口碑推荐;
5、妥善处理学员投诉与突发情况,及时干预并解决疑难问题,做好学员变动沟通与留存工作,降低流失率;
任职要求:
1、大专及以上学历,不限专业;
2、普通话流利,具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识;
3、目标感强,执行力高,能适应较强工作压力;
4、有在线教育或电话销售相关从业经历者优先。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结经验不限学历不限表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产计划如期达成
2.对车间人员进行指导与监督,确保产品品质与作业效率
3.参与推进车间改善项目,持续提升工艺流程与作业标准
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能顺畅对接车间内外相关工作
2.具有团队协作意识,能够组织并带领团队完成既定任务
3.具备较强的学习能力,能主动掌握新技能以促进个人与团队成长
班主任
6000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
岗位描述:
1.负责学生日常管理及课程的沟通与安排;
2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁;
3.跟进学生辅导进度,配合学科老师落实学习管理相关工作;
4.加强与学生及家长的交流互动,维护良好关系,推动续费与转介绍。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,教育、管理、市场营销、心理学或学前教育等相关专业优先,有相关经验者优先;
2.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力,同时具备一定的销售意识;
3.擅长沟通,性格亲和,耐心细致,具备良好的协调与说服能力;
4.热爱教育事业,关爱学生,具备优秀的客户服务理念。
薪酬待遇:
底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励,综合月薪6k+
教务/班主任(续费维护+五险一金)
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上续费培训机构线下教育k12不授课私立学校大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班学科类一对一教学维护
【岗位职责】
1、承接前期咨询招生环节转接的学生资源,掌握学生前期沟通情况,匹配适宜的授课教师与课程安排,跟进学生出勤状况,协调处理课程调整等相关事宜;
2、定期开展课堂巡查,与教学老师保持交流,掌握学生学习状态、习惯及成效,熟悉其学习进度,落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理,协助教师推进学习计划实施;
3、定时与家长进行沟通回访,组织日常家长会,反馈学生学习进展,及时收集家长与学生的意见与需求,通过专业化的服务交流,提升家长满意度与信任度,建立稳固家校关系,推动续费、扩科及推荐新学员;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备敏锐观察力,确保学生安全有序地完成学习任务;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,高效完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,气质良好,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极开朗,责任心强,拥有良好的沟通表达能力;
4、具备明确的目标导向和进取心,抗压能力强,能高效完成业绩相关工作;
5、工作条理清晰,能够有序推进各项事务性任务;
6、有教育行业从业经验者优先,或具备销售、管理类工作经验且有事业追求者亦可考虑;若前五项匹配度较高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假高峰期收入可达3万-5万/月。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞国内外旅游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)员工子女就读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀参与,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划组织,公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年定制中层干部系列培训内容,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体,全面塑造卓越职场人与业务专家。
【职业发展】
班主任→储备管理干部→主任→副校长→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
化工生产主管
8000-12000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验半导体经验涂料/油漆经验新能源经验机械加工制造经验农用化工经验
工作内容:
负责车间生产计划的制定与实施,统筹人员、设备、物料、工艺、质量及现场管理等各项工作。组织生产运行,把控产品质量,开展员工的日常教育与培训,推进设备工艺的维护与优化,落实安全生产措施,完成生产数据记录及工作汇报等任务
岗位要求:
具备3年以上化工或相关行业工作经验,具有较强的学习能力和创新意识,能持续学习并掌握新生产工艺与技术
福利待遇:
1、六险一金;
2、单休;
3、良好的办公环境;
4、工作地点:福清江阴
5、提供吃住
福田区必胜客新闻路店值班组长J14004接受无经验+带薪培训
100-200元/天
餐厅领班周结兼职假期工全职餐饮前厅餐厅管理服务员接受无经验
【工作内容】
1、值班管理类工作:协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作;
2、对客服务类工作:管控餐厅对客服务标准的执行,及时处理餐厅突发事件,给顾客带来完美用餐体验;
3、产品制作类工作:直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作,管控餐厅食品制作标准执行,学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺;
【任职资格】
1、年龄18周岁及以上,中专及以上学历;
2、热情开朗、正直诚信、有团队精神;
3、适应快节奏、高效的工作环境,乐于从事餐饮连锁零售业。
【薪酬福利】
1、小时制薪资+全勤奖+早晚班津贴,综合薪资约4000-4500元/月,法定节假日3倍薪资;
2、月休5-8天;
3、可享有员工优惠餐;
4、工作餐厅就近分配
【您将从事——】
值班组长训练期-6个月:工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理;
储备经理训练期--6个月:进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理;
副经理训练期--6个月:人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等运营管理;
之后荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。
【您将获得——】
1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你2年成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!
