要求：至少要有两年以上相同岗位工作经验，主要负责人员招聘和培训。

主要工作内容: 1.学习线上电子商务贸易知识 2.负责商品交易的操作和管理 3.使用电脑进行交易数据的录入和分析

1、有从事建材行业1年以上销售板材经验优先，有销售板材/封边带/装饰纸/素板等行业经验者优先。 2、年龄学历：18-40岁，初中及以上学历，专业不限，应届生、无经验小白均可，公司提供系统化带薪岗前培训。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，思维灵活，善于捕捉客户需求，抗压能力强，敢于挑战高薪。 4. 职业素养：工作积极主动、有责任心、执行力强，目标感清晰，具备良好的团队协作意识，服从公司合理工作安排。 5. 经验优先：有相关行业销售、市场拓展、客户对接经验，拥有本地客户资源、渠道资源者优先录取，可放宽部分条件。 6. 基本技能：熟练使用基础办公软件，具备简单的数据统计能力，有良好的学习能力，可快速掌握公司产品参数、优势及销售话术。 7.购买社保，提供工作餐

岗位职责： 1、参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议和数据支持。 2、负责组织建立、推行并监督公司各项人事管理制度的实施与执行。 3、协助人力资源总监编制和完善职位说明书，并依据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际工作一致。 4、根据各部门人员需求，提出内部人员调配建议（含调入与调出），经上级批准后组织实施，推动人力资源合理流动与优化配置。 5、制定招聘计划及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间招聘相关事宜。 6、根据公司绩效管理要求，设计评估机制，推进绩效管理工作落地，监督各部门执行过程，及时处理问题，持续优化绩效管理体系。 7、拟定薪酬与晋升制度，组织薪资调整及晋升评审工作，制定福利方案，落实社会保险及相关保障待遇。 8、统筹员工入职培训安排，协助办理外部培训与进修相关手续。 9、配合人力资源总监构建各职系人才发展体系，负责人才发展的日常运营与维护。 10、完成人力资源总监安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上制造业人力资源工作经验，精通人力资源各模块运作。 3、具备较强的影响力与跨部门协调能力，良好的学习能力与文字表达能力，熟练操作办公软件，工作细致有序，逻辑性强，具备较强应变力与抗压性。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其掌握社保缴纳与劳动关系管理相关政策。 5、具有优秀的团队管理能力、高度的责任心与公平公正意识，具备出色的沟通技巧、应变能力以及扎实的人力资源专业知识。 （注：有3年以上制造业或高新技术企业从业经验者优先） 6、具备识人用人的敏锐度，能快速洞察人才特质，同时拥有较强的亲和力。 职位福利：五险、提供食宿、带薪年假、绩效奖金

内江资中县招销售经理/主管，业务员

海尔公司，天合公司，会理市新能源部招聘业务经理，具体负责乡镇村业务对接，工资提成高，只要认真学新能源行业收入快，

售后服务经理 工作内容： 主要是对老客户进行产品售后服务，有轻微销售性质。 工作时间：早上8:30-11:00，下午14:30-17:00周末双休，法定节假日休息。工作时间灵活。 薪资： 无责底薪2300+提成+补贴，上不封顶。免费培训，入职购买五险。

