众鑫物流公司招聘带班工长，工作地点在拉萨。要求具备现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6900-10800元/月，提供免费班车，工资可预支。

招聘带班工长，工作地点在拉萨。要求年龄55岁以内，能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为7500-8400元/月，宿舍配备空调，每月准时发放工资，多劳多得。

福鑫工程有限公司在拉萨急招工长1名，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。工资为6600-10400元，提供住宿。有意者可报名。

招聘工长一名，工作地点在拉萨（西藏）。主要职责是负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6600-8700元/月，另有年终奖，工资可预支。

同辉人力公司招聘带班工长，工作地点在西藏拉萨。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为7000-9400元，缴纳五险，工资月结。

西藏自治区拉萨市兴隆工程公司招聘工长3人。岗位职责为负责施工现场测量放线。任职要求：年龄32岁以内，具备现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6800-9000元/月，另有节日福利及加班补贴。

主要负责工艺及在线设备的运行维护管理工作。 1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备一定的化学基础知识； 2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的应用及其相互关系； 3、能通过SV30观测判断硝化过程中可能出现的问题（公司提供相关培训）； 4、了解并掌握手工BOD检测操作流程； 5、熟悉在线监测仪器所用化学试剂的配制及设备日常维护工作； 6、具备污水处理现场实际操作经验（公司可提供辅助性培训）； 7、掌握污水水质的手工化验分析方法（非快速检测方式）； 8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，能够初步判断导致出水不达标的根本原因（需具备一定基础，公司安排培训）； 9、熟练使用办公软件，具备PPT制作能力； 10、公司提供食宿及往返交通费用报销。

主要负责工艺技术及在线设备的运行维护管理。 1、需掌握污水处理A2O工艺的化学反应原理，具备扎实的化学基础知识； 2、熟悉SV30、DO、C/N、SVI、F/M、PH、MLVSS等参数的实际应用及其相互关系； 3、能通过SV30观测判断硝化过程中存在的问题（公司提供相关培训）； 4、了解并能独立完成手工BOD检测操作； 5、熟练配制在线监测仪器所需化学试剂，并掌握设备日常维护流程； 6、具有污水处理现场实操经验（公司可协助开展专项培训）； 7、掌握污水水质的手工化验方法（非快速检测方式）； 8、理解硝化与反硝化过程间的相互影响，具备出水不达标时源头故障的分析能力（需具备一定基础，公司安排培训提升）； 9、能熟练使用办公软件，具备PPT编写与汇报能力； 10、公司提供食宿及往返交通费用；

林芝市察隅县招工长/工程师

林芝市察隅县招工长/工程师

藏餐顶班墩子，到10月2。一天250元，3天有的话联系一下。地址在拉萨市城关区幸福社区联系式:

你们想要茶馆里面干工作的话，，4000~7000左右一个月

 招聘一名保安要有保安证工资4500包吃包住地址；拉萨市电话

藏茶馆里招2个服务员，工资3800到4000包吃包住，地址拉萨市宇拓路长期ཟ་ཁང་ནང་དུ་ལས་མི་བསྡུ་རྒྱུ་བུ་མོ་༣་གླ་ཆ་༣༨༠༠ནས་༤༠༠༠བར་ཁ་པར་ཨང་གྲང་

藏茶馆里招2个服务员，工资3800到4000包吃包住，地址拉萨市宇拓路长期ཟ་ཁང་ནང་དུ་ལས་མི་བསྡུ་རྒྱུ་བུ་མོ་༣་གླ་ཆ་༣༨༠༠ནས་༤༠༠༠བར་ཁ་པར་ཨང་གྲང་

