【岗位职责】 1. 合规体系建设与统筹：负责公司整体合规体系顶层规划、搭建、落地与迭代，结合上市公司及半导体行业监管要求，建立、修订、完善合规管理制度与流程，统筹海内外业务合规体系运行、自查整改与体系优化。 2. 出口管制合规风控（核心）：主导出口管制、贸易制裁、跨境业务合规管理，持续跟踪美国及海外相关政策法规更新，开展业务风险识别、评估与预警，搭建并完善出口管制全流程风控体系，为海外拓展、进出口、跨境合作提供合规方案与决策支撑。 3. 信息安全与数据合规（核心）：统筹公司信息安全、数据合规、商业秘密与核心技术资料保护工作，落实数据分级分类、数据流转管控、隐私与信息安全合规要求，开展常态化风险排查、整改闭环，保障公司数据资产与涉密信息合规安全。 4. 海外合规管理：统筹海外据点、海外项目及跨境经营业务的合规审查、风险管控与制度审核，解决海外业务各类合规问题，建立常态化海外合规预警与管

岗位职责： 1、制定并落实团队催收方案，提升逾期款项的回款效率； 2、指导团队成员优化催收话术与服务质量，妥善处理疑难案件； 3、对催收数据进行深度分析，发现潜在风险，持续改进作业流程； 4、整合内外部支持资源，应对客户争议，保障公司合法权益； 5、组织开展定期培训，增强团队专业水平与协作氛围。 任职要求： 1、具有扎实的催收管理背景，掌握相关法律合规知识； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队完成绩效目标； 3、拥有良好的沟通与谈判能力，可高效解决客户各类问题； 4、具备一定数据分析经验，能依据数据反馈调整策略； 5、恪守职业操守，抗压能力强，工作中保持理性与专业态度。

根据公司要求给予客户办理还款，分期（长期拿点） 一次性（提点高） 岗位职责： .负责客户信贷申请的风险评估与审核，识别潜在信用风险 制定并执行还款方案（含长期分期及一次性结清），确保回款效率与合规性 任职要求： 1.风控、金融、经济、会计等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础金融知识，熟悉信贷业务逻辑与风控基本模型 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与风险判断能力 4. 沟通表达清晰，能独立与客户进行还款协商与方案落地 5.遵守职业操守，严守客户信息保密规范

工作偏自由，双休，节假日休，公司提供保险客单，做好客户维护

1. 大专以上学历，法学专业优先； 2. 负责案件的审核盖章和已结案件的归档审核； 3. 完善案件的审核、收案、归档管理制度； 4. 定期就律所风险防控事项进行相应培训； 5. 建立各业务部门法律服务标准，并定期对服务质量检查监督； 6. 品行端正。

【岗位职责】 1、经验不限，有相关工作经验者优先，表现优异者学历可放宽至大专； 2、了解理赔管理相关知识及业务流程，能够独立完成案件理赔处理工作； 3、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 【工作时间】： 周一到周五：早上8:30-11:40，下午14:30-18:00 周六和周日休息。享受法定节假日及带薪休假

25–50岁工作轻松自由

一、岗位要求： 1，年龄27-45周岁，男女不限，具有良好的心理素质及沟通能力，综合素质优秀可放宽至50岁。 2，学历大专及以上，自考或统招都可以，能力优秀者可放宽至高中 3，有管理、经商、销售、银行、基金理财等从业经验者优先，欢迎同行业优秀人才。 二、岗位职责： 1，负责公司大健康养老闭环服务讲解及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4、邀约老客户前来参加公司举办的客户答谢会、健康讲座等活动，增强客户粘性，让服务更有温度。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 1.综合年薪15万以上，上不封顶具体面谈了解。 2.上班时间：8:30-12:00,14:00-17:30，双休，节假日正常放假，无加班。 3.团队旅游，定期团建，多次晋升机会 4.提供公司医疗、意外、重疾及身价险保障。 5.提供美国NBS培训体系及康养规划师认证，助你迅速成为行业精英。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的寿险、健康险及意外险等保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，开展客户画像分析，精准匹配中国人寿优质产品组合 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与长期信任度 4. 参与公司组织的业务培训与技能提升计划，持续精进金融保险专业知识与数字化展业能力 5. 积极践行“诚信、创新、人文、价值”核心价值观，传播保险保障理念与绿色金融责任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 热爱销售与客户服务工作，目标感强，具备基础市场开拓与客户维护能力 3. 认同中国人寿企业文化，遵守职业道德规范，无不良从业记录 4. 具备学习意愿与适应能力，能熟练使用智能展业工具及线上服务平台 5. 身体健康，责任心强，具备团队协作精神与持续成长潜力

