1，熟练运用CAD,三维软件。2，了解生产工艺

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岗位职责: 1. 创新设计酒类包装，提升产品视觉吸引力； 2. 协同市场部门，深入把握目标用户偏好与市场需求； 3. 持续优化包装设计方案，增强消费者购买意愿； 4. 确保设计风格与品牌调性及市场定位保持一致。 任职要求： 1. 精通多种设计软件，如CAD等专业工具； 2. 具备优秀的创意能力，可独立推进包装设计任务； 3. 拥有良好审美素养，能敏锐捕捉行业设计潮流； 4. 具备高效沟通能力，准确理解客户意图并调整设计方向。

食品出库包装

岗位职责: 1. 负责3C类产品开发过程中的工艺设计与优化 2. 配合研发团队完成新材料应用的技术验证与导入 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、制定精密零部件深孔加工与精密磨削的工艺方案，规划工艺流程并优化工序，确保新产品试制及批量生产顺利实施。 2、主导深孔加工工艺改进，针对深孔偏移、排屑不畅、表面粗糙度不良、圆柱度偏差等问题进行技术攻关，保障加工精度与产品良率稳定。 3、开展精密磨削工艺的研发与调试工作，精通内圆磨、外圆磨、平面磨及珩磨工艺，有效处理磨削变形、振纹、工件烧伤、尺寸超差等异常情况。 4、负责工装夹具与切削刀具的选型与匹配，编制工艺规程、作业指导书及检验规范，推动现场作业标准化执行。 5、全程跟踪生产过程，及时响应现场工艺问题，持续优化切削参数，提升加工效率，降低废品率与生产成本。 6、严格控制产品关键精度指标，如形位公差、表面粗糙度等，确保零件符合图纸要求及量产质量标准。 任职要求 1、本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业背景，具备3年以上精密机加工艺实际工作经验。 2、熟练掌握深孔钻削及深孔珩磨技术，了解各类金属材料的切削性能，能独立应对深孔加工中的复杂工艺问题。 3、精通精密磨削工艺，熟悉磨床结构、砂轮选用及磨削参数调整，具有丰富的精磨工艺改善经验。 4、能够准确识读机械图纸，理解几何公差要求，熟练操作各类高精度检测仪器。 5、具备独立编写工艺文档、推动工艺量产落地以及快速排查生产异常的能力。 6、有精密结构件、液压阀体、光学机械设备类零件加工背景者优先考虑。 7、工作认真负责，抗压能力强，具备良好的沟通协作能力，适应新品开发与量产迭代的工作节奏。

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划，主导项目策划及活动方案编写，推动项目高效落地执行。 2. 依据景区特点、节庆时点及市场动态，设计主题性活动与文旅项目，协同各部门推进实施。 3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估运营成效，持续改进方案，助力品牌提升与收益增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程规划及现场执行，增强活动影响力与实施效果。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品在各线上线下渠道的销售工作，达成既定销售指标。 2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。 3. 协同直播团队完成带货任务，制定多渠道销售计划，提高转化效率与整体销售额。 4. 依据销售数据反馈，调整优化销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。 三、新媒体管培生(1名) 1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运维，完成内容创意、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与传播推广。 2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化表现，调整运营手段以提升线上曝光与用户互动。 3. 策划多样化线上推广活动，结合节日热点创作爆款内容，扩大景区品牌声量。 4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等环节，推动流量积累与品牌传播。 四、演艺管培生(1名) 1. 承担景区演出项目的剧本创作与脚本撰写，融合文化特色开发原创演艺作品。 2. 统筹节目编排、排练组织及现场演出全过程，确保节目品质与舞台呈现效果。 3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。 4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，增强游客沉浸体验与重游意愿。

【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+《可盖实习章》 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定13号发放薪资，在职七天可预支工资，. 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿.... 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种。 加班自愿....