2、清晰的职业发展:值班组长-储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位;
3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
昌都八宿县随车吊司机两名,年龄不超50,要有B2驾照,年前过来,过节费4000,工资110
1-1.1万元/月
随车吊长期1-2人月结
随车吊司机两名,年龄不超50,要有B2驾照,年前过来,过节费4000,工资11000。
昌都芒康县西藏昌都市芒康县厂房招聘工人进行内墙刮大白工作,推荐联系电信信号良好的方式沟通。
腻子工大白工
西藏昌都市芒康县厂房招聘工人进行内墙刮大白工作,推荐联系电信信号良好的方式沟通。
收银员
盛仕斯诺克台球俱乐部 招前台啦!
✅ 要求:,高中及以上学历,识字熟练,会基础电脑操作(收银)
✅ 要求:做事认真负责,踏实靠谱
✅ 优势:工作轻松,环境简单好上手
有意者私聊/,也可直接到店面谈!
检测员
公路监理总监办试验室招聘公路助理试验检测师(检员)、资料员:总监办试验室位于昌都市区,比拉萨低;招聘人员均需持证且能注册,道路桥隧双证优先。一、助理试验检测师(检员)要求:1、熟练操作工地试验室各项常规试验(室内 现场); 2、熟悉相关规范要求; 3、会调配混凝土、水稳和沥青混合料的生产。 二、资料员要求: 1、精通Excle和Word等常规办公软件; 2、做过工地试验室或检测机构资料员,能熟练出具各项常规检测报告; 3、熟悉相关规范要求; 联系电话:
班主任教师
5000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1、负责班级日常事务的统筹管理,保障学生安全并维护良好的行为秩序;
2、关注学生学业发展动态,及时提供学习支持与辅导;
3、策划并开展班级集体活动,助力学生综合素质与社交能力提升;
4、搭建家校沟通桥梁,定期向家长反馈学生在校表现情况。
任职要求:
1、具备优秀的组织协调能力,能高效应对各类班级管理工作;
2、富有责任心和教育热忱,善于察觉并妥善处理学生相关问题;
3、具备良好的沟通表达能力,确保学校与家庭间信息顺畅传递;
4、具备团队协作意识,乐于与同事配合,共同推动教学质量提升。
AI学习室辅导师
4000-8000元/月
班主任/辅导员5-10年本科及以上大学英语四级/六级小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育排课系统经验教师资格证大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景授课学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25
岗位职责:
1、跟进学生学习进展,保障学习方案的顺利实施;
2、运用AI技术开展数据处理,为学生制定针对性的学习指导方案;
3、策划并参与阶段性学习测评,持续追踪学习成效;
4、建立高效的师生互动机制,快速回应学生提出的问题与建议。
任职要求:
1、有学科背景优先(初高中理科、英语),具备相关教学或实践经验者优先;
2、拥有良好的表达与沟通能力,富有责任感,能激发学生学习主动性;
3、熟悉基础数据分析方法,能够分析和解读学生学习行为数据;
4、热爱教育事业,积极投身于教育教学创新的相关实践。
班主任/学习管理师
3000-8000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上教师资格证不授课坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
岗位职责:
1.负责学生日常学习的跟进与管理,监督学习进程,保障教学效果;
2.策划并参与班级各类活动,推动学生综合素质提升;
3.定期与家长保持联系,通报学生学习表现,提供专业教育指导;
4.协助应对学生心理与行为方面的困扰,维护积极向上的学习氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和亲和力,能够顺畅与学生及家长互动;
2.有高度的责任意识和组织协调能力,能有效引导学生成长;
3.热心投身教育事业,拥有创新的教学思维与实践理念;
4.熟悉办公软件操作,具备基础的数据整理与分析能力。
后端班主任(助教)
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上教务社群运营二次续费线上教育k12/银发赛道
【岗位要求】
1.本科及以上学历;
