【岗位职责】 1. 培训体系搭建与落地：全面负责美术人员（在校生/应届生）的岗前技能教学培训。主导制定并持续迭代标准化的培训课件、阶段性教学大纲及考核评估机制，确保新人快速适应项目生产要求。 2. 人才梯队培养与评估：建立常态化的学员成长评估体系，定期追踪并复盘学员的专业成长轨迹。通过提供针对性的改进建议与专项辅导，协助公司完成核心美术人才的筛选与梯队建设。 3. 前沿技术预研与转化：密切洞察行业技术发展趋势（如AIGC辅助美术生产流、主流DCC工具链迭代等），负责将前沿技术与创新工作流转化为内部标准化培训课程，以技术驱动生产效率与资产质量的全面提升。 【岗位要求】 1. 学历背景与从业经验：统招本科及以上学历，美术、设计或计算机相关专业背景。具备3年以上一线游戏美术制作经验，且拥有至少1年团队技术指导或企业内训师经验者优先考虑。 2. 项目履历与规范认知：拥有完整的写实风格或风格化次世代项目全流程制作履历，深刻理解国内外主流美术外包的制作规范、管线流程及高品质交付标准。 3. 专业技能（硬实力）：精通Maya/3ds Max、ZBrush、Substance Painter等行业主流建模与贴图软件；具备扎实的美术功底与优秀的技术落地能力，能够独立解决复杂的技术难题。 4. 综合素质（软实力）：具备卓越的沟通表达能力与专业的教学技巧，善于将复杂抽象的技术概念进行结构化拆解，并能深入浅出地传授给学员，具备良好的耐心与责任心。

岗位职责： 1.负责合唱社团的教学（每周一次，每次90分钟）、乐理及视唱练耳等内容 2. 组织汇报演出及校园艺术活动，协助学生展示学习成果 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实 3.有教师资格或演出实践经历者更佳

可兼职 职责： 教授幼儿园或者小学生美术课程，创意美术、线描或者素描等 要求： 亲和力好，有耐心，有责任心，具有一年以上美术教学经验

岗位职责 1. 负责设计部整体设计任务，主导方案创意构思，掌控全局设计风格，独立完成核心设计工作； 2. 统筹创意设计方向与项目进度，精准理解项目需求，指导团队成员高效执行设计任务； 3. 参与重点客户沟通环节，清晰传达设计思路与理念，提升客户认可度与合作信心； 4. 组织开展部门内部专业培训，对设计人员进行技术指导，持续提升团队专业能力； 5. 结合市场动态与客户需求，明确设计策略方向，监督设计品质，深入掌握项目细节，合理调配人力资源，优化团队协作效率； 6. 主导项目的创意策划与落地执行，全程把控创意团队输出成果的质量与标准； 8. 负责设计项目全流程管理，制定设计规划方案，统筹任务分配及工作规范的建立与实施。 岗位要求： 1. 具备3年以上地产类广告设计团队管理经验； 2. 美术、设计、广告等相关专业背景者优先考虑； 3. 拥有扎实的视觉艺术修养与审美能力，具备敏锐的品牌意识和丰富的产品设计实践经验，可独立完成设计方案，擅长色彩搭配与视觉表达； 4. 熟练使用常规平面设计软件，同时精通C4D等三维设计工具，并对AI生成设计技术有一定实践与研究。

