25-40岁，大专及以上学历，不限性别，具备1-3年PMC相关工作经验。 行政班：8:00-17:30，大小周休息，包食宿，缴纳社保，月薪4K+。 PMC岗位职责： 1. 每日从系统导出业务部门前一工作日的订单，并于当日反馈交货周期 2. 通过线上沟通或电话方式，答复业务人员关于产品生产流程、库存状况及交付时间等相关咨询 3. 根据生产需求，通知材料仓库申请主要原材料，并跟踪物料到货情况 4. 及时完成上级安排的其他临时性工作任务

【岗位职责】 1. 负责生产与物料控制的整体规划，制定并执行生产计划，保障交付进度； 2. 统筹物料需求计划，协调采购、仓储与生产环节，确保物料供应及时； 3. 监控库存水平，优化库存结构，推动呆滞物料处理； 4. 组织生产排程与产能协调，应对生产异常，提升计划执行效率； 5. 推动计划体系持续改进，提升PMC系统运作效率与跨部门协同能力。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，具备较强的组织与问题解决能力； 2. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行计划分析； 3. 熟悉生产计划、物料控制及库存管理相关流程； 4. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5. 具备良好的逻辑思维和系统性思维，能独立推进计划落地。

【岗位职责】 1. 根据销售订单、产能及物料情况，制定日/周/月生产排程，跟进落地执行，保障订单按期交付； 2. 负责物料需求核算、请购及到货跟进，排查缺料风险，管控库存周转，梳理盘活呆滞物料，规避停工待料问题； 3. 实时跟进生产进度、工序流转及成品入库，及时处理生产滞后、订单变更、插单改单等异常，灵活调整生产计划； 4. 对接销售、采购、仓库及生产车间，统筹订单全流程交付，统计生产、交付、库存相关数据，输出各类工作报表； 5. 联动各部门协调解决缺料、设备、品质等生产异常，降低交付延误风险。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链、物流、机械、工商管理等相关专业优先； 2. 1年以上制造业PMC、生管、物控相关工作经验，有锂电、新能源行业经验者优先； 3. 熟练使用Excel数据统计功能，熟悉ERP、MES系统基础操作，掌握生产排程、物料核算基础逻辑； 4. 具备良好的数据敏感度、统筹规划及跨部门沟通能力，逻辑清晰、细致严谨，抗压能力强，可适配工厂生产节奏。

PMC(35岁下,8小时大小周,2.8-4.5k,包食宿买社保) 1、每日从系统导出业务端前一工作日的订单，当天回复交期 2、通过线上或电话回复业务关于产品制程及库存、交期等问题 3、按需通知材料仓申购产品主要材料并跟进交期结果 完成上级交待的临时事项。

1. 编制并优化生产排程； 2. 监控生产执行情况，保障按时交付； 3. 对接生产、供应链与销售部门协作； 4. 操作生产管理相关系统工具； 5. 参与生产工艺流程的持续改进。 要求： 1. 本科及以上学历； 2. 5年生产计划相关经验，其中3年同岗工作经验； 3. 熟悉生产管理软件操作； 4. 具备较强的沟通与组织协调能力； 5. 工作细致，具备责任感和执行力。

【岗位职责】 1. 对接生产计划与采购模块，根据月度/周度生产排程制定精准的物料需求计划，跟进原材料、在制品、成品的全链路流转进度，保障产线物料供应零断供。 2. 负责物料库存的动态管控，定期开展库存盘点与账实核对，针对呆滞、异常物料牵头制定消化及处理方案，在保障生产弹性的前提下合理压缩库存周转天数。 3. 协同采购、仓储、生产车间跟进物料到货异常、品质异常的协调处理，建立物料进度跟踪台账，及时预警缺料、滞...

