职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责: 一，统筹公司新媒体全面运营，构建并维护主流平台的品牌账号矩阵，定制定年度运营策略分阶段实施计划及推广预算方案； 二，统筹品牌短视频从群体到配文的全流程之创作，围绕公司核心优势打造差异化内容，把控内容质量与品牌调性，塑造品牌形象； 三，策划品牌线上营销，主题直播及达人合作，联动线下门店实施流量导流，打通全域转化链路，开展线上引流线下推广活动，提升获客能力与复购率，拓宽并维护达人资源库，合理管控预算，提升效率转化； 四，监控各平台核心数据定期输出。复盘报告与优化方案，及时调整内容与投放策略，评估营销活动成效，持续优化活动策略，关注行业趋势与竞品动态； 五，统筹新媒体小组分工，制定量化考核指标，保障团队运营效率，管理外部合作资源，把控内容质量，维护合作关系。 任职要求 一，大专及以上学历，广告学，新闻学，新媒体，市场营销等相关专业优先，拥有三年及以上品牌新媒体全案运营管理经验者优先。 二，熟悉抖音，视频号，小红书等平台的流量机制，掌握短视频直播及达人投放的全链路运营流程。 三，具备出色的文案撰写与创意策划能力，能独立完成品牌内容脚本创作，掌握基础拍摄剪辑技能者优先。 四，具备团队管理经验，数据敏感度高，善于通过复盘优化运营策略工作，注重结果导向。 五，汉藏双语者优先 薪资面议

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【岗位职责】 · 负责线下推广小程序/App · 按要求开展市场地推活动，拓展客户资源 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 无经验也可，需具备基本沟通能力 · 能接受外勤工作，有市场推广经验者优先 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 按业绩提成，多劳多得（实际收入高于行业平均水平） · 提供基础培训支持，快速上手

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与转化落地 5. 关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能独立完成选题、脚本、推文等全流程内容创作 3. 熟练使用图文编辑、基础视频剪辑及数据分析工具（如秀米、剪映、蝉妈妈、新榜等） 4.具备良好的沟通协调能力与项目执行力，有成功案例者优先 5. 学习能力强，责任心强，对新媒体趋势保持敏感与热情

1.年龄满18 2.工作内容 线上招聘获客 3.上班时间 2.-9. 4.薪资待遇 底薪七千 包吃包住 单休

岗位：抖音线上运营（全职) 岗位职责 1. 负责抖音账号日常运营，包括短视频选题策划、文案撰写、剪辑发布、账号日常维护； 2. 跟进抖音平台热点，结合账号定位打造优质内容，提升账号曝光、粉丝量、互动率； 3. 分析账号运营数据，优化内容方向与运营策略，完成粉丝增长、流量转化等运营目标； 4. 熟悉抖音平台规则、流量算法，及时调整运营玩法，规避运营风险； 5. 配合团队完成线上推广、粉丝互动、评论维护等相关工作。 1. 熟悉抖音平台生态，有抖音账号运营相关经验者优先； 2. 具备基础的视频剪辑能力，会使用剪映等剪辑工具，有良好的文案撰写、选题策划能力； 3. 网感强，脑洞大，能精准捕捉热点，了解当下年轻用户喜好； 4. 工作认真负责，执行力强，有良好的沟通能力和自主工作意识，能线上高效完成工作； 5. 热爱新媒体行业，有耐心，愿意持续学习平台新规则、新玩法。 1. 薪资面议，能力出众者薪资上不封顶. 优质资源倾斜，完善的成长指导，表现优异者可长期合作、提升薪酬。 应聘方式 电话微信同号 ，期待有想法、有能力的你加入，一起玩转抖音流量！   抖音拍摄运营 工作内容 1. 负责抖音视频拍摄、剪辑、发布、运营全流程 2. 写脚本、拍素材、做封面、配文案，保证日更/周更 3. 分析数据，优化内容，提升播放与粉丝量 4. 配合公司完成品牌宣传与引流转化 任职要求 1. 有抖音拍摄/剪辑/运营经验，自带作品 2. 会用剪映/PR，审美在线，拍摄稳定清晰 3. 网感好、脑洞大、执行力强、不拖延 4. 男女不限，经验不限，有成熟账号优先   抖音拍摄运营主管 岗位职责 1. 独立操盘公司抖音账号 任职要求 1. 2年以上抖音操盘经验，有单条爆款/万粉账号/变现案例； 2. 精通拍摄、灯光、收音、剪辑，能独立完成高质量作品； 3. 懂算法、懂流量、懂用户，具备较强的数据分析与复盘能力； 4. 有电商、本地生活、品牌账号经验者优先； 5. 责任心强，抗压能力强，能带领小团队优先。 薪资待遇 7000-15000元 + 绩效奖金 + 项目分红 + 带薪假期

