诚建通立足于金融服务领域，主营工程保函业务，公司以国家政策为发展导向，专注做⼯程保函卓越品牌，行业排名前三。 ⼯作时间：⼀周⼯作5天，每天7.5小时工作制（9:30-13:0014:30-18:30），周末双休。所有假日按国家规定标准正常休假。 薪酬结构：无责底薪3220+绩效3000（工作量占比50%+业绩占比50%）+提成（最高可达35%不封顶，行业领先）+奖金（月度，季度，年度等多种奖项拿到手软）+多元化福利（双休，五险一金，各种带薪假），年薪（10-20W） 福利：五险一金（入职即可购买）、公司旅游、生日礼、过节福利、带薪年假、年终TOP可获得公司奖励的汽车大奖！！！ 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式； 2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体； 3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标； 任职资格： 1、年龄：22-32岁 2、学历：大专及以上学历 3、经验：励志从事销售岗位的优秀应届生优先考虑，或一年以上销售工作经验 4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳 5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理-钻石客户经理 管理方向：客户经理→销售主管→区域经理→区域总监 优秀者可破格晋升。 我们是做什么的？ 答：我们公司属于金融服务行业，主营工程保函业务，从事工程项目保证工作。工程项目包括：1、房建2.市政3.道路桥梁4.铁路轨道交通5.园林绿化6.水利水电7.机电安装8.环保施工9.石油化工施工10.送变电工程等，主要是与公共类、市政类、民生类工程有关的项目。 什么是工程担保? 答：工程保证担保称为“绿色担保”，在国外有100多年的历史。工程担保以其特有的方式，保证了建筑行业快速健康的发展，发达国家行业年收入达20多亿美元。工程保证担保通过经济手段，规避工程风险、保障合同履约、规范市场行为、维护工程建设各方的利益。 我们的客户群体？ 答：工程类企业，对象是企业高管或企业决策人。 我们的服务案例？ 答：杭州湾跨海大桥、杭州地铁、上海中心大厦、港珠澳大桥、南水北调工程、阿里地区民生工程、杭州奥体中心、杭州东站等中国知名工程，所有的工程项目均顺利履约。 我们行业的发展前景？ 答：我国作为发展中国家，在建设社会主义市场经济的过程中工程保证担保制度一百多年的发展历程，已经证明它对规范建筑市场、防范建筑风险特别是质量风险、降低建筑业的社会成本等方面都有十分重要和不可替代的作用。引进并建立符合中国国情的工程保证担保制度是完善我国建筑市场法制建设的重要举措，也是我国建筑业和保证担保业在我国加入世贸组织后参与国际竞争以及与世界接轨的必然要求。（详尽内容可百度搜索“工程保证担保”）

工作职责和内容： 1、具备一定工作经验，拥有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强； 2、工作态度端正，认真细致，责任心强，具备良好的职业素养； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、负责公司产品的市场推广、方案演示、客户跟进、合同签署及回款进度管理； 5、达成部门下达的销售任务与回款目标； 6、积极维护客户与渠道合作关系，挖掘潜在合作机会； 7、完成上级交办的其他相关工作。 经验技能要求： 1、能够熟练运用Office软件处理日常事务； 2、具备客户关系维护能力，熟悉商务接待流程； 3、成长空间广阔，有项目实操经验者优先考虑； 4、对销售岗位有浓厚兴趣； 5、具备良好的团队协作意识和强烈的责任感； 6、年终奖励与绩效挂钩，薪酬保障不低于13薪。

1. 负责拉萨地区金融贷款业务拓展，包括对接个人及小微企业客户，了解其资金需求，根据公司产品体系提供合适的贷款方案（如抵押贷、信用贷等），完成业务洽谈与签约。 2. 开展房产中介相关业务，整合拉萨本地二手房、新房资源，为客户提供房源推荐、带看、交易过户等全流程服务，促成房产买卖/租赁交易。 3. 维护客户关系，建立长期合作，收集客户反馈并及时跟进，提升客户满意度。 4. 关注拉萨本地金融政策及房产市场动态，分析行业趋势，为团队业务策略提供参考。 5. 协助团队完成业务指标，参与市场推广活动，拓展获客渠道（如本地社群、线下合作等）。