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

【岗位职责】 生产计划制定与排程：根据销售订单及需求预测，结合电子线束厂的产能水平与设备运行状态，依托公司自研ERP系统合理编制月度、周度及日生产计划；精准下达生产任务至车间单元，并动态跟踪工单执行情况，确保产品按时交付。 跨部门协同与异常处理：联动业务、采购、生产、品质及仓储等多部门，统筹推进生产准备。实时监控关键物料（如线材、连接器等）到料与齐套进度，提前识别缺料风险，协调处置设备突发故障、制程品质波动等问题，保障生产节奏稳定可控。 成本控制与库存优化：基于ERP系统数据，科学管理生产损耗与库存规模。通过分析计划达成率、物料周转效率等指标，持续优化排产逻辑，降低呆滞物料产生概率，在满足交付的前提下实现制造与仓储成本的有效管控。 系统维护与数据分析：负责ERP系统中与生产计划相关基础信息的维护工作（如BOM核查、标准工时更新等）；定期整理并输出生产进度分析报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 岗前培训与学习：入职初期需配合公司安排赴深圳总部参加集中化专业培训，系统掌握ERP操作流程、线束产品工艺路径及生产计划运作体系。 【任职要求】 2026届应届毕业生，本科及以上学历，工业工程、物流管理、统计学、电子信息等相关专业优先； 泸州市本地生源优先，能接受前期在深圳总部进行全职脱产培训； 具备良好的逻辑分析能力与数据洞察力，熟练运用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）开展数据整理与分析工作； 拥有出色的沟通协作能力与抗压素质，工作认真细致，责任感强，能够快速融入高强度的制造业运营环境。

工作内容：做包子、馒头、燕窝丝 任职要求：身体健康，做事麻利，勤快爱干净 年龄40～50岁，有基础优先 福利待遇：包餐，月休三天，工资面议 地 址：大山坪市政府附近

想挣钱的！来找我！不要爱偷懒的！要踏实肯干的 推荐朋友入职推荐费500元 年底大订单招普工、搬运工（无需经验） 留任奖5000 人走结清！接受短期工！短期工长期工都可以！可周结！可以来电咨询了解清楚！【立即点击联系！】 【薪资待遇】：小时工～正式工结算灵活：支持日结、周结、月结，离职随走随结，人走账清 预支福利：入职上班满7天可预支1500生活费，缓解手头压力｛小时工｝：日入300块钱以上一天 （搬运更高具体来电咨询）｛正式工｝：综合8000+++/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成＋加班)两种模式可以任选搬运工：比普工高2000一个月，以上不封顶，多劳多得不管控加班。 【招聘岗位】普工，搬运工，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~54周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排宿舍。

泸州市古蔺县招砍伐工

核心工作内容: 负责服饰百货小件商品的分拣、打包、扫码操作，确保货物准确无误入库，工作流程简单易学，有经验丰富的同事进行现场指导，保证每日工作高效有序，包吃包住。 岗位基本条件: 求职者需身体素质良好，能适应仓库分拣工作强度，健康程度良好，无传染性疾病，文化水平不限，能简单操作扫码设备，服从工作安排。

薪资： 7000+元/月 男女不限 · 年龄 18-40岁 工作内容： 看机台，工作简单易上手，管理人性化，可站可坐 包住 · 五险一金 · 宿舍有WIFI、空调、热水 · 餐补 · 可带手机 · 非流水线 · 不看显微镜 · 月休四天 · 面试时间：工作日下午14:00 · 面试地点：公司

