工作职责: 1.负责建立全国仓储精益运营规范，构建适用于生鲜配送与加工环节的高标准精益生产体系。 2.统筹设计并推行全国仓储现场管理6S执行标准。 3.主导仓储及加工环节精益生产改进项目，识别并消除非增值作业流程，提升作业效率，优化操作模式。 4.为全国各地仓库一线团队提供支持，输出适配生鲜配送场景的精益生产方法论。 5.组织开展班组长层级的精益人才培育，强化团队精益理念与实操水平。 6.设计并持续优化现有厂区布局与生产线配置。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能够高效推进跨部门协作，按时完成任务闭环； 2.熟悉冷链生鲜或快消品领域的仓储加工运作，可独立对接供应链需求，贯通采购、仓储、物流等全链路，准确识别业务瓶颈，具备方案策划与落地执行能力； 3.具备数字化视角，了解WMS、TMS等物流信息系统运行逻辑，能发现系统流程中的问题，并推动解决方案实施； 4.拥有培训授课经历，善于运用实际案例提升团队执行效能； 5.掌握CAD或Visio绘图工具，熟练使用Office办公软件及数据分析技能； 6.有精益体系搭建实践经验者优先考虑； 7.可接受长期出差安排。 加分项： •持有六西格玛绿带/黑带认证或工业工程相关资质。

机壳电源研发高级工程师 岗位职责： 1、主导ACDC与DCDC开关电源的技术研发工作； 2、把控项目整体进度，分析并解决技术难点，提出有效改进方案； 3、负责项目总体方案的评估，识别关键技术与核心功能风险，完成方案决策、关键元器件选型、核心电路仿真及计算文档编写； 4、开展核心产品技术突破，探索前沿电源技术应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业，具备1年以上大中型企业开关电源产品开发经验。 2、通过大学英语四级及以上，能熟练查阅英文技术资料。 3、掌握模拟电路原理，熟悉开关电源电路结构与工作机制，具备独立承担或带领团队开展项目开发的能力。 4、具备电源控制理论基础者优先考虑。 5、深入理解各类开关电源拓扑的工作原理，具有扎实的理论分析能力，熟悉安规、EMC、可靠性设计知识者优先。 6、熟练使用Saber或同类仿真工具。

工作职责: 1、负责生产效率的数据分析与核算，开展效率复盘与过程监控，跟踪生产异常问题的改善进度，并推动提效方案的执行落地 2、负责产品工艺流程的评估，单件人工成本测算，分析报价成本与实际量产成本的差异，并制定相应的优化对策 3、主导重点型号新产品试产阶段的跟进，输出首版标准作业流程与标准工时，完成U9、MES系统中标准工时的录入操作，以及返工流程的评估工作 4、推进自主改善活动的实施，组织改善提案的评审与稽查，负责提案签核及改善成果表彰等相关事务 5、推动精益生产项目的实施，包括CELL线推广、快速换模换线项目、重点机型人工成本降低等专项工作 6、负责工位布局、生产线排布及物流体系设计，规划各功能区域的LAYOUT，通过布局优化降低物流强度 任职资格: 1.具备正规大型企业3年以上IE相关工作经验 2.有在企业内部主导改善提案推行的实际经历 3.具备独立主导降本增效类项目的经验 4.熟悉Layout设计及产线规划相关工作

1.负责新项目生产工艺导入，开展可制造性评估，规划工艺流程，制定初始工时与工价标准 2.建立并持续优化IE相关标准体系（含标准工时、产能模型、爬坡计划、换线效率、在制品控制） 3.主导生产效率指标监控与分析（OEE/OPE/UPH/UPPH），实施效率损失的日常追踪与改善 4.开展产能匹配性预测与优化（涵盖产品型号适配、产线能力协调及资源配置平衡） 5.评估设备资源需求与配置合理性，提出闲置设备调拨或再利用建议 6.评估人力配置需求与规划科学性，提供冗余人力调配优化方案 7.推动现场IE改善活动（聚焦工时提升、产能达成、爬坡速度、换线周期及WIP控制） 8.参与新产品成本核算、返工项目报价支持等工作 要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上制造型企业精益生产或IE改善实战经验 2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛方法论、SMED快速换模等精益改善工具 3.具备扎实的问题诊断与闭环解决能力，以及良好的跨部门协作推动力

