
人事
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1、统筹人力资源部门的日常运营,涉及主播招聘、员工关系协调等相关工作;
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化,提升管理专业度与运作效率;
3、协同推进企业文化落地,增强团队向心力与员工归属感;
4、配合公司战略目标实施,提供人力领域的专业支撑与数据分析;
5、组织实施员工绩效考核与职业发展规划,助力人才发展与组织升级。
任职要求:
1、精通人力资源六大模块,拥有扎实的人力资源管理实践经验;
2、具备优秀的沟通协作与团队领导能力,能妥善应对复杂人事事务;
3、了解国家人力资源相关法律法规,保障人力工作的合法合规;
4、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持高效输出;
5、热爱人力事业,富有创新意识,愿与企业携手长期发展。
南湖新城人事主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年学历不限
南湖新城人事主管
薪资待遇:
1、综合底薪4400元
2、人才招聘奖1400元~2200元/人/月
3、季度奖金9000~13500元
要求:26-55岁,男女不限,有招聘和销售工作经验者优先,自贡常住人口。
主要工作内容:
人才招聘+团队经营福利:
商业医疗~
双休节假休
上午9:00-12:00下午后期可以居家办公
工作地点:公交大厦旁(竹韵家园大门下行10米)
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上招聘与配置
公司招募:
1、招聘专员,薪资5K~7K元(负责线上线下人才引进)
2、推广运营,薪资6K~8K元(负责业务拓展,轻松化推广任务)
3、储备主管,统筹上述两项工作推进,公司提供定向成长计划,3-5个月晋升为团队负责人,薪资10K+
面试即定岗!!!
福利:商业医疗保险+免费专项培训
上班时间:周一至周五 9:00~12:00
下午时段原则上支持居家办公
双休节假日正常休息 每月25日准时发薪
人事招聘
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司:亿联银行(互联网银行)和合众人寿双公司
岗位:人事招聘岗,综合管理岗
主要工作内容:
招聘+亿联银行存款业务及产品推广
待遇:
无责底薪1200元奖金或提成
无责底薪3200元奖金或提成
(月均收入5000-8000)
季度奖9000-13500元
年终奖
福利
医疗保险
季度旅游
实物奖励
要求:26-55岁,不限性别
有银行、管理和销售工作经验者,者优先
自贡常住人口
工作地点:公交大厦旁
有意者联系:(V信同步)
主要工作内容:
负责公司招聘+面试以及业务推广
主要工作内容:
负责公司招聘+面试以及业务
6000-15000元/月
人事经理1-3年大专及以上
亿联银行(互联网银行)和合众人寿综合公司
岗位:人力资源综合岗
待遇:无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖
综合初期月薪6000-9000元
要求:22-50岁.男女不限,有银行、管理和销售工作经验者.,富顺常住人口
主要工作内容:
负责公司招聘+面试以及业务推广
福利:医疗保险、季度旅游、实物奖励
工作地点:富顺音乐喷泉旁
联系电话:
人力资源经理(4000K-8000K)
4000-8000元/月
人事经理3-5年高中及以上组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验
有责任心,工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。
标书专员
4000-5000元/月
标书制作员投标员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职
岗位职责:
1.负责投标文件的编制、排版、打印、装订及密封等全流程工作,确保文件符合招标要求
2.及时跟进招标信息,完成投标项目的报名、资质审核及相关手续办理
3.准确理解和分析招标文件条款,协助项目团队进行投标策略制定
4.管理投标资料台账,维护公司资质、业绩等基础投标资料的完整性与更新
5.协调内部资源,与技术、商务、财务等部门沟通配合,保障投标工作高效推进
任职要求:
1.大专及以上学历,工程管理、市场营销、文秘或相关专业优先
2.具备1-3年投标工作经验,熟悉招投标流程及相关法律法规
3.工作细致严谨,具备较强的责任心和时间管理能力,能适应阶段性加班
4.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达能力和文档排版技巧
5.具备良好的沟通协调能力,能够独立完成投标全过程操作
项目经理
面议
项目经理3-5年大专及以上
项目经理(1人)
岗位职责:
1、主要负责路桥工程项目现场管理及工作安排,包括项目成本和进度控制、计划制定、执行监督及收尾总结。
2、协调内部资源及外部单位,确保项目按计划推进。
3、处理施工过程中的技术、质量及安全管理问题。
任职资格:
1、大专以上相关专业学历,年龄30-50岁。
2、执行力强,有丰富的项目管理经验,并能熟悉的运用电脑。
3、具备5年以上路桥工程施工管理经验,一建、二建相关证书(公路)。有路桥造价经验者优先考虑。
4、责任心强,品行端正,具备优秀的团队协作及沟通能力。熟悉路桥工程相关规范及流程,能独立处理施工现场问题。
5、有意者可投递简历,简历收到后,合则约见面试。
6、待遇:根据其工作能力,面谈。
工作地点:新疆项目部。
市政类、房建类、水利水电类
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