【岗位职责】 1. 探索 AI 在信贷风控、反欺诈、贷中管理、贷后管理等金融业务场景中的应用，参与制定、维护和优化风控政策、风险策略、反欺诈策略、贷前审核策略、授信策略及贷中/贷后管理策略； 2. 基于数据分析、量化分析和业务理解，开展客户风险画像、客群分层、风险识别、策略评估与策略优化，建立覆盖客户生命周期的差异化风险管理体系； 3. 参与风控策略从分析、设计、实验、上线到复盘的完整闭环，包括准入规则、授信策略、额度策略、名单策略、反欺诈规则、贷中预警规则等； 4. 结合特征工程和模型结果，挖掘高价值风险变量，分析变量、模型结果与业务风险之间的关系，推动策略、特征、模型在风控决策中的协同应用； 5. 负责风险监控体系建设，对通过率、拒绝率、逾期率、坏账率、首逾率、欺诈率、Vintage、MOB、DPD、PSI 等核心指标进行持续监控、归因分析和风险预警； 6. 借助 AI 工具提升策略分析和交付效率，包括数据分析、策略实验、监控报表、分析报告、策略文档和自动化工具的设计与实现； 7. 跨团队协作，推动风险策略在产品、业务、数据、模型和系统中的落地实施，参与决策引擎、风控规则、模型策略和监控看板的配置、测试、上线与效果复盘。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，统计学、数学、金融、金融工程、计算机、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2. 具备互联网金融、消费金融、银行、信贷科技或相关行业的风险策略、数据分析经验（实习经历亦可）； 3. 熟悉信贷业务基本流程，理解贷前准入、授信审批、反欺诈、贷中监控、贷后管理、客户生命周期管理等常见风控场景； 4. 具备扎实的数据分析和策略验证能力，能够围绕业务问题完成数据提取、数据清洗、指标分析、分群分析、变量分析、策略回溯、效果评估和归因分析，并能够使用 SQL、Python 等工具提升分析效率和验证深度； 5. 具备较好的 AI 自动化编排交付能力，能够熟练使用 Agentic AI 工具，将复杂分析任务拆解为可执行流程，辅助完成数据分析、代码生成、策略实验、报告撰写、文档整理； 6. 熟悉常见风控分析方法和指标体系，包括客群分层、规则评估、漏斗分析、Vintage 分析、AB Test、策略回溯、效果归因，以及通过率、逾期率、坏账率、FPD、DPD、MOB、PSI 等指标； 7. 了解信贷场景中的常用机器学习模型，如逻辑回归

阿里地区日土县招腻子/大白/墙漆()

措勤县招聘电焊工二至三人，薪资待遇需电话联系。有意者可报名。

招装修木工、全国连锁店主做隔断、石膏板吊顶，要吃苦难劳，要长期加班，各个县城都有店，住宾馆。混子勿扰………………………………………………………………………

招聘自拌车司机。

便利店招聘店员要求:会操作电脑福利:带薪年假(满一年后)工资:综合5000元起+提成若干联系电话:

早十晚四，到点下班 周末双休，无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假 每年五次带薪休假 一、岗位职责（工作流程） 1、通知老客户领取权益、礼品（电话通知） 2、领取业务办理：app功能使用，解答保单问题，协助生存金领取 3、客户加保建档保单信息录入 二、任职要求： 1、大专及以上学历（必须要毕业证原件）学信网真实可查 2、年龄25－45周岁，男女不限 三、工作时间： 1、上午十点-下午四点，周末双休不加班 2、法定节假日正常休息，每月一次带薪休 假，每年五天带薪年假 3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假均有 四、薪资待遇： 1、25-45周岁符合标准可享额外众鑫方案： 大专及以上去年个税>6w每月额外补贴2000 本科及以上去年个税>12w每月额外补贴3000 硕士及以上去年个税>20w每月额外补贴5000 2、浮动津贴（根据佣金提成而定4-15k左右） 3、季度后后晋升管理层可享管理津贴 4、平均薪资10-20k，有经验亦或优秀者30k 5、主管和优秀老员工年薪都在50w以上（央企薪资真实可查）(个税app口径) 五、工作内容： 1、电话客服工作，无硬时长指标 2、后期跟进客户保单并解答保单 3、负责电话联系之前买过产品的用户提供售后服务工作，协助app安装 4、能接受电话外呼，有耐心，沟通能力强 六、岗位福利： 1、婚假年假，定期团建旅游，团队聚餐，绩效奖金，，意外险 2、医疗保险，养老金等福利 3、非沪优秀员工年满3年即可协助后代办理上海就读，可推荐党员