抖音发文的，我提供素材，一条5米，今天发明天结的，要求是第二天早上阅读量过300，发布一天内不能被限制，发完保留15天，宝子

阿里地区改则县招建筑木工计件

阿里地区改则县招木模、建筑木工

阿里地区噶尔县招电焊2名

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位调节、压力控制及燃烧调整 3.定期巡检锅炉本体、辅机、仪表及安全附件，及时发现并报告异常 4.执行锅炉水质化验与药剂投加，保障炉水符合技术标准 5.配合完成锅炉维护保养、清洁除垢及故障初步排查与报修 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（锅炉作业G1或G2类） 2.熟悉燃煤、燃气或生物质锅炉操作流程及安全规范 3. 具备基本机械、电气常识和应急处置能力 4.责任心强，能适应倒班及现场作业环境 5. 无重大违规操作记录，身体健康，无妨碍岗位工作的疾病

【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需4小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 55%-70%，平均月薪8000-20000，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：55%-70% - 平均月薪：8000-20000 - 结算方式：，不拖不欠

首先，有新媒体运营的经验，小某书，某音，等社交平台。 有起号经验，有规划，能为账号做长远规划，也能有实时的敏锐度，紧跟热点出爆文。 首先了解我清楚们的优势，我能提供设计素材，如（效果图，实景图，工地现场施工的标准化）。都是成都超一线水平。 无需到公司上班，在家即可办公，只要能做到精准获客。 我们公司客单价设计费2-3W，后期落地产品30-100W以上不等，只要你有能力，高额提成月入大几W不难。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场等部门完成视觉素材、推广方案及跨渠道传播落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播玩法 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与网感，能独立完成选题策划与内容创作 3. 熟练使用数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等），具备基础数据解读能力 4. 具备基础图片/视频编辑能力（如PS、剪映等），有成功案例者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

要求:需要有自己的小红书账号岗位职责 1.负责小红书平台图文编辑与发布，打造吸睛笔记，提升互动与曝光，笔记方向为教育行业 2.懂平台流量逻辑，擅长起标题、做图文排版轻松抓住用户眼球 任职要求 1.平时爱刷小红书，网感在线，了解平台热门风格 2.做事细心负责，执行力强 3.零基础小白也能带，无需经验，有参考文案+手把手带教 4.线上远程兼职，时间自由灵活，多劳多得，可长期稳定合作

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、撰写、发布与互动运营 2. 结合品牌调性与用户画像，制定月度运营计划并执行落地，提升粉丝量与活跃度 3. 策划并执行线上活动、热点借势及话题营销，提升传播效果与转化率 4. 定期分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），输出优化建议并持续迭代策略 5. 协同设计、市场、销售等部门，推进内容协同与项目落地 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与玩法，具备独立运营经验 2. 具备优秀的文案功底与网感，能快速捕捉热点并产出优质内容 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用后台工具及简易排版软件 4. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有相关行业运营经验者优先

一、岗位名称 新媒体推广专员 二、岗位职责 1、负责公司新媒体平台日常推广运营工作，包括内容传播、流量引流、品牌曝光及用户维护，提升平台影响力与活跃度； 2、跟进新媒体推广渠道的数据复盘，根据流量、转化数据优化推广方式，调整运营策略，保障推广效果； 3、配合团队完成新媒体营销活动的策划、落地与执行，助力产品及品牌口碑传播，达成团队推广目标； 4、紧跟新媒体行业热点，挖掘优质推广思路，创新推广形式，持续提升新媒体推广转化率。 三、任职要求 1、学历、经验不限，欢迎热爱新媒体的应届生、转行求职者，有无经验均可，公司提供完整岗前培训； 2、熟悉各大新媒体平台玩法，具备基本的网感，思维活跃，善于捕捉网络热点； 3、工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，抗压能力良好； 4、热爱新媒体行业，主动愿意学习新技能，对流量推广、新媒体运营有浓厚兴趣。 四、薪资待遇（真实高薪，透明福利） 1、薪资结构：无责底薪 + 补贴房补 + 高额阶梯提成，多劳多得，上不封顶，团队人均月薪10000+，能力优秀者薪资可快速上浮； 2、作息自由：贴合年轻人作息，拒绝早起内卷，双休，工作氛围轻松，岗位自由度高，不刻板约束； 3、法定福利：国家法定节假日正常带薪休假，节日福利齐全，年假、婚假、等常规福利一应俱全； 4、日常福利：公司定期组织员工生日会、趣味团建，每日提供精致下午茶、零食水果，工作氛围轻松愉悦，团队年轻化、无上下级隔阂。 五、工作氛围 团队全员年轻化，工作氛围轻松自由，无复杂职场内耗，不加班、不内卷！公司重视每一位员工的成长，提供完善的晋升通道和培训体系，零基础也能快速上手、快速成长，是年轻人长期稳定发展的优质平台。