工作内容： 1、负责产品的原理图设计、PCB设计；制作原理图库、PCB库； 2、硬件电路调试，使其达到设计要求； 3、排除产品硬件故障；产品可靠性分析； 4、完成产品设计文档、产品说明书、调试说明文档等； 5、产品BOM维护； 6、给相关岗位培训。 任职要求： 1、本科以上学历，经验丰富可面议； 2、5年以上电子产品原理图制作、Layout、PCB板、结构跟进的工作经验； 3、有海思、SigmaStar、MTK等方案核心板开发经验者优先； 4、熟悉模拟电路和数字电路，对音频电路、视频电路、电源电路精通者优先； 5、对电路设计有很深的理论基础； 6、良好的团队合作精神，工作主动性强。 7、必须具有良好的工作习惯，认真仔细的工作作风，思路清晰、做事干练，工作效率高。

可以独立完成，要求能吃苦耐劳，有创造能力

岗位职责: 1、参与产品技术方案的评估与确定； 2、在指导下完成核心硬件器件的选型、原理图设计、PCB布局及电路板调试工作； 3、负责样机内部测试与外部检测的跟进，协助排查并解决测试中出现的硬件问题； 4、输出和维护BOM及相关硬件技术文档。 任职要求: 1、具备3年以上硬件开发经验，至少完整参与过一个音频相关产品的开发项目； 2、熟练操作示波器、频谱分析仪等常用测试与调试设备； 3、掌握电源、时钟、传感器接口等电路设计，熟悉常见通信协议（如I2C、SPI、UART）； 4、具有扎实的模拟与数字电路基础，能独立完成指定模块的开发与调试，具备良好的逻辑思维和问题处理能力。

岗位职责： 1、负责公司生产线的规划与设计，优化生产布局及工艺流程，提升生产效率与产品品质； 2、运用工业工程相关方法与工具，开展产线平衡分析与调整，消除浪费与瓶颈环节，提高整体运作效能； 3、深入生产现场进行实地调研与数据分析，识别问题点与改善机会，制定并推动改进措施落地； 4、持续跟踪生产运行情况，确保生产效率和质量水平保持稳定。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、工业工程等相关专业优先； 2、具备五年以上同岗位工作经验； 3、熟悉行业背景知识，掌握生产作业流程，精通IE手法及相关测量技术； 4、熟练操作各类办公软件，能够将IE工具有效应用于实际工作场景； 5、具备良好的专业素养、团队协作意识、沟通协调能力及独立开展工作的能力。

岗位职责： 1.承担硬件电路开发工作，包含原理图绘制、PCB布板及设计评审，确保满足EMC、信号完整性与电源完整性规范； 2.独立完成RS485、CAN、SPI、I2C等常用总线接口电路的开发与验证； 3.基于ST、TI、NXP等主流品牌单片机开展系统级方案设计与实现； 4.负责模拟电路、射频电路、BMS电池管理模块、FOC无刷无感电机驱动模块等关键单元的设计与调测； 5.深度参与电子产品从研发到量产的完整流程，掌握PCB加工与SMT贴装工艺要求； 6.开展产品在信号完整性、电源完整性以及环境适应性方面的测试分析与性能评估； 7.配合完成消费类电子产品的国际认证测试及相关标准合规性验证； 8.联动软件、测试、结构等相关团队，协同推进产品高质量交付。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，电子科学与技术、电子信息工程、汽车电子等相关专业，重点高校背景优先； 2.具备三年以上硬件开发经历，具有新能源车、机器人、无人机、扫地机器人等领域经验者优先考虑； 3.熟练操作EDA设计工具，具备仿真工具应用能力者优先； 4.掌握EMC设计规范及相关测试手段； 5.能够熟练阅读英文技术资料； 6.具备良好的跨部门沟通协调能力、严密的逻辑分析能力与高效的执行能力，具备创新精神，乐于学习并适应团队协作文化。

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

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招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

金皇科技招聘 研发工程师3名，要求熟练使用cad、SolidWorks，专业要求：铸造技术、机械设计制造及其自动化，主要工作:铸造工艺、浇铸模拟、机械加工工艺、标准化 研发工程师3名，专业要求：化学专业，主要工作：材料分析 薪资范围：4000-6000，实习期2个月，工资4000左右