1.具备5年及以上建筑工程施工现场管理工作经验,持有二级及以上建造师执业资格证书、建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书(B证);2.具备较强的风险识别、评估和应对能力,能够提前制定风险预案,对施工过程中的安全风险、质量风险、进度风险、成本风险等进行有效的管控,熟悉国家、行业、地方关于工程建设的政策、法规、标准;3.主持过一定规模和数量的建筑工程项目,能独立编制大型项目施工组织设计及专项施工方案,要求业绩担任过1个4000万元以上或2个3000万元以上的房建工程或市政相关工程的项目经理(项目施工全过程),并提供四库一平台、四川政府服务网上的业绩证明,包含界面截图、个人工程业绩等;4.具有大型施工企业或施工项目经理工作经验者优先。5.具有项目创建优质结构工程、安全文明标准化工地经验者优先。请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱:@qq.com,联系方式:张女士,。
人事经理本科及以上
工作地点:成都
工作性质:全职
薪资待遇:面议
福利待遇:双休+五险+法定节假日
岗位职责
1. 制定并完善公司人力资源管理制度、流程及相关规范;
2. 负责招聘工作,包含招聘渠道的拓展、面试安排、人才甄选与录用;
3. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程人事手续办理;
4. 建立并维护人事档案,负责劳动合同签订及日常管理;
5. 负责公司考勤、薪酬、绩效等人力资源基础管理工作;
6. 组织实施员工培训及企业文化建设,提升团队凝聚力;
7. 协调处理员工关系,推动良好沟通与和谐的工作氛围;
8. 完成上级交办的其他工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 一年以上人事工作经验,其中至少一年主管岗位经验;
3. 熟悉劳动法及相关法律法规,具备扎实的人力资源管理专业知识;
4. 熟练操作办公软件及人力资源相关系统;
5. 具备良好的沟通能力、协调能力及抗压能力;
6. 工作责任心强,具备较强的执行力和团队合作精神。
我们提供
• 双休,享受国家法定节假日;
• 购买五险,保障员工权益;
• 良好的办公环境和晋升发展空间;
• 多样化的员工活动,注重团队氛围建设。
只要不怕苦/来就可以上班,都有8000
7000-9000元/月
组装工加班补贴五险一金包住包吃20人以上月结恒温车间坐班汽车制造电子电器新能源熟悉26个字母
我们目前招聘的工作岗位:新能源技术员,储备干部,操作员,质检,测试,包装,维装配,数控操作,打包,贴标,仓库管理,物流分拣等。厂区主要生产手机电脑配件,新能源汽车配件,有没有类似的工作经验都可以的,没有经验要求(有经验按经验分配,没有经验会根据个人情况分配适应岗位)。
薪资待遇:26–35元/小时,月入工资7500–9200。当日签合同盖公章(一式两份),每天8–10个小时,上六休一,不压工资。
吃住:包吃住,水电费平摊,面试当天安排住宿,当天发放饭卡。
晋升:公司两个月有一次晋升机会,可通过考核晋升,加薪加职。
保险:入职为员工购买五险一金。
优势一:坐岗;
优势二:订单稳定,自愿加班;
优势三:因是厂区直聘,岗位不合适,宿舍都可调动;
优势四:可长期,可短期,无需经验。
自贡富顺县有没有安装师傅,包测量安装,成都发货下去,有在那边的兄弟伙些联系我。
门窗安装
富顺有没有安装师傅,包测量安装,成都发货下去,有在那边的兄弟伙些联系我。
招聘主管\经理
1.5-2万元/月
人事经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、对接各部门,梳理人员配置、编制,掌握在岗人员情况;
2、根据缺编情况和人才配置规划,整理岗位招聘需求及要求,拟定人才画像,制定招聘计划;
3、评估、开发招聘渠道,把控招聘成本,招聘平台的对接管理;
4、指导培训下属,组织分工,提高招聘效率;
5、指导SSC工作,完善入转调离流程,人事资料完备保密,维持合法合规;
6、职工入职培训优化,分析流失原因并出具分析报告。
任职要求:
1、统招本科以上学历(优秀者大专亦可),人力资源、理工科相关专业优先;
2、2年以上甲方招聘管理经验;
3、熟悉生产制造类型组织及流程,强统筹能力和执行能力;
4、熟练掌握招聘流程和面试方法,强谈判能力;具备流程化和系统化思维。
人事经理
5000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
薪资待遇:
1. 5k–10k / 月(根据经验、能力面议)
2. 五险 带薪年假、法定节假日、节日福利
3. 员工培训、晋升通道、良好办公氛围
大小周,上下班时间:9:00-12:00 13:30-18:00
人力招聘主管/经理
1-1.5万元/月
人事经理经验不限大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像构建与胜任力模型优化
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心
3. 逻辑清晰,执行力强,能适应多任务并行的工作节奏
4. 具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验者优先
5.学习能力强,认同企业价值观,注重团队协作
管理人事
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售经理/主管相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4.熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限
6. 所属行业:不限
人事部招聘
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘岗位:人事岗
职位要求:
• 满18岁即可
• 工作热情、积极主动
工作时间:
朝九晚五 午休一小时
薪资待遇
• 3700元 +补助+业绩提成
• 缴纳社保 【五险】
• 月休四天
工作轻松
工作地点: 自贡优梦启航文化传媒有限公司
支持面议 细聊
自贡招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员大专及以上
负责招聘哦!