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招聘摊铺机司机一名，薪资按月结算。

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我们是一家以出口为主的家居品牌公司，海外客户资源稳定。因业务扩容，广州分公司负责把广东省优势供应链——箱包、服装、鞋类、消费电子——导入现有国外客户体系。招能直接落地的包装设计师。包装不是“好看就行”，要卖得出去、过得关、印得出来、物流不烂、品牌调性统一。 【你要做的事】 1.做全品类出口包装：彩盒、坑盒、吊牌、洗水标、鞋盒、箱包吊牌/内衬、电子说明书/合规标/外箱唛头； 2.建立品牌视觉规范：Logo应用、字体、色彩、卖点层级、欧美/中东审美； 3.做刀线图、结构建议、材质工艺（白卡/坑纸/PET/EVA/EPE/充棉/防刮袋/吸塑）、烫金/UV/哑膜/局部光油； 4.英文包装信息排版：品名、材质、产地、SKU、条码、警告语。 5.跟打印厂打样、校色、签样，控制大货偏差； 做亚马逊/A+ /独立站/展会样品间视觉延伸，让“包装=品牌资产”。 【我们要这样的】 3年及以上外贸/跨境电商/出口制造包装设计经验； 有箱包/鞋服/电子/家居至少两类落地案例； 不是纯电商美工：要懂刀模、印刷、材质、打样、合规； 熟练 AI / PS / CDR / ID，会少量C4D/3D渲染加分； 英文读写过关，能排多语言包装； 有成本意识：知道“设计好看但工厂做不起/运费爆炸”不行； 面试必须带作品集（彩盒、刀线、打样对照、外箱、吊牌、A+页）； 只做过校园毕设/小红书海报/没碰过印刷落地的别投。 你的设计不只是"包装"，是品牌出海的第一张脸。我们在珠江新城IFC搭了一个舞台，不缺资源、不缺客户、不缺品类，只缺你这样有才华的实干型人才。 我们需要有审美、有想法、能出活的人，但也希望你能听懂方向、快速对齐、不内耗。你的专业是把品牌调性变成能落地的包装——刀模、印刷、材质、合规，这些你说了算；但整体视觉方向，跟老板对齐后再冲。这不是束缚，是让你少走弯路。 有才华的人应该被看见，而有魅力的公司，值得你放手一搏。 带作品集来，我们喝杯咖啡聊聊。

岗位职责： 1.协助设计总监完成产品外包装设计 2.协助完成产品外包装的生产对接工作（含外勤） 3.独立绘制，优化，创作部分产品设计素材 任职要求： 1.熟练掌握CDR,AI,PS等设计软件的能力 2.能理解公司或者总监对产品设计的要求，逐步掌握品牌视觉传达效果 3.有一定的创新创意思维，能结合品牌及产品特色出提案

招聘：设计薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、负责研发设计新产品的包装、海报等相关系列产品；2、根据领导提出的要求提供包装方案；3、设计与订单相关产品的包装结构，编制定单包装文件；4、设计产品的中文说明书及标贴。任职资格：1、能够独立完成整个产品包装结构设计项目；2、熟练使用CAD、CorelDRAW、Photoshop等平面设计软件；3、熟悉材料为塑料、铝箔等非纸类常用材料属性，懂得包装印刷的基本知识；4、工作认真负责，善于沟通，有团队合作精神；5、有一定网络基础，负责公司网站的产品维护和更新。工作时间：7:00-5:30

【岗位职责】 1. 承接品牌文创周边、礼赠品、活动产品物料等设计，能结合品牌及活动需求，提供设计创意方案。 2. 独立完成定制礼品、文创周边、活动礼盒创意设计；输出效果图、生产设计稿等全套设计文件，可直接交付工厂落地。 3. 负责项目全流程落地：提案、定稿、打样及印刷跟色；对接需求方、采购与生产工厂，把控项目进度及质量，保障设计方案顺利落地。 【岗位要求】 1. 包装设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业，大专及以上学历；1-3年产品包装设计经验，有快消、广告公司、礼品、文创周边行业经验优先。 2. 扎实美术基础，擅长色彩与版式，审美佳，创意能力强，可驾驭多种风格的包装与礼品物料设计。 3. 熟悉包装、礼品常用材质、印刷及后加工工艺，了解不同工艺适用场景，能在设计阶段预判落地风险。 4. 具备市场敏感度，关注快消与文创礼品设计趋势；有成本意识，在保证视觉质感前提下控制制作成本，具备品牌思维。 5. 良好沟通协调能力，逻辑清晰、主动性强，可独立推进项目，抗压能力良好，协同多方伙伴按期交付项目。 投递须知：简历请附带快消 / 礼品 / 周边包装类作品集