行业优势：互联网大数据与人工智能AI融合的热门领域，企业处于高速成长阶段，享有发展红利，平台潜力巨大！ ［薪资待遇复利奖金］ 1.无责任底薪+绩效工资+高额提成10%~20%，客单价从1.2万至数十万不等，综合月收入15k-25k，每月20日准时发放薪资； 2.工作时间灵活，早九晚六，周末双休，以结果为导向，实行弹性管理，法定节假日正常休息，杜绝无效加班。 ［公司产品］ 客户数据资源系统、销氪CRM客户管理系统、AI智能机器人 ［产品作用］ 为B端中小型企业提供精准客户拓展、获取、触达及客户管理的一站式销售SaaS软件解决方案。 产品覆盖全行业，既包含标准化SaaS工具服务中小企业，也提供面向大客户的定制化方案。 ［工作内容］ 1.公司提供客户资源，负责与企业客户沟通对接，挖掘需求并推动签约成交； 2.客户对象主要为各行业企业负责人，涵盖物流云仓、财税服务、法律咨询、电销团队、金融贷款、批发贸易、传统制造等类型企业； 3.工作模式以线下实地拜访推广为主，电话销售为辅，完成产品介绍与合同签署。 具备快消品销售、ERP系统、财税软件、OA或CRM相关经验者优先考虑。 其他：欢迎拥有网络推广、财税服务、酒类行业、软件科技、人力资源、传媒或源头制造等领域B端客户资源的人才加入，资源持有者可兼职合作（提成优厚）

客户经理支持 职责： 1.项目报价管理：及时组织内部跨部门的报价评审流程，并向客户提交正式报价文件。 2.项目合同管理：按时间节点完成合同的拟定、审核、签署及归档工作。 3.项目管理：统筹平台及相关客户项目的执行与跟进。 4.客户关系管理：负责客户的接待与实地拜访，策划并开展定期客户交流会议，组织客户团队活动及专题研讨会。 5.协助推进客户逾期款项的财务催收与跟踪。 6.完成上级交办的其他临时性任务。 交付成果： 1.每月汇总已发布的正式报价单，并按等级进行分类统计。 2.统计当月完成签署的合同总数量。 3.提供项目执行进展的定期更新。 4.当月完结的项目数量统计。 5.客户接待与拜访的完整记录台账。 6.月度项目结算与财务管理报告。 7.当月分配的临时工作任务完成情况反馈。 8.确保客户满意度调查中无低分项或投诉记录。 任职要求： •优先考虑发动机行业背景，商用车与乘用车领域亦可，熟悉汽车工程相关流程 •英语六级，具备良好的书面表达与口语沟通能力 •性格积极外向，善于沟通，具备较强的协作意识 •具备3年以上相关工作经验 •有项目管理经验者优先，若有产品开发相关经历更佳 我司提供的福利如下： 1.薪酬结构为固定13薪（第13薪于6月随工资发放）+每月1000元补贴+绩效奖金（随工资分两次于每年6月和11月发放）。 2.缴纳武汉地区五险一金，严格按照国家规定及实际薪资足额缴纳，公积金缴费比例为8%。 3.年假总计15天，其中最多10天可申请折现。 4.配备员工个人医疗保险，医保目录内医疗费用均可报销。 5.入职满一年后，每年享受一次免费健康体检。 6.每月手机通讯费用报销上限130元，凭发票据实报销。 7.劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期间薪资福利待遇不变。 8.双休制，不提倡加班