2.具备较强的理解能力和沟通技巧;
3.工作态度端正,细致耐心,积极进取;
4.拥有相关专业背景者优先考虑。
【岗位职责】
1.通过社群、电话等方式与用户建立联系,及时解答用户疑问;
2.协助学员顺利完成课程学习,保障学员的完课进度;
3.推动课程后续续费,提升学员的续费转化率;
福利待遇:
上班时间:10:00-20:00,周末双休;
试用期薪资全额发放!
班主任
4000-7000元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、达成当月续费目标,控制退费率,并进行每日进度跟踪;
2、按时完成并提交各类数据统计报表;
3、负责学生档案的接收与归档工作;
4、管理学生调课、请假、旷课、停课及课时记录等日常事务;
5、及时与家长沟通,反馈学习情况并做好协调,回访结果实时录入系统;
6、与授课教师保持良好对接,协助保障教学有序进行;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、热爱教育行业,具备较强的使命感与责任心;
3、有1-3年相关岗位工作经验者优先;
工作地点:百榕大厦
昌都江达县前厅主管,5工作地址:茂森通海宴会专家4200(保底+全员配股+社保)
4200元/月
餐厅领班
前厅主管,5
工作地址:茂森通江达海宴会专家
4200(保底+全员配股+社保)
保底5000班主任(提供食宿)
5000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上大型教育机构经验坐班培训机构线下教育大班教学(25人以上)
职位描述:学管老师的工作内容涵盖学生日常管理、
协调与管理任课教师的授课安排、建立并规范学生档案管理、监督教学执行过程、定期与学生家长沟通反馈并提供相关咨询解答、及时处理各类突发情况、负责课时使用统计及退费管控等相关数据工作
底薪3000元,底薪加提成综合月薪5k+
工作时间早7:00-22:00
工作时长较长,考虑清楚再投递
学历要求为通过高考考入的全日制大专或本科院校
无需全程紧盯学生学习,学生上课期间可适当休息
收入一般可稳定达到5000元以上
班主任
3000-6000元/月
班主任经验不限大专及以上私立学校培训机构中学生大学/大专生大型教育机构经验线上教育线下教育不授课坐班小班教学(3-25人)
工作内容:管理学生,做好考勤。协助老师完成学生学习任务检查,能辅导最好。维护好学生和家长,最好日常管理和沟通。具有较强的沟通能力和责任心
班主任
6000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限中专及以上
应聘岗位【班主任】,需具备较强的学习能力、沟通技巧及抗压素质,主要职责包括招生推广、课程咨询、签约办理及学生管理工作。入职初期以招生为主,通过电话邀约引导家长带学生到校区参与试听、了解课程、制定学习规划并完成报名。对学生入学后安排课程,定期向家长同步学习进展,建立良好家校互动关系,助力学生持续提升学业表现。
学管教师
8000-10000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上不授课大型教育机构经验社群运营培训机构线上教育成人/通用
团队氛围融洽,下午茶丰富,奖金激励多,业绩突出者晋升机会广。晋升路径:学管师-主管-经理
岗位职责
1、负责付费学员的日常维护,包括学员管理、学习计划制定、定期回访、上课提醒、进度跟踪及资源协调等工作;
2、承担扩课、转介绍及续费等业绩指标;
3、合理管控退费情况;
4、深入挖掘学员在考公/考研方面的潜在需求,通过优质服务提升满意度,增强品牌口碑;
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,具备班主任相关工作经验,有考研或公考背景者优先;
2、性格开朗亲和,待人真诚,积极进取,富有责任心;
3、具备良好的理解力、学习能力和执行力,服务意识强,能主动高效地响应学员需求;
4、具备较强的应变能力,可迅速妥善处理各类突发问题;
5、热爱教育行业,工作投入,富有创新意识,敢于迎接挑战。
-关于面试与入职须知:公司内部无复杂层级关系,沟通直接平等,同事之间亲切互称,氛围轻松自在。
关于收入:若月薪未过万,则表现有待提升;收入偏低且不稳定者,可能不适合当前岗位发展节奏。
关于经验:勿频繁询问“无经验是否可行”,我们更关注候选人对未来职责的理解与发展规划,若方向与业务不匹配,则难以推进。请明确自身职业定位与公司发展方向的一致性。
公司文化:快乐工作,坚韧成长,每一位员工都在为自己奋斗!