每天底薪日结90元 周结100元 加班的话100元 、120元 此外每添加到一个有效客户微信为10元 如果做的久会涨

官方客源：附近2公里名单，出额率95%+， 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助一个任务 要求：有销售经验优先，有交通工具优先。

负责新媒体运营，抖音直播，及产品线上销售。

传单派发，岗位职责： 1.负责线下市场推广活动执行，包括传单派发 2. 在指定区域开展地推宣传，精准触达目标人群并收集有效客户信息 3. 主动介绍产品/服务优势，解答用户疑问 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.工作积极主动，责任心强，能适应户外及灵活工

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

抖音发文的，我提供素材，一条五米今天发明天结的，要求是第二天早上阅读量过三百，发布一天内不能被限制，发完保留15天

接受小白

职位标题：校园大使（本校兼职/线上办公） 职位类型：兼职 | 校园代理 | 市场推广 薪资范围：300-1000元/月（，多劳多得） 工作地点：本校校内（无需出校，无需坐班） 岗位职责（每天只需10分钟）： 1. 协助管理本校的【二手交易】和【失物招领】板块。 2. 在宿舍群、班级群、朋友圈转发小程序活动链接（每周2~3次）。 3. 收集本校学生的需求反馈（比如大家都在求什么资料、想买什么二手物品）。 任职要求： 1. 本校在读学生（大二、大三优先）。 2. 有微信群/QQ群资源（哪怕是宿舍群和班级群也算）。 3. 做事靠谱，不三天打鱼两天晒网。 薪资构成（透明可查，随时提现）： 1. 广告分成：你所在学校通过小程序产生的广告收入，你拿20%永久分成。 2. 拉新奖励：每邀请一位本校同学完成认证，奖励1元。 3. 开站红包：成功发布第一条帖子，立得20元。

公司为温州本土医药企业，集团化管理模式，人员规模上千，年产值约30亿 岗位职责： 1. 统筹管理公司旗下所有官方自媒体平台的整体战略规划、内容生产、日常运维、粉丝增长、用户互动、数据复盘及团队协作。 2. 通过专业化、合规化的内容输出与精细化社群运营，增强品牌在目标群体中的权威性、口碑形象及用户忠诚度，推动线上流量向线下门店、电商平台及直播渠道的有效转化，助力批发与直销业务发展。 3. 制定契合企业整体营销方向、各业务板块需求及行业监管要求的自媒体年度、季度与月度运营方案。 4. 深入分析C端与B端用户画像、行为特征及健康用药关注点，明确内容定位与传播策略。 5. 实时跟进医药健康领域发展趋势、平台政策更新及竞争对手动作，动态优化运营打法。 6. 主导策划涵盖图文、短视频、直播等多形态的原创内容，确保内容高质量且符合医药广告相关法规。 7. 搭建完善的内容选题、撰写、审核、发布与存档全流程管理体系。 8. 负责主流自媒体平台的日常维护、内容推送、评论回复及营销活动落地执行。 9. 定期监测各渠道运营数据，结合数据分析评估成效，持续调优内容方向、发布节奏、互动机制与投放策略。 10. 与电商部门协同推进引流转化类项目的策划与实施。 11. 联动连锁药店终端，设计并落地线上线下融合（O2O）推广活动，实现门店客流提升。 12. 支持直销带货团队，提供内容素材与流量导入方案。 13. 定期编制运营总结报告，向管理层反馈关键成果、市场洞察及优化建议。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、药学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上新媒体或自媒体运营工作经验，其中至少2年担任团队负责人或核心骨干角色。 3. 有从零搭建自媒体体系或显著提升账号影响力的成功案例。 4. 熟悉主流自媒体平台（如微信、抖音、快手、小红书、B站等）的运营机制、推荐算法及推广工具。 5. 具备电商导流、直播销售经验者优先，尤其涉及健康或医药品类者更佳。 6. 有连锁零售行业背景或B2B内容营销实践经验者优先。