成都有多个校区 可就近安排 岗位职责： 1、为学员提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学员学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学员及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料或教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、以身作则，恪守教师职业道德规范，树立良好职业形象； 7、完成上级分配的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话表达清晰标准，仪容整洁大方，亲和力强； 3、具备良好的职业操守与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达流畅，授课逻辑分明、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 6、热爱教育领域，具备优秀的客户导向意识，可适应弹性工作时间。

任职要求： 小学，初中，高中，托福，雅思都招 1、雅思6.5分托福90分

成都培训机构 招聘上课老师有无经验均可教通用技术课有教案 底薪加课时费，月薪7k到8k。包吃住。接受实习生，可以开实习报告。（大概五六个月，如果不当班主任，就是早上8点半到下午5点半，根据排课来，一天最多8节最少2节，不一定每天都有课） 要求：本科及以上学历，优秀者可以放宽至大专学历。有无经验均可，可不要求教师资格证，头脑灵活，能够胜任教学，理工科专业优先。#培训机构#招聘 地址：成都新都区，简阳，新津区，需要面谈定位置（因为每个点的要求略有不同）

一、职位要求： 1、本科及以上的学历，有教育培训经验者优先； 2、具备扎实的专业理论基础，有一年以上教学经历者优先； 3、熟悉中小学的生活及学习特点，善于因材施教，采用不同的教学方式，灵活教学。 二、岗位职责： 一句话：用心、尽责、用专业的知识提升学生成绩，帮助家长解惑！ 1、负责授课、学科研究与教学研究以及试卷出题、批改工作； 2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授，为学生查缺补漏，帮助尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流，教学研究，集中备课。 三、岗位梯级所享资源分配： 1、云界名师（大班课） 2、体系教师（班课） 3、优干教师（小微班） 4、学科教师（一对一/一对二） 5、副教（小课，班课协助教辅） 四、薪资福利： 1、梯级薪酬，涵盖的不只是课时，可做到每个教学步骤都有激励收益，最高可达24K 2、年休假福利，年终福利，旅行福利，生日假，带薪假5--20天。 3、节日礼或节日礼金，，结婚及生育礼金等多项福利。 4、内部员工子女教学基金福利（最高级别可享K12阶段学费全免】。 五、云界教师优享：【价值无比】 1、成都一线名校名师课堂随堂听，观摩学习。 2、每月主题教学培训，教研会、磨课、赛课。 3、教师团队培养体系化，标准化，阶梯化。 4、学习空间大。 5、晋升空间大，定期评优。 6、定期主题教学活动，团队建设活动。 7、云界专属教材提供 8、课量保证，薪酬等级梯度化。 走进云界就是走进名校，我们期待和你共创教育事业，为中国梦进献一份力量！ 如果你想在教育行业成就自己，成为一名名师，实现自身最大价值的教育事业梦，云界成功包装推广过几位成都市场上，被众多家长崇敬的，教学成果显著的大咖！信，你就来！

任职要求： 1、本科及以上学历，教育类及相关专业优先； 2、有教育培训行业经验者优先（面试通过即可安排授课！！！） 薪资福利待遇： 1、薪酬：无责任底薪+课时费+奖金+提成，综合收入10k-15k，上不封顶 2、入职即缴纳社会保险 3、子女可享集团旗下三所幼儿园及全日制学校（新川外国语学校）就读优惠 4、年终奖金+节日礼品+带薪年休假··· 职位职责： 1、根据学生实际学习情况开展课程教学，提供高品质的授课服务； 2、参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座、会议等