每个人因各人优缺点找到适合的领域

岗位职责概述：根据公司的发展战略，组织达成所辖区域的销售目标，建立完善公司的营销网络区域布局和客户服务体系，树立公司品牌形象；产品品牌营销和推广。 工作任务1：协助制定公司发展战略，参与制定公司年度经营计划和产品品牌营销和推广方案；负责组织制定和实施所辖区域的年度销售计划、月度目标分解及具体销售政策，并根据销售计划和政策的执行情况，提出修意见；负责所辖区域的人事、业务等问题决策，管控销售费用在合理区间，参与公司重大财务、人事、业务等问题决策。 工作任务2：组织所辖区域制定年、月、周工作计划和总结，指导监督其执行情况，并将有关报表、数据、总结及时上报销售副总经理；组织所辖区域加核心主品牌的推广与宣传工作，并督促其达成核心品牌销售目标；组织完善源头客户和战略客户负责制，参与源头客户和战略客户的项目的协助谈判与攻关工作，参与重要客户的维护工作；负责权限内销售合同的审核工作； 工作任务3：组织所辖区域的员工队伍建设工作，提出或审核下属各部门的人员招聘、调配、培训、考核、奖惩意见；负责所辖区域的人才梯队建设与培养工作，组织开展对所辖区域人员的培训工作和团康活动；审核所辖区域人员的提成、补贴、奖励等薪资项目，组织设计所辖区域的激励机制、奖励政策及考评方案，对所辖区域人员进行有效地激励； 工作任务4：组织所辖区域建立并完善项目、销售与客户管理等相关内容的制度；监督检查现有制度执行情况，并提出改进意见。负责协调所辖区域内部、所辖区域之间、所辖区域与公司其它部门间关系，解决争议。 工作任务5：组织所辖区域开展市场调研与分析工作，建立健全市场信息收集、反馈系统；提出新品开发建议。参与制定公司品牌建设规划，并督促所辖区域实施；组织所辖区域策划并实施公司品牌宣传推广活动和产品促销活动；负责协调协作企业和合作伙伴的关系。 工作任务6：负责制定所辖区域年度、月度销售费用预算，审核并合理控制销售费用；组织所辖区域建立健全客户档案，并完善客户分类与评价体系；组织所辖区域售后服务工作，参与重大客户投诉案的协调处理工作；其它领导交办的工作任务。 工作协作关系：内部：销售副总经理、财务、所辖部区域经理、公司各职能部门经理；外部：相关政府部门、行业协会、客户、代理商等； 工作权限：公司重大人事、财务、业务决策建议权； 公司发展战略、经营计划、营销战略建议权； 权限内市场推广方案的审核权，重大推广方案的审核权； 权限内销售合同审批权，重大销售合同审核权； 代理商政策与选择的审核权； 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权； 对所属下级的工作的监督、检查权； 对所属下级的工作争议有裁决权。 任职资格要求：大学专科及相当以上 市场营销或房地产和建筑装饰等相关专业 工商管理类培训，人际关系能力培训 5年以上市场营销工作经验，3年以上销售管理工作经验,1年以上同等职位工作经验 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 具有较强的判断与决策能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力；工作有创新意识，具有战略前瞻性思维；具有较强的工作热情和责任感。 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备等 西南三省一市出差为主； 工作时间不确定，有时需要加班

岗位职责： 1、负责华北地区代理商、集成商及终端客户的开拓与产品推广，建立并维护长期合作关系。 2、达成行业销售目标及各项销售过程指标。 3、管理行业客户资源，开展日常客户拜访与关系维护，及时响应客户投诉，提升客户满意度。 4、定期参与线下展会及行业交流活动，收集市场与客户信息，并按时提交汇报资料。 5、调研华北区域市场动态及主要竞争对手情况，分析行业趋势，结合实际反馈推动研发优化或升级产品。 6、深耕华北市场，全面掌握客户业务需求与痛点。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业优先； 2、具备5年以上自动化设备或机器人销售经验，有光伏等行业设备销售背景者优先考虑。 3、能够准确理解客户需求，快速制定应对方案，独立完成大客户的开发、维护与管理，具备独立谈判及签约能力； 4、具备良好的职业素养，可为客户提供技术与商务层面的专业支持； 5、意志坚定，执行力强，工作积极主动，勇于面对挑战； 6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及情绪调控能力； 7、能适应高频次出差安排

岗位职责： 1.依据公司销售任务，规划工作安排，确保目标达成 2.掌握产品信息，为客户讲解产品特点与配套解决方案； 3.巩固现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1.形象端正、行为稳重，反应迅速、表达流畅，具备较强的口头交流能力； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态； 3.具备优秀的学习理解、沟通协调、问题分析及书面表达能力； 4.有中央空调或电话销售领域工作经验者优先考虑； 5.能够从容应对压力与挑战，工作积极主动，擅长协作配合 高底薪+高提成+晋升空间+完整的培养计划

