协助安排主播上播、下播时间；月休4天，不加班，灵活上班8小时；购买五险。

岗位职责： 1、负责区域内药店、诊所、卫生室等终端的市场拓展，维护客户关系，完成辖区内的推广任务； 2、积极配合公司安排，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉本地OTC市场环境及终端渠道运作，掌握OTC推广基本流程； 2、具备较强的沟通与谈判技巧，表达清晰、条理分明； 3、责任心强，执行力高，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营； 2、根据品牌定位和目标受众，创作高质量、有吸引力的原创内容，提升品牌影响力； 3、分析新媒体数据，优化内容策略，提高用户互动率和粉丝增长； 4、跟踪行业动态，结合热点进行内容创新，增强用户粘性和活跃度。 任职要求: 1、市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先； 2、熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户行为，有成功的运营案例者优先； 3、具备优秀的文案撰写能力和创意思维，能够独立完成内容策划； 4、具有较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略。

一、薪酬福利 1、综合薪资9-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4900元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇不变 3、绩效奖金1500元；阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励 4、高销售激励450元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪增收 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日，节假日期间正常休息 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 二、岗位内容 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业类客户 2、完成公司下达的业务拓展任务，按指定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程不向企业收取任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

寻找合适的家长，向家长介绍教育品牌，讲解课程理念，邀约到校参加试听体验活动，并获得其联系方式。

岗位职责： 1、负责公司客户文创及监管渠道的运营管理，依据公司年度销售与利润目标进行细化，制定个人月度、季度及年度销售计划与实施策略； 2、渠道管理：主导市场开发与监督工作，保障现有渠道的搭建与日常维护，落实有效的营销布局与覆盖方案以达成业绩指标；跟踪渠道订单执行及回款进度； 3、门店管理：统筹各门店人员配置、商品展示、运营流程及价格体系等管理工作，提出优化建议，并推动渠道负责人落实执行与反馈结果； 4、市场分析：收集并整理公司产品及竞品在市场中的表现数据，研判行业发展趋势，把握市场变化节奏；开展市场价格水平与潜在空间调研，编制分析报告，为经营决策提供数据支持； 5、定期开展市场巡访，对市场结构、产业演进、客户需求及份额分布情况进行调研评估，确保全面掌握市场状况，指导并推进品牌建设与终端落地工作的执行； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、市场营销、管理类相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上文创、零售或IP衍生品领域管理工作经历，有市场开拓与销售实战经验者优先考虑； 3、具备较强的洞察判断力、公共关系处理与谈判沟通能力，熟悉行业运作模式；拥有优秀的商务谈判能力，擅长主导重大商务合作洽谈； 4、具备扎实的市场研究、营销策划与推广执行能力，可独立开展问题诊断与解决； 5、具有敏锐的市场感知能力和出色的客户维护能力； 6、富有进取意识，精力充沛，性格积极乐观，具备创新意识与开拓魄力； 7、具备良好的团队合作意识，原则性高，目标感强，敢于担当责任。

薪资结构:无责底薪3700+300全勤奖+奖励+提成 福利待遇: 1.免费提供职业技能与管理能力培训 2.公司配备客户资源支持展业 3.按规定缴纳五险一金 4.建立健全的横向与纵向晋升机制，3至6个月具备晋升机会 工作内容: 1.在居住地周边或自主规划区域内开展推广工作 2.维护客户关系，及时响应客户咨询并提供专业服务 3.高效执行上级交办的各项任务，保障工作有序推进 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力，性格开朗积极 2.能够合理安排与自主掌控工作时间

【岗位职责】： 1. 入职后将参与公司三大核心部门轮岗实践（项目管理+运营策划+行政管理），配备专属导师全程指导，系统融入企业文化，深入理解管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司整体运作流程，协同经理开展日常管理与培训支持，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3. 能够独立负责团队运营管理，主持部门例会及相关工作会议； 4. 在轮岗期间协助各业务主管完成岗位任务，并独立完成指定工作模块的操作与执行； 5. 轮岗期满后择优晋升为部门主管，承担团队管理职责。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历，年龄26岁以下，具备基层岗位从业意愿，可立即到岗； 2. 具备较强的抗压能力与敬业精神，优秀应届毕业生优先考虑，专业不限； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变处理能力； 4. 具有良好的团队协作意识，能快速融入集体工作氛围； 5. 性格开朗，富有亲和力，具备一定的市场洞察力与客户沟通能力，敢于面对挑战，能承受高强度工作压力。 【福利待遇】: 1. 无责任底薪3000+提成+绩效+奖金，综合收入5000-8000元（收入与个人能力直接挂钩）； 2. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等）； 3. 端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金或礼品； 4. 提供系统化免费培训支持，入职满三个月以上员工享有年终奖励； 5. 免费提供住宿，搭建清晰的职业成长通道。 培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理

