岗位职责: 1. 负责高中英语学科的教学工作； 2. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流及工作会议； 3. 配合并执行学校与部门下达的各项工作任务安排。 任职资格: 1. 本科及以上学历，或应届毕业生，英语教育类专业优先考虑； 2. 熟悉成都市初高中英语教学内容，掌握中学知识结构，具备有效提升学生成绩的教学方法； 3. 具备中学英语教学经验，长期关注中高考命题趋势者优先录用； 4. 品行端正、踏实肯干，认同并融入雷霆教育的价值理念； 5. 持有教师相关资格证书者优先。 福利待遇： 1. 优秀员工年薪10-20万 / 精英老师年薪15-25万； 2. 享受寒暑假累计长达半个月的带薪假期； 3. 员工生日、购房购车、等重要时刻将获得全体同事的祝福及实物奖励； 4. 公司定期组织团队聚餐、K歌、读书分享等集体活动； 5. 员工子女可享4折优惠就读从幼儿园至高考阶段课程；免费参加名校择校集训及相关考试； 6. 核心骨干教师可享有公司股权激励； 7. 实施师徒培养机制，资深教师可指导新人，长期获得徒弟课时提成的一部分（由公司额外支付，不影响徒弟收入），带教人数不限； 完善的职业晋升通道： A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 工作环境： 教学配套设施齐全，教师团队协作融洽，职业成长空间广阔

1、熟悉初高物理教材，带过中考和高考的优先。 2、教学经验丰富，认真，耐心，细致。 3、能提分，出成绩。

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教、中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育培训品牌，专注提供一对一、一对三个性化教学辅导。 【工作地址】天府二街鹭洲里校区 【学科方向】初高中各阶段：数学、英语、物理、化学教师 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组统一规划，严谨撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责班级学生的稳定维护及持续扩招； 4、保障学生在校区期间的学习安全与课堂秩序，协同教务部门完成相关教学管理事务。 【任职要求】 1、学历条件：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业背景：所学专业须与应聘学科相关，师范类或教育类专业更佳； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，擅长试题解析与讲授； 5、具备良好职业操守，热爱教育事业，能胜任教培行业的作息安排与工作强度； 6、需具备3年以上教学经验，持有教师资格证。 【工作时间】 9:00-17:30，每周固定轮休周一/周二，享受双休制度。 【薪资福利】 1、提供具市场竞争力的薪酬待遇，配套完善福利体系、社保缴纳及明确的职业发展路径； 2、岗位稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔晋升空间； 3、配备系统化教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升； 4、实行高能高薪制，管理人性化，享有评优奖励、业务进修等，待遇对标学校在职教师标准。