职位描述:
1、负责美团骑手的招聘;
2、负责分配网络账号的维护,信息发布,简历收集,电话通知等;
任职要求:
1、有过人事招聘,会使用网络招聘渠道;
2、能熟练使用word、excel等常规办公软件及功能;
3、良好的沟通、语言组织,逻辑思维能力;
4、良好的亲和力,注重团队合作;
薪酬福利
1、工作时间:9:00-18:00,月休6天+法定节休息
3、薪酬结构:底薪+绩效+提奖+其他福利工资,综合平均薪资4k+
4、试用期限:1-2个月
人事底薪4-8k接受小白包吃住
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感与参与度
5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与制度执行
任职要求:
1.年满18,抗压能力较强,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
招聘路基资料员,待遇6000-8000
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职土建资料
招聘路基资料内业专业资料员,具体要求如下:
1、要求会软基处理(抗滑桩、格构梁等)防护,涵洞,路基填方资料的质检资料的编制。
2、为人踏实,非诚勿扰,
薪资待遇:
1、入职工资能力能胜任,。工资按月发,试工资能力工资范围:6000-8000
公司在成都市,工作地点在自贡,有意者微信加联系:
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
1、招聘专员,薪资5K~7K元(负责线上线下人员招募)
2、推广运营,薪资6K~8K元(从事业务拓展,轻松化销售模式)
3、储备主管,统筹上述两项工作内容,公司重点培养,3-5个月晋升为团队负责人,薪资10K+
面试即定岗!!!
福利:商业医疗保险+免费专项培训
工作时间:周一至周五 9:00~12:00
下午时段后期原则上支持远程办公
双休节假日正常休息 每月25日准时发薪
急聘招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公综合人力部门人力外包公司公司人力资源部门本地生活/O2O线下零售
我们是一家扁平化管理的公司,同事热情、有爱,工作起来毫无压力
一、主要职责
1、负责公司一线配送骑手的招聘工作,通过公司提供的网络和线下招聘平台,发布招聘信息,电话激约有需求的求职者,组织待面人员到公司面试,并跟进到待面人员站点及入职;
2、定时,走期发布,更新招聘的职位消息,刷新招聘兩位信息,促使招聘工具能高效发挥作用;
3、开发并维护其他各类招聘渠道,包括但不限于地准、招聘会、目媒体等,
4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给招聘负责人;
5.协助招聘团队负责人收集并建立人才库;
5,领导安排的其他相关工作。
二、任职要求
1、20到30岁之间,大专及以上学历,招聘能力优秀者可放宽要求;
2、具有较好的沟通表达能力、抗压能力,有无经验均可,只要愿意学、努力,入职将做系統性的培训;
3、有快递行业、外卖招聘、电销、客服等相关工作经验者优先考虑,可接受应届毕业生。
4、可熟练运用基本OFFICE、WPS等办公软件,工作仔细认真、责任心强、为人正直。
三、薪酬福利
1、薪酬构成:无责底薪+绩效+招聘入职提成+招聘激励,招聘入职提成一般按140-200元/人,月新酬范围5K-10K,多劳多得;
2.保险:按照国家有关政策缴纳社会保险。
3、员工享有公司规定的其他福利待濕,如节日礼品、带薪年假、定期团建等。
4、员工菁升通道:招聘专员——招聘主管——招聘经理
福利待遇:
五险保障,大小休,朝九晚六,几乎不加班
可以带娃上班可以提前下班接送小孩放学
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限带娃上班时间自由提前下班弹性工作制接受居家办公综合人力部门人力外包公司
岗位要求:
1、主要招聘外卖骑手为主(美团,饿了么),入职求职者跟进在岗情况
2、有招聘经验者和销售经验者优先考虑,关注招聘网站信息
3、熟悉乙方招聘需求,沟通能力强,有耐心情绪稳定
4、公司提供免费的招聘账号和渠道以及多种线索资源
工作时间:8.30-17.30中午休息一个半小时,可以提前下班接送小娃,后期熟悉后可居家办公,工作自由,时间自由
薪资待遇:无底薪纯提成,提成商家返点提成
新手可培训,熟手更欢迎,做过销售,电话销售这些的做我们这个都很轻松
一个月上万块很轻松不是问题
兼职全职都可以来做,
全职需坐班,坐班也很自由的,公司提供账号每天分配一定的账号资源
兼职无需坐班,公司协助开通账号,协助获取账号资源
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供自贡招标办主任是谁在线招聘信息,主要招聘自贡投标员相关人才。作为投标员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解投标员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。