美术或书法教师&校区合伙人 如果你有激情，想实现自己的事业梦想，我们将为你提供最佳的合作平台! 学校介绍： 优奇艺为目前新型美育培训机构，拥有独立自主研发课程系统与教学配套设备（区别于传统美术书法培训），学校拥有教学设备专利两项，全国课程著作版权3项，专注于儿童青少年美术书法培训，成都多家直营校区，每个直营校区投资不低于百万，多次获评“最美艺术学校”，硬件第一，环境第一，服务流程第一，教学质量第一，最好的教育是爱的教育，最好的学校是能培养优异的老师。 工作地点：成都市温江区，青羊区 多个校区可选就近两个或一个 招聘与培养目标：招聘或培养专业型与复合型美育人才，后期可直接管理校区 需要具备以下能力和特点。 1.具备大专及本科以上相关专业，有较强的专业能力 2.性格开朗。热爱学习。有教育情怀，喜欢小孩，做事积极认真，执行服务能力强。善于沟通交流。 3.不排斥销售，善于沟通交流和地推宣传。 工作重点内容： 1、教授学生美术课程，做好配套服务 2、课后与学生家长通过电话与微信充分交流沟通服务 3、完成教研和教学任务，高效执行学校任务安排 4、主动配合校区完成市场招生任务 工作福利：五险+工作咖啡+奶茶+水果+聚餐+节日礼品+旅游+员工住宿+年终奖励+带薪年假 工资待遇 1、工资为基本工资+岗位工资+业绩提成+课程费+管理分成+全勤奖等，工薪资范围内上不封顶（工薪是逐渐递升，每个月晋升评测调整） 2、合伙人所负责项目收入分成（无风险创业） 工作时间： 前期：（培训实训期） 一、周二到周五：下午2：00-21：00各校区 二、周六到周天：上午8：20-18：00各校区（各分校可能调整） 三、周一休息 后期：（完全熟悉教学，各项合格） 一、周二，上午10：00-12：00 在学校总部，其它时间根据课程安排自我安排到各校区 二、周一休息 时间规划路径： 第一步前期规划：语音沟通->当面交流->签订试用合同（协议）->试用培训及工作效益检验（1至3个月）->正试教学岗（3至6个月）->独立校区管理岗（6-12个月） 第二步后期规划：所负责教学版块独立运营分成核算（价值理念相合，能力够直接合作经营） 六、发展与机遇 1、优秀老师直接进入合伙人序列，自已当老板，学校给予最大支持

【岗位职责】 1. 负责古筝教学，包括小班教学（3-25人）、成人、中学生、学前儿童/小学生、考级课程等。 2. 制定教学计划，根据学生的不同水平和需求，制定个性化的教学方案。 3. 指导学生练习，帮助学生掌握古筝演奏技巧和音乐理论知识。 4. 组织并参与音乐活动，如音乐会、比赛等，提高学生的音乐素养和表演能力。 5. 维护教学秩序，管理学生档案，及时反馈学生学习情况。 【岗位要求】 1. 具有古筝教育专业背景，有音乐教学经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和教学能力，能够与学生和家长建立良好的关系。 3. 具有耐心和责任心，能够认真对待每个学生，关注学生的学习情况。 4. 具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成教学任务。 5. 具有全职或兼职工作经验，能够适应不同的工作时间和工作强度。

招聘兼职教师 （2026年️--️） 授课方向：陶艺| 主持| 乐高 | 科学实验 | 服装设计 我们期待这样的您： • 拥有 1年及以上 相关教学经验，责任心强，有耐心，热爱教学。 •至少接满一学期课（16节） • 陶艺（美术教资也可）/主持、必须持有教师资格证。 工作机会亮点： • 时间自由：周一至周五 17:00-18:00时段，可根据您的空余时间自由接课。 • 支持完备：课程统一提供教案和材料 • 课酬可观：130-200元/课时，付出有回报。 应聘流程： 1. 请先添加微信详聊：[请在此处填写您的微信号]（添加时请备注“兼职+应聘方向”，例如“兼职+美术”）。 2. 双方沟通了解后，安排线下面试。 我们寻找的是真正认真负责的伙伴，期待与您相见！

擅长电吹管的老师优先考虑，形象端庄，口齿清晰，性格开朗，团队合作精神 有过线上授课经验，成人教学经验或主播工作经历优先 岗位职责： •创意教学：以创新的视角设计课程，融合经典与现代，让学生在每一次发声中都能感受到音乐的魅力与力量。 •技能雕琢：作为声音的匠人，您将精准指导学生的呼吸、共鸣、发音，帮助他们从平凡走向非凡，每一声都闪耀光芒。 •舞台梦想：策划并参与音乐赛事、音乐会，为学生搭建梦想的舞台，让他们的歌声响彻天际，绽放青春的光彩。 •心灵导师：不仅是声乐技巧的指导者，更是学生心灵的引路人，用爱与鼓励，陪伴他们克服挑战，勇往直前。 我们期待的您： •教育背景：音乐学、音乐表演或音乐教育相关专业硕士及以上学历，拥有深厚的声乐理论功底和丰富的实践经验。 •艺术造诣：拥有卓越的演唱能力和艺术表现力，能在课堂上现场示范，激发学生的音乐热情。 •教学之星：擅长因材施教，能根据学生的特点制定个性化教学计划。 •魅力无限：具备良好的沟通能力和人格魅力，能够激发学生的学习兴趣，建立积极向上的学习氛围。 •团队精神：热爱教育，乐于分享，愿意与团队成员共同成长，共创辉煌。 薪酬福利： •高于行业平均水平的薪资待遇，年终奖及绩效奖金丰厚； •弹性工作制度，尊重每位导师的创作与教学节奏； •舒适的工作环境，配备先进的教学设施，让您的每一堂课都充满灵感。 应聘指南： 我们期待着与您共同开启音乐与梦想的奇妙旅程！

