依据区域房屋经纪年度经营规划，统筹管理所辖商圈的房产经纪业务推进、日常基础运营及风险管控工作，保障各阶段业务目标顺利实现。

基本要求：*****，大专及以上学历，1年以上房屋租赁或销售相关工作经验 该薪资范围仅为基础底薪，依据业绩目标完成情况享有绩效提成！

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责: 1、日常主要工作为负责公司各类内容素材的拍摄（设备包括索尼m4、大疆RS4稳定器、pocket3、iphone14pro，具备相机使用能力者优先录用），并完成后期剪辑任务（绩效与剪辑产出数量直接挂钩）。 2、在积累一定真实素材后，可自主尝试运营公司账号，进行视频剪辑与内容发布（成功签单享提成，可自愿选择是否出镜）。 3、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、熟练操作相机等专业拍摄设备者优先，有自媒体博主经历、B站账号运营或视频拍摄经验者优先考虑。 2、大专及以上学历，新闻、传媒、电商等相关专业实习生优先。 3、了解互联网营销模式，具备文案能力，掌握基础视频剪辑（剪映）、PS等工具操作。 4、学习能力强，性格开朗，具备良好的沟通协作能力与团队意识。 5、思维敏捷、创意丰富，能结合热点话题创作内容，擅长与用户互动。 上班时间和休息：9:30-18:00，中午休息1.5小时，大小周轮休。 薪资待遇：无责任底薪6k，设有额外绩效奖金，独立运营账号并达成签单享受提成。 交通报销：因账号内容拍摄产生的交通及餐饮费用可按规定报销。 管理机制灵活，法定节假日享受调休安排

招聘招聘招聘，公司直招，不是中介 我们只做民宅租赁和代理，不做中介以及买卖！！不需要出去地推、发传单、拉客户的。 也不用穿工服、更不是那种一天打几百个电话电销类型的。客户都是主动找我们的，而且质量非常高！ 公司在郫都起家，现在房源已有一千多套房源还在增加，覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！ 不用穿工服、更不是那种一天打几百个电话电销类型的。客户都是主动找我们的，而且质量非常高！ 公司在郫都起家，现在房源已有一千多套房源还在增加，覆盖金牛区、青羊区、温江、郫县，犀浦都有门店，就近安排！！ 一、薪资待遇： 开一单抵2单任务； 底薪2700+单间提成300-900元（每单按租户合同时间算）另外每天现金奖励100-300短租也算+其他奖励＋补贴 二、上班时间： 9:35只打上班卡，其余时间自行安排。月休4天，自由安排休息时间 三：福利待遇： 不定时团建，外出旅游，带薪年假4天，超长年假15+ 四：工作内容： 1、公司提供房源，在房源后台系统里面挑选房源，发到58，安居客这些网站上，公司提供端口！完成指定目标； 2、发布完房源信息，客户主动咨询，跟进客户，询问需求，预算。筛选合适房源； 3、选中房源，带客户实地看房，然后签电子合同即可！ 五、工作要求： 1、年龄十八到三十五岁都可以，不限学历及经验； 2、学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神； 3、前期主管老员工一对一带领，不用担心无经验； 六、发展空间： 业务员-组长-店长-经理； 公司制度透明化，给予公平晋升机会，每三个月可晋升一次； 七、公司优势： 1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人平和 2、房源充足，不收中介费，可短租，可； 3、工作轻松，上班时间自由，不穿西装，不喊口号，早上也不开会； 4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组长不满意可换组长； （租房旺季，临近毕业季，抓住机会！） 以下为开单奖励、当天发放（不算进提成）！ 1.多付奖励：押一付二奖200，拥一付三400，半年合同折半； 2.多押奖励：押1.5奖200，押2奖300； 3.租期合同奖励6-12个月：奖励100； 多押多付以及合同奖励均可叠加，奖励丰厚不含提成，提成额外 注意！注意！以上奖励均是当天发放！！