岗位职责 1. 生产计划接收与分解 接收计划下达的月度、周度及日生产作业计划，充分理解各项任务（如锅炉锅筒、膜式壁、集箱等部件的生产）的优先级、技术要求和交货期。 任务分解：将总体计划分解到各个生产班组（如冷作、焊接、金工、装配等），明确每个班组每日的具体工作任务、产量和目标。 2. 生产调度与资源协调 派发任务： 向各班组班组长下达生产指令单（工票），明确产品图号、数量、工艺要求、完成时限等。 资源调配： 根据生产进度，合理调配人员、设备、工装夹具等资源，确保生产流程顺畅，避免窝工或设备闲置。 工序衔接：紧密跟踪上下工序的交接，确保半成品在班组间流转及时、准确。例如，协调下料班组为焊接班组准备好零件，焊接完成后及时转入热处理或无损检测工序。 3. 生产进度跟踪与监控 现场巡查：深入车间现场，实时掌握各班组、各工序的生产进度，了解实际生产情况。 数据收集：收集并统计每日、每班的产量、工时、设备运行状况等数据。 进度汇报： 定期（如每日）向生产主管汇报生产进度，对可能影响交货期的异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题时）进行预警。 4. 异常情况处理 快速响应： 对生产过程中出现的突发问题（如设备突然停机、关键物料未到位、人员短缺、技术问题等）做出快速反应。 协调解决：立即联系相关部门（如设备科、采购部、技术部）进行协调，寻求解决方案，并调整生产安排，将影响降到最低。 5. 物料协调与管理 物料跟催：与仓库管理部门协调，确保生产所需原材料、外购件、外协件按时、按量配送到车间指定工位。 在制品管理：监控在制品（半成品）的库存情况，确保流转顺畅，避免积压。 6. 与其他部门的沟通协调 与质检部门：协调工序检验和成品检验的时间，确保产品质量受控，避免不合格品流入下道工序。 与技术部门：反馈生产中的工艺技术问题，协调技术人员到现场解决。 计划部门：反馈生产实绩，为订单交期评估提供依据。 7. 文档与数据管理 填写报表： 准确填写各种生产调度报表、工时记录、交接班记录等。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。相关专业包括但不限于热能动力工程、机械制造、化学工程与工艺等 2、经验与技能行业经验：要求3-5年及以上相关工作经验，熟悉锅炉、化工或相关行业的生产流程和工艺。 3、专业知识：需要掌握锅炉相关专业知识，能看懂机械图纸，了解厂控工艺指标，并熟悉水、电、气、汽等能源介质的平衡调度。 4、软件技能：能够熟练使用Word, Excel, PPT、CAD、ERP/MES系统等办公软件。 5、核心能力组织协调能力：强大的沟通协调能力，能有效组织生产、协调各班组和部门工作。 6、应急处理能力：面对设备故障、生产异常等突发状况时，能快速响应、正确决策。 7、原则性与责任心：坚持原则，服从指挥，敢于担当，责任心强，能保障生产稳定安全运行。 8、身体素质：身体健康，能够适应生产车间的环境。 9、学习能力：具备较高的学习能力，能不断优化生产管理效能。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、工作职责 1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算，跟踪物料的采购进度，了解物料的需求量、使用周期等，以确保物料计划的准确性； 2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调，以保证生产线的物料供应，确保生产所需，实现库存成本的优化； 3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调，确保物料信息的准确传递与问题的及时解决； 4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析，为物料计划的制定与优化提供数据支持，与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量与供应的稳定性； 5、不断寻求物料管理流程的改进与创新，以提高物料管理的效率与效果，为企业的持续发展贡献力量。 6、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、20-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：体检自费，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排体检费用如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 --------------------------------------------- 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询

岗位职责： 1. 负责生产计划编制、下达与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动呆滞料处理 3. 协调采购、仓储、生产等部门，保障物料供应及时性与准确性 4. 分析产销数据，优化计划达成率、库存周转率等核心指标 5. 建立并维护PMC相关流程与报表体系，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶）中PMC模块操作 2. 具备生产计划、物料控制或供应链相关工作经验 3. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，能适应快节奏生产环境下的多任务协同 5. 具备基础制造业（如五金、机械等）行业背景者优先

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

普工/物料/注塑技术员 两班转，包吃住，普工工作轻松，简单，注塑件全检，车间恒温，工资6500-7500，

岗位名称：驻地网经理（联通合江县分公司）；合规管理岗。岗位要求：1.年龄在20至45岁之间；2.具备高中以上学历；3.负责社区销售、新客户开发及老客户维护，有良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇：月薪范围2500元至10000元，薪资不设上限，享受。

有没有现在在泸州音乐节场地的，需要协助打杂的6个，工资15每小时，加额外车补15，加

监狱寻宝 不需要技术 玩过三角洲游戏，熟练地图即可 老手直接上岗，待遇泸州第一 不缺单24小时客服随时派单 不熟练地图可到工作室练习，有适应时间 员工月平均工资7000左右时间自由 全年轻人氛围轻松 有住宿！

