1.有相关经验者优先考虑 2.对孩子有耐心 3.首先完成校内作业并检查，根据校内作业补充相应的课外作业 4.可以接受周末上课

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 该岗位位于江山万里旗下物业所服务的小区内，面向业主子女提供课后辅导服务。 自九月起开展，非暑期临时岗位，需至少连续参与一学期。 工作内容： 1、指导学生完成课后作业及预习任务 2、每班学生主要为小学生，部分包含初中生，每班约10人（个别班级5-8人） 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、高考成绩突出，能胜任小学至初中各学科教学 3、在校期间学业表现良好，成绩位列中上游 4、有家教经历，具备良好的师生及家校沟通能力 5、富有耐心，责任心强，关爱孩子 工作时间：每周一至周五18:00-20:00 待遇：主班老师80元/小时，合计160元/天；副班老师50元/小时，合计100元/次；次月10日统一月结 地址：江山万里旗下各小区（首南、福明、东部新城）

岗位职责： 1.负责公务员考试（公考）课程的教学与授课，涵盖行测、申论等核心模块 2.深入研究公考命题规律及中华粉授课体系，持续优化教学内容与方法 3. 参与教研活动，协助开发配套讲义、题库及模考资料 4. 为学员提供个性化备考规划与学习指导，提升通过率与满意度 5.配合招生与运营团队开展公开课、讲座及线上答疑等教学支持工作 任职要求： 1. 具有6-10年公考讲师从业经验，熟悉主流公考培训体系 2. 精通中华粉授课体系，具备扎实的学科功底与课堂表现力 3.具备良好的逻辑表达能力、应变能力及学员服务意识 4. 热爱教育事业，责任心强，能适应阶段性高强度教学安排 5. 学历不限，优先考虑有教研成果或高分通过公考经历者

招聘小工一名，木工两名，从事水沟施工工作。目前没有工作的人员可报名。

招聘拉萨柳梧藏餐做小吃一名，30以上，小吃只要做的好，会做藏面，甜茶，肉拼，油条工资没问题，

诚招陕西面馆诚招炒面、调面师傅一名（），男女不限，50岁以下，工资9000+，月休1天。工作地点：西藏拉萨联系：

柳梧齐祺渔锅招聘一名服务员，长期工，工资丰厚，保底4200全勤三百，有酒水提成，工作轻松容易上手，需要可以到店了解，

工作地点：拉萨色拉寺岗位：服务员任职要求：做事勤快踏实2、可以长期稳定工作，日喀则人员优先有意者请致电联系：

岗位职责： 1. 负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖乐理、声乐、器乐或颂钵疗愈等方向 2. 根据学员年龄、基础及需求制定个性化教学方案，提升学习效果与体验感 3. 组织课堂互动、音乐实践及小型展演活动，营造轻松专业的学习氛围 4. 运用颂钵等音疗工具开展身心放松与情绪疏导课程，传递正向能量 5. 定期评估学员进步情况，及时反馈并优化教学策略 任职要求： 1. 热爱音乐教育与身心疗愈事业，具备良好的亲和力与表达能力 2. 有音乐教学、颂钵疗愈或相关艺术疗愈实践经验者优先 3. 具备基础音乐素养，掌握至少一种乐器或音疗工具的使用方法 4. 持有教师资格证、心理咨询师证、颂钵认证或相关资质证书者加分 5. 学历不限，重视实际教学能力与人文关怀素养

“乐享唱” 1.声乐教学 2.自媒体运用 3.我们有独立的教学研发系统 可以帮助老师们快速完善业务能力和增长经验 4.我们致力于为最专业的老师打造最专业的教学环境 教学成果突出的老师有额外奖励

岗位职责： 1.负责所授课程的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 完成公司安排的招生宣传、家校沟通及教育公益活动

1.针对学生遇到的古典声乐的学习难点，线上帮学生答疑，及提供针对性的辅导。 2. 润色学生作业的专业术语表达。针对专业表达错误的地方提供辅导。 任职要求： 1.古典声乐专业知识过硬。有比赛或者荣誉获奖优先。 2.英硕古典声乐专业。优秀毕业生优先。 3. 有1-3年教学经验，英文读写能力强。 4.有英国留学背景，了解英国高等教育。