我们是一家成立十多年的直营连锁艺培机构，这里拥有你期待的一切： 1、有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻化+互帮互助+氛围轻松）。 2、每年享受15~20天带薪年假。 3、每年组织4次以上多样化团建活动（如年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型活动）。 4、生日专属福利。 5、多通道晋升发展空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景，熟练掌握少儿语言表演课程内容，具备儿童语言表演考级教学经验者优先。 2、具有一年以上相关领域工作经验更佳。 3、热爱表达，喜爱孩子，愿意长期在少儿语言教育方向发展。 4、性格积极，沟通能力强。 5、具备责任心与团队协作意识。 岗位职责： 1、依据教学大纲要求，承担3-12岁少儿语言类课程的教学任务，落实教学计划。 2、按时参与教研会议及培训，持续提升教学水平。 3、关注学员课堂表现，主动与家长保持联系，及时回应并处理家长反馈，做好家校沟通，提高教学满意度，保障续课率。 4、积极参与招生宣传、演出排练、赛事组织等相关工作，助力活动顺利开展。 5、配合完成校区其他事务性安排。 【薪资待遇】 1、年薪范围：6W~15W（具体面议） 2、收入结构：无责任底薪＋绩效奖金＋课时费＋年终奖励 【其他福利】 1、五险+带薪年假+节日礼品+不定期团队出游+年度晚会+生日庆祝+亲属报班优惠 2、晋升路径： 学科老师→教学组长→教学主管→教学经理→教学总监→合伙人 3、成长机会：每年提供1-2次晋升评审、储备管理人才培养计划 4、工作环境：校区均位于城市核心地段，交通便捷，门店设计富有艺术感，办公环境舒适宜人。 5、校区氛围融洽，管理灵活，团队成员素质高、审美在线 工作时间：周一至周四 14:00—20:30，周五 10:00—20:30，周六周日 9:00—20:30； 休息安排：周一至周三期间轮休。

岗位职责： 1.负责参与课程设计、实施教学方案、制作及教材教具准备； 2.负责书制定IEP（个别化教育计划）、教案记录和总结、每日课程活动反馈； 3.负责为有特殊需求的儿童提供融合教育专业服务,根据个案情在校上课、外派到小学或者入家工作配合学校完成各项教学指导任务； 4.根据学生特点，因材施教，培养其能力；关注和记录学生的能力发展过程 5.关注学生情绪变化,积极引导学生调整状态,以最佳状态参与学习活动； 6.注重学生的学习习惯培养以及身心健康发展,为学生提供全方位的个性化服务； 7.参加教师培训及教研活动,不断提升专业素养,积极参与校内外的教学研究工作； 8.维护家长关系,建立良好的师生关系,提升家长满意度。与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况； 9.完成交办的各项工作事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,学前教育/特殊教育/心理学等相关专业优先，3-5年工作经验； 2.有幼儿园、幼小衔接、小学教学经验或特殊教育从业经验者优先考虑； 3.具有较强的责任心和使命感,具有良好的职业道德,工作态度端正； 4.具备较强的亲和力和良好的沟通能力,能够承受较大的工作压力； 5.具备良好的心理素质和服务意识,具有团队合作精神； 6.热爱教育事业,有较强的学习能力,富有爱心有耐心,愿意在教育领域长期发展； 7.持有教师资格证者或康复师资格证优先录用。 8.热爱特教事业，喜欢和孩子互动； 9.有教师资格证、康复治疗师证书等相关证书； 10.具有较强的学习、总结及思考能力； 11.热爱特教融合事业，性格活泼开朗热情，有爱心，有耐心，喜欢和孩子相处； 12.有较强的责任感，具有良好的职业素养，吃苦耐劳。 我们的使命， 是帮助更多的特殊儿童家庭拥有感受幸福的能力， 拒绝让孩子过一个康复的人生！ 希望你， 有爱心、有耐心、有责任心、且保持敬畏之心。 欢迎你， 加入我们缇宝贝大家庭！ 我们有强大的师资阵容，完善的培训体系，清晰的成长路径，互助的团队精神，融洽的工作氛环境，无论你是特教小白，还是有经验想提升专业能力的老师，只要你愿意通过提升自我，帮助有特殊需求的小朋友更好的融入社会、回归普校，就来加入我们吧！

1. 零基础入门班和考级班授课 2. 学员学习情况监督与学员服务 3. 参加备课、模课和老师培训 4. B2以上水平，热爱教学！

雷霆老师的优势—— 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教！ 【岗位职责】 1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授； 2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法； 3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效； 4.参与学科教研交流，集中备课； 5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历； 2.有相关教师从业资格证优先； 3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万； 2.法定节假日外，带薪年休假； 3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 8.教职工子女就读享有大力度优惠； 9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1.早班9:00-18:00午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五)； 2.淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日(6-8月，12-1月)； 寒暑假5-10天带薪小长假； 3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