岗位亮点：适配地理任课老师、高中地理教研骨干、师范地理专业人才；地理经验直接复用，转型零门槛；脱离课堂带班压力，深耕地理学科教研；聚焦新课标地理研发，深耕学科专业度；结合AI智能教育、大数据学情测评，升级教学能力，拓宽教师职业发展赛道；跨部门协同办公，双休规律作息；纯教研+产品策划岗位，适配教师职业转型。 【岗位职责】 1. 深耕初高中地理核心学科，贴合最新地理新课标、中考/高考命题趋势、一线师生真实教学学情，统筹地理教研产品整体规划，搭建「备课授课-习题训练-阶段测评-学情评析」一体化闭环教学产品体系； 2. 深挖初高中地理重难点、易错点、学生典型学习痛点、分层学情差异，主导地理课标配套课程、同步讲义、专题题库、错题体系、备考资源全品类教研内容研发、迭代优化，严守地理教研专业性、贴合校内教学节奏，适配师生日常教、学、备考全场景； 3. 联动设计、技术、运营团队落地地理教研项目，对接产品开发全流程，把控地理内容质量、项目推进节奏，保障地理教研产品按期上线，落地教学使用、达成教研业务目标； 4. 跟进基础教育改革政策、初高中地理教改风向，钻研AI大模型学情诊断、智能题库、个性化错题推送、自适应测评等智能教育技术，结合地理备课、分层教学、因材施教教研需求，落地教研产品创新优化； 5. 搭建标准化地理教研研发规范、梳理学科教研SOP，沉淀地理专题资源、真题题库、备课模板，搭建可复用学科资源库与教研方法论。 【岗位要求】 1. 学历要求：统招本科及以上学历，985/211院校、地理类专业、地理师范专业优先，熟悉初高中地理全学段知识体系； 2. 核心经验：1年及以上学校/正规教培机构初高中地理一线授课、备课教研经验，熟悉地理新课标、教材体系、中高考考纲、校内教学全流程，深谙不同学段学生地理学习规律、提分难点； 3. 核心能力：具备地理教研选题、课标拆解、课程大纲策划能力，文字功底扎实，可独立打磨讲义、专题、套卷等教研内容；擅长学情拆解、需求梳理，能将一线教学经验转化为标准化教研产品； 4. 加分优势：了解互联网教育、智慧课堂、AI学情测评、智能题库产品；有地理线上教研、题库搭建、校本教材研发、AI教学产品对接经验者优先； 5. 综合素养：擅长跨团队沟通协作，具备基础项目统筹能力；抗压性强、教研责任心强，愿意跳出课堂深耕学科产品研发，具备教学创新思维。 我们希望你是不想带班熬夜、想转型后台教研｜深耕地理学科、擅长课标教研｜熟悉中高考地理命题｜有备课组教研工作经验优先投递！

教师岗位招聘： 1、需持有高中教师资格证书。 2、具备高三教学经历，掌握高考考点，能够胜任高中课程授课任务。 3、教师形象良好，气质端正，语言表达能力强，工作态度认真负责。 4、职业发展路径：提供专业培训支持，可逐步成长为骨干教师、学科带头人、校级管理岗位等。 5、薪酬福利：设1至10级薪资体系，按级别晋升，年收入15至25万元，享受周末双休及五险一金。

招聘挂网人员，工作地点在四川泸州隐水洞，薪资7000元，要求明天能出发。有意者可报名。

电商公司高价招发快递上打包机一名，整理仓库分货，分款一名，生手也可培训，年龄不要超50岁，最好能简单的电脑键盘操作，公司在云汉牛仔服装城二楼，电话

一、工作情况: 1、根据跑单软件接单取餐送到顾客顾客手中; 2.在3公里内完成取件和派送。 二、任职要求 1、18-50周岁，身份证为准 2、会骑电动车，会使用导航，无需驾驶证 3、没有犯罪记录 三、工资明细 2、综合收入：新骑手平均一天35-50单左右，老骑手平均一天50-100单左右，单王一天能100单+。 轻松月900-1200单左右 = 5000-7000左右 认真月1300-1600单左右 = 8000-10000左右 拼命月1600-2400单左右 = 10000-14000+ 综合正常收入6000-12000，多劳多得不封顶.(计件制体系单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月) 有意向可直接与我联系，欢迎有意向的人员联系

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J100MD0002 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

【岗位职责】 1. 承担初高中生物学科教学工作，认真完成备课、课堂授课、作业批改等常规教学任务。 2. 结合学生学情因材施教，夯实学科基础，培养学科思维，帮助学生稳步提升学习成绩。 3. 课后做好学情反馈，及时与家长沟通学生学习状态，同步课堂学习效果。 4. 定期组织阶段测试，做好试卷分析，梳理学生知识薄弱点，开展针对性查漏补缺辅导。 5. 参与教研备课活动，打磨教学讲义与习题，持续优化课堂教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科相关专业优先。 2. 持有生物学科教师资格证。 3. 热爱教育行业，工作责任心强，有耐心，具备良好沟通表达能力。 4. 有中小学、教培机构相关教学经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 【福利待遇】 1. 有竞争力薪酬体系：底薪+课时费+奖金，薪资面议。 2. 完善福利保障，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利。 3. 完整的新教师入职培训，教研团队支持，助力教师专业能力成长。 4. 团队氛围融洽，同事沟通简单纯粹，配套完善教学办公设施。 5. 清晰透明晋升通道，广阔职业发展平台。