1. 负责工业出口包装方案设计，包含木箱、木托盘、瓦楞纸箱、EPE/EPS 缓冲内衬等，对接医疗器械外贸客户需求，输出 3D 模型、2D 加工图纸、展开图。 2. 根据产品重量、防护、海运 / 陆运运输条件完成包装方案，做材料选型、成本测算，编制 BOM 物料清单、包装工艺文件。 3. 跟进打样、试装，处理生产现场技术问题，对车间进行技术交底，迭代优化设计方案，实现降本增效。 4. 熟悉出口包装合规要求，协助完成 PPWR、REACH‑SVHC、IPPC 木包装等相关技术资料、包装符合性声明整理输出。 5. 图纸、BOM、技术文档版本归档管理；对接业务、采购、生产，参与客户技术评审。 6. 跟踪新材料、新工艺，优化现有包装结构。 任职要求 1. **本科及以上学历**，包装工程、机械设计、工业设计等相关专业。 2. **具备包装行业实际设计工作经验**，有木箱、重型工业包装、医疗器械包装经验优先。 3. 熟练使用 AutoCAD、SolidWorks、ArtiosCAD、AI/CDR 至少 2‑3 款设计软件，能独立输出加工图纸与展开图绵阳市人民...。 4. 了解木材、胶合板、瓦楞纸板、EPE、缠绕膜等包装材料特性，懂包装成本核算。 5. 了解出口包装相关法规、IPPC 木标识优先；严谨细心，沟通能力良好，能对接客户与工厂。

岗位职责： 1.根据家具设计图纸及客户订单，准确完成板式家具的拆单、排版与优化工作 2. 使用拆单软件（如TopSolid、WoodWOP、Cabinet Vision等）进行零部件生成、尺寸标注及BOM清单输出 3.与设计、生产、采购部门协同沟通，确保拆单数据精准、工艺合理、材料利用率达标 4.及时处理生产过程中反馈的拆单问题，提供技术支撑与优化方案 5.建立并维护标准件库、工艺规则库及常见问题解决方案文档 任职要求： 1. 熟悉板式家具结构、生产工艺及常用板材特性，具备家具行业拆单实操经验 2.熟练操作主流家具拆单软件，能独立完成从图纸到生产数据的全流程转化 3.具备较强的空间想象能力、尺寸计算能力与细节把控意识 4. 工作认真负责，逻辑清晰，具备良好的跨部门协作与沟通能力 5.学历不限，有家具制造企业拆单岗位经验者优先

岗位：统一培训考取资格证书、技能等级证后，再外派到企业； 任职要求：大专及以上学历，20-50岁男女不限；

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货单等），保证资料准确完整 3.与车间、采购、仓库及品质部门保持高效沟通，及时反馈异常并推动解决 4.录入和更新ERP系统数据，定期输出生产进度报表及库存状态分析 5.协助主管完成日常行政事务及文件归档工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性强

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程和设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 认真记录学习日志，定期参与技能考核与阶段性评估 4.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，服从现场管理安排 5.积极参与班组协作，培养团队意识与职业素养 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无妨碍从事制造业的疾病或残疾 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神者优先 3. 无经验要求，接受应届初高中毕业生及转行人员 4.遵纪守法，责任心强，具备基本沟通理解能力 5.能适应工厂环境及轮班制工作安排

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昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，转正9000-12000+，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

工作地点：新疆昌吉 招聘要求 26-45周岁。身体健康，无重大疾病，无重大手术，无不良征信记录，无犯罪记录。 有工厂工作经验，能接受高温工作 工作内容：电解炉面维护，捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，加班有加班费 薪资待遇 试用期：8000/月，餐补20/天 转正后：10000+ 按政策缴纳五险一金，每月600高温补贴，免费宿舍（独立卫浴）

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工作职责： 1、负责公司磁疗产品线各类新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证； 2、制定新研发线圈的检测方法与检验标准； 3、对现有产品线中的线圈进行日常维护、风险评估，并实施改进与升级； 4、协同线圈外包厂商，优化生产工艺，提升线圈性能一致性与产品质量； 5、根据实际需要，为总部自产线圈提供技术支持，保障生产线圈性能的稳定性； 6、依据公司发展战略，开展线圈设计人才的培养，推动组建线圈技术工程师团队； 7、规划线圈生产线建设方案，并组织实施员工培训、作业指导及质量过程监控； 任职资格： 掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，可制定测试方案并对线圈性能进行验证；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈制作经验者优先考虑。