【房产顾问招聘令】挑战高薪，月入过万不是梦 【岗位亮点】： 就近安排：面试通过后直接分配至家附近的门店，步行上班，通勤无忧。 收入上不封顶：无责底薪+阶梯式提成+超额激励=领先行业的薪酬体系。 快速进阶：提供带薪培训与资深导师一对一指导，零基础也能迅速蜕变为专业人才。 灵活作息：每月4天休息可自由调配，兼顾工作与生活节奏。 【薪资结构】（综合收入9000-30000+） 保障收入：3500+1000（完全基于业绩提成） 提成奖励：业内领先提成比例28%-70%（月度业绩越高，提成比例同步提升） 【你的职责】： 深入参与片区内租房及买卖市场的调研分析 负责房源开拓、客户接待到合同签署的全流程服务 借助智能系统实现高效精准的房源推荐 塑造个人在房产领域的专业形象与口碑 【专属福利】： 岗前带薪培训（含考证补贴+专项谈判技能培训） 清晰晋升路径（经纪人→门店主管→区域负责人） 每月团队活动基金（涵盖聚餐、短途出游、茶歇等） 成交即时奖励+季度海外旅行激励 【我们期待这样的你】： 热爱房地产行业，善于人际交流 渴望增收，具备强烈目标意识与执行力 高中及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 有销售或客户服务经验者优先，无经验亦可培养 【立即加入，开启你的职业进阶之旅】

简单说：我们公司叫快租侠，是一家成立于2015年在成都专门做租房的中介公司，目前我们全成都线下有接近60家门店，公司接近3000人，是成都本地最大的一家房产中介公司(不卖房，只做租房)。 不坐班!!不穿工装!!不电销!!不喊口号!!不地推!! 工作自由同事基本上都是90后00后 1、工作岗位：房屋租赁合伙人带看专员 2、工作内容：通过线下渠道实地带客户看房子，并完成签约，我们是正规公司，带客户看房子不收，签了合同会，公司有大量的房东直租房源和包租公司房源，还有自研找房APP，哪里有房子一目了然，带客户的时候就非常简单了。入职进来会有师傅一对一带教，不用担心。 3、工作时间：早上9.30之前打卡上班，早上10点后就可以打下班卡，一天就打两次卡，不需要坐班一直待在公司里面，打了卡你可以自由安排你要去哪里。 4、月休几天：1号-24号默认是排班，中途想休息可以自由调休，一个月只用打够24次卡就可以了，其他多出的天数就可以算作休息，就可以不用来公司打卡。 5、晋升机制：伙伴-预备部长-部长-合伙人，招2-3个人可以晋升部长，享受990一个人的额外提成，晋升公平透明，只看能力，不看你有没有给领导送礼，领导是服务团队的，没有官僚主义，我们是一个集体。 6、薪资待遇：最低提65%，最多提110%，我们通常是65%和80%这两种提点是最多的，举例：2000租金的房子，一家一半，2000×0.65＝1300或2000×0.8＝1600，一个月出8-10套房子差不多就接近一万了，提成非常高。 最后我想说的是：如果你想找一份想长期发展并且有发展空间和稳定的工作，可以选择加入我们这个大家庭！！

不是借薪！！！公司可配团队 薪资待遇 1.无责任底薪1.2W/月+个人业绩提成+团队业绩提成（综合收入1.2W~1.5W以上），行业最高提成比例 2.设立月度奖金、年度奖金，享受免费境内外旅游（如日本、福建、云南、三亚等） 3.享有带薪年假，年度宝马大奖及多项额外奖励与补贴 4.公司缴纳成都本地社保，工作时间上午10点开始，午休2小时，无需加班 工作内容 1.研究市场动态，制定销售策略，带领团队达成销售目标 2.合理分配工作任务，提升团队积极性与执行力 3.解答客户咨询，维护客户关系，推动客户持续合作 任职要求 具备1~3年房地产销售领域工作经验，有团队管理经验者优先

