职位描述： 1、持续优化并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的落地执行。 2、全面主持公司财务部门的日常运营与管理工作。 3、参与拟定公司发展战略与年度经营目标，协同总经办审核财务年度/月度预算，编制资金调配方案。 4、审核并管控公司各类财务收支、货币资金结算事项，实时掌握账户资金动态及余额情况。 5、配合总经办开展年度/月度财务、资产、收入、成本、费用管理，监督、推动、协调各部门资金使用执行进度。 6、监管日常会计核算及年终决算工作，审定月度财务报表等相关资料。 7、主导内部控制体系的顶层设计，对各业务单位实施财务监督与检查。 8、监督并审批经济合同的签署与履行，及时向上级反馈财务计划执行进展。 9、牵头组织公司信贷安排与还款计划的制定与落实。 10、准确把握国家税收法规，科学筹划企业税负，维护与银行、税务机关、集团下属公司财务部门等外部单位的良好协作关系。 11、统筹公司内外部年度审计及专项审计工作的实施。 12、组织财务人员开展专业培训与技能提升，负责团队成员的绩效考核、选拔、调配及任用管理。 13、健全财务组织架构，构建高效、系统、贴合企业实际的财务核算与监控机制，强化内部管控效能。 14、负责公司内外相关方的沟通协调工作。 15、按上级指示，完成其他交办任务。 岗位要求： 1、财务类相关专业全日制本科学历。年龄45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）。 2、具备10年以上财务管理工作经验。 3、精通财务、会计专业知识，熟悉财税法律法规及内控流程，熟练操作财务软件。 4、具有较强的成本管控、风险防范和财务分析能力。 5、熟练运用金蝶、EXCEL、PPT、WORD、OA等办公系统，有ERP操作背景者优先考虑。 6、工作作风严谨、责任心高、保密意识强，恪守职业道德，廉洁自律。

职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、参与预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、配合完成公司对外披露会计资料的核查工作； 4、协助建立和完善公司内部财务管理制度与会计操作流程，经审批后推动落实并监督实施。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作与应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结实践经验； 5、持有中级会计职称者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

职位描述 基本要求： 所属部门：人事部 汇报对象：人事部 薪资构成： 岗位职责： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、配合完成预算编制与执行，参与制定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、协助核查公司对外披露的财务资料，确保其准确合规； 4、参与拟定公司内部财务与会计管理制度及操作流程，经审批后推动实施并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结优化工作方法； 5、持有中级会计职称者优先录用。 任职要求： 1、负责公司进销存系统中各部门出入库单据的审核，核对订单及会计报表，开展成本核算工作； 2、配合完成预算编制与执行，参与制定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、协助核查公司对外披露的财务资料，确保其准确合规； 4、参与拟定公司内部财务与会计管理制度及操作流程，经审批后推动实施并监督落实。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上会计岗位工作经验，年龄范围为30至45周岁； 3、熟练掌握财务软件的操作应用； 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能够独立分析问题并总结优化工作方法； 5、持有中级会计职称者优先录用。

岗位职责： 1、账户管理：统筹监管账户使用情况及额度配置，维护与相关机构的合作关系，保障公司各类账户正常运转； 2、资金管理：在保障企业日常运营的基础上，开展资金统筹规划，实施集中化管理，确保资金安全与高效运作； 3、收支复核：依据公司收付款规范，规范资金使用流程，逐笔审核付款事项，保障资金收付的准确性与时效性； 4、风险管理：全面把控资金与账户安全，及时响应并协同处理异常投诉，预判并防范账户冻结风险，推进解冻流程； 5、收款渠道对接：结合业务发展需要，主导第三方支付通道的开通、资料提交及日常对接工作，保障回款通道稳定畅通； 6、资金账务管理：审核资金类日记账，落实日清月结要求，协同内控与财务团队，确保账务工作有序推进、保质完成； 7、配合上级完成流程改进、团队协作等相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业背景； 2、了解资金管理业务，拥有出纳或财务主管相关经验，掌握出纳操作及账务处理流程； 3、具备较强的资金风险敏感度，能进行资金规划与动态调整，善于识别问题并提出解决方案； 4、工作严谨细致，责任感强，执行高效，具备良好的时间管理与逻辑分析能力； 5、具备出色的沟通表达能力，可与外部金融机构顺畅协作； 具有良好的团队协作精神，认同团队成长理念，愿与组织共同发展

岗位职责 1、负责审核各类原始报销单据及记账凭证的合规性； 2、承担总账核算工作，复核生产成本核算准确性； 3、开展销售会计业务检查，复核相关记账凭证； 4、负责公司存货、固定资产等资产类别的日常管理； 5、按时编制各类财务相关报表； 6、配合财务经理为业务部门提供所需的内部管理数据支持； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求 1、本科及以上学历，会计学、财经类相关专业，具备中级会计职称或以上资格； 2、具有5年以上相同岗位工作经验，年龄不超过35岁，有知名快消品或商超连锁企业从业经历者优先； 3、熟悉销售、成本、税务等会计核算流程，具备较强的数据敏感性； 4、熟练操作财务软件系统，精通EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力及数据分析能力。