岗位职责： 1、负责政采、学校及企业类客户的业务拓展与销售工作； 2、持续跟进潜在客户，深入理解客户需求，推动项目合作或产品成交； 3、独立开展客户开发工作，建立并长期维护良好的客户关系； 4、根据客户需求提供定制化解决方案，及时响应服务需求，助力产品与方案落地转化； 5、主导项目全过程跟进，完成合同签署及回款流程，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合商务洽谈，协助拟定合同、协议等相关文件。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，电子或计算机相关专业毕业，具备1年以上销售工作经验； 2、有技术背景转销售方向者亦可考虑，具有渠道销售经验或现成客户资源者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，为人诚实正直，性格积极乐观，时间观念强； 4、需具备自主开发客户的能力，包括陌生拜访，不接受者请勿投递； 5、有销售从业经历，拥有一定客户积累者优先，有教育行业或互联网领域销售经验者更佳； 涉及行业： 政府单位、教育机构、医疗机构、全屋智能、污水处理、养殖业消毒除臭等领域。 本职位上班地址：东兴区上海花园，工作范围主要覆盖内江城区。

岗位职责： 1、实地拓客：每日完成>18家企业陌拜，转化>3家达标客户（完成注册+认证+职务发布）； 2、合规执行：上传拜访照片，严格按照风控规则核验企业资质（虚假客户扣回提成）。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验优先），吃亏耐劳，纯外勤（早9晚6，大小周）； 2、需自主规划拜访路线（水印相机打卡） 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感强（玻璃心勿扰）。 鱼泡直聘公司亮点： 1、公司优势：自研招聘 APP 在全国互联网招聘行业排第四，蓝领招聘领域位居首位。 2、岗位优势：账号有粉丝基础，平台注册用户超 1亿，日活用户超 400 万。 3、员工福利： 薪酬激励机制：薪酬制度完善，含期权激励、年终福利奖等多种激励方式。 4、多样员工福利：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利。

自贡莲花镇刘，挖机150自己淡

岗位名称：冲装工（自贡市大安区盐都液化气站）；打杂工（自贡华威机械厂）；销售（自贡市佳旺食品厂）；综合储备干部（自贡东远锅炉配件制造有限公司）；氩弧焊工（自贡东远锅炉配件制造有限公司）；业务兼司机（自贡正力电器有限公司）；内圆磨工（自贡市川南陶机厂）；岗位要求（以冲装工和打杂工为例）：冲装工：无具体要求（基于链接投递简历）打杂工：年龄55岁以下（基于链接投递简历）销售：无具体要求（基于链接投递简历）综合储备干部：无具体要求（基于链接投递简历）对综合能力要求较高，有良好的组织和管理能力，熟悉相关业务流程。氩弧焊工：无具体要求（基于链接投递简历），需具备氩弧焊技术。业务兼司机：无具体要求（基于链接投递简历），需具备驾驶技能和业务经验。内圆磨工需要相关专业技能和经验； 薪资待遇：冲装工：月薪范围在4000元至最高工资不限；打杂工：月薪范围在3500元至最高工资不超过6000元；销售：月薪范围在3000元至最高工资不超过8000元；综合储备干部：月薪范围在最低薪酬到最高薪酬5000元之间不等；氩弧焊工：月薪范围在最低薪酬到最高薪酬为每月人民币一万元不等；业务兼司机：月薪范围在最低薪酬到最高薪酬为每月人民币五千元不等；内圆磨工薪资范围在每月五千至六千元左右。

关于四川自贡家政保洁的信息，明天去当地的活儿能赚百元酬劳，一个人就可以参加，具体事宜可联系我了解。

四川自贡招聘搬运工，要求良好沟通理解能力和踏实责任心，每月薪资2200元。

岗位名称：平车工；车板工；剪线工；杂工；仓库售后员。 岗位要求：1.具备女装、西装、外套、衬衣、裤子等生产经验；2.拥有自产自销经验；3.有责任心，高效完成任务。 薪资待遇：面议；外住补贴300元。

负责沃尔玛相关业务（含线上小程序、线下门店新客）的拉新推广工作，挖掘潜在新用户，引导用户完成注册、绑定及指定操作，确保拉新数据真实有效。 - 根据自身时间灵活规划推广场景，可选择社区、商圈、写字楼、校园等流量密集区域，开展拉新工作，主动与潜在用户沟通，清晰讲解沃尔玛拉新福利及操作流程。 - 做好拉新数据记录，及时同步给对接人，配合完成数据核对与结算，确保每笔有效订单都能准确统计。 - 工作性质：兼职，早9点-晚20点-21点左右（中间休息4小时左右），月休4 天（如有事可请假）,每日实际工作时间只有6个小时，基本就是每天的中午10点-13点，下午的4点-7点，这两个时间段都是最好拉新的时间，其他时间完成任务后可以自行组织休息；自主安排推广时间和场景，灵活度高。 - 工作支持：提供拉新所需的宣传物料、操作指引，专人对接答疑，无需承担推广物料成本。 - 任职方式：签订兼职合同，达成合作后即可开展拉新工作，流程简单便捷。 - 维护沃尔玛品牌形象，耐心解答用户疑问，提供良好的沟通体验，提升用户对沃尔玛的认可度。 - 配合团队完成阶段性拉新目标，主动反馈推广过程中遇到的问题，提出合理优化建议。