保险康养顾问 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

【岗位职责】 · 负责保险产品介绍与客户咨询 · 协助客户完成投保流程及后续服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 无经验要求，可提供培训 · 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资5500-10000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

都是为了生活，这是一份努力和回报成正比的工作

一、岗位职责 1. 负责车险人伤案件的查勘、调查、探视工作，并对重大案件实施复勘、持续跟踪及损失评估； 2. 制定人伤调解计划，依据上级审批结果，及时与被保险人及伤者开展赔偿协商； 3. 维护与当地医疗鉴定机构、法医协会的良好联系，提前参与人伤理赔案件中的伤残评定流程； 4. 承担公司法律案件的出庭应诉、外出取证及相关法务支持工作； 5. 协助推进人伤理赔、闪赔等快速理赔机制的落地执行。 二、任职要求 1. 学历：第一学历为大专（医药类专业）及以上，或最高学历达到本科及以上； 2. 专业背景：医学、法学、刑侦等相关专业。 三、职位福利 五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假

全职可兼职保险顾问，无需经验，不限学历。不限年龄（18周岁起），工作内容包括客户沟通，保险产品介绍，帮助客户选择合适的保险方案。适合沟通能力强，愿意挑战高薪的你。快来加入，一起成长！

一个非常适合普通人实现经济自由的职业。 无经验也可，对钱感兴趣就行！ 工作时间： 早上:8:30—11:30下午：13:30—16:00中午2小时午休时间双休节假日正常休息 工作内容： 1.属于公司收展部门； 2.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福、活动通知二次开发等工作。 薪资待遇： 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法+1500方案奖励+绩效 工资上不封顶。 欢迎有能力肯学习的优质人才。 任职要求： 1.专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：22周岁以上，有工作经历者优先； 3.熟练使用大部分工作软件 4.较强的学习能力； 5.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 6.没有相关经验也没关系都是有人一直教一直带的

工作制度： 六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30，下午14:30–16:30， 充分体现工作与生活的平衡。 主要职责： 1续期提醒服务，2客户关系维护，3保险业务拓展 薪资福利： 1.服务津贴最高可达2300/月（与业绩不挂钩，可上浮至2800元/月） 2.新单佣金三不封顶，多劳多得 3.公司提供商业保险及补充养老金的 4.年度团建旅游及国家法定节假日

中国人寿作为500强，寿险行业龙头企业，始终坚守保险本源，心怀“国之大者”，以引领行业发展的“头雁”之姿，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。我们致力于为千万家庭提供专业的风险保障与财富规划服务，现诚邀有志之士加入，共赴财富与梦想之旅。 【岗位职责】 1. 基础工作售后服务； 2. 定期检查客户资料、保单等； 3. 负责老客户的资料变更、理赔； 4. 会涉及二次开发。 【岗位要求】 1. 学历：大专及大专以上学历，有无经验均可（小白有人带）； 2. 具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心热心； 3. 具有团队的组织建设与管理的能力。 【福利待遇】 综合收入4000-11000元，上班时间早9:00晚16:30，周末双休，法定休息，工作时间自由，工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角。期待您的加入！

[岗位职责]: 1、根据各阶段催收策略，通过电话与逾期客户沟通，引导其按时履行还款义务； 2、结合客户逾期实际情况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的异常情况； 3、跟踪逾期案件进展，收集并整理客户档案资料，定期开展风险客户数据分析与反馈； 4、参与部门制度、标准及流程的建立，并推动持续优化完善； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 [任职要求]: 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度严谨踏实； 4、有法务催收、客户服务、信用卡、电话销售等相关经验者优先考虑； 5、品行良好，性格稳定坚韧，心理素质佳，积极进取，注重团队协作，抗压能力突出。 [福利待遇]: 1、五险一金+高薪保底+大额现金奖励； 2、无责任底薪+岗位补贴+高额佣金提成+奖金红包+加班费+带薪年休假+有薪病假+婚假、产假等带薪假期； 3、定期组织多样员工活动，如团队旅游、素质拓展、节日关怀等； 4、办公环境舒适，配备休闲区等休息区域； 5、公司发展平台广阔，入职提供专业培训，个人拥有明确晋升通道。