【岗位职责】 1. 负责辅导班日常教学工作和作业。 2.参与教研，献谋献策，过课、磨课，优化教学内容和上课质量。 【岗位要求】 1. 统招本科学历。 2. 教师资格证优先。

岗位职责： 1.负责高中生物课程教学，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 开展实验教学与演示，指导学生规范操作、培养科学探究能力 3.参与教研活动，进行教学反思与改进，开发校本课程或拓展资源 4. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，助力学生全面发展 5. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及学情分析等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证优先 3.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与课堂组织能力 4. 熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能灵活运用实验教学手段 5. 有教学经验者优先，欢迎本科在校生或实习生的加入

负责教授生地会考班、基础和提高

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位要求】 1. 系统教学4年以上，专业能力强，互动好，教学灵活； 2. 满足条件当下就有学生上课。

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【实习生招募～寻找热爱篮球的应届生】 如果你是体育相关专业毕业生，想要一份贴合专业的实习岗位，欢迎来聊！ 我们提供正规实习证明，可协助完成全部毕业实习材料。 实习参与少儿篮球课堂助教工作，把在校所学转化为实战教学经验，深入青少年体育赛道。 不用畏惧零经验，只要性格阳光、喜欢孩子、真心热爱篮球。 期待志同道合的年轻人加入，一起深耕篮球教育！有意向欢迎私信咨询

为高中生提供假期期间的课程培训服务

岗位职责: 1、承担高中各学科的教学工作，确保教学服务质量达到标准； 2、结合学生个体差异设计针对性学习方案，提升学习积极性与成效； 3、定期向家长汇报学生学习情况，保持家校良好互动； 4、积极参与教研活动，持续改进教学策略与课程内容。 任职要求: 1、热爱教育事业，具备耐心与责任感，善于调动学生学习热情； 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事及家长顺畅交流； 3、持有教师资格证或具备相关教学经历者优先考虑； 4、时间安排灵活，能够胜任兼职工作安排。

集团为私立高中，非教培机构性质。现面向五个校区开展新教师招聘工作（可自主选择意向校区）——成都青白江校区、成都大邑校区、德阳中江校区、资阳校区、达州校区、自贡校区。各校区均已启动2026年7月教师储备计划，近期面试通过后即可发放录用通知，锁定任教名额并保留岗位，于2026年7月正式到岗。2026届应届毕业生及往届毕业教师均可报名参与。（注：目前音乐、体育、美术学科岗位已满） 福利待遇： 1. 月薪8-15K，教学能力突出者薪资可面议 2. 缴纳五险一金，享有带薪寒暑假 3. 提供教师住宿用房及教职工食堂 4. 支持教师职称评定（含中教二级、中教一级及以上资格） 5. 在职员工子女享受入学费用优惠政策 岗位职责： 1. 参与教学方案的学习、研讨与实践应用，深入领会并落实教学标准 2. 实施课堂高效管理，保障教学秩序与授课质量 3. 精准掌握学生学习情况，深入分析高考命题趋势与考试方向，加强个性化辅导 4. 承担私立高中班级课程的教学组织与管理工作 任职要求： 2026届应届毕业生要求： 1. 具备本科及以上学历，须在一年内取得对应学科的教师资格证，普通话水平达到二乙及以上（语言类学科需达到二甲及以上） 2. 师范类院校毕业生优先考虑 3. 本科阶段专业与应聘学科一致，研究生阶段专业须相关 4. 具备良好团队协作精神，热爱教育事业，善于学习与研究，中共党员优先 5. 能够完成为期3个月的入职前实习 社会招聘教师要求（适用于2023年及以前毕业人员）： 1. 年龄不超过45周岁（即1976年12月1日之后出生） 2. 满足以下条件之一即可：  A. 本科及以上学历，持有中学（含初中）相应学科教师资格证  B. 具备1年及以上中学（含初中）相关学科教学经验，普通话水平达二乙及以上（语言类学科需达二甲及以上） 4. 在赛课中获区县级及以上一等奖，或曾承担区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先录用 5. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或获得市级及以上“优秀教师”等荣誉称号者，以及市级以上赛课一等奖获得者，条件可适当放宽