流行声乐兼职教师（唱跳），具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝申请！教唱跳优先。需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况）。只接受真实、可靠的应聘材料，短期过度者请勿打扰！要求具备弹唱能力，擅长舞台表现力，对孩子有耐心，善于洞察儿童心理状态，课堂氛围生动活泼、不死板，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：时间观念强，守时守信，不接受频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通，布置课后练习，并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验，演唱功底扎实，能引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-27 【岗位职责】 1. 承担3-18岁华裔青少年在线中文直播课程教学任务，授课模式为一对一； 2. 完成学生作业批改，跟进学习进度并及时提供反馈； 3. 积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4. 岗位专注于教学工作，不涉及任何销售类职责。 【任职要求】 1. 具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关证书，普通话水平达到二级甲等及以上； 2. 教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3. 熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力并持有相应语言证书）； 4. 授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5. 形象良好，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1. 每周可安排≥20小时的授课时间； 2. 单次排课时长需连续≥2小时； 3. 承诺在6个月内保持所报时间段的稳定性； 4. 工作方式为线上远程办公，属于长期兼职岗位。

【招募】诚邀您加入短视频自媒体行列，通过抖音、快手、视频号等平台，围绕个人专长领域打造知识型主播IP，持续输出专业、精准、富有共情与价值的短视频及直播内容，实现内容变现！ 现重点招募以下三大方向的主讲老师： 1）家庭教育：专注学习力提升、家长教育指导 2）大语文方向：涵盖文学素养、阅读理解、作文教学 3）英语教学：聚焦口语表达、词汇积累、自然拼读 【场圈】作为知识付费赛道领先的MCN机构，已成功孵化多个行业标杆账号：北大小太阳、北大花花、清华子贤、麻辣刘涛、王婧老师父母课堂……均为各自领域的头部内容创作者！ 若您具备以下条件，欢迎携手共创！ 1，形象端正气质出众，具备良好镜头表现力； 2，表达流畅善于沟通，临场反应敏捷，授课富有感染力（如热情饱满、亲和力强、声音洪亮、语速适中）； 3，深耕相关领域5年以上实践经验（包括语文、英语、家庭教育、学习力培养、升学规划等）； 4，拥有销售经历，熟悉家长需求，有线上大课或线下招生课程讲授经验者优先考虑； 5，时间充裕，可全职投入，配合度高，团队协作意识强！

福利待遇：入职缴五险一金，周末双休，不含销售！ 岗位职责 1. 梳理学员学情，找准薄弱项，制定阶段教学目标 2. 吃透标准化课件，灵活改编 3. 一对一课程：进行思维、逻辑与表达专项辅导 4. 按课表完成线上授课，精讲重难点，解决学员学习卡点 5. 课堂及时答疑，疑难问题课后协同团队闭环处理 6. 引导学员主动思考，保证每节课有实际学习成效 7. 课后提交课堂反馈，持续跟进学员学习情况 8. 收集教学问题，向教研提出优化建议 任职要求 1. 本科及以上学历，应届生、毕业1-3年优先，有1对1授课经验更佳，无需赛事经验 2. 逻辑清晰，擅长搭建知识体系，拆解学习难题 3. 能将专业内容通俗讲解，教学方式灵活 4. 线上授课表达流畅，可灵活把控课堂节奏 5. 发现学员学习问题，能给出可行改进方案 6. 耐心负责，善于沟通，愿意持续精进教学能力

急招管理学博士论文指导～ 一、工作内容 1.课题确定与科研写作指导：协助学生完成课题选择，提供从选题、开题报告撰写、论文框架搭建到文献收集、数据收集、建模、数据分析等环节的全方位写作指导，帮助学生完成符合学术写作规范的科研项目。 2.课后答疑：定期（每次沟通1小时）解答学生课后提出的写作相关问题，及时解决学生在写作过程中遇到的难题。 3.稿件审核：对学生提交的科研稿件进行质量审核，确保稿件在语言表达和内容逻辑上达到既定标准。 4.课程反馈填写：根据学生的学习情况和课程表现，认真填写课程反馈，为后续教学提供参考。 5.教学培训与考核：定期参加公司举办的教学培训活动，并通过相关考核，不断提升教学水平和专业能力。 二、授课方式 1.授课模式：1v1线上授课，时间灵活，可根据双方时间协商安排。 2.沟通时长：每次沟通时长为1小时。 三、任职要求 1.学历背景：国内外知名高校的博士在校生、博士、博士后、讲师、副教授等科研人员。 2.学术成果：发表过SCI/CCF/SSC等高水平学术论文者优先。 3.专业要求：管理学、经济学、医学等 4.有辅导过本硕博毕业设计或其他科研项目经历者优先。 5.具备较强的服务意识和责任心，能够严格遵守教学安排，在规定时间内保质保量完成教学任务。 6.线上授课，时间灵活，无需固定线下办公地点。