部门成员学历:大专及以上
团队年龄结构:95%为90后
【福利待遇】
不怕胖:茶水间常备零食饮料,啤酒、汽水、爆米花任选
基础保障:入职即缴纳五险;
仪式感拉满:节日礼品、生日福利、周年纪念礼物准时送达;
调薪机制:健全的薪资调整制度,凭实力说话,能力决定收入;
应对加班:提供餐补、打车报销,次日可弹性上班;
尽情放松:组织全国团建旅行,打卡影院、KTV,探店杭州热门美食街区~
【软件要求】
1.愿意接受新事物,勇于突破舒适区;
2.爱自己,关爱家人,接纳自身不足;
3.自信独立,乐观善良,乐于分享;
4.懂得适时拒绝,也能承担责任;
5.阳光下如孩童般纯粹,风雨中如成人般坚定;
6.具备良好社交魅力(关键加分项)
【硬件要求】
1.统招大专及以上学历;
2.热爱互联网领域;
3.熟练操作Office办公软件;
4.喜欢新媒体,并能在实践中形成个人见解
【加分项】
1.热爱美食、奶茶、啤酒;
2.拥有长期坚持的兴趣爱好;
3.掌握新媒体运营、摄影或视频剪辑技能;
4.关注时尚潮流,喜爱音乐;
5.自信外向,积极表达观点
关于专业:欢迎提出不同看法,期待你对工作有独特思考;
关于学习:必须具备快速适应与持续学习的能力;
关于职场:我会亲自指导,带你熟悉每一个环节;
关于态度:选择一份事业就全心投入,我们可以共同减压、互相鼓劲;
关于加班:真正的效率来自方法而非熬夜;
不断精进,用技能提升工作效率;
关于未来:成长之路,终究要靠自己走。
想进一步了解,欢迎投递简历联系~
以上内容暂告一段落,老哥喊我去办公室喝茶了。
生产车间主任(诚聘多名)
4000-6000元/月
车间主任1-3年学历不限生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与现场管理;
2.熟练操作生产设备,保障产品品质及生产效能;
3.快速处理生产过程中出现的异常,提出优化建议。
任职要求
1.身体健康,能适应长时间站立作业和体力操作;
2.工作认真踏实,具有较强的责任意识与执行能力;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
金加工车间主管
1.1-2万元/月
车间主任月结10年以上本科及以上有生产管理经验自动化设备经验机械加工制造经验
1、依据公司战略发展目标,统筹规划生产团队组织架构、产能布局及设备资源配置;
2、搭建并完善生产部门的管理体系与工作流程,推动制度落地实施,并结合实际运营情况持续优化迭代;
3、主导安全生产制度建设,组织开展生产安全与消防教育培训,强化员工安全意识与规范操作能力;
4、牵头生产计划的执行与推进,确保各环节按既定节点高效完成;
5、在生产全流程中把控质量、成本与交付周期,保障客户满意度;
6、严格执行质量体系标准,监督生产过程受控,确保作业规范全面落实;
7、持续推进制造工艺优化与现场管理水平提升,实现生产效率稳步增长。
任职要求:
1、30—45岁,本科及以上学历(985/211、双一流高校优先);
2、具备5-10年钣金柜体制造领域全面生产管理经验;
3、具备较强的分析判断、组织协调能力,良好的表达沟通技巧及创新思维;
4、熟练掌握生产、质量、设备及流程管理体系知识;
5、拥有出色的领导力、跨部门协作能力、团队合作精神以及计划执行能力;
6、实践经验扎实,可独立负责金加工车间的运营管理。
学管师
3000-4000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课坐班培训机构线下教育一对一教学
1.负责学员学习事务的统筹管理,维护学生与家长的良好关系,协调处理调课、停课、补课、学籍挂起等相关事宜;
2.定期开展学员及家长回访,及时沟通作业完成、考试表现及学习进展等情况,建立信任关系,保持家校高效互动与信息同步;
3.跟踪学生学习进程,准确记录并整理词汇测试、阶段测评及模拟考试成绩,形成完整的学习成长档案;
4.提升教学服务品质,增强学生与家长满意度,有效降低退费率,提升班级结课率,并推动续费与转介绍工作顺利开展;
5.组织班级学员考试报名与分数收取,定期汇总高分学员数据,策划学员活动,全面统筹家长会的组织、协调与沟通,积极提升家长参与积极性;
6.负责班级日常家长反馈群及学生群的运营管理与监督。
薪资福利:五险一金、餐补、年度体检、年度旅游、带薪年假、免费培训、生日/结婚/生子礼金
优秀销售/教学主管