1. 识别、评估并持续监控日常运营中的各类业务风险，立足内部控制角度，为业务团队输出系统性解决方案或风控策略，实现风险管控与运营效率的协调统一； 2. 联动各职能部门，主导流程优化需求的收集与梳理，协助相关部门推进流程、信息系统、岗位职责及相关产品的持续迭代与完善； 3. 主抓流程执行的监督工作，定期开展流程运行成效的分析与评估，并形成专业评估报告； 4. 深入挖掘业务环节中的潜在风险点，结合核心业务系统的流程嵌入情况及系统间功能与数据联动关系，研判业务在设计与执行层面的薄弱环节，提出切实可行的防控建议； 5. 维护与业务、产品、技术等团队的高效沟通机制，及时响应并跟踪业务与系统相关风险事项，为跨业务条线及下属公司提供专业的风险管理支持与决策参考。 职位描述 1. 具备7年以上内控/合规/风险管理工作经验，曾独立主导或管理复杂项目；拥有会计师事务所、咨询机构、专业IT咨询或数据分析背景者优先，具有重资产行业企业内控经验或四大会计师事务所从业经历者更受青睐； 2. 对业务运作具备敏锐洞察力，积累丰富的风险防控实战经验，熟练掌握风险识别、分析与评估方法，具备出色的数据分析能力及扎实的业务理解力； 3. 思维严谨，具备优秀的书面表达、沟通交流及跨团队影响能力； 4. 自驱力强，善于在复杂环境中独立发现问题、推动解决； 5. 拥有良好的组织协调与项目推动力，能有效促进跨部门协作并保障任务落地执行； 6. 精通SQL等数据分析工具，持有CIA、CISA、CPA等专业资质者优先。

岗位职责： 1.负责已参保老客户的日常维护及保全服务跟进，包括理赔协助、信息变更、续费提醒等； 2.面向客户提供寿险、养老、车险、贷款、财产保险等多元化金融解决方案； 3.参与公司系统化培训，持续提升产品理解、客户沟通、理财规划及团队协作能力； 4.在公平透明的晋升机制下，通过业绩与能力双维度实现职业成长与岗位晋升； 5.协同团队完成阶段性业务目标，践行“试一试”行动理念，快速融入高活力销售生态。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，学历不限（大专/本科优先，优秀者可放宽至高中/中专）； 2.具备良好表达能力、学习意愿与团队协作意识，抗压能力强，目标感与事业心突出； 3.有保险、金融行业销售经验或持有《保险代理人从业资格证》者优先； 4.认同长期主义发展理念，愿意在专业化、国际化平台上持续精进。 工作时间：8点半到11点半。1点半~4点。双休

岗位职责： 1. 资产包获取：积极开拓并筛选来自银行、消费金融公司、小贷机构等渠道的信贷类（含信用卡、信用贷等）不良资产包资源，搭建稳定可持续的合作网络。 2. 资产处置全流程管理：负责不良资产包的收购评估、尽职调查、估值定价、竞标摘牌及后续处置工作（包括诉讼催收、债务重组、债权转让、资产证券化等），主导全流程推进。 3. 尽调与评估：独立完成资产包底层数据整理、逾期情况分析、回款趋势预测、法律风险识别，并形成投资可行性分析报告。 4. 资源整合：协同律所、AMC、第三方催收机构及科技服务方等外部合作单位，制定高效可行的处置路径并推动实施。 5. 策略优化：结合市场变化动态调整资产处置策略，提升资金回收效率，合理控制成本与合规风险。 任职要求： 1. 具备5年以上消费金融/信用卡/信用贷领域不良资产处置经验，熟知个人贷款类不良资产包的尽调、估值及交易操作流程。 2. 有实际参与资产包竞标摘牌（如银行或AMC挂牌项目）并成功落地处置的实操案例，了解相关交易所挂牌运作规则。 专业能力： 1. 熟练掌握不良资产估值方法（如现金流折现法、历史回收率模型等），可独立输出高质量尽调报告。 2. 熟悉司法催收、债务重组等处置方式，具备较强的合规与风控意识。 资源要求： 拥有长期稳定的金融机构（银行、消费金融公司）、地方AMC、催收公司等合作资源，能够高效推动处置项目落地执行。 学历要求：统招大专及以上学历，法律、金融、经济类专业优先。 加分项： 1. 熟悉个贷不良批量转让试点政策及区域司法执行环境； 2. 有在消费金融公司或银行信用卡中心不良资产管理部门工作的经历； 3. 具备数据分析能力（SQL/Python/Excel建模），能基于数据支持决策判断。 薪酬福利： 底薪+绩效提成（按回收金额比例分成），具体面议； 资源型人才可采用合作分成模式。