1、准确领会并落实营销总监制定的区域营销组织工作部署，确保执行到位。 2、全面负责区域内市场营销策划、业务开拓与客户维护，统筹管理营销团队的业务指导、监督及日常运作。 3、配合营销总监拟定区域销售计划与目标，并科学分解任务指标，主导货款回笼工作。 4、依据公司下达的销售任务制定切实可行的营销策略与实施方案；优化销售费用管理，提升销售回款效率。 5、及时采集市场销售动态信息，并向市场部提供有效反馈；严格执行既定销售方案。 6、协同市场部及相关职能部门，妥善处理客户投诉，主动提供热情、专业、周到的服务，持续巩固客户合作关系。 7、完成上级临时指派的各项任务，按月向销售总监汇报区域市场关键运营情况，定期进行工作述职。 8、围绕公司整体销售目标，以身作则遵守各项规章制度，积极协调市场部与财务、技术、生产、工程等支持部门的协作关系。 9、严守公司纪律与职业操守，不泄露商业与技术机密，坚决维护企业利益；接受总经理及营销总监的管理和监督。不得从事兼职或任何损害公司形象的行为。 任职要求： 1、具备强烈的责任感和创新思维，吃苦耐劳、意志坚定，热爱销售岗位并富有工作激情，能胜任长期出差安排。 2、大专及以上学历，主修化工、电子、机械、经济或市场营销等相关专业，具有一年以上机械或环保类设备及工程类产品销售经验，持有驾照者优先考虑。 3、市场洞察力强，语言表达流畅，具备出色的沟通协调能力与应变反应能力。 4、具有良好职业道德，忠于企业；服从公司统一调配，对决策事项具备高效执行力。

【岗位职责】 一、招聘管理与人才输送 1、统筹各校区（销售、教务、教师等）岗位的人员招聘，制定并落实月度招聘方案。 2、开发并维护多样化招聘渠道，保障各校区岗位需求实现高效、精准的人才匹配。 3、持续优化招聘流程，提升校区面试官的评估能力，协同把控人才引进质量。 二、校区人事行政支持与带教 1、培训与发展 定期开展针对校区人事行政人员的专业培训，强化其在招聘执行、员工关系处理等方面的实操能力； 2、指导与支持 作为校区人事行政工作的专业支持方，协助解决实际工作中遇到的疑难问题，提供操作建议与政策解读。 3、体系建设 推动各校区人事管理制度与流程的标准化建设，促进管理效率与规范程度的整体提升。 三、协助运营工作 1、牵头组织校长例会及相关会议； 2、配合运营负责人完成业务数据的整理与统计工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上人事行政工作经验，其中至少1年团队管理或区域统筹经验，有教育行业背景或多网点管理模式经验者优先。 3、熟悉各类招聘方式与资源运用，有大规模招聘或销售类岗位招聘实操经验者更优。 4、拥有较强的培训授课与辅导能力，善于沟通分享，能有效带动校区团队专业成长。 5、可适应成都市范围内跨区域工作，如温江、郫县、大丰等地。 【工作时间】 早九晚六，周末双休 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+招聘提成（综合7~9K，能力突出者可面议），入职即缴纳社保； 2、节日福利、团建活动、员工旅游等。 【岗位优势】 1、全国知名教育机构，专注K12领域32年； 2、平台发展稳健，规模庞大，拥有多家直营校区。

招聘:销售主管和经理 年龄：30-50岁 加分项：有管理/销售经验者优先！ 要求：真诚，服务意识好，有亲和力 时间：8:30-11:00 双休 节假日休 薪资：综合6000+ 工作地址:乐山市中区 ️联系方式:

有没有打桩机师傅，要有证联系电话黄 招聘人数：2

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新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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上海市闵行区绥宁路2555号，招人事部经理

Duties: 1.Provide general HR support such as recruitment, interview, staffing, performance management, staff relations, salary review & benefits review exercises etc 2.Maintain and update accurate data such as personnel records, company operation and documentation, attendance records, staff movement report, filing, etc; Coordinate staff training programs and update training programs 3.Assisted organizing company events e.g. annual dinner, outing and all relevant activities 4.Responsible for new joiner's administration duties including orientation, physical check-up appointment, employment contract preparation, expats & foreign staff profile management etc. 5.Perform other ad-hoc HR projects as assigned by GM 6.Prepare HR & management regular reports & analysis to improve the HR system and company operation. Requirements: 1.College Degree or above with major in human resources management or other related field. 2. At least 5 years' hands-on experience in HR functional management, preferably with some supervisory experience 3.Exposure in manufacturing or representative office is preferred 4.With relevant experience gained from multi-national companies is preferable 5.Good knowledge of China Labor Law and Regulations 6.Mature with good communication and interpersonal skills 7.Self-motivated, detail-minded, well-organized and able to work independently under pressure and perform multi-task 8.Good written and spoken English 9.Good computer skills.

