团队合作能力强，能服从安排和管理

【招聘白班服务员】 【职位名称】白班服务员，招女生哦 【工作时间】早上10:30至晚上10:00 【薪资待遇】 1. 第1个月试用期工资4000元。 2. 第2个月开始，底薪4500元加提成，收入上不封顶。 【岗位职责】 1. 负责顾客的接待和引导，提供热情、周到的服务。 2. 掌握菜单内容，为顾客推荐菜品，解答顾客疑问。 3. 准确记录顾客点餐信息，及时传达至厨房。 4. 确保餐桌整洁，及时清理餐具，保持餐厅环境舒适。 5. 协助处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度。 6. 参与餐厅的日常清洁和维护工作。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，形象良好，有亲和力。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 有服务行业工作经验者优先，无经验者可提供培训。 4. 能够适应长时间站立工作，工作认真负责。 5. 有较强的服务意识和应变能力。 【福利待遇】 1. 提供免费工作餐。 2. 提供完善的培训体系和晋升机会。 3. 享受带薪年假、节日福利等。 4. 提供员工宿舍。 5. 生日福利200元。 【公司简介】 [德宴餐厅]是一家致力于提供高品质餐饮服务的餐厅，我们注重顾客体验，致力于为每一位顾客提供优质的服务和美味的食物。我们期待您的加入，共同为顾客创造美好的用餐体验。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升客户满意度 4.配合厨房与收银工作，准确传递信息，保障服务流程高效协同 5.遵守服务规范与食品安全要求，落实卫生消毒及安全操作标准 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识与团队协作精神 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作 5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护 任职要求： 1.年龄23-35，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

咖啡厅服务员。。年龄18至30岁以下。薪资待遇面谈月休三天

中餐服务员及宾馆打扫卫生

藏餐吧急招服务员 工作地点：拉萨「联络点卓吉康」 岗位：服务员15名 能吃苦，无经验可教 薪资：5000-10000元/月， 岗位：客户经理 薪资：5000-15000 福利待遇：包吃住+提成+节日福利+生日红包+长期交保险 联系 （直接致电/到店面试） 欢迎热你加入我们！

招酒店服务员

招 服务员 (五名) 底薪4000加提成可以拿6000-8000 要求年龄18～35岁以下包吃包住工作很轻松 地址拉萨市～拉萨市第2人民医院正对面。 联系号微信号

本店现招聘服务员多名，工作轻松、氛围好！ 任职要求 - 形象气质佳，性格开朗，善于沟通 - 有服务意识，能适应晚班，吃苦耐劳 薪资待遇 - 薪资： - 包吃/包住 - 月休3天，工作环境时尚轻松 联系电话： 有意者可直接联系或到店面试！

老板些谁有轮挖，边坝工地上用

台江达道湘川小炒外卖店招聘川湘小炒厨师1名，薪资7500～8000元。招聘蒸饭、外卖打包人员1名，薪资4800～5200元。联系电话，欢迎联系。

西藏昌都急招钻机师傅一名打爆破孔，工资13000/月包吃包住工期3-4个月，海拔4100年龄不超过50岁。

找个随车吊驾驶员，西藏昌都吉塘镇，要三证齐全，操作证必须是国家监督局Q2，自带体检报告，隧道活，很少杂活，适应海拔3600左右，工资一个月1.2w包吃住，，带班也可以，每天干活大概五六个小时，电话

昌都市左贡县招贴砖外包

招聘投资顾问，本科及以上学历，薪资为6000-10000元/月，招聘2人。

1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

前厅经理 月休四天 岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

J53LJ0028 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

招聘一名服务员，年龄30多上面。工资面试。包吃包住。联系电话

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