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前台经理：岗位职责：1.健全各种问讯资料，解答客人询问;2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，负责客人接待工作的落实;3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉;4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作;5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。任职要求:1.25-35岁，大专以上学历，专业不限;2.3年以上酒店前厅工作经验;3.熟练掌握酒店管理基础知识以及前厅部工作的各个环节和程序;4.善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理投诉;4.工作认真负责，作风正派，有良好的团队精神及执行力;5.身体健康，品貌端正，气质优雅。

招商经理，负责招商工作，邀请达人和商家入驻app，提成199-499元单。

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岗位名称：技术负责人岗位要求：1.熟悉所有施工工艺流程；2.具有内控管理、项目进度管控能力；3.图纸优化经验，工作经验要求15年以上，专职技术负责人两个完整项目以上工作经验。薪资待遇：面议。

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招聘：招聘经理招聘经理，要求懂企业管理，有责任心，工资待遇面谈。

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。综合部经理薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

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人力资源经理工作热情、人品端正、事业心强、具有优良的团队精神。在建筑行业有一定工作经验、熟悉建筑行业流程、规范。1、负责日常行政管理工作,部门间沟通协调,对外接待等;2、参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程并落实执行。3、具有建筑工程行业相关管理经验，责任心强，富有正能量，能承受一定的工作压力。4、具备较好的沟通协调及书面表达能力，熟练使用各类办公软件。5、完成领导交办的其他工作。工作地址:高新区华夏世界城5A

1.执行、落实公司的人力资源规划，完成人力资源管理制度和流程的编制、修订及监督执行；2.负责招聘与配置工作，对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责，控制招聘成本；3.参与绩效管理方案的策划、考核及实施等活动，并贯彻实施；4.执行、落实薪酬管理，研究、改进薪酬福利管理制度和方法；5.负责员工社保、意外险的办理、变更及其他相关工作；6.负责员工合同管理、劳资关系管理及工伤事故的处理等工作；7.负责统筹安排公司的年度培训计划并监督实施情况；8.负责行政管理规章制度的制定、修订并监督执行；9.责公司保洁、宿舍、等后勤管理及保障工作；11.组织开展6S管理、安全、消防、环保、劳资等工作；

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