要求：至少要有两年以上相同岗位工作经验，主要负责人员招聘和培训。

岗位职责：负责团队人员招聘及入职安排，参与人力资源规划相关工作 任职要求：具备2年以上工作经验，有团队管理经历者优先，年龄需满25周岁以上 岗位福利：保底薪资5000元 包吃包住，享有绩效奖金，节假日按规定正常休息

综合薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：无责4000+个人提成+每日奖励+其他奖励 职位详情岗位职责： 1招聘岗位是：销售代表 主管 经理 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4免费提供住宿 5每周休息一天，自行调整休息时间 6上班时间8:30-11:30 13:00-18:00 7公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业，回复同行，可加速沟通交流) 8公司晋升机制好，是追求发展得好平台 工作地点：（可谈） 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 武侯区 晋阳路184号金雁大厦 成华区经华北路111号福兴商厦 金牛区二环路西三段133号金珠湾大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有兴趣欢迎有想法的你加入我们！！！

岗位职责 1. 制定公司销售战略与业绩目标，健康产品全渠道销售 2. 搭建、管理、赋能销售团队，完善考核激励，推动全员营销落地 3. 开拓大客户与渠道资源，主导重大商务谈判与签约 4. 监控销售数据、复盘优化，确保营收、回款、利润目标达成 5. 协同内勤、运营、财务，提升客户服务与结算效率 任职要求 1. 5年以上销售管理经验，大健康/服务/快消行业优先 2. 有会员制、服务卡、健康产品操盘经验优先 3. 能带团队、扛业绩、懂激励、善谈判，资源丰富者优先 4. 结果导向，抗压性强，能统筹全盘销售管理

1、负责集团客户的关系建立及维护； 2、负责公司产品或服务的市场推广工作，外勤销售相关工作； 3、分析市场需求，挖掘潜在客户，提升品牌知名度和市场占有率。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解， 2.开拓新市场、维护现有客户资源，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 6.服从领导安排，有团队合作意识。 任职要求： 1.大专以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场分析、客户沟通和谈判能力 4.责任心强，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.熟悉销售流程及客户管理，具备良好的职业素养

公司名称：朵博士健康科技（杭州）有限公司 品牌：DUO PHD 朵博士 岗位亮点 高底薪 高提成 高福利 岗位要求 行业经验：母婴行业经验1年以上（营养品、奶粉等方向） 能力要求： 沟通协调能力强 执行能力强 能落地服务 可与代理商进行商务沟通 核心技能： 擅长渠道拓展与经销商关系维护 具备团队管理经验 统筹市场渠道开拓、经销商开发 重点客户及渠道的维系与管理 推动市场营销活动的协同与执行

工作时间：9:00-18：00，周末双休，午休两小时。到点下班，无加班文化 办公环境：高端写字楼，交通便利，楼下就是地铁站，吃饭便利，旁边就有大型商场。 薪资：底薪4k起（有能力者可谈）＋提成（单开2000-3000）＋绩效 岗位职责: 1、对接券商营业部、私行、三方财富、机构客户、高净值人群，推广期权配套资管产品、对冲策略服务； 2、向客户通俗讲解期权基础逻辑、对冲用途、风险结构，结合股票多头、CTA组合做资产配置建议； 3、邀约客户路演、线下交流会，完成客户适当性测评、合格投资者资料收集、开户及签约跟进； 4、维护存量渠道与客户，日常行情解读、持仓答疑、售后跟进，建立客户台账； 5、挖掘机构对冲需求，拓展产业客户、私募同业合作渠道，完成部门业绩指标； 6、严格遵照监管合规要求开展推介，不夸大收益、明示期权交易风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、统计类专业优先，持有基金从业资格；有期货从业、期权权限优先； 2、1年以上证券/期货/财富渠道销售经验，接触过股指期权、个股期权、商品期权业务更佳； 3、了解期权基础交易规则、权利金、行权、杠杆、对冲逻辑，能通俗做客户科普； 4、商务沟通能力强，可短途出差路演，抗压性强，有渠道资源者优先录用； 5、无金融从业违规记录、无征信不良，具备较强风险意识。 薪资福利 1、薪资结构：固定底薪+渠道开拓奖+业务提成+月度绩效奖金，多劳多得； 2、配套支持：公司提供策略资料、投研配合路演、标准化宣讲材料； 3、福利：入职缴纳社保、路演差旅补贴、节日福利、考证补贴； 4、晋升通道：客户经理→渠道主管→销售总监。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.高端餐饮实体门店销售经验 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

诚聘C1网约车司机： 一，岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000-15000元， 二，岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三，任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四，上班时间：自己安排，比较自由，能来上海跑车的联系