衢州柯城｜全职学科教师 就近上班 五险一金 + 包住 大工教育是全国布局的连锁教育品牌，依托高校教研资源搭建青少年学习素养培养体系，直营校区三十余家，覆盖青岛、衢州全域、温州龙港、丹阳、南昌多地。现阶段门店持续扩张，各校区人才缺口充足，完善的双向晋升通道，适合想要长期深耕教育行业的伙伴稳定发展。 【岗位职责】 1. 负责校区小班课堂、一对一课业陪伴、晚间课后托管整体教学工作； 2. 独立完成备课授课、课堂管理，每日做好学员学习记录，定期和家长双向沟通学员状态； 3. 依据孩子性格与学习基础，规划阶段性学习方案，培养良好学习习惯； 4. 参与校区每周教研打磨课件，配合校区各类学员主题活动落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类专业持有教师资格证优先录用； 2. 拥有中小学一线授课经验，可稳定在岗 1 年以上； 3. 耐心细心，善于和青少年相处，具备良好的共情与沟通能力； 4. 认同素质教育理念，有服务意识与自主学习能力。 【福利待遇】 1. 薪资构成：固定底薪 5000 元 + 课时酬劳，月度综合 9000-14000 元； 2. 薪资成长：在岗满一年教师收入稳步提升，多数在职教师年收入 10w-15w，骨干教师年薪可达 30w+； 3. 基础保障：入职缴纳五险一金，免费员工宿舍可供外地员工居住； 4. 培训体系：入职带薪岗前培训，教学实操、家校沟通全覆盖，在职定期开展管理储备培训； 5. 日常福利：生日礼遇、节日礼品、月度团建、节日现金红包、员工内部推荐奖励； 6. 作息：每周单休，休息日周二至周五灵活调休。工作日：13:30-21:30；周末：7:50-17:40。 晋升双通道 专业线：新晋教师→优秀教师→骨干教师→学科教研组长 管理线：任课教师→教学主管→校区执行校长 工作时间：每周单休（周一至周五调休） 周一至周五 13:30-21:30 周六周日 7:50-17:40

我们的理念是：授人以鱼不如授人以渔，因此我们不从事文化课辅导，而是专注于中小学生——学习习惯与学习方法的培育，引导学生实现自主学习、有规划地学习，并掌握高效实用的学习策略。 基本要求： 1. 具备较强的语言表达能力； 2. 拥有良好的问题分析能力； 3. 热爱教育行业，对孩子成长引导富有耐心； 4. 本科及以上学历。 【薪资待遇】 1. 工作时间：周三—周五（9:00～17:30） 　　　　　　周六周日（8:30～18:00） 　　　　　　周一、周二（双休） 　　　　　　无需加班 2. 薪资构成：底薪2500+课时费+提成奖励+职位津贴。 3. 试用期底薪保底3000元。 4. 综合收入6k+，寒暑假高峰期可达1w+。 福利待遇： 校区管理奖金+节假日福利+周中双休+额外绩效奖金 备注： 1. 接受应届毕业生（有教学经验者优先录用） 2. 教师入职后享带薪培训，包含跟班学习、听课、试讲，逐步过渡至独立带班 3. 学员涵盖幼小衔接、小学及初中阶段，需持有“教师资格证” 4. 配备专业招生团队，教师无需参与招生工作 教师发展路径： 教师 → 教学组负责人 → 分校区教学负责人 → 分校区执行校长

岗位职责： 1.担任指定学科授课教师，助力学生学习能力提升； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授课程基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点：北京 薪资待遇： 1.底薪加课酬绩效，综合年薪20-30w； 2.六险一金； 3.节日福利，免费零食及下午茶； 4.年度体检。