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音乐老师2名 45岁以内，身高1.70以上、 有教师资格证（音乐专业）。 能开无犯罪记录证明。 一个文科类老师， 一个合唱指挥老师（要合唱指挥专业以及音乐教育专业合唱指挥方向）

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3. 组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展与成长表现 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，擅长至少一门乐器或声乐方向 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，具备较强的语言表达与示范能力 5.有教师资格证、艺术考级证书或演出/教学成果者优先

一、岗位职责 1. 负责少儿、青少年及成人课程教学，根据学员年龄、基础制定个性化教学计划，保证教学质量与教学进度。 2. 熟练掌握管乐基础指法、吹奏技巧、乐理知识教学，循序渐进引导学员掌握演奏技能，培养音乐素养与学习兴趣。 3. 认真备课、编写教案，课堂上耐心指导学员练习，及时纠正演奏错误，关注学员学习状态与成长。 4. 组织学员参与日常演奏练习、阶段性成果展示、艺术考级及各类文艺演出，提升学员舞台表演能力。 5. 做好学员学习情况记录、课后反馈与沟通工作，及时与家长交流学员学习进展，解答教学相关疑问。 6. 维护课堂秩序，保障教学安全，爱护教学器材与教学场地，积极配合机构教学管理、教研活动及招生宣传工作。 7. 持续提升自身专业水平与教学能力，参与机构组织的教学培训、教研研讨，优化教学方法与课程内容。 二、任职要求 （一）专业能力 1. 音乐类院校管乐专业专科及以上学历，具备扎实的管乐演奏功底，熟练掌握长笛、单簧管，双簧管等管乐演奏技巧，能独立演奏各类经典曲目，演奏水平达到专业级以上。 2. 精通音乐基础理论知识，熟悉管乐教学体系、考级大纲（中国音乐学院、中央音乐学院等），具备完善的专业知识储备。 （二）教学经验 1. 有1年及以上管乐教学工作经验，擅长少儿、青少年音乐教学者优先；有艺术培训机构教学经验、艺考辅导经验者优先。 2. 熟悉不同年龄段学员的学习特点，能灵活调整教学方式，具备良好的课堂把控能力与因材施教能力。 （三）职业素养 1. 热爱音乐教育事业，有责任心、耐心、爱心，对待学员认真负责，具备良好的师德师风。 2. 普通话标准，表达清晰流畅，善于沟通，具备较强的亲和力，能快速与学员、家长建立良好关系。 3. 工作积极主动、认真严谨，有良好的团队协作意识，服从机构工作安排，遵守各项规章制度。 4. 无不良从业记录，品行端正，身心健康，形象气质佳。 （四）其他优势 1. 会演奏葫芦丝、巴乌等民族管乐，具备多种民族乐器教学能力者优先。 2. 有舞台表演经验、乐器考级评委经验，或能组织编排竹笛合奏节目者优先。 3. 熟练使用基础教学办公软件，能制作简单教学课件者优先。