招聘物业工程维修员。该岗位负责日常检查、维护保养及紧急维修小区内各类设施设备，并巡查公共区域以确保设施设备正常运行。要求持有相关职业资格证书（如电工证）或具备相关工作经验。薪资为月薪4500元至5000元，包含餐补、节日福利、年假以及其他补贴。

泸州古蔺茅溪镇上急需四个木工师傅，包工，全木模，两个大户型，已经上标准层了，有兴趣的联系

常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

[太阳]红博公园汉庭酒店现招聘:[太阳]白班客房服务员2名，工作时间，早8点晚5点，工资4000-4500交五险+带薪年假+高温费+节假日福利+三薪+年底分红，工作环境温馨，提供免费工作餐，免费住宿有意者联系电话地址:红博公园汉庭酒店268号，欢迎您的加入

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

18岁至40岁。男女不限哦。熟悉手机操作。在家代孩子的宝妈们己可以。工资待遇不封顶。公司有专业的老师一对一指导。很快上手。

岗位要求： 1.沟通能力强，有销售经验优先考虑！ 2.有强烈的挣钱欲望 3.年龄18-35岁，优秀者可放宽 岗位主要内容：1.为客户介绍我们的器械设备 2.跟进客户，与客户对接沟通 3.最终目的促成订单成交

推销酒水果盘小吃

负责小区及单位的家电设施的维护和清洗、水电维修、家居维修等服务业务统揽

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

泸州户用光伏业务员招聘（可全职/兼职、新手可教、高提成） 岗位：户用光伏市场业务员 工作地点：泸州全市（江阳、龙马潭、纳溪、泸县就近分配区域） 招聘人数：10名 一、岗位简介 国家新能源扶持赛道，市场刚需稳定、政策利好持续！主营农村自建房、乡镇居民屋顶分布式光伏项目，主推屋顶租赁、光伏安装、电站收益分红等成熟合作模式。无需客户投资、风险低、成交简单，本地人更好做、更好谈、更好出单！现面向泸州本地诚聘市场拓展业务员，新手全程培训，老资源优先，多劳多得，上不封顶。 二、岗位职责 1. 本地市场开拓：负责指定乡镇、社区、农村片区的户用光伏客户开发，通过地推走访、邻里推广、老客、异业合作等方式，挖掘有屋顶安装光伏需求的居民、自建房业主。 2. 客户对接洽谈：上门和农户、居民讲解光伏惠民政策、安装优势、收益模式、租赁方案，解答客户疑问，消除客户顾虑，促成签约合作。 3. 现场勘测报备：实地查看客户屋顶结构、面积、采光条件，收集房屋、户主相关资料，完成信息登记、上报报备，对接公司完成勘测、立项、安装全流程跟进。 4. 市场信息维护：实时了解泸州本地光伏政策、市场行情及竞品动态，反馈片区市场问题；定期维护老客户，做好售后回访，挖掘转介绍资源，提升片区成交率。 5. 完成业绩目标：按照公司月度、季度市场任务，稳步推进签单落地，做好客户跟进记录，保证区域市场持续开发。 三、任职要求 1. 年龄学历：18-50岁，学历不限、经验不限，有无销售经验均可，零基础免费培训上岗。 2. 优先条件：泸州本地人、熟悉乡镇村落路况、本地人脉广者优先；有建材、家电、保险、房产、农村地推、乡镇推广经验者优先。 3. 能力要求：性格开朗、沟通自然、踏实肯干、能吃苦、抗压能力强，敢于主动沟通客户，执行力到位。 4. 其他要求：自备电动车/私家车优先，方便乡镇片区跑市场；人品正直、诚信靠谱，认可新能源行业，想长期稳定赚钱。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场反馈收集、竞品信息整理等支持性工作 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成单率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的语言沟通能力和倾听习惯 2.抗压能力强，有责任心和目标感，能适应快节奏工作 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在职业化路径上发展

合江汇鲜副食招聘副食类业务员一名，有意者欢迎致电：，工作内容：每天固定拜访二三十家副食店客户，清理日期，补缺货，摆货拍照。要求：会骑电瓶车，善于沟通，动手能力强，有工作经验者优先。待遇：3000以上，底薪提成，多劳多得。

岗位职责： 1.负责区域市场开发，拓展新客户，加大产品推广应用； 2..提供专业咨询及技术赋能； 3.开展营销活动，完成销售任务。 岗位要求： 1.学习、执行、沟通、培训交流能力强； 2.不断学习，快速掌握产品知识点； 3.具备良好的沟通技巧及团队精神； 4.对销售工作有高度的热情和耐心，勇于接受挑战，敢于吃苦拼搏。 5.对种植业，畜禽养殖、水产养殖有相应的了解和热爱，以及区域资源整合； 6.能接受区县驻地。