长春路园区老城区改造项目招聘工长一名，要求有施工经验。工作内容主要为屋面抹灰和散水施工。

招聘废气处理总工程师，薪资为10000-15000元/月。 岗位要求： 1. 年龄在35-50岁左右，身体健康，能适应项目现场驻场及出差需求，具备强烈的责任心与敬业精神。 2. 本科及以上学历，环境工程、大气科学、化工工艺、市政工程等相关专业，持有注册环保工程师等相关高级执业资格证书者优先。 3. 具有10年以上废气处理行业技术研发、工程设计、项目管理相关工作经验，其中至少5年以上同岗位（总工/技术总监/项目总工程师）管理经验，具备环保企业任职经历者优先。 4. 熟悉国家及地方废气处理行业相关政策法规、环保标准（如GB16297、GB37822等）、工程设计规范及验收流程，能精准把控行业技术发展趋势。 5. 精通废气处理核心工艺技术，包括但不限于吸附/脱附、催化燃烧（CO/RCO）、蓄热式燃烧（RTO/RCO）、低温等离子、光催化氧化、生物法、脱硫脱硝、布袋/静电除尘、VOCs深度治理等，能独立完成复杂工况（如工业有机废气、高浓度恶臭气体、含尘/含硫/含硝废气、难降解特征废气等）处理工艺的选型、设计优化及技术创新。 6. 具备扎实的工程设计能力，熟练使用AutoCAD、鸿业环保、Civil3D等专业设计软件，能主导废气处理项目从可行性研究、初步设计、施工图设计到施工交底的全流程技术把控，确保设计方案的科学性、经济性与可实施性。 7. 具备较强的技术研发与攻关能力，曾主导或核心参与废气处理相关技术课题、专利研发（需提供相关证明材料），能解决项目实施过程中出现的复杂技术难题（如废气处理效率不达标、工况波动适配、设备腐蚀、二次污染等）。 8. 熟悉废气处理行业主流设备（如风机、吸附塔、催化炉、除尘器、喷淋塔、在线监测设备等）的性能参数、选型标准及运维要点，能结合项目需求优化设备配置方案，降低投资与运行成本。 9. 具备废气检测与数据分析能力，能通过废气监测数据（如VOCs、颗粒物、SO₂、NOₓ、H₂S、非甲烷总烃等）精准判断处理系统运行状态，制定针对性的工艺调整与优化方案。 10. 具备大型废气处理项目（处理风量10万m³/h以上）或VOCs综合治理EPC项目的全生命周期管理经验，能独立统筹项目的技术规划、团队搭建、进度管控、成本控制及质量安全管理，确保项目按期达标交付。 11. 具备较强的技术团队管理能力，能搭建并完善技术团队，提升团队整体技术水平。

招聘项目工程师，提供五险及工作餐，薪资为10000-15000元/月。 岗位职责：负责项目工程的规划与执行，确保项目按时完成；参与项目的需求分析，进行系统设计和模块划分；与团队合作，快速定位和解决问题。 任职要求：会使用2D和3D软件；具备良好的团队协作能力和有效沟通能力；具有解决问题的能力，能够独立承担模块开发任务；对项目管理流程有一定的理解和经验；抗压能力强，有责任心。

招聘工程师，薪资为7000元以上/月。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

岗位：统一培训考取资格证书、技能等级证后，再外派到企业； 任职要求：大专及以上学历，20-50岁男女不限；

涂料生产，调色

厂里生产，调色

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货单等），保证资料准确完整 3.与车间、采购、仓库及品质部门保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决 4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及库存状态分析 5.协助主管完成日常行政事务及文件归档工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强

仿石漆，乳胶漆，艺术漆，真石漆的生产和调色

林芝市察隅县招工长/工程师

工作职责 1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、NVH性能调校与验证，保障新车型NVH指标达成并具备市场竞争力； 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环； 3、配合NVH主管推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系的搭建及落地执行的监督与审查； 4、主导在产车型中典型或复杂NVH问题的技术分析与整改，积累并完善NVH解决方案数据库，降低新产品前期开发中的潜在风险； 5、结合产品NVH开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本专业领域的发展规划与技术标准，研发新一代差异化的NVH技术，保持技术先进性。 任职要求 1.教育背景：统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先； 2.工作经验：八年以上汽车行业NVH相关项目经历； 3.素质要求：具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动力和逻辑思维能力； 4.其他要求：无；

岗位职责： （1）从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业TPT控制优化类Agent项目的实施与管理，承担项目调研、技术方案设计、AI模型微调与部署、系统调试及后期维护等工作； （2）负责项目相关文档与资料的编制，推动解决方案的总结与沉淀； （3）组织开展先进控制项目中工程师与操作人员的技术培训； （4）协助销售团队完成前期技术沟通与现场调研任务； （5）联合相关团队推进TPT标杆项目的建设，参与经验沉淀与持续迭代优化工作。 岗位要求： （1）本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程、人工智能等相关专业； （3）了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺与过程控制，掌握人工智能、大数据等数据驱动建模与优化技术； （4）具备较强的项目管理能力、沟通协调能力及抗压能力； （5）学习能力强，能迅速掌握并应用新技术于实际项目中； （6）具备良好的学习意识、沟通技巧、团队协作精神和环境适应力； （7）能适应出差，具备吃苦耐劳的工作态度。