招聘手工兼职，时间自由，要求视力好，水晶串珠，钩针，薪资计件，美和江城国际周边3公里左右

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

现在来四个，音乐节内场运冰岗位，工资10一小时，如有加班必须配合加班要做

工作内容 1. 赛事执裁、标准化发牌 熟练按照官方竞技规则完成洗牌、切牌、发牌、报牌、底池清点、对局控场，保证每局对局公平、流程规范、节奏稳定。 2. 新手教学、规则讲解 接待进店玩家，耐心讲解智力竞技游戏规则、积分使用方式、对局流程，帮助新手快速上手，降低玩家门槛，提升整体娱乐体验。 3. 桌面秩序维护、全场控场 实时把控牌桌氛围，维持赛场秩序，及时纠正不规范操作，保证整场对局文明、安静、公平、有序进行。 4. 道具管理、场地整理 负责每日牌具、卡牌、计分积分道具的清点、收纳、整理、摆放；维护比赛区域整洁干净，每日交接班盘点物资。 5. 氛围带动、玩家互动 全程轻松礼貌服务，主动带动轻松社交氛围，调节场内气氛，增加玩家复购体验，全程无硬性推销、无任务压力。 6. 合规监督、流程把控 严格执行门店绿色竞技规定，引导玩家仅积分娱乐，杜绝一切私下交易、现金结算行为，保障门店合规运营。 任职要求 1. 年龄18–30周岁，五官端正、形象干净整洁，接受纹身，气质阳光大方，待人礼貌热情。 2. 无需经验、零基础可入职，门店提供全套带薪岗前培训，专人一对一带教，两天即可独立上岗。 3. 性格开朗活泼，沟通顺畅，耐心细心，心态稳定，做事认真负责，守时靠谱。 4. 热爱桌游、喜欢轻松社交氛围，愿意长期稳定做服务、赛事执裁工作。 5. 能配合门店晚间营业排班，服从店内简单工作安排，无不良嗜好。 6. 三观端正、遵纪守法、无案底、无违规记录，能严格遵守门店绿色竞技规章制度。 工作时间 本店为夜间休闲竞技酒馆，工作班次轻松简单： 早班：15:00--24:00 晚班：18:00--03:00 薪资待遇：4500-8000 底薪 + 绩效 + 提成 + 加班补贴 + 新店开业专项奖金，综合薪资高，每月准时发薪，绝不拖欠。 工作环境福利 高端网红桌游酒馆环境，灯光氛围高级、干净整洁、年轻化团队，同事颜值高、氛围轻松、无勾心斗角、无内卷。 新人保障福利 零基础带薪培训、新人上岗保护期、老员工全程带教、快速上手、稳定增收。 长期员工福利 节日福利、团建聚餐、不定期福利饮品、店内员工优惠。

完成每天的单子，一个月大概挣4000-8000

手艺好点的来三一125电话:<br/>岗位职责:<br/>1. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>2. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>3. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>6. 干完自己先看看、该改的改、再交验

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【岗位职责】 1、沟通协调、产能和生产负荷分析 根据备货计划，评估需求、库存和产能情况，并及时与销售部、供需部沟通协调； 2、生产计划制定 ，跟进生产进度和入库； 3、生产及物料控制 确认生产物料的库存、在线情况，以及跟进物料采购计划回料、检测入库进度； 4、生产计划和发货计划协调调整 跟进销售提供的出货计划，及时确认库存，或调整生产包装方式、沟通出货时间调整； 5、数据管理：监督仓库的库存数据及实物一致性，保存分析，并提出问题； 6、异常处理：制作跟进成品出货使用到的MRB单、紧急放行申请表等表单； 7、物料控制：根据需求提出采购计划，跟进物料到料、存储、品质和使用情况不合格品和呆滞料处理。 【任职资格】 1、本科及以上学历 ，专业不限； 2、8年以上工作经验，3年以上同等岗位工作经验； 3、具备系统的生产计划管理和物控管理的专业知识，有丰富的实操经验； 4、有相关生产管理培训经历，熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949体系知识。

岗位职责： 1、协调沟通、产能与生产负荷分析 根据备货安排，评估需求、库存及生产能力，并及时与销售、供需部门进行对接协调； 2、制定生产计划，跟踪生产执行进度及产品入库情况； 3、生产与物料管控 确认物料库存状态及在途信息，跟进采购到料、检验及入库进展； 4、统筹生产计划与发货计划的衔接与调整 依据销售提供的出货安排，核实库存状况，必要时优化包装方案或协商调整交付时间； 5、数据管理：监督仓库库存账实相符情况，留存并分析相关数据，及时反馈异常问题； 6、异常事务处理：编制并跟进成品出货涉及的MRB单、紧急放行申请等流程表单； 7、物料管理：基于实际需求提报采购计划，追踪物料到货、仓储、质量及使用全过程，推动不合格品与呆滞物料的处置。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、8年以上工作经历，其中3年以上同类型岗位经验； 3、掌握系统的生产计划与物控管理知识，具备扎实的现场操作经验； 4、接受过生产管理相关培训，了解ISO9001、ISO14001、IATF16949体系要求。