1、工作内容 a.负责校区开设的相关课程教学，结合学生实际情况制定教学方案及课前准备，保障教学质量； b.参与校区组织的教学能力提升活动，并按要求完成教学相关的汇报与总结任务； c.及时撰写课后学员学习情况反馈，按规范与家长保持沟通，收集学生意见并迅速回应，协助解决学生相关问题； e.协助校区开展各类教学及市场推广活动； f.做好教学资料、教具设备及其他辅助教学用品的课前准备、交接及课后整理工作； g.落实校区耗课指标，积极参与转介绍及课程续费工作； h.认真执行试听课教学任务，努力提升签约转化率； i.准确记录学生出勤情况，并及时与家长及上级进行信息同步； j.定期与所带班级学生家长交流，就学生表现进行个性化反馈与沟通； k.主动参与校区教研和培训活动，持续提升教学水平与综合素养； l.完成上级交办的其他工作任务。 2、任职要求 a.应届毕业生均可报名，具备1年以上教育行业工作经验者优先； b.掌握专业的幼儿教学理论与技巧，能够灵活运用多种教学方法； c.能熟练操作常用办公软件； e.热爱教育事业，积极向上，具备较强的自学能力、实践能力和团队合作意识； f.具备良好的表达能力，责任心强，工作认真细致，富有敬业精神与创新思维； g.形象端正，普通话标准； h.优秀应届生或有意长期投身教育行业的求职者，条件可适度放宽； 3、特殊说明 教学理念与授课流程与传统乐高课程有显著区别，入职后需参加20余门系统的师资培训，培训周期长、内容密集、强度较大，须具备开放学习的心态。 公司福利：节假日放假 五险一金 春节假期长 欢迎加入小小舅

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上班时间 每周一固定休息 周二-周五:13:00-20:00周六-周日:8:00-17:30 法定节假日、暑假、年假有假期，具体假期天数看情况而定! 日常工作 授课、课后点评、教研、家校沟通、日常招生 薪资待遇 试岗3天|实习期2500-3000 转正综合薪资: 底薪4000+课时费+续费提成+招生提成+比赛报名奖金+各类日常奖金 月综工资:8000-15000/月 招聘要求 大专及以上学历 幼师、计算机、教育、销售经验优先应届生、无经验也可，全程带教! 编辑 关闭职位

岗位职责： 1.设计并实施适合不同年龄段儿童的乐高创意课程，激发孩子的动手能力与逻辑思维 2.运用乐高教具开展主题式教学，融合STEAM教育理念，引导孩子在玩中学、学中思 3.观察记录学员学习表现，定期向家长反馈成长进展，提供个性化学习建议 4.参与课程研发与教具管理，协助优化教学流程与课堂体验 5.维护教室环境与教具安全，确保教学活动有序、有趣、有效 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与儿童及家长沟通 2. 有乐高教育、机器人编程、幼教或素质教育相关经验者优先 3.具备基础教学能力，能独立完成备课、授课与课后总结 4. 学历不限，教育类、理工类、艺术类等相关专业背景更佳 5.持有教师资格证、乐高认证教练证书或青少年科技辅导员证书者优先

【岗位职责】 1. 负责乐高课程教学活动的开展，帮助孩子提升乐高兴趣，培养良好的学习习惯及健康积极的学习心态； 2. 积极参加教研会，协助完成教学内容标准完善及课程研发升级等； 3. 对于学员的学习情况定期和家长保持沟通，反馈学生学习状态，及时向家长汇报学生阶段学习成果和整体学习情况。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有乐高相关教学工作者优先； 3. 沟通表达能力强，脑洞大，思路广； 4. 形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，吃苦耐劳； 5. 青春活力，表现力强，热爱教育行业并想在教育行业发光发热。

