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技术员长期1-2人月结
45周岁以内,本科及以上学历,地质、采矿、选矿、测量相关专业。熟悉露天矿山生产工艺流程,持有中级工程师职称者优先。
必须要有职称证书,需要打卡的
8000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
联系电话
林芝察隅县招工长/工程师
9000-10000元/月
工长
林芝市察隅县招工长/工程师
工程技术员/技术负责人
1-1.4万元/月
技术负责人技术员放线员3-6个月1-2人月结
技术施工,测量放线
工程技术员/技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
懂锚索支护技术员 1 名,吃苦耐劳!有责任心
技术员/技术负责人
1.3-1.4万元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结招高级工程师,担任技术负责人职位
要求有高级工程师职称,担任总包项目技术负责人
林芝察隅县招工长/工程师
9000-10000元/月
工长
林芝市察隅县招工长/工程师
西藏西藏日客车厂房需要电大工技术员,和懂电仪,pLC价格550,包吃包住,,有想法的速度联
技术员/深化/建模大巴车/班车司机工程技术员/技术负责人维修电工水电
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西藏
8月5日 19:03拨打电话
林芝察隅县招工长/工程师
9000-10000元/月
工长
林芝市察隅县招工长/工程师
北京丰台区招工长/工程师
9000-10000元/月
工长全职
北京市丰台区招聘市政道路桥梁养护工,能提供可靠人员的,年龄在55岁以下,夜班。
西藏拉萨找压路机司机一名,
压路机司机1-2人
拉萨找压路机司机一名,
拉萨
8月29日 04:24拨打电话
西藏拉萨金珠西路工地伙食团找大姐一名要会写字,年龄要求50左右,包吃包住,工资5000,联
5000元/月
工地厨师/后厨1-2人月结
金珠西路工地伙食团找大姐一名要会写字,年龄要求50左右,包吃包住,工资5000,联系电话竹
拉萨
8月29日 04:22拨打电话
工厂焊工
富丽华酒店家居聘销售员.() 底薪+提成4000-20000以上, 文员1名()工资:4500-8000不锈钢焊工师傅1名工资:6500-12000以上)厨具安装师傅 1名工费(4500-8500以上)电话:地址:拉萨市城关区太阳岛一路
拉萨 城关区
8月29日 04:12拨打电话
西藏拉萨招聘高压锅师傅一名,没上班的抓紧联系
中餐1-2人
招聘高压锅师傅一名,没上班的抓紧联系
拉萨
8月29日 04:06拨打电话
西藏拉萨酒店招聘:梅里雪山大酒店位置:嘎玛贡桑藏热南路47号招聘一名酒店前台工资面谈手机号
酒店前台月结
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拉萨
8月29日 04:05拨打电话
山西阳泉招聘做过边坡治理的技术员,会算量懂图纸。工资待遇电联。项目在。联系人杜总
技术员
招聘做过边坡治理的技术员,会算量懂图纸。工资待遇电联。项目在阳泉。联系人杜总
阳泉
8月29日 04:40拨打电话
技术员设备电工
AOI设备技术员工作地址:知识城电子月薪8k左右,月收入:7000-8500元,最少做满一个月AOI设备维护与操作,有AOI设备这方面经验,熟悉AOI主流品牌,有1年以上相关工作经验18-40岁
广州
8月29日 04:40拨打电话
技术负责人
【招聘】雨污分流技术负责人地点:哈尔滨要求:有市政雨污分流现场经验,看懂管网图纸,会CAD,能驻场,会处理现场技术、做方案负责现场技术、方案交底,对接甲方监理联系电话:(刘经理)
哈尔滨
8月29日 04:40拨打电话
技术员1-2人
[转发]乌苏市高标准农田项目招一个技术员,会rtk,工资1.5-1.8看技术面谈,工程不累,联系电话,俞.