职位描述： 1、接手公司优质主播的留资客户(至少每月100-200组)的后续工作，按照公司服务标准为客户提供专业置业方案； 2、熟悉各大楼盘，能做到精准的推荐，维护客户促进交易； 3、热情接待细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务。 任职资格: 1、接受小白，没有经验的公司可以培养，只要你愿意学习; 2、熟悉房地产市场及相关政策法规，热爱房地产纪经行业，工作有激情，能以结果为导向做自我要求； 3、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧与说服能力。 薪资待遇: 1、高额提成54%-94%+各种现金奖励，综合薪资3W+； 2、公司提供每月团队建设，过节福利，下午茶，灵活的作业时间，高级舒适的办公环境； 3、工作时间:9:00-18:00 4、部门选其一:新房部/二手部 5、工作地点(三选一):华府悦景/新川时尚大厦/奥园国际中心 公司优势: 1、公司拥有多个优质主播账号，比如:““火星菜菜”“成都小张哥产房”“小钟说房”“强仔说房“”子龙侃房(成都)”“花木兰说房”等等； 2、优秀达人证保线上获客，精准量大，能保证每月分配100-200组留资客户 3、期待优秀的你加入，共同实现财富自由！！！

房产经纪人，政通东路附近，德佑锦尚雅城店，兼职全职均可，熟手优先，高提成，信息共享

来一个2字头挖管道，预计两三个月活路，工地在自贡 烧工地上的油，单价686

三八路柴房会招聘： 1.保洁工：2600-2700 2.服务员：2700-3000 3.传菜：2700-2800 包吃住！ 联系人：余老师

富顺安溪找个近点的装载机带班驾驶员

自贡市荣县招外架拆架子，320一天八小时，必须是大工师傅，可以干一个星期左右，可以来四五个，拆子拆完，付工资。

自贡南湖别院酒店 岗位：前台服务员 待遇：3000-3200，上一休一 要求：服从安排，有责任心，会电脑基本操作。 年龄：22岁-45岁 工作地点：自贡南湖别墅区135号附2号 联系电话：彭女士

房产经纪人 工作简单不用坐班不用打电话 公司就有自己的房源系统 每天的工作就是验公司房源 从不同渠道获取客户自媒体啥的都可以 带客户挑选满意的房源促成交易获取佣金

工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

年龄20到45岁 性别男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

需要带看，无需经验，网络销售，面销

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集用户相关信息及反馈意见，做好信息整理工作 4.策划并组织本地线下社群活动 任职要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，可带教培养 2.对工作有热情、积极投入，为人踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，特殊活动时间除外