【我们是谁】 Alibaba.com是阿里巴巴集团首个项目，阿里巴巴国际站致力于为中小企业提供国际贸易出口营销推广服务。通过向全球买家展示和推广供应商的企业实力与产品优势，助力企业获取海外商机与订单，已成为出口型企业拓展国际市场的首选平台。秉持“全球买全球卖”的愿景，20余年来持续实现高速增长，依托大数据推动“优商、优品、优服务”，正在重塑全球贸易新格局。 惠州市橙果网络技术有限公司于2019年落地惠阳，专注服务大亚湾及惠阳区域外贸客户，2021年4月起全面覆盖惠州本地业务。我们是阿里巴巴一线销售团队“中供铁军”！马云曾评价：中供铁军是阿里最坚韧、最具战斗力的销售队伍！ 【你需要这样做】 1.开发：通过多种渠道（招聘网站、公海资源、1688、企查查、外贸平台等）挖掘有出口需求的制造或贸易企业； 2.邀约：组织并邀请客户参与各类市场活动，提升商家运营能力； 3.招商：实地拜访客户，深入沟通其业务痛点，提供基于阿里巴巴国际站的一站式外贸解决方案； 4.服务：维护长期客户关系，搭建商家交流桥梁，促进经验互通与共同进步。 【我们希望你是】 1、年龄20岁以上，大专学历，目标明确，具备销售或客户服务经验者优先； 2、熟悉外贸进出口流程者优先录用，无经验也可系统培养； 3、热爱销售事业，能吃苦、愿拼搏，具备较强抗压能力； 4、高度认同销售职业价值，渴望通过自身努力实现财富积累与人生突破； 5、具备良好的逻辑分析能力和心理承受力。 【我们能给你】 1、无责任底薪+绩效工资+高比例提成+额外奖金 2、入职即购商业保险，全程缴纳五险一金 3、办公环境整洁舒适，配备专人保洁服务 4、完善的人才成长机制（带薪培训、阿里学习系统、导师带教、行业专家授课、杭州总部游学机会、多元发展路径） 5、每季度丰厚销售激励（现金奖励、手机、平板、耳机及神秘金蛋奖） 6、每年至少一次省内或省外集体旅游 7、每月至少一次团队建设活动（聚餐、K歌、烧烤、篮球、羽毛球、乒乓球等） 8、除关键冲刺期（3、6、9、12月）外，其余时间双休，享受带薪年假及法定节假日 9、办公地点位于惠阳/惠城核心商圈，周边生活配套完善

有做水电的师傅吗？要求能看懂图纸，技术过硬，工地在西藏阿里地区改则县（海拔4200米），春节不放假，每月项目部打考勤工人工资，有意者具体联系刘

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台完成退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务咨询，协助解决住宿过程中的合理需求 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制度 2.有客房服务或酒店相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.身体健康，吃苦耐劳，能够胜任一定强度的体力劳动 4.普通话交流顺畅，具备基本沟通能力，服从管理安排 5.学历不限，年龄20-45岁之间，持有健康证者优先录用

西藏阿里招聘：仪表电工3名，焊工3名，工资15-16万/年，交六险一金，工作地点：西藏阿里，海拔4450米，年龄50岁以下，有高海拔工作经验者优先，优秀者可以适当放宽。联系电话

招聘啦 每天上班10小时一个月休息两天每个月工资7000-8000加提成包吃包住包路费。 联系电话哦 位置：西藏阿里地区

阿里札达县需要混凝土罐车，有老板愿意参与长期工期的项目请联系阿里札达县相关部门。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

毕业时间：不限接受无经验 PS，非售票员岗位 不涉及安检、保安类工作，介意者勿扰 工作地点：徐州 周末双休七险一金／无需试用期 法定节假日全休！带薪年假！ 岗位内容：以后台操作为主，零基础可投递，公司提供带薪培训；我们最看重的是稳定性！ 工作时间：早九晚七 固定周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人月入5000-6000，转正后7000-9000+，晋升空间可观！欢迎投递简历～ 具体职责可私信详询 直招岗位，非中介！