福利和优势： 1、岗位紧缺，快速安排上课 2、每周固定双休，区别于行业普遍单休； 3、无需跨校区流动，保障充足且稳定的课时量； 4、晋升通道顺畅，表现优异者半年内可实现课时费提升至40元/小时； 5、五险一金/年度体检/节日关怀/生日礼遇/国内外团建/年终奖/周年福利 岗位职责： 1、根据学生实际学情，制定个性化教学方案并严格执行； 2、协助咨询师完成专业测评并提出针对性辅导建议； 3、开展一对一授课，同时参与教研相关工作； 4、在教学过程中分阶段组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学策略； 任职要求： 1、年龄23-40岁，具备本科及以上学历； 2、掌握对应学科的教学内容及考试重点，了解个性化辅导模式； 3、具备教师职业形象，沟通表达能力强，具有亲和力； 4、热爱教育事业，责任心强，踏实肯干； 5、有实际教学经验者优先录用； 校区地址（可就近分配）： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7、温江区成实外门口（4号线凤凰大街附近）。

【工作内容】 1、承担线下教学任务（包括一对一、一对多及班组授课）； 2、开展学科与教学研究，参与试卷命题工作； 3、关注学生个体差异，实施个性化教学，加强师生互动，及时解答学生学习中的问题； 4、积极参与公司组织的教学教研培训，按时完成各项任务，持续提升教学能力。 【岗位要求】 1、须持有高中教师资格证； 2、本科或以上学历，性格亲切，易于沟通； 3、专业基础扎实，普通话表达规范； 4、熟悉高中课程体系及考试重点，能独立完成教学任务，有高中毕业班教学经历者优先； 5、掌握灵活且科学的教学策略； 6、课堂富有感染力，语言生动风趣，善于与学生建立良好互动。 【晋升空间】 依据个人能力定岗，每季度开放晋升机会，所有管理及高级岗位均通过内部选拔，发展路径为：初级职员—中级职员—高级职员—学科领头人/主管—总监 【提供培训】 提供行业内系统化、专业化的全面培训

岗位内容： 1. 负责物理课程的开设及相关实验工作。 2. 制定教学计划与课程内容，并依据实际需求进行优化调整。 任职要求： 1. 具备一年以上物理相关领域工作经验。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识

【岗位职责】 1. 产品对外宣讲与招生支持：面向家长会、教师会、学生会等场景开展产品宣讲与招生说明，传递AI课堂价值与教学成果，配合完成民办学校招生目标。 2. 参与AI课堂本地化课程建设：参与示范课打造、AI课堂产品教研融合实施、校本化AI课程建设与课改落地，配合完成本地化适配。 3. 参与AI课堂资源设计与校验：参与学科资源的设计、建设与质量校验，配合迭代优化，保障资源与高中同步教学需求匹配。 4. 收集反馈与参与教师培训：收集AI教学系统功能使用反馈，提出优化建议；参与教研、培训与教学研讨，提升教师AI教学应用能力。 5. 协助课堂交付与运营：配合推进AI互动课堂交付，落实全流程标准化运营，协助管理教学团队，确保课堂高标准交付与教学目标达成。 6. 开展协同沟通：与学校教学管理团队保持沟通，推动产品应用落地与业务顺利推进。 【岗位要求】 1. 学历与资质：本科及以上学历，持有教师资格证。 2. 工作经验：5年以上教学工作经验，至少具备完整一轮高一至高三教学经历。 3. 管理经验：具备备课组长经验，有协助管理团队的能力。 4. AI应用能力：能熟练使用常规AI工具，具备AI教学应用意识。 5. 招生能力：具备民办学校招生配合能力，能有效支撑招生宣讲与转化。 6. 表达能力：表达能力强，善于面向家长、教师、学生等不同群体进行宣讲沟通。 7. 其他要求：能接受/适应出差。