【岗位介绍】 此岗位隶属于集团品牌营销中心，专注于新媒体平台的日常运营与内容推广，负责在各大社交平台发布图文、视频等内容，维护账号活跃度；提供成熟内容模板参考，无需从零创作。工作地点位于公司自贡分部，团队现有50余人，总部员工规模超3000人。无论你偏好安静专注的工作节奏，还是喜欢充满活力的团队互动，我们都能为你匹配合适的环境。欢迎无经验但追求稳定发展的求职者加入，公司提供系统培训与带教支持，岗位内容清晰易懂，上手快。具备新媒体运营、网络推广、SEM、SEO、信息流优化等相关经验者优先录用，有实习经历或个人账号运营成果者更佳。 集团核心业务为“无形资产服务”，涵盖法律咨询、广告投放、电商代运营、知识产权等面向企业及政府的ToB/ToG服务。你可能曾在抖音、小红书等社交平台看到过相关业务宣传或信息流广告，这正是我们通过线上渠道实现品牌曝光与客户引流的核心方式之一。 【工作职责】 1、负责公司在抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等主流社交平台的账号运营管理，持续输出图文、短视频等内容，推动品牌活动与产品信息的传播； 2、通过内容更新、评论互动、私信回复等方式增强用户粘性，提升官方账号流量与官网访问量，逐步打造具有辨识度的账号IP形象；具备出镜拍摄口播视频能力者优先考虑； 3、目标是扩大公司在各平台的曝光度、知名度和行业影响力，实现有效客户线索收集，并将获取的客资移交至后续服务团队跟进； 4、以结果为导向开展工作，制定合理计划，结合每日数据反馈及时调整运营策略，确保推广效果最大化。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，长期活跃于互联网，熟悉主流社交平台、资讯类APP及自媒体生态； 2、有抖音、小红书、贴吧等平台运营或网络推广经验者优先； 3、具有一年以上同类型岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的模仿学习能力与创意构思能力，执行力强，善于独立思考，学习意愿高；富有团队协作精神，责任心强，表达流畅，思维灵活，能提出新颖创意； 5、拥有私域流量管理、社群运营或内容策划经验者优先。 【工作时间】 9:00–18:00，月休6天，周末实行大小周制度；午间休息1.5小时。法定节假日正常休假，春节享14-15天长假。 【面试流程】 由运营主管直接面试，当天反馈结果，支持周末面谈。 【薪资福利】 工龄奖+年假+多重员工福利：入职满一年可享带薪年假及工龄奖励； 试用/实习期： 首月：2000无责底薪+500部门补贴+额外有效奖励/奖金+实际成单提成 非首月：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成 转正/正式员工：2000无责底薪+有效奖励/奖金+实际成单提成+100全勤奖+200餐补，统一缴纳五险一金。 新人成长期收入可达4-6k，熟练后月薪8k以上，优秀运营人才收入可达1-2w。试用期一般1-3个月，表现优异可提前转正。*首月500元部门补贴为保障新人过渡期成本设置，不考核当月绩效，若留资量超出标准，另有额外奖励叠加。 所有奖励与提成均基于推广曝光量及客户线索数量核算，如【客资数×对应业务单价=有效奖励】，后续销售签单后还将返还【实际成单提成】至前端运营，收益与账号运营质量、投入程度直接挂钩，本岗位无需承担销售任务。

1、负责公司公众号的日常运营与内容更新，完善企业宣传素材。 2、具备良好的文字能力，协助团队完成标书及方案的撰写、整理与审核工作。 3、统筹制作公司纸质版、电子版及新媒体平台的宣传资料，塑造并传播企业良好形象。

无需经验！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2.负责抖音平台卡片号、口播号、活动号等类型账号从零开始的搭建及后续内容输出 3.收集并整理用户信息与反馈意见 4.策划并执行本地线下活动的组织工作 岗位要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，可带教培养 2.对工作有热情、积极投入，做事认真踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 9:00-18:00，月休4天，不连休，特殊情况如活动安排除外

岗位职责 1、招商管理 （1）负责自贡中农城的招商推进，拟定招商方案，引进农产品批发商、冷链物流企业、生鲜电商平台、食品加工企业等各类经营主体入驻。 （2）主导招商接洽、协议签署、租金政策拟定及入驻全流程协调工作。 2、客户运营与服务 （1）负责园区入驻商户的日常运营管理，协助处理仓储、物流、交易环节中的实际问题。 （2）定期开展客户回访，汇总意见建议，持续提升园区服务水平，增强客户粘性与续租意愿。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、物流管理、农业经济、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上招商、运营、销售或供应链领域工作经验，有冷链物流、农产品集散市场、产业园区招商背景者优先。 3、了解农产品流通体系、冷链仓储运作、生鲜电商模式者优先录用。 4、热爱农产品行业及冷链领域，具备良好的承压能力与服务意识。

1、负责公司公众号的日常维护，定期更新企业宣传内容。 2、具备良好的文字能力，协助团队完成标书及方案的撰写与校对工作。 3、整合制作公司纸质、电子及新媒体形式的宣传材料，有效展现企业对外形象。