全职，本科， 限美术，语数外，书法专业

薪资范围： 10-18K 底薪5000元 + 授课提成 + 满勤奖 具体薪资根据授课能力、课时量和教师级别综合确定。 岗位职责： 1、负责本学科一对一、一对多、精品小班课程授课； 2、根据学生基础制定阶段性教学计划，帮助学生完成基础巩固、方法训练和成绩提升； 3、参与本学科教研工作，包括教材选用、讲义编写、题库建设、阶段测试、月考命题等； 4、定期与家长沟通学生学习情况，每月至少完成一次深度学情反馈； 5、配合招生和市场团队完成试听课、体验课，提高试听转化效果； 6、配合校区开展公开课、家长讲座、学习方法分享会等教学展示活动； 7、关注学生续班情况，持续提升教学满意度和家长认可度； 8、根据公司安排参与教学例会、磨课、听评课和教研复盘。 任职要求： 本科及以上学历，师范类或对应学科相关专业优先； 持有教师资格证，对应学段教师资格证优先； 具备3年以上K12教学经验，带过初三或高三毕业班优先； 数学、英语、物理至少精通一个学科方向； 能独立完成备课、授课、课后反馈和阶段性学情分析； 具备较强的课堂表达能力，能上公开课、试听课； 责任心强，有耐心，能和学生、家长保持良好沟通； 认同教育行业，愿意长期深耕教学和教研。 加分项： 有稳定学员资源或家长资源； 有公开课、试听课、讲座主讲经验； 有成熟讲义、题库、课程体系或教研成果； 有个人教学自媒体账号或公开视频作品； 985/211院校背景优先； 有竞赛辅导、强基培优、毕业班提分经验优先。 薪资福利 综合薪资10-18K：底薪 + 授课提成 + 满勤奖 ； 无责底薪5000元/月； 授课提成：根据教师级别和课时量计算，多劳多得； 平时没课不需要坐班，坚持坐班给予满勤奖500元/月； 教学成长支持：提供磨课、教研、听评课、公开课展示机会； 晋升通道清晰：初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 资深教师 → 学科带头人 → 教学主管/教学合伙人； 发展空间大：能力突出者有机会参与学科建设、课程产品设计和校区教学管理。

1.有一定钢琴基础，对少儿教学有相关经验; 2.肯学习，能很好的完成教学任务; 3.有亲和力，具备良好的沟通能力; 4.有责任心，团队精神; 5.学习能力强的话可以从实习开始培养； 6.喜欢孩子，热爱教学事业，同时可教钢琴的老师，优先考虑。

岗位职责: 1. 负责女性形体训练课程的授课与专业指导 2. 制定并实施普拉提训练方案，帮助学员改善体态与身体机能 3. 跟踪学员训练进展，保障教学过程的安全性与实效性 任职要求： 1. 具备良好的表达能力，能与学员进行有效沟通并建立信任关系 2. 拥有协作意识，能够与团队成员共同营造积极的工作氛围 3. 精通普拉提体系，善于优化教学方式，持续提升课堂质量 4. 具备实际授课经验，可胜任私教一对一及小班制课程教学

岗位职责 1、掌握初中或高中阶段相应学科的知识体系，现面向各学科各学段开放教师岗位招聘； 2、持续关注并理解中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生个体学习情况，制定科学合理的教学计划； 4、合理布置作业并及时批改，跟踪反馈学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研工作，承担新教材及教辅资料的编写与审订任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对教学工作积极投入； 4、普通话达到标准水平； 5、性格乐观外向，工作认真负责，具备一定的抗压能力； 6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、具有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分在5-8个月内成长为教学主管或研究员，部分在6-12个月内晋升至分校校长或培训师岗位。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持：涵盖带薪岗前培训、入职引导、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，多劳多得，上不封顶） 1、有责底薪+课时提成 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及年假等完整休假权益，兼顾工作与生活； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，未出现降薪、缓发或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

【岗位职责】 1、线上教学实施：以直播方式开展线上课程授课，保障教学专业度，助力学员学习效果提升； 2、教学服务支持：跟进学员学习进程，定期批改作业并提供个性化答疑辅导，配合团队完成学员日常学习管理； 3、课程内容开发：参与教研组课程规划，结合在线教学特点输出教学案例及演奏示范资料； 4、教学模式创新：不断优化线上授课方法，探索适用于中老年等特定人群的键盘乐教学适配路径。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，钢琴相关专业背景； 2、具备1-3年键盘类教学工作经验，拥有一定教学或教研基础，有中老年线上教学项目经验者优先； 3、掌握主流键盘类教学体系，对教学方法论有系统理解与独立思考，参与过教研工作或教案编写者更佳； 5、语言表达流畅，擅长营造课堂互动氛围，能通过镜头清晰准确传递教学信息； 6、具备较强的服务意识，能够高效解决学员学习过程中遇到的问题； 7、面试时请提交个人演奏视频或现场进行演奏展示（专业曲目）。