小提琴授课

针对零基础老年人入门免费教学。具体上下班时间可以自己选择。固定底薪4000+提成

1、负责直播间日常舞蹈表演，能驾驭古典、民族、爵士等多种舞种，积极参与团体直播及实时互动； 2、根据艺人个人特点及直播内容需要，独立设计适合线上舞台的舞蹈动作，统筹安排日常集体排练工作； 3、协同团队完成节目彩排，把控整体舞台视觉效果，确保舞蹈呈现完整且符合直播风格定位； 4、主动提升舞蹈技巧与镜头前表现力，不断丰富舞蹈素材库与表演形式，保持内容新颖度； 5、承担新人艺人的基础舞蹈培训与形体矫正，提供一对一指导，助力零基础成员快速成长。 薪资优厚，具体薪酬面议，依据舞蹈水平、编舞能力及直播出镜表现综合定档； 福利完善：提供免费员工宿舍、每日专业化妆造型、全套直播设备与服装支持、专属运营团队扶持、定期组织团建活动及节日福利，，自愿放弃参保者每月补贴500元； 全职岗位享永久无责底薪保障，收入来源涵盖直播演出与编舞教学，整体收益稳定且具成长性，欢迎应聘者实地面谈！！报销面试往返路费！ 门槛宽松，工作强度适中，待遇优渥，工时合理，经验欠缺亦可接受，鼓励大胆加入！

1、直播间日常舞蹈展示，可演绎古典、民族、爵士等各类舞种，参与整场直播互动； 2、结合每位艺人个人风格、直播内容需求，独立编排适配线上舞台的舞蹈，组织日常集体排练； 3、配合团队完成节目彩排，把控整体舞台观感，统一呈现完整、贴合直播调性的舞蹈效果； 4、自主打磨舞蹈功底、提升镜头表现力，持续更新舞蹈素材与表演形式； 5、日常带新人艺人基础舞蹈教学、形体指导，零基础艺人一对一带练。 薪资优厚，薪酬线下面议，薪资标准结合舞蹈功底、编舞能力、直播出镜表现综合定级； 福利齐全：免费员工宿舍、每日专业妆造、全套直播设备服装、专属运营扶持、定期团建节日福利，，自愿不参保每月补贴500元； 全职永久无责底薪保障，叠加直播表演、编舞教学提成，收入稳定可观，欢迎有舞蹈实力的求职者到店面谈 要求低上手容易，经验不足有带薪学习期，坚持有回报

1、负责线上文艺演出的整体节奏把控，营造活跃的现场氛围，维持良好秩序，以引导观众互动为核心，兼顾现场协调工作； 2、积极与线上观众交流互动，吸引新观众加入，增强粉丝归属感，保持整场演出的人气稳定； 3、演出开始前完成场地布置及音视频设备的全面调试与检查，确保技术环节正常运行； 4、演出期间灵活应对冷场、观众不当言论、演员临场状态波动等突发情况，迅速采取措施补救并保障流程顺畅； 5、每场演出结束后组织演员表现复盘，提供针对性的表演改进建议，并负责舞台设备和物资的清点与收纳； 6、汇总每日观看量、互动数据及观众反馈，协同运营团队优化后续节目编排与演出策略。

【岗位职责】 1. 负责教学、说课、教案编写、晚辅、授课等工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，有相关工作经验最佳。

岗位职责: 1.进行少儿创意美术教学，激发学生创造力； 2.按照教育机构的课程体系进行授课，确保教学质量； 3.组织和指导学生参与美术相关活动，培养学生对艺术的兴趣和认识。 任职要求： 1.25-35岁，大专学历以上，有教师资格证书 1.具备良好的沟通能力和团队精神； 2.能够独立完成教学任务，有责任心； 3.富有爱心，有亲和力，擅长和家长沟通。 薪资：5000-10000元，试用期3个月 上班时间： 周内：13：30-20：30 周末：9：00-18：00 单休一天 地址：成华区杉板桥路-多弗国际中心三楼

1. 专业教学：负责3-16岁不同年龄段学员的美术课程教学，包含但不限于创意画、水粉、素描、动漫、国画等；能够根据学员年龄和水平，制定阶段性教学计划，因材施教，确保教学效果。 2. 沟通反馈：定期与家长沟通学员的学习进度及课堂表现，维护良好的家校关系，提升教学服务满意度。 3. 教学服务：认真完成课后教学服务工作，包括作品点评、课程总结、课后答疑等，确保教学闭环。 4. 活动组织：参与校区环创设...