工作周期：6个月每周工期：1-2天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-22为满足教学发展需求，充实教学团队力量，助力体育类考生高效备考，现面向社会公开招聘兼职高中教师，工作地点位于成都市双流体育中心-西门，参加面试地址位于成都市武侯区环球时代中心C座906室，具体要求如下： 一、招聘岗位及授课相关要求 （一）授课对象高中体育类考生（含体育单招考生、普通高考体育类考生） （二）科目方向 1. 体育单招文化科目；2. 普通高考文化科目 （三）具体科目地理、历史（两门科目均需招聘，目前主要招兼职教师） 二、招聘类型兼职教师：需全身心投入教学、教研工作，服从校区教学安排三、任职基本要求 1. 学历及专业：本科及以上学历，对应科目相关专业（地理、历史相关专业），师范类专业、有高中教学经验者优先； 2. 教学能力：熟悉体育单招、普通高考对应科目考纲（参考2023版体育单招文化考试大纲），了解体育类考生学习特点，能结合考生训练节奏制定针对性教学方案，课堂感染力强，善于引导考生高效掌握知识点，帮助考生提升应试能力； 3. 教研能力：具备较强的教研意识和能力，能主动参与科目教研活动，梳理考点、难点，总结教学方法和应试技巧，参与教案编写、题库优化、教学方法创新等工作，助力教学质量提升； 4. 职业素养：热爱教育事业，恪守师德师风，有责任心、耐心和敬业精神，尊重体育类考生的学习规律和个性特点，善于沟通，能配合校区完成教学相关工作； 5. 其他：身心健康，无违法违纪记录，能适应集团内部的工作节奏；有体育类考生授课经验、高三毕业班教学经验者优先录用。 四、工作地点及福利保障 （一）工作地点四川省成都市双流去银河路双流体育中心 （二）工作时间/薪资待遇 1.课时费150-200元（每月至少4课时，具体课时标准以所带班形为准） 2.工作时间：周一至周六（基本上在周末期间），以具体排课安排时间为准。 五、岗位职责 1. 严格按照教学计划开展授课工作，保质保量完成对应科目教学任务，结合体育类考生特点优化教学方式，提升课堂效率； 2. 积极参与校区及学科组组织的教研活动，参与教案、课件编写，梳理考点、编制练习题，总结教学经验，提升教研水平； 3. 关注每一位考生的学习情况，及时答疑解惑，针对性进行个性化辅导，助力考生查漏补缺，提升文化成绩； 4. 配合校区完成教学检查、考生成绩分析、家长会等相关工作，主动反馈教学过程中存在的问题并提出改进建议； 5. 遵守校区各项规章制度，维护教学秩序，树立良好的教师形象。 六、筛选及面试工作人员将对报名材料进行筛选，筛选通过者将通知面试，面试内容包括试讲（15-20分钟）、教研能力考核、沟通能力测试； 七、其他说明 1. 应聘人员需保证报名材料真实有效，若存在弄虚作假，一经查实，取消应聘及录用资格； 2. 本简章长期有效，直至对应岗位招满为止； 3. 工作期间，需严格遵守校区的各项管理规定，服从教学安排。 我们诚挚邀请热爱教育、擅长教研、关注体育类考生成长的有志之士加入，携手助力体育类考生圆梦理想院校！