岗位职责： 1、负责海外社交平台：Tiktok、Instagram 关于产品的推广，挖掘并联系潜在红人，建立合作关系；根据品牌调性和合作效果，定期评估并优化红人资源库，确保红人资源的优质性和多样性； 2、负责公司海外品牌社交媒体品牌账号管理，负责日常内容创意策划、网站品牌活动、粉丝互动，提升粉丝数量及账号活跃度； 3、负责监控红人推广活动的曝光量、点击量、客户行为等关键数据，进行数据收集与分析，评估推广效果，并分析竞争对手的红人推广策略，根据数据分析结果，提出优化建议，持续提升红人推广的效果； 4、及时向领导汇报推广进展和效果，提供数据支持和决策建议。 任职要求： 1、本科学历，英语六级或以上； 2、熟悉海外社交媒体红人推广和涨粉的规则，实现账号主动的增粉； 3、有从事海外社交媒体推广一年以上相关工作经验； 4、对数据敏感度高和缜密的数据分析能力； 5、有较强的分析规划能力和开拓创新意识，敢于突破与创新

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岗位内容： 1. 负责公司项目及产品的市场推广与客户开发工作。 2. 与客户保持良好互动，挖掘客户需求，维护客户关系，提升客户满意度。 3. 达成公司下达的销售任务指标。 4. 协助完成市场部日常相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中。 2. 具备两年以上艺术、体育等相关领域工作经验者优先考虑。 3. 具有良好的沟通表达能力及商务谈判技巧。 4. 对市场变化有较强洞察力和反应能力，能及时捕捉行业动向。 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，执行力出色。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，减免过高利息及罚息，调整超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线执行 4、售后客服支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、律所法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑达成任务 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训及团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 策划并落实市场推广方案，增强品牌影响力 2. 组织实施线下推广活动，开发潜在客户群体 3. 协同团队成员，推进推广任务达成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与目标客户顺畅交流 2. 具备团队协作意识，快速融入工作环境 3. 保持主动学习心态，持续改进推广方法

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主要工作内容： 1、开展日常外展义诊活动 2、开发目标客户并邀请到院就诊 3、配合院内医生完成客户转化 4、负责新客户的拓展及后续维护服务 任职要求： 1、普通话流利，表达清晰，反应迅速； 2、具备优秀的沟通技巧，态度积极，富有责任感，能承受工作压力，具有团队合作意识； 3、为人正直，拥有较强的服务意识和职业操守

岗位职责： 1、确保项目团队目标清晰，并在全体成员间达成共识； 2、搭建并维护项目团队的开发环境与积极协作氛围，保障成员专注于项目任务，减少外部干扰； 3、激发团队工作热情，增强团队合作精神与整体凝聚力； 4、科学分配团队成员工作任务，确保每人工作负荷合理且充实； 5、根据项目需求，制定人员补充或能力提升的相关招聘与培训规划； 6、定期开展技术交流及行业知识培训，提升团队专业能力； 7、及时发现项目中的潜在风险与发展机遇，拟定相应的应对策略； 8、编制项目质量管控方案，监督执行过程，确保交付成果满足既定质量要求； 任职要求： 1、具有2年以上本行业工作经验，以及不少于2年的团队管理实践； 2、具备出色的组织协调与沟通技巧，能高效处理问题并妥善应对突发事件； 3、适应高强度工作节奏，拥有良好的抗压能力与灵活应变能力；

岗位职责： 1、配合酒店管理团队开展日常运营管理工作，保障服务流程高效有序运行； 2、跟踪并评估运营数据，结合实际情况提出优化建议，提升宾客满意度； 3、推动各部门之间的协作配合，确保信息传递及时、工作衔接顺畅； 4、妥善应对客户意见与投诉，维护酒店品牌声誉及良好的客户关系； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识，能与客人及同事进行有效互动； 2、掌握数据分析技能，能够从运营指标中识别关键信息并支持决策； 3、具备较强的应变能力，能在高压环境下冷静处理各类突发情况； 4、认同团队协作价值，积极主动为团队共同目标贡献力量。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 1.服从管理，遵守工作规范 2.按照每日8小时工作制出勤 3.主动推进推广任务，支持短期工及兼职岗位

岗位职责: 1. 负责口腔市场推广相关工作，涵盖线下推广活动的执行与落实 2. 主动对接潜在客户，宣传公司产品信息并促进合作意向 3. 汇总市场一线反馈情况，为产品优化和服务提升提供有效建议 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识 2. 能够积极应对工作挑战，适应高效紧凑的工作节奏 3. 对口腔医疗领域具备一定认知，并有浓厚兴趣