别只教孩子写作业了，来教他们造世界吧！觉得传统教育太枯燥？想找个地方既能玩转黑科技，又能影响下一代？齿轮梨正在找一位懂技术、爱折腾、会整活的00后，把你的奇思妙想变成孩子们的创造力课堂。 【岗位职责】 1. 开展4到18岁青少年的创客课程教学，涵盖编程、电子硬件、智能控制等内容，用最潮的方式带娃搞硬核。 2. 指导学生完成软硬件结合的创客作品，比如互动装置、机器人、物联网应用，陪他们一起从0到1搞定项目。 3. 协助优化与迭代课程内容，撰写教学案例与项目指导手册，拒绝照本宣科，把课玩出新花样。 4. 管理维护创客空间设备，保障课堂安全与教学效率，当好器材大管家。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科或教育技术相关专业背景优先，手里最好有Arduino或Microbit的绝活。 2. 掌握至少一种开源硬件平台及图形化或代码编程，无论是Scratch、Python还是C++，都能轻松Hold住。 3. 具备良好的表达与沟通能力，有教学、培训或项目指导经验者优先，能跟孩子打成一片，把复杂原理讲得像段子一样有趣。 4. 热爱教育，乐于创造，善于引导学生在动手实践中解决问题，看到电路和代码只会兴奋不会头大。 【福利待遇】 1. 专业教学培训与课程支持，拒绝让你在讲台上裸奔。 2. 开放协作的创客团队氛围，全员年轻化，没有职场PUA，只有关于如何更酷的头脑风暴。 3. 具有竞争力的薪酬与成长空间，薪资到位，拒绝画饼。 4. 极客装备库随便用，各种高端开源硬件和工具都是你的玩具。 【投递方式】 别发干巴巴的Word简历，请附带你的作品集、项目经历或GitHub链接发送至邮箱。如果你既懂技术又热爱教学，愿意陪伴青少年从创意走向创造，欢迎加入齿轮梨，一起培养未来的创新实践者。 【公司介绍】 齿轮梨创客（GEAR&PEAR）成立于2016年，是全球科技领先的国际化创客教育机构，致力于帮助青少年提升科创能力与核心素养，培养具有责任感、探索精神、创新思维、解决问题能力的未来世界公民！ 齿轮梨创客是深圳市较早一批少数获得非学科类校外培训STEM办学许可证的机构，由教育局颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》，是首批校外科技类培训“白名单”机构！ 齿轮梨创客还先后荣获“中国知名素质教育品牌”、“腾讯科技领先教育品牌”、“中国优秀创造教育课程体系”、“全国最具潜力创客教育机构”、“深圳青年创业先锋奖”等荣誉，其创新教育理念受到中国网、腾讯、新浪、搜狐、网易、凤凰网、今日头条等多家媒体报道。 【工作地址】 深圳市 - 南山区 - 科技园北区高北十六创意园里空间（深圳市级文创园区、ULI亚太卓越设计奖获得园区）

【岗位职责】 1. 指导和激发5至8岁儿童在乐高课程中的创造力和动手能力； 2. 设计富有创意的乐高教学方案，确保教学内容既有趣又富有教育意义； 3. 密切观察学生学习进展，提供个性化指导和支持； 4. 与家长保持定期沟通，报告学生的学习和进步。 【岗位要求】 1. 热爱教育行业，对儿童教育抱有热情； 2. 具备出色的沟通技巧和亲和力，能与孩子建立良好的互动关系； 3. 具有团队合作精神，愿意参与教学研讨和课程开发。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 负责面向3-18岁华裔青少年开展一对一在线中文直播教学； 2. 批阅学员作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3. 定期参加教学研讨与教研活动，不断提升教学专业水平； 4. 专注教学授课，无需参与任何销售类工作。 【任职要求】 1. 持有中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书，普通话水平达到二级甲等及以上； 2. 具备教育学、英语、对外汉语等相关专业本科或以上学历，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3. 熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并具备相应语言能力证明）； 4. 授课风格生动活泼，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5. 形象端正，热爱中文教育事业，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1. 每周可提供不少于20小时的可排课时间； 2. 单次排课时长需连续2小时及以上； 3. 承诺所报排课时间在6个月内保持相对稳定； 4. 远程居家办公，属于长期兼职性质岗位。

