
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责:
1、负责招聘全流程工作,指导应聘者填写相关资料,协调并组织部门负责人开展面试,接待并办理新员工入职手续;
2、组织实施新员工入职培训计划;
3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜;
4、组织开展员工转正评估、考核工作,并公示考核结果;
5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计;
6、办理员工离职相关手续;
7、负责公司员工档案的日常更新与管理;
8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况;
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
大专及以上学历。
接受过人力资源管理相关培训。
具备2年以上人力资源岗位工作经验。
有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。
掌握人力资源管理六大模块基础知识。
熟悉国家劳动法律法规。
了解社会保险办理流程。
熟练操作电脑及办公信息化系统。
工作积极主动,细致认真,责任心强。
具备良好的职业素养。
具有较强的敬业意识和道德操守。
其它任职要求:
年龄:22岁至45岁。
身体条件:身体健康。
无不良嗜好。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
人事模块
-执行招聘全流程,包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。
-办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,负责人事档案的整理与归档管理。
-管理员工日常考勤,汇总考勤数据,及时处理考勤异常情况。
-落实员工福利政策,统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。
行政模块
-组织办公用品的采购计划,管理领用流程,保障日常办公物资供应。
-保持办公区域环境整洁,协调办公设备的日常维护与故障维修。
-负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。
-协助开展固定资产管理工作,定期进行资产清查与盘点。
任职要求:
1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力
2.具备两年以上人事专员岗位工作经验
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、执行招聘全流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试组织;
3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围;
4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备两年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘环节;
2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各项人事事务;
3、热爱人力资源管理工作,具有较强的学习意愿和成长动力;
4、性格乐观,为人亲和。
5、工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关经验,能够独立处理和解决人事问题;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够适应快节奏的工作环境。
4、有过传媒行业招聘工作经验优先
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作;
2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程;
3、协调处理员工关系及相关人事事务。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人事问题的能力;
3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力;
4、1-3年相关工作经验。
工作时间:
9:00-12:0014:00-18:00周末双休
工资结构:
2000+300全勤+提成
人力行政支持专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源制度的落实与执行,保障各项人事工作有序开展。
2.参与招聘全流程,包括简历筛选、面试安排与评估,并办理员工入离职相关手续。
3.协同团队协作,及时响应并处理各类人事事务与问题。
4.每日整理并汇总企业信息名单
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能与团队成员高效交流。
2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。
3.具有较强的团队协作意识,适应工作中的变动与挑战
人事招聘助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、开展公司招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程,保障各环节有序进行;
3、配合推进员工关系维护,营造积极的工作环境与企业文化氛围;
4、参与人力资源制度的落地执行,提供必要的数据整理与分析支持。
任职要求:
1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历;
2、掌握人事相关法律法规,了解人力资源管理基本操作流程;
3、具备较强的沟通协作能力与执行能力,能高效应对多项工作任务;
4、熟练操作常用办公软件,具有良好的数据处理与分析水平。
切配墩子1-2人
佳乐金街朱记鲜货洛烤招聘墩子一名,主要负责冰箱食材管理,厨房卫生管理,食材码味切配摆盘出品,要求熟手优先,有想法的联系
泸州合江县木模、二次结构木工,包工,由于不提供吃住,本地人最好,年底结账,开年还想干继续。
面议
木模综合承包二次结构木工1-2个月3-5人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
木模、二次结构木工,包工,由于不提供吃住,本地人最好,年底结账,开年还想干继续。
人事专员4000-5000面议
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘专员
6000-7000元/月
招聘专员1年以下高中及以上不接受居家办公招聘与配置
急招办公室招聘专员(无责底薪6000+高提成)
岗位职责:
1. 负责公司各岗位招聘全流程,筛选简历、邀约面试、跟进录用落地;
2. 维护招聘渠道,更新发布招聘信息,拓展优质招聘资源;
3. 统计招聘数据,优化招聘流程,提升招聘效率与到岗率;
4. 配合团队完成招聘目标,做好入职衔接相关工作。
任职要求:
1. 1年及以上招聘相关经验,熟悉办公软件操作,接受无经验小白
2. 沟通表达清晰,执行力强,能高效推进招聘任务;
3. 有责任心,目标感强,能适应办公环境稳定办公。
薪资福利:
无责底薪6000元,提成50元/人(成功入职即结算,上不封顶)
试岗期有工资
朝九晚5+周末双休,法定节假日正常休
纯办公室办公,无需外出,环境舒适
工作地点:金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901(可自行补充)
人事文员无责6K不加班
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
急招办公室招聘文员(无责底薪6000+50元提成)
岗位职责:
1. 负责公司各岗位招聘基础工作,筛选简历、电话邀约面试、跟进面试及入职落地;
重点:内部招聘
2. 维护招聘渠道,及时更新发布招聘信息,整理招聘相关资料;
3. 统计招聘相关数据,做好台账记录,协助优化招聘流程;
4. 配合团队完成招聘目标,做好入职衔接及基础对接工作。
任职要求:
1. 接受无经验小白,有1年及以上招聘相关经验、有渠道资源者优先;
2. 沟通表达清晰,执行力强,能高效推进日常招聘任务;
3. 熟练操作办公软件,做事细心有责任心,目标感强,能稳定办公。
薪资福利:
无责底薪6000元,提成50元/人(成功入职即结算,上不封顶)
试岗期有薪资,朝九晚五+周末双休,法定节假日正常休假
纯办公室办公,无需外出,办公环境舒适
工作地址:金沙湖地铁站旁,钱塘驿陶9楼
人事人员招聘
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理日常人力资源基础性工作,确保各项流程规范有序执行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神
工厂搬运工库管
临西滤清器工厂招聘
✅ 流水线普工10-30名(计件),男女不限
仓库装卸工5名
库管一名
司机2名
要求:年龄18~45 ,健康,诚实,踏实,肯干
本公司福利待遇优厚,工资准时发放,常年有活,多劳多得,平均工资5000-6000元
工作地点:临西县轴承工业园区小微企业附近
联系☎
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泸州泸县来重庆主城上班报销车费,300一天,月薪保底7500以上,包吃住,每周可预支,五险
7000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
来重庆主城上班报销车费,300一天,月薪保底7500以上,包吃住,每周可预支,五险一金,上班自由坐班为主,16-45岁,男女都要,案底纹身包过,有意向电话联系!!!