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

岗位名称：设备工艺工程师 1.任职要求：掌握垃圾转运站核心设备的原理与结构，涵盖各类压缩机（如LYS系列水平直压压缩机）、勾臂车等转运车辆的机械组成，了解除尘除臭、电气控制（PLC系统）等配套系统的运行机制。熟知《环境保护法》及CJJ/T109-2023等行业规范，能够准确理解设备工艺流程，确保符合环保标准与安全作业要求。 2.经验要求：需参与过3个及以上同类垃圾转运站项目，具备相关实践经验者优先；熟练掌握垃圾转运站设备相关的基础技术知识。 详细情况致电：***********咨询

岗位职责 1.依据设计任务的整体要求，拆解为硬件功能需求，完成硬件电路方案的总体规划与设计； 2.承担各类仪器仪表硬件系统、模拟电路等部分的开发与设计工作； 3.负责元器件选型、原理图绘制、PCB布局设计、电路调试、系统级问题分析定位及性能优化等工作。 任职要求： 1.拥有电子信息工程、自动化、计算机或相关专业本科及以上学历； 2.熟悉有源滤波、反馈机制、电压比较等模拟电路原理，掌握微弱信号与小信号在传输、放大、降噪、增益控制及采集方面的处理技术； 3.具备较强的实践能力，乐于开展电路实验，能熟练操作万用表、示波器、频谱仪、信号发生器等仪器进行电路测试与调试； 4.工作认真负责，主动性强，细致沉稳，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作意识。 福利待遇： 1.基本薪资+全勤奖励+午餐补贴+通讯补贴+年终绩效激励 2.节日关怀礼金+年度健康体检+年度团队旅游+多样化的员工活动与聚会 培养体系： 新员工岗前培训+专属导师带教+专业技术提升课程+公司组织的外部培训机会 发展空间： 1.纵向发展路径：资深硬件工程师、研发项目负责人 2.横向拓展方向：项目管理岗位转型

岗位职责： 1、主导团队完成车载充电机OBC/DCDC的开发与设计工作； 2、依据动力总成技术发展方向及规划，开展充配电系统硬件技术布局，结合企业项目开发流程制定开发规范、设计指导等技术文档模板，推进新技术与新产品落地应用，持续优化硬件开发平台化管理体系； 3、针对复杂问题能准确识别核心因素，指导并协助团队解决生产及售后环节中的技术难题，配合质量部门完成质量改进任务； 4、主动策划技术团队的能力层级结构，推动实施能力提升计划和人才培育目标。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电力、电子类专业优先； 2、工作经验：具备10年以上本领域设计经验；硕士或以上学历者需5年以上相关设计经验； 3、具备良好的英语应用能力； 4、职业素养：诚信正直、目标驱动、逻辑分析、乐于育人、善于协作。

工作职责： 1、负责生产线各款式的标准工时制定，开展产线平衡分析及工位布局优化； 2、定期对工厂产线学习曲线进行分析、更新与维护，确保数据时效性； 3、推动并达成产线整体效率目标，持续提升单位产出能力； 4、将验证有效的工艺改进方案及标准化技术资料纳入工业化指导文件（IRB），保障落地实施效果； 5、作为自有工厂模板化建设与自动化升级的核心支持力量，通过提出改善建议并与团队协同推进，助力实现模板复制与自动化方案落地。 岗位要求： 1、熟悉羽绒服生产工艺流程，掌握GST标准工时分析方法； 2、具备5年以上IE管理经验，可独立完成约100分钟工时款式的工序分解、线平衡设计与排位规划； 3、掌握精益生产理念及相关工具应用，有实际工厂改善案例者优先； 4、具备项目管理能力，曾在制造现场成功主导或推动项目实施； 5、具备良好的沟通表达与影响说服能力； 6、心态开放，积极主动，具有持续学习与自我提升的意愿； 7、勇于面对挑战，抗压能力强，以结果为导向开展工作；