日语能力N2及以上，有良好的表达沟通能力。有爱心、责任心，愿意付出。

1、负责直播间日常舞蹈表演，能驾驭古典、民族、爵士等多种舞种，积极参与团体直播及实时互动； 2、根据艺人个人特点及直播内容需要，独立设计适合线上舞台的舞蹈动作，统筹安排日常集体排练工作； 3、协同团队完成节目彩排，把控整体舞台视觉效果，确保舞蹈呈现完整且符合直播风格定位； 4、主动提升舞蹈技巧与镜头前表现力，不断丰富舞蹈素材库与表演形式，保持内容新颖度； 5、承担新人艺人的基础舞蹈培训与形体矫正，提供一对一指导，助力零基础成员快速成长。 薪资优厚，具体薪酬面议，依据舞蹈水平、编舞能力及直播出镜表现综合定档； 福利完善：提供免费员工宿舍、每日专业化妆造型、全套直播设备与服装支持、专属运营团队扶持、定期组织团建活动及节日福利，，自愿放弃参保者每月补贴500元； 全职岗位享永久无责底薪保障，收入来源涵盖直播演出与编舞教学，整体收益稳定且具成长性，欢迎应聘者实地面谈！！报销面试往返路费！ 门槛宽松，工作强度适中，待遇优渥，工时合理，经验欠缺亦可接受，鼓励大胆加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：15:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容： 负责青少年航空模型与车辆模型类科技教育课程的授课实施 二、招聘要求： 1.具备教师资格证或飞行执照/AOPA/ASFC/飞行教员等相关专业资质之一即可 2.拥有小学、初中或高中教学经历者优先考虑 3.对航空航天及科技模型领域具备强烈兴趣，了解基础航模知识及无人机等科技产品 4.喜爱青少年教育工作，具备责任感、师德修养与良好个人影响力（条件特别优秀者可适当放宽标准） 三、教学培训：上岗前由公司统一安排2-3天免费集中培训 四、工作时间：每周二、周四下午15:40-17:00 五、课程薪酬：每课时180-220元不等（根据课程时长、班级规模、学员反馈及教学评估结果浮动） 六、工作地点：自贡市大安区嘉祥外国语学校 七、公司简介：木鸟教育/天府航协专注于青少年STEAM航空特色创新创客教育服务，主营业务涵盖STEAM航空科普课程体系服务、STEAM赛事展演与科技素养提升活动、STEAM主题创客空间建设、以及航空航天航海车辆模型运动综合支持四大板块。公司以科技创新为驱动，秉持匠人匠心的教育初心，自主开发了覆盖航空、航天、航海及车辆模型领域的青少年创新课程体系，并整合国内外优质教育资源，致力于提供高水平的创新教育培养方案与航空运动一体化服务

【岗位职责】 1. 负责各学科的教学工作，确保课堂教学质量与学生学习效果； 2. 根据教学计划组织授课，合理安排教学进度与内容； 3. 关注学生的学习情况与成长发展，提供必要的指导与反馈； 4. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程设计； 5. 配合学校完成各项教学相关任务，支持学生全面发展； 6. 前期招生工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的学科专业知识，能够胜任相关课程讲授； 2. 具有良好的表达能力和教学组织能力，能有效开展课堂教学； 3. 热爱教育事业，有责任心和耐心，关注学生成长； 4. 具备良好的职业道德和团队协作意识； 5. 能够根据学生特点调整教学方式，提升学习体验与成效。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对初高中学生开展一对一线下学科辅导，提供个性化教学服务，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任心，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队日常运作及运营事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市所属的发达县镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：针对学生开展个性化学科辅导，进行线下一对一教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任感，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责自贡富顺校区财商素养课程的教学实施； 2. 依据教学大纲与课程安排有序开展教学工作； 3. 对学生学习过程进行测评并提供有效反馈； 4. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备教师资格证； 2. 具有相关教学经验及良好的课堂组织能力； 3. 形象端正，思维清晰，沟通表达能力强，乐于学习提升； 4. 热爱教育行业，对财商教育领域有浓厚兴趣。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3.具备相应学科教学资格证，持教师资格证上岗 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础 5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

1、负责线上文艺演出的整体节奏把控，营造活跃的现场氛围，维持良好秩序，以引导观众互动为核心，兼顾现场协调工作； 2、积极与线上观众交流互动，吸引新观众加入，增强粉丝归属感，保持整场演出的人气稳定； 3、演出开始前完成场地布置及音视频设备的全面调试与检查，确保技术环节正常运行； 4、演出期间灵活应对冷场、观众不当言论、演员临场状态波动等突发情况，迅速采取措施补救并保障流程顺畅； 5、每场演出结束后组织演员表现复盘，提供针对性的表演改进建议，并负责舞台设备和物资的清点与收纳； 6、汇总每日观看量、互动数据及观众反馈，协同运营团队优化后续节目编排与演出策略。