【岗位职责】 1. 根据年度业绩目标规划，编制相应的工作计划和执行方案、年度及月度工作计划(PDCA)。 2. 根据年度业绩目标与相关销售团队配合，共同达成部门产品的销售指标。 3. 根据新产品或产品新应用，编辑相关技术资料文件或商务资料文件。 4. 根据项目要求，编制技术投标文件并进行现场技术澄清。 5. 根据合同内容要求，进行方案详细设计，包括功率计算、选型、整理备货材料表、配电设计、温控系统设计和施工图编制等。 6. 根据公司规定在PLM上创建项目设计BOM清单，并在PLM和服务器上存档计算表等相关技术资料及设计变更。 7. 根据客户要求或是车间要求，提供现场各种问题的解决方案。 8. 负责产品相关的培训与知识分享，以及总结与反馈等工作；深入了解客户需求，并进行产品调试与优化，参与产品改进与创新。 9. 作为公司的联系窗口来收集、分析产品相关的问题，并在内部总结改进优化；收集同行产品及销售信息提供给销售；收集市场上新产品信息，向上级汇报。 本岗位协助的工作： 1. 协助上级制定防爆事业部年度业绩任务及相应的工作计划和执行方案。 2. 协助生产部门、品质部门处理客户投诉问题。 3. 协助人力资源部招聘相关岗位人员。 4. 协助销售人员及客户解决技术问题并提供解决方案。 5. 协助各区销售人员制定客户拜访方案及陪同一起拜访客户。 6. 协助财务部进行应收款、业绩/提成核对以及订单疑问解答。 7. 协助采购部门完成对新供应商的开发，回复供应商技术问题，进行技术确认等。 8. 协助产品经理工作，做市场分析、发展方向定义等。 9. 协助制订产品的发展规划，并贯彻或推动其达成。 10. 协助销售现场技术交底，完成总包施工项目及销售签订增补合同。 【岗位要求】 1. 年龄：30-45岁。 2. 学历：工科类机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化专业，本科及以上学历。 3. 经验要求：5年以上电气控制及自动化应用、电气控制及自动化设备调试工作经验。 4. 知识要求：熟知国内外防爆产品型式、相关标准及技术；熟知机械设计及制造；熟知强电控制及设计、电气自动化、PLC编程；熟知电气元件最优选型；熟练使用Office办公软件、AutoCAD、Solidworks、UG；英语四级，具备读写能力，口语良好。 5. 能力要求：具备问题解决能力、客户导向能力、学习能力、协调沟通能力等。 6. 其他要求： 6.1 人品：遵纪守法、遵循职业操守；诚信（信守承诺、不找借口）。 6.2 价值观：大局观意识（任何时候保持与公司统一立场积极开展工作）；严谨认真；正能量（正心、正念、正言、正行-一生守正，一心向善）；拼搏奋斗（因工作需要能做到经常加班、出差、培训）；良好的职业操守；对企业忠诚，具有较强的责任心（信任=责任=担当；任何时候做最好的自己）；保守秘密（不相互打听探讨薪资、不对他人透露公司技术/商业机密）。 6.3 胜任力：具有独立思考意识；有事物判断力及较强的逻辑思维能力；思维活跃，具有创新意识；具有极强的产品成本及质量意识，能及时主动组织去改善产品存在的缺陷使其达到最佳的性价比。 6.4 学习力：主动学习团队管理知识，时刻熟知行业发展动态，掌握前沿知识与理论。 加分项：有以下行业经验者优先：金属制品、电气机械/器材、通用设备。

用你的设计经验，定义下一代工业软件！！ “这个命令藏这么深，设计它的人到底有没有自己用过？” “如果改成这样操作，效率至少提升30%，为什么没人做？” 这些瞬间，你一定经历过，如果你有过这些想法——这个岗位就是为你准备的。 我们不是在找程序员，我们找的是最懂CAD的机械设计师。你不需要懂编程，只需要把脑子里那些“这个功能要是能那么改就好了”的想法说出来。剩下的，开发团队来实现。你是用户，更是用户的设计师！ 【岗位要求】 1. 真实用过：熟练使用任一三维CAD软件，知道什么好用、什么难用； 2. 不满足于“忍着”：你有想法，更能分析问题、解决问题、总结问题；能用清晰的表达和跨部门协调能力，把自己画图时的“不爽”变成软件里真正上线的功能； 3. 具备两年及以上相关的机械设计、工业设计、船舶设计、飞行器结构设计等经验和背景； 4. 有模具、复杂零部件设计等经验是加分项！ 【岗位职责】 1. 定义产品方向：梳理需求、规划功能，把抽象的痛点变成具体的产品方案； 2. 看透行业动向：调研竞品，分析功能优劣，输出有深度的行业报告； 3. 走进客户现场：与重点用户面对面，挖掘真实需求，保证产品落地； 4. 驱动开发落地：协调内部资源，把控项目进度，让想法变成可用的功能。 这不是转行，是“升维”。 你的经验不会被荒废：画过的每一张图、踩过的每一个坑，都会变成你定义产品的底气。 你的影响力被放大：以前你影响一个项目、一个工厂；现在你影响几十万工程师每天的工作流。 成长路径清晰： 入门期：把过去的痛点变成改进机会； 成熟期：成为机械设计数字化的专家； 高阶期：定义下一代CAD工作流，掌握“定义工具”的稀缺能力。 从“画图纸”到“画画图纸的工具的图纸”——这是工程师话语权的终极跃升。