
服务员
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
找工作,不如找一份有温度的工作~
我们不看学历,只看态度!
包吃包住,薪资稳定,氛围轻松
只要你勤快、爱笑、有责任心
不管有无经验,我们都愿意教
厨师和服务员
4000-5000元/月
服务员有提成包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
欧滋啦音乐餐吧招聘数名服务员
薪酬待遇:4000—5000/月+提成包吃包住
要求:18—35周岁品貌端正对待顾客态度热情有上进心。
联系电话:
服务员,
6000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
扎西骰子屋:招聘服务员
底薪是6000
全勤600
提成、盖子提成(十谷和喜孜),小吃提成,2房提成50,3房提成80,4房提成100
订桌、订桌提成100,一件酒50,两件100,3件150以此类推[庆祝]
工作轻松 普通话标准 服务积极 包吃 底薪4500
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员,公司提供系统岗前培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 遵守职业道德,无不良从业记录,服从门店统一管理
服务员
6000-7000元/月
服务员11-20人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
服务员包吃3-5人
餐饮服务员招聘
岗位职责:
迎宾点餐、上菜巡台、打扫卫生、配合后厨、结账核对。
任职要求:
18–45岁,有健康证;勤快踏实,服务意识强;有经验优先,新手可培训。
薪资福利
底薪+提成;包吃
工作地点:仙足岛滨河路四季佳宴
联系电话:
四方欢聚藏餐吧
6000-7000元/月
服务员有提成包吃免费培训11-20人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜工作
2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动了解顾客需求,提供礼貌、
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和良好沟通能力
2. 工作认真负责,具备基本抗压能力与团队协作精神
3. 形象端正,身体健康,能适应餐饮行业工作节奏
4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5. 遵守职业道德,服从管理,无不良从业记录
墩子1-2人
招聘墩子1名。工作地点在西藏拉萨。薪资待遇需电话详谈。该招聘信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模1至49人。
酒店经理
招聘宾客服务经理。薪资福利包括:月休8天,优厚完善的五险一金;带薪年假及万豪集团专属带薪假期;人才公寓配备独立卫浴、阳台,每间宿舍有冰箱、洗衣机等家电,社区内设健身房和活动室,配套全新床上用品,可拎包入住;酒店员工及亲友可享旅行专属折扣,有全球集团旗下酒店内部调转机会;提供专属职业进阶课程,拥有清晰的学习体系与职业发展晋升路径。招聘时间为2026年7月19日至7月20日09:30-17:30,招聘地点在太仓兰德东亭大厦二楼。请携带个人简历1份、1寸证件照1张,建议正装到场参与面试。工作地址为省太仓市郑和中路319号(东亭路与郑和中路交汇处)3号门进入。
酒店餐厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1. 统筹管理酒店餐厅日常运营,提升服务品质与顾客满意度;
2. 制定并执行团队培训计划,优化人员配置与管理流程;
3. 协调餐厅资源,确保运营流程标准化与高效执行。
任职要求:
1. 具备酒店或餐饮行业管理经验,熟悉服务流程与运营管理;
2. 有较强的沟通能力与团队协作意识,能有效推动团队目标达成;
3. 具备较强的责任心与抗压能力,适应高强度工作节奏;
4. 热爱餐饮服务行业,致力于提供高品质餐厅体验。
酒店经理
1.5-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员-配菜打荷
4000-6000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄22-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,新手勿扰
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
客房服务员
招一名客房服务员,要熟手。工资面试谈。月休四天。地址拉萨市城关区康昂多南路8号如家酒店(布达拉宫旁边)联系电话
服务员有提成6-10人全职
招聘 服务员 茶餐厅 年龄18到30 五官端正 最优条件 拉萨话和普通标准 休息工资提成面议 再招 藏式骰子厅 服务员数名 开朗 活泼 耐苦吃劳 底薪 提成 自己选 具体工作事项 面试谈
服务员
4000-6000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台工作,准确传达顾客特殊要求及反馈信息
5. 参与日常例会与服务培训,持续提升服务意识与操作规范
任职要求:
1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识
2. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
3. 形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作
4. 具备责任心与团队协作精神,服从门店管理安排
5. 遵守职业操守,注重仪容仪表与服务细节
服务员
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
欧滋啦音乐餐吧招聘数名服务员
薪酬待遇:4500—5000/月+提成包吃包住
要求:18—35周岁品貌端正对待顾客态度热情有上进心。
联系电话:
服务员
5000-7000元/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
欧滋啦音乐餐吧招聘数名服务员
薪酬待遇:5000—7000/月+提成包吃包住
要求:18—35周岁品貌端正对待顾客态度热情有上进心。
联系电话:
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
1. 按照酒店卫生标准,负责客房内清扫工作,包括整理床铺、更换布草,擦拭家具、地面除尘、清理垃圾、清洗卫生间,补充洗漱用品、纸巾、饮用水等客房物资,保证房间干净整洁。
2. 严格执行布草一客一换,打扫过程中留意客房设施,如灯具、空调、水龙头、门锁、电器等,发现损坏、故障及时上报领班,做好登记。
3. 服从领班安排,完成退房房、续住房、长住房的清洁,以及临时安排的后勤协助工作。
二、任职要求
1. 年龄合适,身体健康,吃苦耐劳,手脚勤快。
2. 有连锁酒店经验者优先,有连锁酒店经验者优先,做事细致,爱干净,注重卫生。
3. 待人友善,服务意识强,遵守酒店规章制度,无不良嗜好。
4. 服从管理,责任心强,保密客人信息,无犯罪记录。
服务员包吃1-2人月结全职
面馆招聘服务员2名 环境好工作轻松
工作地点 : 纳金街道塔玛社区塔玛村第三期小康示范贡布堂小区西侧沿街45-46号
工资一个月3000~4500元。
朋友们想的或你身边想的可以联系我,
营销策划总经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
4. 具备良好的职业道德与服务意识,注重细节与客户体验
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
栏目概述
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