讲师画像 1、年龄：不限 2、外在形象：气质佳，富有亲和力，身材匀称高挑者更优 3、所需技能：具备声乐相关基础能力 4、基本素质：表达清晰，适应性强，拥有较强的学习与创新能力，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识 5、过往经验：具有一年以上教学经历，教学基本功扎实，授课风格突出，了解在线教育领域，有线上课程授课经验并取得相应成果者优先

引导幼儿感受音乐，体会音乐内涵，掌握音乐知识。 具备较强的责任意识，富有耐心。

一、招聘岗位： 初中及高中语文、英语、数学、物理、化学学科专职教师 二、岗位职责： 1、依据学科教学规划完成备课、教案编写与课堂教学，确保教学质量达标； 2、根据学生实际学习状况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导及课后跟进服务； 3、激发学生学习动力，培养良好学习习惯，开展学业引导与心理支持工作； 4、系统梳理学科知识内容，参与教研活动，结合考试大纲与题型特点优化教学体系； 5、定期与家长进行有效交流，通报学生学习进展，协同提升教学服务水平。 三、岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、热爱教育行业，关心学生成长，具有高度的责任感与耐心； 3、行为端正，作风正派，认同机构教育教学理念； 4、有较强的学习意识和自我推动力，能适应快节奏的教学环境； 5、积极进取，具备团队协作精神和良好的沟通配合能力。 四、工作时间： 周一至周二休息，工作日早班：09:00-18:00，晚班时段根据校区安排协商确定 五、工作地点： 重庆主城区近30个教学点，可按个人需求就近分配 六、薪资待遇：底薪+课时费+奖金（综合年薪8-15万） 七、福利待遇 提供健全的晋升通道、激励制度与培训机制，涵盖多元化的员工关怀项目： 1、五险、新人入职补贴、带薪年假、阶段性带薪假期、绩效奖励包、年终奖金 2、单位组织旅游、节日慰问、入职周年庆祝、多样化团建活动、日常人文关怀 3、成长支持体系：入职后开展多维度培训，含应届生定向培养班、骨干训练营、西大心理学课程、外派学习机会 4、职业晋升路径：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-教研员-教研主管

一、岗位职责 1. 熟练运用应用行为分析（ABA）、结构化教学（TEACCH）、社交故事法等科学干预方法开展教学活动，激发孩子学习潜能，提升他们的各项功能性技能，助力孩子全方位成长。 2.定期使用标准化评估工具，如儿童心理教育评估量表（PEP-3）等，对学生能力进行精准评估，深度分析评估数据，依据孩子实际情况及时灵活调整教学策略，确保教学的针对性和有效性。 3. 为每位学生建立详尽的成长档案，详细记录孩子在康复训练过程中的点滴进步与变化，定期向家长提供专业、全面的反馈，同时给予家长切实可行的家庭指导方案，实现家校共育。 二、任职要求 1. 特殊教育、康复治疗学、心理学、学前教育等相关专业专科及以上学历，专业知识扎实，对自闭症儿童康复教育有深入理解。 2. 持有教师资格证、康复治疗师证（士/师）、孤独症康复教育上岗培训合格证等相关证书者优先考虑。 3. 拥有2年以上自闭症儿童一线康复教学经验，熟悉自闭症儿童的行为特点和教育方法，能够快速适应不同孩子的需求。在过往工作中，有成功帮助自闭症儿童取得明显进步的案例者优先。 4. 熟练掌握特殊儿童发展评估工具，能够准确解读评估结果并据此制定教学计划；具备扎实的特殊教育实操能力，能妥善处理自闭症儿童的各种挑战性行为，保障教学顺利进行。 5. 热爱特殊教育事业，对自闭症儿童充满爱心、耐心和责任心，能够给予孩子充分的关爱与支持；具备较强的抗压能力，能应对康复教育工作中的各种压力和挑战。 6. 优秀的人际沟通能力，能够与家长、同事保持良好的沟通与合作，及时反馈孩子的学习情况，共同为孩子的成长努力；具备团队协作精神，乐于分享，善于合作，共同营造积极向上的工作氛围。 三、薪资福利 1. 完善的福利体系：缴纳社保，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。 2.. 专业培训与发展：提供定期的专业培训和学习机会，帮助您不断提升专业技能；广阔的职业发展空间，表现优秀者有晋升机会，助力您实现职业理想。 四、工作时间 周一到周六 14：00—20：00