岗位职责： 1.负责民生银行分支行对接及维护； 2.负责分支行信用卡相关工作及协同类业务的辅助服务，包括组织支行信用卡培训、开展信用卡宣传推广、开展网点内双卡营销、存量客群转化、外拓场景批量营销及支行业绩跟踪评估。 任职要求： 1.具有国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），年龄30周岁（含）以下； 2.具有积极、乐观、敢于接受挑战的拼搏精神； 3.具备团队协作意识、踏实勤奋的工作作风，无不良工作记录及信用记录； 4.个人名下无经商办企业。 薪资待遇： 试用期：底薪＋核卡提成+激活提成＋行龄工资＋职级工资 正式任用期：底薪+支行信用卡业务增长情况系数+双卡互持业务增长情况系数+行龄工资+职级工资 福利待遇： 入职即享五险一金 每年重大节日享过节礼物 入职满一年即享每年一次高标准免费体检新员工专享：2个月新人保护期、新人单户奖金保护、资源倾斜 职业发展： 明确的晋升通道，管理人员均从优秀销售人员中选拔，优秀员工可转为民生正式行员编制！

岗位职责： 通过市场调研，发掘潜在客户（如企业、品牌方、政府机构、社会组织等）在品牌发布会、年会、商业庆典、展会、团建等活动方面的实际需求，持续维护现有客户关系，高效对接客户需求，协助项目落地并跟进执行全过程。 任职要求： 1、形象良好，具备亲和力。 2、普通话流利，工作积极主动。 3、具备较强的沟通能力与逻辑表达能力，言谈举止自信大方。 4、大专及以上学历，有销售或酒店行业工作经验者优先考虑。 岗位福利： 上班时间：上午9:00-12:00下午2:00-6:00 底薪3500---4500+高额提成+五险+法定节假日+不定期团队建设活动。 工作地址：郑汴路76号绿都广场A座911，可乘坐地铁3号线至博览中心C口直达。

一、岗位职责： 我们为你提供销售、项目、市场及渠道等多方向的成长机会，助力你快速成长为公司核心骨干。未来职业发展路径可根据个人情况与实际表现灵活选择。 1、销售类 1）协助开展中小型客户的销售支持工作，配合客户经理达成销售与回款目标 2）参与重点客户服务的跟进，协调内部资源以保障服务顺利推进 2、项目类 1）参与部分项目的落地执行，包括客户需求梳理、系统设置、客户操作培训等工作 2）协助项目运营维护，如已签约客户的日常维护、使用问题收集与解决、续约跟进等 二、任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，26年应届毕业生，财会或信息化相关专业优先 2、性格稳重、责任心强，有志于在财务信息化领域长期发展并持续提升 3、执行力突出，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4、目标明确，自我驱动力强，能适应一定的工作强度与目标挑战 5、学习能力强，善于总结与自我反思 6、每周实习不少于4天，本岗位面向长期留用，不接受短期实习 针对实习生，我们设有专项高潜力人才储备计划：在3-6个月周期内完成系列挑战任务，每项任务配备专属培训课程与导师指导，挑战者可自主规划任务完成顺序。全部挑战通过后视为培训合格，授予“高潜人才”称号，并转为正式员工。 ＊高潜人才标准： 1.高度认同公司文化 2.具备扎实的专业能力 3.优秀的教育背景 ＊素质要求：统招全日制本科一本及以上应届生，211、985院校优先，财务、计算机类专业优先，海外高校QS排名前200院校优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责中国移动直销客户的业务拓展，推广公司相关产品（如号码办理、宽带接入等） 2.利用多种途径开发新客户资源，同时做好现有客户的关系维护 3.结合市场变化及时优化销售方案，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及销售能力 2.能独立开展工作，拥有良好的市场判断与分析能力 3.态度积极，富有工作热情，能适应一定强度的工作节奏 薪资待遇： 工作时间灵活自由 包含新人保障底薪、业务提成、阶段性奖励，收入与业绩挂钩，上不封顶 月均收入5000-20000