岗位职责： 1. 负责初中或高中物理学科的教学工作； 2. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流、工作会议等； 3. 配合并落实学校与部门下达的各项工作任务安排。 任职资格： 1. 本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，理工科背景优先考虑； 2. 熟悉成都市初高中物理教材内容，掌握中学知识结构体系，具备有效提升学生成绩的教学方法； 3. 具备初高中物理教学经验，长期研究中高考命题趋势者优先录用； 4. 持有教师相关资格证书者优先； 5. 品行端正、踏实肯干，认同并践行雷霆教育的企业价值观。 福利待遇： 1. 优秀教师年薪10-20万 / 精英教师年薪15-25万； 2. 享受寒暑假累计长达半个月的带薪长假； 3. 员工生日、购房购车、等重要时刻将获得全员祝福及实物奖励； 4. 公司定期组织团队聚餐、K歌、读书分享等集体活动； 5. 教师子女可享4折优惠入读从幼儿园至高考阶段课程；免费参加名校择校集训及模拟考试； 6. 核心骨干教师有机会获得公司股权激励； 7. 实施师徒培养机制，资深教师可指导新人，长期享有徒弟课时费部分提成（由公司额外发放，不影响徒弟收入），带教人数不限； 8. 提供清晰完善的职业发展路径 A、专业发展路径：教师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、管理发展路径：教师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 工作环境： 教学配套设施齐全，教师团队协作融洽，职业成长空间广阔

岗位职责： 1、基础课时任务； 2、课前认真完成教案、练习题等资料； 3、严格落实教学质量及相关制度； 4、严格落实学生管理； 5、认真执行教研组长、教学主管等上级领导的工作安排； 6、促进满意度及学科成绩双提升，有效提升转化率； 岗位要求： 1、电气工程机械制造、物理等相关专业优先； 2、分析课程、设计课程; 3、语言表达能力强，逻辑清晰，拥有较高课堂驾驭及领导力； 4、热爱教育行业，有较强团队精神； 5、有师德，对学生极度负责； 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、寒暑假超长假期

一本大学物理或师范专业毕业，有一年以上工作经验。

（1）岗位职责 1、根据学生实际情况，负责本学科课程的授课工作 2、在教学过程中定期开展阶段测评，并制定个性化培养计划，评估辅导成效 3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与学习进度规划 4、及时向学管团队反馈学生课堂表现及作业完成情况 5、积极参与总部及校区组织的教学研讨和业务提升培训 6、持续学习，主动进步，不断提升专业素养与教学能力 7、按时完成上级交办的其他相关工作任务 （2）任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，精准掌握知识要点 3、热爱教育事业，了解课程体系及考试重点、难点内容 4、工作积极主动，具备进取意识和良好的职业道德 5、具备较强的沟通协调、问题分析与任务执行能力 6、性格乐观，心态成熟，具有责任心和敬业精神 全职兼职均招 多个教学点，可按住址就近分配 双休+提供食宿

【岗位职责】 1. 严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2. 负责各项教学服务的执行； 3. 负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4. 负责学生在校区学习期间的安全和纪律； 5. 配合教务处做好其他教学管理工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：统招本科以上学历，师范院校优先； 2. 专业要求：师范专业，教育相关专业优先，2年以上高中物理教学经验，有班课教学经验； 3. 普通话标准流利，具有良好的语言组织、表达能力； 4. 基本功扎实，并有较强的题目讲解和分析能力； 5. 有较强的职业道德，热爱本职工作，能适应教育培训行业的工作时间和强度； 6. 需持高中物理学科教师资格证。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬+高于市区课时费+远郊补贴+完善的福利+社保+双休+清晰的职业晋升通道； 2. 工作稳定，课时保证，薪资待遇丰厚，并有良好的晋升平台； 3. 完善的教学培训体系，定期进行相关培训，提升教学技能； 4. 高能高薪、人性化管理、评优表彰、业务进修等享受全日制学校教师同等待遇。 【工作时间】 春秋季：周一周二双休，周内线上/线下学科组教研备课，周末根据课表安排上课。 寒暑假：根据课表上课，课后可享受小寒暑假。