工作内容：负责3至18岁学员美术教学，能兼顾书法更好，主攻色彩、素描、主题故事创作设计。具体负责内容根据老师个人所长进行分配。具备教师资格证工作职责及要求：1、认真负责，积极主动。 2、专业能力过硬，热爱美术教学。 3、善于沟通，诚信守时。 4、擅长美术书法者优先录取。

岗位职责1. 线上授课负责成人音乐教学，重点指导发声技巧、嗓音保护及演唱表达能力提升。 2. 公司录制课程、配合公司去完成相应的音乐演唱业务。 3. 时间自由，想接课时候接，一对一授课，按时完成教学任务。 【岗位要求】 1. 音乐教育、声乐或相关专业背景，具备扎实的音乐理论基础和演唱技能。 2. 具有丰富的成人音乐教学经验，有相关从业者经验者优先。 3. 沟通能力强，有耐心和责任心，积极配合公司完成相关工作。 【薪资待遇】 3000-8000元/月 全职｜经验不限｜学历不限 工作地点：成都成华（可坐班 / 居家）

岗位职责： 1、负责少儿美术课程的教学实施，根据学员特点因材施教，提升学生艺术素养与创作能力。 2、制定并执行教学计划，定期评估教学效果，确保教学质量持续优化。 3、积极与家长沟通学员学习进展，建立良好的家校互动关系，推动班级续学续费工作。 4、参与课程内容研发及师资培训支持，助力教学团队专业成长。 5、代表校区参与美术类对外交流活动，展示教学成果，提升品牌影响力。 任职要求： 1、身体健康，思想积极向上，热爱美术教育事业，具备较强的责任心与职业使命感。 2、表达能力强，善于行动落实，能够实现“言传身教”式教学互动。 3、美术教育相关专业背景优先，有教学经验者优先，有亲和力且真心喜欢孩子。 4、富有耐心与正能量，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5、抗压能力强，踏实肯干，懂得感恩与坚持，认同长期发展路径。

负责上好二胡课，辅助跟家长沟通！工资周结

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 花夏之音音乐空间诚聘小提琴、大提琴音乐教师，环境优雅，待遇优厚，全国连锁，生源充足，合作稳定。 我们专注于成人一对一音乐私教培训服务，全国拥有近100家直营门店。 花夏之音·音乐空间隶属于香港花夏之音国际集团，旗下涵盖花夏之音文化传媒、花夏之音音乐中心、全国80+直营音乐私教机构、花夏之音音乐酒馆、百万级录音棚、LIVEHOUSE，线上音乐课程（声乐、吉他、钢琴等）直播教学（抖音、微信视频号），以及自主乐器品牌SUMMER&FLOWERS等多元业务板块。 目前郑州地区设有18家直营店，2022年在成都新增15家直营店，2023年陆续拓展深圳、武汉、杭州、苏州等城市并布局50家门店。2024年进一步扩展至南京、西安、重庆、长沙、北京等城市。 成都区域现有门店包括：1.高新店 2.东郊记忆店 3.攀成钢·环球汇店 4.天府五街店 5.春熙路店 6.桐梓林店 7.高新世豪店 8.交子大道店 9.华府大道店 10.茶店子西街天辰店 11.青羊区中坝西环广场店 12.双楠优品道店 13.金牛上城西街店 14.孵化园店 授课老师可就近安排上课门店，时间自由，学员数量多且稳定！ 岗位职责： 1. 提供专业音乐教学服务，覆盖多种音乐课程内容 2. 结合学员实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 积极参与教学相关活动，提升学员音乐素养与学习兴趣 任职要求： 1. 具备扎实的音乐教学能力，善于调动学员学习积极性 2. 能灵活采用多样化教学手段，适配不同学员的学习特点 3. 拥有良好的协作意识，能与团队共同优化教学品质

岗位职责: 1. 根据学校及学生特点规划并执行美术教学方案； 2. 策划并带领学生开展美术类活动，提升学生的艺术修养与实践能力； 3. 保持与学生及家长的有效交流，掌握学习动态，提供针对性辅导； 4. 定期评价学生创作成果与发展进度，给予具体且积极的反馈； 5. 参与教研交流活动，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 热爱教育事业，对美术授课具有创新思维与实践热情； 2. 具备出色的沟通协调与组织能力，善于构建和谐的家校互动关系； 3. 能够自主开发课程内容，满足不同学生的学习差异与成长需求； 4. 富有协作意识，能与教学团队协同推进教学质量提升； 5. 主动学习先进的教育理念与教学方式，致力于专业能力持续发展。