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【招聘】蔡公堂白定蔬菜批发市场招普工数名，男女不限，认识汉字、会骑电动三轮车，年龄22-45岁，负责蔬菜分拣，月薪4000-5000元，联系电话。

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丁青县当堆乡急需一名挖掘机驾驶员。

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芒康措瓦乡招聘挖机师傅，要求会熟练操作挖机，能吃苦耐劳，有工地经验者优先。薪资为11000元/月。有意者可电话联系。

高新区电子厂【长白班直招】小墨盒车间｜全坐班！贴标打包，简单轻松，16-45岁男女不限硒鼓车间｜组装、机台测试，要人机灵，16-53岁男女不限薪资4000-6000，正式工同工同酬7:50上班入职包三餐、包住，水电费平摊，月休2-4天（）

黄江电子厂招聘全检/普工 管理人性化，入职当天安排宿舍，花园厂 房、公寓住宿(6人间，空调热水器、洗衣机、一 应俱全) 符合法定年龄，男女不限，不用体检! 【企业】，两班倒坐班，生产通讯产品，手机壳 手机配件，蓝牙耳机，电传感器， 岗位】纯手工活，普通工衣,组装、包装、测试等 做事轻松! 待遇】20-24元/小时，纯包吃包住，综合工资 6000-8000元/月。 【环境】伙食好，宿舍6人/间，有热水器，空调 洗衣机，篮球场!0

做手机芯片（独立岗位/不是流水线）不体检 16-35岁 16-38岁（视力可以的，极个别，超几岁也可以安排） 测试长白班：可以安排长白班 仓库长白班 测试长夜班：男女不限 中餐和晚餐（包吃包住不扣钱） 车间可带手机进去（但是需要放固定位置，不能放身上）、有固定的吸烟区，普通工衣静电服，静电鞋，需要视力好一点的，醒目点的。 （上夜班，有夜班补助150元一个月）

【上海天马微电子】16岁接收厂区 厂区设有清真餐厅 招聘要求: 年龄16‑38周岁，男女不限 会默写26个英文字母 接受两班倒、站立作业、无尘服 工作内容：生产手机、平板、车载显示器 薪资待遇: 普通岗位：20元/小时+3元/小时稳岗补贴，23×11=253每天 电测岗位：20元/小时+4元/小时稳岗补贴，24×11=264每天 法定假日:39×11=429每天 每月绩效200‑500元 综合月薪约7500-8000元 发放说明:发薪日在职普通岗位补贴3元/小时、电测岗位补贴4元/小时，发薪日不在职没有补贴，， 食宿条件: 免费住宿，6‑8人间，配空调、独立卫浴，水电平摊 厂吃厂住，就餐自费，厂区食堂6‑10元/餐，设有清真餐厅 其他须知 面试携带：本人有效身份证 面试时间：中午12点开始接人，带好行李，当天安排宿舍

北京龙头企业，机会难得 年龄要求：22—40 华创高薪小时工 可日结预支 岗位：机装/电装、整机测试、物流 薪资档位 1、机装/电装：（硬性要求，全日制专科）30元/h，，节假日90/h，夜班补助50/天，月餐补1000，综合10000+ 2、整机测试岗：（硬性要求全日制本科）40元/h，加班60/h，节假日110/h，综合月薪12000+ 3、仓储岗：（硬性要求全日制高中）22元/h，加班28/h[强]，夜补50元/天，综合8500+ 结算规则 每月18号发薪， 食宿&工时 两班倒：早8:45–晚20:45（超过8小时的算加班）上六休一（也可双休） 线上面试

工作地点：新疆昌吉 招聘要求 26-45周岁。身体健康，无重大疾病，无重大手术，无不良征信记录，无犯罪记录。 有工厂工作经验，能接受高温工作 工作内容：电解炉面维护，捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，加班有加班费 薪资待遇 试用期：8000/月，餐补20/天 转正后：10000+ 按政策缴纳五险一金，每月600高温补贴，免费宿舍（独立卫浴）

昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，转正9000-12000+，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

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任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应高原工作安排 3. 服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 有制造业普工经验者优先。 5. 遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

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工作内容工作目标： 1. 前移做好dev分支分层看护，后端提前做好master冒烟执行及问题跟踪闭环，确保转测试成功率。 看护dev分支： 1. 做好基础冒烟看护，稳定性问题跟踪，预测试执行及问题提单跟踪，尤其BC问题及时上升闭环。 看护master分支： 1. 做好自动化冒烟执行，失败手工复测，问题提单跟踪闭环；尤其BC问题及时上升闭环。 【岗位要求】 【通用-高级】 1. 精通测试相关基础原理，掌握多个模块的软硬件知识。 2. 具备本模块自动化规划能力。 3. 带领团队制定OKR并完成目标达成，优化和改进跨团队流程和方案。 4. 主导测试标准/流程/体系建设能力。 5. 了解行业测试流程运作体系，对测试用例、测试标准、测试流程、测试策略提出改善性意见。 【互部可用】 1. 独立主导复杂项目（比如多端业务、跨部门业务）的全流程测试工作，具备高效项目管理能力，可推进质量与交付效率提升。 2. 大型项目自动化建设能力，结合技术创新，实现部门级别自动化设计与开发。 3. 除了团队内部标准制定和优化，还负责主导跨团队的协作，推动多团队的协作与流程优化，提升协作效率。 4. 带领3+人左右团队，制定具备业务战略性的OKR，完成团队梯度的建设和骨干培养。 5. 掌握先进的行业测试流程及专业知识，并赋能业务及团队成员。