1.5-3万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上坐班培训机构线下教育
岗位职责:
1.带领销售团队完成既定业绩指标
2.统筹班级日常运作,保障教学环节顺利实施
3.定期与家长交流,及时通报学生学习情况
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够高效处理班级管理事务,具备优秀的组织协调能力
3.热爱教育事业,适应较强的工作节奏与压力
夜班负责人
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验半导体经验精益改善经验
工作职责:
1、全面负责夜班期间工厂的运营管理,保障生产安全与规范作业;
2、跟进白班移交的重点生产事项,确保任务有序推进;
3、及时应对并妥善处理夜班期间发生的各类突发异常情况;
任职要求:
1、具有FPC行业3年以上相关工作经验;
2、工作认真负责,具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力。
班主任
7000-11000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课坐班中学生培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、对接前期咨询招生环节转接的学生,掌握学生前期沟通情况,匹配适宜的授课教师并制定课表,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等相关事宜;
2、定期开展课堂巡查,与教学老师保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,了解授课进度,落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排,协助教师推进学习计划执行;
3、按周期与家长进行回访及组织常规家长会,通报学生学习进展,及时收集家长与学生的反馈与需求,通过专业化的服务沟通提升家长满意度与信任感,建立长期良好关系,推动学费续缴、科目扩展及口碑推荐;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备风险意识,确保学生安全有序地完成学习任务;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,气质良好,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极外向,责任心强,拥有良好的语言表达与人际沟通能力;
4、目标明确,具备一定的进取心和抗压能力,能够高效完成业绩导向类工作;
5、工作条理清晰,能有序推进日常事务性任务;
6、有教育行业从业经验者优先,或曾从事销售、管理工作且具备事业追求者亦可考虑;若前五项匹配度较高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+推荐奖励+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假期间收入可提升至3万-5万元/月;
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度关怀:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或境外旅游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)荣誉表彰:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强归属感与荣誉感;
6)基础保障:依法缴纳五险一金,定期开展优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自设计培训内容,公司以行业内领先的教学与管理体系著称,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,助力打造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
栏目概述
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