任职要求： (1)本科及以上，3年以上硬件开发经验；； (2)精通模拟电路、数字电路、熟悉产品可靠性设计； (3)熟练使用PCB各种设计工具，熟悉高速电路设计、SMT、PCB工艺等； (4)对失效分析思路清晰，有较好的EMC整改经验； (5)有蓝牙/NFC/大功率电源//开关电源/无线充电等产品开发经验者优先； 岗位职责： (1)负责车载前装电子产品硬件设计开发、技术难点问题攻关等。

base杭州下沙，双休不卷，仪器行业经验优先~欢迎来聊~ 岗位职责： 1.依据项目任务要求，分析用户需求，拆解并明确技术实现路径； 2.主导或参与新产品方案的拟定及前期可行性验证工作； 3.负责硬件部分的设计与开发，包含原理图绘制、PCB布局、电路调试及嵌入式程序编写； 4.撰写完整且规范的研发过程文档和技术测试报告； 5.为生产环节提供技术支持，承担产品硬件的迭代优化与日常维护。 任职资格： 1.本科及以上学历，测控、仪器、自动化等相关专业背景，具备3年以上仪器仪表或自动化类产品研发经历； 2.掌握扎实的专业理论知识，具备优秀的分析、设计与调试能力，对仪器类设备开发有浓厚兴趣； 3.熟练运用相关工具完成原理图与PCB设计； 4.熟悉单片机及嵌入式MCU应用，掌握外围驱动电路设计，精通C语言和嵌入式软件开发； 5.有温度、压力等物理参数测量控制经验，熟悉PID算法开发者优先考虑； 6.具备清晰的设计逻辑和良好的文档撰写习惯； 7.身体健康，工作认真负责，能适应一定强度的工作压力； 8.富有钻研精神，具备团队协作意识和职业操守； 9.有大型企业研发岗位工作经验者优先。 其他信息

硬件工程师-毫米波雷达 硬件系统工程师~超声波雷达 岗位职责： 1.负责汽车电子产品的硬件开发设计； 2.负责物料选型，BOM制作，并指导PCBlayout，指导生产； 3.负责PCBA的debug与信号完整性测试； 4.负责EMC等DV摸底测试； 5.负责APQP、A-SPICE、功能安全等相关文档的撰写。 6.负责相关产品客户需求有确认与开发。 任职资格： 1.计算机、电子、自动化或相关专业本科以上学历，对模拟电路及数字电路、MCU有设计开发经验； 2.3年以上汽车电子前装产品开发经验，熟悉汽车电子前装产品开发流程（优先）； 3.对模拟电路及数字电路、MCU有设计开发经验； 4.有超声波传感器及控制器等产品开发量产经验优先； 5.有编码发波雷达传感器开发经验者优先。 ６.熟练使用PADS或类似软件开发设计产品； ７.有独立自主解决问题的能力； ８.熟悉汽车电子EMC设计与测试，了解相关标准； ９.熟练使用示波器、等工具； 10.熟悉A-SPICE，功能安全开发流程优先； 11.要求能够读写英语技术文档，（若口语流利优先，其他点可放宽）。

1、协助系统、总成及软硬件工程师合理运用各类实验测试设备、工装与夹具，开展研发过程中的内部试验工作 2、参与系统级测试方案设计，针对不同总成产品开展系统性测试，确保开发成果符合客户实际需求 3、在项目开发过程中，主导或配合完成各项测试任务，满足产品验证的相关要求 4、负责各类测试上位机程序的开发与调试，涵盖DV/PV、EMC及系统测试等环节，保障实验有序进行 5、配合ERP系统的相关支持工作 6、参与样件制作过程的技术支持 7、参与竞品技术分析工作，提供测试数据支撑 8、负责实验室运行环境与安全管理，健全管理制度并落实日常监督职责 任职条件 1、本科及以上学历 2、具备车载零部件测试背景，熟悉常用测试仪器的操作与应用 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，能够适应加班工作安排

工作职责： 1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品竞争力； 2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面； 3、结合市场动态与用户使用反馈，持续推动产品迭代与性能提升； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握常用设计软件，具备冷柜开发实际经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、具备优秀的沟通协作能力及创新意识

负责开发和维护5G基带研发所依赖的持续集成交付平台，包括防护网设计，自动化CI部署以及优化，工具开发，计算云分布式调度方案开发等。熟悉CI,CD,python,DesOps,shell,docker等，