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人效水平 3.主导关键岗位招聘，搭建人才梯队，保障业务部门用人需求及时满足 4.设计并推动绩效管理体系运行，促进目标对齐与持续改进 5.统筹员工关系维护、企业文化建设及团队凝聚力提升工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.思路清晰、逻辑性强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4.具备较强的责任心、服务意识与团队合作精神 5.熟悉劳动法律法规，具备基础的HR数字化工具应用能力

一、办公地点（就近入职）： 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 大兴区：星城商厦； 石景山区：古城中海大厦 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括职位发布、需求分析、面试评估等，保障核心人才精准匹配。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2.5K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 四、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 五、任职要求 1. 25-45周岁，大专科及以上学历（学信网可查）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备保险行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

省级总经理（全国各省驻招） 【岗位职责】 负责本省市场开拓、渠道招商、合作伙伴维护，搭建本地销售团队，完成公司区域销售目标，落地品牌推广与业务运营。 【任职要求】 1. 有市场销售经验，具有成熟团队及团队管理能力； 2. 拥有本省商家、渠道资源者优先录用； 3. 认同公司企业文化，执行力强、团队组建和管理能力强。 4. 具有文旅行业、酒类行业、啤酒销售、饮料销售、休闲食品销售、保险行业、大健康行业、美容行业经验者优先录用。 【薪资待遇】 底薪20000元起 + 高额业务提成，上不封顶 【面试方式】 全程线上线下均可面试，高效入职、全国可应聘，诚邀有实力、想创业的伙伴携手合作，共赢发展！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

诚招电销销售岗位人员，日常主要负责线上客户沟通、业务咨询对接与意向客户维护工作，工作内容稳定轻松，全程无需外出跑市场。 公司配备成熟业务流程与专业指导团队，助力员工稳步提升业务能力。 薪资收入多劳多得，上不封顶，入职享有完善员工保障，工作时间规律，福利待遇齐全，期待愿意长期稳定发展、踏实努力的伙伴加入团队共同成长。

岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、产品介绍及销售推广工作； 2. 协助完成商品陈列、库存整理及门店清洁维护； 3. 积极开发潜在客户资源，达成销售目标； 4. 配合团队完成各项销售任务，参与促销活动执行； 5. 配送店里水。 任职要求： 1. 有相关推销经验者优先； 2. 良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 对市场销售工作有热情。

公司提供精准资源做贷款业务 底薪3000无责 早九晚六双休 不加班 坚决不加班 人均工资8000以上

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

主要负责销售推广轻钢别墅，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限 KTV营销员包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

四川柳工叉车有限公司是柳工集团旗下设立在四川省的叉车直营公司，公司旗舰店位于成都天府新区。主要经营：1.5-16吨内燃叉车、重型叉车、1-5吨电动叉车、仓储智能设备，公司本着合作创造价值、至诚至信、及时周到的核心价值观和服务理念为客户提供全面解决方案。 诚聘以下岗位： 1、营销代表（男女不限），负责成都（双流、新都、青白江、新津、简阳、郫都、都江堰区域）、眉山、德阳、简阳、资阳、雅安、乐山、达州、内江的营销工作。 任职要求： 1. 持有C1驾照且自带车辆，这是开展工作的必备条件。 2. 具备直销、保险、销售等相关从业经验，熟悉销售流程与技巧。 3.能够吃苦耐劳，接受陌拜，地推，扫厂 福利待遇丰厚： 基本工资+绩效工资+提成，提成上不封顶，让您的收入与业绩紧密挂钩，充分激发您的工作热情。 享受社会保险，为您的生活提供坚实保障。 自带车辆可享受里程补贴，减轻您的出行成本。 总部公司地址位于四川省成都市天府新区麓山大道三段柳工叉车（四川旗舰店）。还提供五险、节日福利、带薪年假、工作餐补贴等福利，让您工作无忧，生活更美好。