TikTok运营专员（可零基础培养+年轻活力团队） 我们是谁？ 一支充满活力的95后、00后年轻战队，采用扁平化管理，工作氛围开放轻松。拒绝无效内卷，崇尚高效协作，期待志同道合的你加入！ 岗位要求： 1.年龄18-28岁，专业不限（欢迎应届生/实习生投递） 2.熟悉微信/WhatsApp/Telegram等常用社交软件操作 3.性格积极乐于交流，具备良好的合作意识 无需经验！提供为期7天带补贴的岗前培训 薪资福利： √底薪保障+阶梯提成（综合月薪7k-2w+，收入由能力决定） √每日下午茶+零食自由补给 √固定月度团建，额外不定期集体活动 √明确晋升机制（专员→组长→主管→合伙人） 核心职责： 1.负责海外业务沟通与协调对接 2.开拓并签约TikTok国际主播资源 3.落地执行运营方案并持续优化流程 4.参与海外市场拓展相关专项任务 办公时间： 早8:00-17:00（含1小时午休） 每周休息一天，法定节假日正常休假 成长型岗位优势： -深入接触跨境电商新兴领域 -快速提升跨文化沟通能力 -配备完善的导师指导体系 -设立每月业绩领先激励奖励 加入我们，你将收获： →同龄人聚集的社交圈层 →全球化视野拓展机会 →工作安排灵活自主 →清晰可见的职业发展路径 简历投递：请附个人近照及简要自我介绍 联系方式：*********** 面试须知：请携带身份证及学历证明原件

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集并整理用户信息与反馈内容 4.策划并执行本地线下活动的组织工作 岗位要求 1.高中及以上学历，******，无经验亦可，可带教 2.对工作有热情、态度认真，具备团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

此岗位没有销售性质！此岗位没有销售性质！ 可接受零基础、无经验！ 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括小红书、抖音、快手等）的内容策划、采编、发布、互动； 2、熟悉各个平台规则及用户属性，能结合公司业务、产品等策划相应内容及账号布局； 3、独立运营账号，负责账号选题方向、内容生产、付费推广策略等，并能通过数据分析、总结复盘不断优化 4、对数据敏感，有追热点意识，并能行之有效的进行落地； 5、负责通过账号运营寻找/挖掘潜在客户，获取有效客资给到咨询老师 任职要求： 1、熟练使用AI创作软件（deepseek、豆包）等文案工具 2、抖音、小红书等多个平台重度使用者; 3、创意好，脑洞大，网感强；具备较强的选题、内容写作、图片制作等能力； 4、熟悉网络平台运营推广、引流，思维敏捷，善于站在用户的角度思考问题， 5、目前可接受无经验者，对新媒体感兴趣有意向学习的都可以 【福利保障】 1、社保+带薪年假+法定假日+节日礼品+带薪培训+团建活动等； 2、快乐、年轻、激情的90、00后团队氛围； 3、提供微波炉加热（员工自带餐食）； 4、公司不断扩大中，晋升空间巨大，缺乏人才！缺乏人才！缺乏人才！ 5、工作时间：09：00-18:00、大小休，月休6天，法定假日

此岗位没有销售性质！此岗位没有销售性质！ 可接受零基础、无经验！ 岗位职责： 1、负责公司新媒体平台（包括小红书、抖音、快手等）的内容策划、采编、发布、互动； 2、熟悉各个平台规则及用户属性，能结合公司业务、产品等策划相应内容及账号布局； 3、独立运营账号，负责账号选题方向、内容生产、付费推广策略等，并能通过数据分析、总结复盘不断优化 4、对数据敏感，有追热点意识，并能行之有效的进行落地； 5、负责通过账号运营寻找/挖掘潜在客户，获取有效客资给到咨询老师 任职要求： 1、熟练使用AI创作软件（deepseek、豆包）等文案工具 2、抖音、小红书等多个平台重度使用者; 3、创意好，脑洞大，网感强；具备较强的选题、内容写作、图片制作等能力； 4、熟悉网络平台运营推广、引流，思维敏捷，善于站在用户的角度思考问题， 5、目前可接受无经验者，对新媒体感兴趣有意向学习的都可以 【福利保障】 1、社保+带薪年假+法定假日+节日礼品+带薪培训+团建活动等； 2、快乐、年轻、激情的90、00后团队氛围； 3、提供微波炉加热（员工自带餐食）； 4、公司不断扩大中，晋升空间巨大，缺乏人才！缺乏人才！缺乏人才！ 5、工作时间：09：00-18:00、大小休，月休6天，法定节假日