急聘人事行政经理一名
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.人事招聘:依据公司战略及部门需求,制定并执行招聘计划;拓展并维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等;负责简历筛选、面试组织与评估,确保为公司选拔适配的优秀人才。
2.人员异动管理:规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,及时更新员工信息,确保人事档案完整准确;分析人员流动数据,为公司人才战略提供参考。
3.保险管理:负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作;及时处理保险相关问题,保障员工权益。
4.公司制度搭建:结合公司实际情况,起草、修订人力资源相关制度,如考勤制度、休假制度等;推动制度的宣导与落地执行,确保公司管理规范化。
5.绩效考核制定:协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案;组织实施绩效考核工作,分析考核结果,为员工薪酬调整、晋升提供依据。
6.员工福利:设计并优化员工福利体系,包括节日福利、健康体检、团建活动等;关注员工需求,提升员工归属感与满意度。
7.科技事务对接:收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息,形成报告反馈给公司决策层。负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况,建立台账并定期汇报。
8.产学研合作对接:协助公司与大学洽谈产学研合作事宜,包括合作模式、项目内容、资源投入等,参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进,协调公司内部与合作院校之间的沟通,确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会,为公司技术创新和业务发展提供支持。
9.工资核算:每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作
任职要求:
1.专业背景:人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源全模块工作。
3.能力要求:具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门高效协作;熟悉劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。
4.个人特质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
福利待遇:
1.包中午一餐!
2.薪资面议,周末双休!
3.有年终奖
4.有员工宿舍
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8000-9000元/月
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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
工作地址在苏州工作
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人事招聘专员3000无责
3000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
薪资待遇:
1.3000无责底薪+提成
2.月休四天,早九晚六
任职要求:
1.完成招聘任务即可
2.能迅速适应新环境,融入灵活多变的团队氛围
3.主动进取,具备持续提升个人与职业能力的意愿
泸州古蔺县来重庆主城上班报销车费,300一天,月薪保底7000以上,包吃住,每周可预支,买
7000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
来重庆主城上班报销车费,300一天,月薪保底7000以上,包吃住,每周可预支,买五险一金,16-45岁优先安排,男女不限,坐班为主,上班自由,可带手机,工作稳定长期短期都适合做!!!有意向电话联系
急聘人事行政经理一名
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.人事招聘:依据公司战略及部门需求,制定并执行招聘计划;拓展并维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等;负责简历筛选、面试组织与评估,确保为公司选拔适配的优秀人才。
2.人员异动管理:规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,及时更新员工信息,确保人事档案完整准确;分析人员流动数据,为公司人才战略提供参考。
3.保险管理:负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作;及时处理保险相关问题,保障员工权益。
4.公司制度搭建:结合公司实际情况,起草、修订人力资源相关制度,如考勤制度、休假制度等;推动制度的宣导与落地执行,确保公司管理规范化。
5.绩效考核制定:协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案;组织实施绩效考核工作,分析考核结果,为员工薪酬调整、晋升提供依据。
6.员工福利:设计并优化员工福利体系,包括节日福利、健康体检、团建活动等;关注员工需求,提升员工归属感与满意度。
7.科技事务对接:收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息,形成报告反馈给公司决策层。负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况,建立台账并定期汇报。
8.产学研合作对接:协助公司与大学洽谈产学研合作事宜,包括合作模式、项目内容、资源投入等,参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进,协调公司内部与合作院校之间的沟通,确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会,为公司技术创新和业务发展提供支持。
9.工资核算:每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作
任职要求:
1.专业背景:人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源全模块工作。
3.能力要求:具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门高效协作;熟悉劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。
4.个人特质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
福利待遇:
1.包中午一餐!
2.薪资面议,周末双休!
3.有年终奖
4.有员工宿舍
人力资部门主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容:
1、全面负责公司人力资源部门的日常运营,保障各项工作高效有序开展;
2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动管理水平和服务质量提升;
3、统筹管理团队工作,指导下属完成各项人力资源任务,确保执行到位;
4、熟悉人力资源六大模块,重点在体系搭建与团队能力建设方面发挥作用。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理专业知识,具备独立应对和解决实际问题的能力;
2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅对接各部门工作需求;
3、拥有较强的组织管理能力和责任担当,可有效带领团队达成既定目标;
4、本科及以上学历,性别不限,需有5年以上团队管理经验;
5、综合薪酬:5000元-10000元之间,根据面试情况定薪酬。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泸州格力电器人才招聘在线招聘信息,主要招聘泸州普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。