塔城 乌苏市
8月29日 04:37拨打电话
青海西宁找市政道路技术员一名,工资自谈,电话
技术员1-2人
西宁找市政道路技术员一名,工资自谈,电话
西宁
8月29日 04:24拨打电话
汽车配件接单员
4000-9000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训3-5人月结经验不限中专/中技全职不需要出差
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货单等),保证资料准确完整 3.与车间、采购、仓库及品质部门保持高效沟通,及时反馈异常并推动解决 4.录入和更新ERP系统数据,定期输出生产进度报表及库存状态分析 5.协助主管完成日常行政事务及文件归档工作 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力 5. 无不良从业记录,认同企业价值观,稳定性强
技术人员
8000-11000元/月
生产设备管理员社保20人以上经验不限大专
岗位:统一培训考取资格证书、技能等级证后,再外派到企业; 任职要求:大专及以上学历,20-50岁男女不限;
金属粉末研发工程师
1.6-2.6万元/月
其他生产营运人员5-10年大专材料研发金属材料
水雾化金属粉末工程师,负责产品开发及生产流程中的质量监控与管理
其他生产营运人员3-5年本科AutoCADSolidWorks核经验核电
岗位职责 1. 承担压力容器的方案设计、结构规划及零部件详细设计工作; 2. 编制与压力容器相关的技术文件,指导制造单位开展生产作业; 3. 开展压力容器强度分析计算,确保设计方案满足国家及行业标准要求; 4. 绘制压力容器施工图纸,明确尺寸标注、公差配合、焊接工艺等技术参数; 5. 解决制造过程中出现的技术难题,提供现场技术支持; 6. 参与压力容器安全性能评估及相关风险识别工作; 7. 撰写设计说明、技术文档,组织图纸审查并完成技术交底; 8. 对接其他专业相关工作,保障整体设计协调统一; 9. 协同质量管理部门完成设计阶段的验证与确认任务。 任职要求 1. 本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业; 2. 掌握压力容器设计规范,熟悉CB/T、ASME等国内外标准体系; 3. 具备压力容器本体设计经验,了解常用材料特性及选用依据; 4. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等软件进行三维建模与二维出图; 5. 能够运用计算工具完成结构强度校核分析; 6. 熟悉压力容器加工制造流程,有实际项目经历者优先考虑; 7. 具备良好的沟通能力与协作意识,工作认真主动,责任心强。
十堰竹山县招工长/工程师
6000-10000元/月
工长月结兼职全职
十堰市竹山县招工长/工程师
其他生产营运人员月结3-5年本科项目管理过程管理PMP实施解决方案PMO
岗位要求: 负责制定“研发项目计划”,合理分配项目团队成员的工作职责; 监督研发项目的执行进度,管理项目计划的调整与变更,协调并推动项目组成员高效协作; 牵头组织项目的评审、验证及确认等相关工作; 定期召集项目会议,通报进展、沟通计划并解决协作问题; 负责本项目与其他关联方之间的对接与协同工作。 任职要求: 电子、计算机或管理类相关专业本科及以上学历,具备相关领域工作经验; 具备较强的计划、组织、协调与沟通能力; 拥有两年以上电子或通信类研发背景,技术业务能力扎实; 英语具备良好的听、说、读、写水平;学习能力突出,富有进取心和创新意识; 了解PMP管理体系,掌握CMM/CMMI模型的基础知识; 有项目管理或项目推进实际经验者优先考虑。 职位福利: 年底双薪、餐补、带薪年假、14薪、每年多次调薪、员工旅游、节日福利、住房补贴
高级研发工程师
1.3-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科设计汽车制动系统汽车转向系统汽车传动系统
岗位职责: 1、负责匹配计算与技术方案的制定; 2、独立完成3D结构设计及2D工程图输出; 3、开展数模边界审核及工程图纸校核工作; 4、技术文档管理及IATF16949体系相关文件编制; 5、项目全过程管理:包括技术对接、试制安排、验证计划制定与结果确认; 6、依照标准流程推进技术协调、产品性能优化及问题闭环处理; 7、关注行业法规动态,掌握制动系统前沿技术发展; 8、具备轻量化、平台化设计思维及成本控制意识; 任职要求: 1、精通三维与二维设计软件操作; 2、5年以上气压盘式制动器开发经验,具备研发及量产阶段技术问题解决能力; 3、了解IATF16949质量管理体系及汽车新产品开发流程; 4、掌握气压盘式制动器工作原理与系统构成,有Meritor结构设计经验者优先; 5、具备良好的跨部门协作能力,能够使用英语进行基本沟通者更优; 6、具备CAE分析能力者优先考虑
其他生产营运人员月结3-5年大专社保电动小家电研发
岗位职责: 1.负责电动小家电产品的设计、开发及测试工作; 2.参与产品全生命周期管理,保障产品品质达标; 3.协同团队持续优化产品性能与用户使用体验。 任职要求: 具备电动小家电设计相关经验,工作认真负责。
其他生产营运人员经验不限本科材料研发高分子材料金属材料复合材料
岗位职责: 1. 参与材料研发项目的设计、开发及具体实施工作; 2. 负责撰写材料相关的专利文件与技术研究报告; 3. 完成上级交办的其他与研发相关的任务。 任职要求: 1. 热爱材料科学与化学领域,具备较强的专利及科技报告撰写能力; 2. 具备良好的沟通能力,能与团队成员协同合作; 3. 拥有创新意识,能够持续提出并推动新研发思路的落地。 材料或化学相关专业人才优先
模流仿真工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限注塑工艺
【工作内容】 1、负责塑料制品模具的流动仿真分析,优化产品设计及模具结构方案; 2、使用专业软件(如Moldflow等)开展模流模拟,并提出可行性改善建议; 3、配合研发团队解决注塑成型中出现的各类成型缺陷问题; 4、撰写模流分析报告,为产品开发与模具设计阶段提供技术支撑。 比亚迪坚持以人为本的人力资源方针, 尊重人, 培养人, 善待人, 为员工建立一个公平、 公正、 公开的工作和发展环境,期待您的加入!
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