此岗位的工作内容： 1.客户关系与订单支持：负责现有客户的日常沟通与深度服务，配合销售完成订单处理、进度追踪及交付确认等全流程协作，提升客户满意度与长期合作意愿。 2.销售商务支持（以招投标为核心）：主导投标项目的全过程执行，包括标书编制、资质材料准备、流程推进，保障投标工作准确高效完成。 3.销售数据管理：协助销售团队进行客户信息整理与业务数据分析，依托CRM系统持续更新维护数据，为销售决策提供有力支撑。 此岗位要求具备的品质： 1.三年以上面向企业客户的复杂软件解决方案销售成功经验； 2.具备IT或供应链领域从业背景； 3.本科及以上学历，计算机、物流等相关专业优先； 4.具备结构化思考能力与出色的表达沟通技巧； 5.高度自我驱动，有强烈的学习意愿和快速学习能力； 6.擅长整合内外部资源推动目标达成； 7.主人翁意识强，积极主动承担责任； 8.良好的团队协作精神； 9.熟悉制药、消费品、生产制造等行业IT系统架构与运营管理模式者优先。 关于富勒： 中国供应链软件领军品牌，获Honeywell战略投资，并联合设立海外公司拓展国际市场，助力中国技术走向全球。业务覆盖订单协同、仓储、运输、配送等全链条场景，提供软件实施、系统集成与咨询规划一体化服务。致力于成为全球领先的SCE软件供应商，目标三年内跻身全球Top10。 富勒已服务1600+客户，遍布全国及亚太、北美、澳洲、非洲等地区，涵盖电商、零售、医药、制造、冷链、快消等多个行业。客户包含农夫山泉、大疆、顺丰、蒙牛、光明、可口可乐、七匹狼、骆驼、美宜佳、DHL、KWE、天士力、公牛、海信、奇瑞汽车等行业头部企业。 连续获评“物流指闻”评选的“物流行业最佳雇主”、LT年度优秀企业。 组织扁平化管理，设有股权激励机制。

能说会道，踏实肯干，沟通能力强

1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。

岗位职责： 1-完成所辖区域的销售目标，确保业绩指标顺利达成； 2-统筹团队日常管理，组织导购产品培训，跟踪销售数据，提升团队积极性与凝聚力； 3-开展客户关系维护，积极拓展新客户资源，稳定老客户合作，打造优质销售氛围； 4-落实片区销售运营工作，包括终端陈列布置、赠品及库存管控，推进线下促销活动与线上用户运营执行； 任职要求： 1、年龄20-28岁，具备大专或以上学历 2、学习能力突出，工作态度端正，具备良好的团队协作意识与服务素养 3、有较强的进取意愿、职业责任感及沟通表达能力 4、性格开朗乐观，思维灵活，富有创新思维 5、能适应邵阳县乡市场长期驻点安排（持有交通工具者优先考虑） 工作地点：接受邵阳九县三区派驻安排；当前新宁岗位有空缺 薪酬待遇： 提供交通补贴+话费补贴+工龄工资+年底双薪+五险+绩效奖励+节日福利+带薪年假+生日礼金等 面试地址:邵阳市双清区大汉悦中心1号写字楼22层OPPO办公室

工作内容：通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求，邀约客户，客户由公司提供都是精准客户，主要负责跟进客户，目的把客户邀约到公司里面就可以净您 1.微信与客户沟通，满足条件客户约时间到公司面谈，有销售经理去谈业务。 2.工资：3500～4500业绩提成高客单价高每单最少提成1500中中中中 工作时间：9:00-6:00（午休2小时） 上六休一，法定节假日休息 年轻群体氛围活跃 每周日公司组建去打篮球，羽毛球 每月团建聚餐法定节假日福利、年终福利。 每月举办一次聚餐，邀约成单的有额外小红包，经常下午茶，氛围超级好，欢迎大家来呦！！！ 重点：没有复杂的人际关系，工作地方包容性 强，主打开心快乐的上班 薪资结构：底薪十提成 综合收入：8000-限 上班地点：广州增城区新塘镇绿天然中心 期待您的加入

一、岗位 快递业务经理 二、岗位职责 1.统筹负责区域内快递业务的日常运营与管理，拟定业务发展策略并落实推进，保障各项业绩指标顺利完成。 2.深耕现有客户资源，积极拓展新客户群体，持续提升区域市场覆盖范围及客户满意水平。 三、任职要求 1.学历与经验：具备高中及以上学历，有2年以上快递行业或销售管理相关工作经验，熟悉本地快递市场环境者优先考虑。 2.能力要求：具备优秀的市场开拓、团队协作及应变处理能力；能熟练操作常用办公软件，掌握基本的数据分析技能。 3.素质要求：工作踏实认真，抗压性强，具备良好的人际沟通技巧和客户服务理念，能够适应快递行业的快节奏工作模式。 四、薪资福利 -薪资：底薪（6000元）+业务提成，综合月薪8000-15000元，上不封顶。 -福利：社保、定期团建、员工培训与晋升机会。