负责公司日常账务处理工作等。 年龄25岁以上，大专及以上学历。 双休，法定节假日正常休息，没特殊情况不加班，待遇面议。

负责财务和公司数据分析

日常账务处理： 负责编制和录入会计凭证，确保所有交易记录准确无误。 定期对账，包括与银行、供应商和客户之间的账目核对，保证资金安全及账务清晰。 处理日常报销、付款等财务事务，审核相关单据的合规性和完整性。 财务报表编制： 根据会计准则和公司规定，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。 分析财务数据，提供财务报告和经营分析，为管理层决策提供数据支持。 税务管理： 负责公司税费的计算、申报和缴纳工作，确保符合税法规定，避免税务风险。 参与税务筹划，合理利用税收优惠政策，降低公司税负。 成本控制与管理： 协助制定和执行成本控制措施，监控成本变动情况，提出改进建议。 参与预算编制和控制，确保各部门费用支出在预算范围内。 档案管理： 负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理和归档工作，确保资料完整、有序。 有快销品工作经验优先，定位地址为上班地址（因显示不出本公司名称，定位为其他公司名称）。

岗位职责: 1.协助财务总监处理日常财务事务。 2.负责公司物资的盘点与登记工作。 3.审核公司各类报销单据。 4.承担财务室收银相关职责。 5.完成财务部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识。 2.能够准确理解并执行财务负责人布置的任务。 3.具有良好的职业道德与个人品行。 4.有一年以上相关工作经历。

黄台魏家车上差2人夜班木工 下午4点30发车

装配工艺工程师 1、本科及以上学历，材料工程或相关专业；2、具备3年以上复合材料或相关领域的工作经验，有装配工艺工作经验优先；3、熟悉复合材料的性能及加工工艺；4、具有良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资福利:五险一金上五休二，节日福利生日福利，培训学习包吃包住 邮箱： 工作地址:四川省自贡市贡井区航空产业园航空大道4号

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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四川旭信阀门制造有限公司 ▷打磨工 待遇：3500-7000元/月 ✅点击链接投递简历 合众保险 ▷养老社区推广 待遇：6000-9000元/月 ✅点击链接投递简历 每家来超市 ▷防损员（安保） 待遇：2100-3000元/月 ✅点击链接投递简历 四川自贡德雲兴食品有限公司 ▷区域销售员（五险+出差补贴+销售提成） 待遇：5000-30000元/月 ✅点击链接投递简历 淑女印象 ▷美容健康顾问：2人 待遇：4000-12000元/月 ✅点击链接投递简历 申通快递贡井区域 ▷机动快递员（自带交通工具） 待遇：6000元 ✅点击链接投递简历 北大荒绿色食品超市 ▷店内销售

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入、成本、费用的归集与账务处理； 2、编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，保证数据真实准确； 3、办理各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等相关税费的计提、申报与缴纳； 4、负责税务资料管理，完成进项税发票认证抵扣，应对税务检查及解答涉税问题； 5、配合开展年度汇算清缴及相关税务优化事务。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家会计准则及相关税收法规； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备一定的财务数据分析能力； 3、做事严谨认真，责任感强，拥有良好的协调沟通能力和团队合作意识； 4、持有会计从业资格证，具备相关行业经验者优先考虑； 5、能独立开展账务操作和报表编制工作，具备较强的合规与风险防范意识。

本公司主要从事矿山开采、加工及运输，现因生产需要面向社会招聘财务会计一名。工作地点荣县，有财务统筹及管理能力者优先。 一、任职要求： （1）财务及管理能力。会计及财务工作技能，统筹和规划公司财务报税，协调安排财务相关工作。 （2）综合事物能力，能顺利对接税务主管部门，具备一定的交际应酬能力；完成领导交办的其它具体事务。 （3）有驾驶证C照，有交通工具。 （4）年龄要求35-45岁之间，大专及以上文凭。 （5）能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好。 二、工作时间：早8:30~12:00,下午14:00~18:00。工作地点：荣县 三、岗位待遇： （1）工资待遇，月薪8000-12000，根据能力具待遇面谈。 （2）周未节假日单休。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的 发展空间!有意者需要提供个人简历及身份证复印件! 联系地址：荣县体育场路奥运绿州6

岗位要求： 1、主要招聘外卖骑手为主（美团，饿了么），入职求职者跟进在岗情况 2、有招聘经验者和销售经验者优先考虑，关注招聘网站信息 3、熟悉乙方招聘需求，沟通能力强，有耐心情绪稳定 4、公司提供免费的招聘账号和渠道以及多种线索资源 工作时间：8.30-17.30中午休息一个半小时，可以提前下班接送小娃，后期熟悉后可居家办公，工作自由，时间自由 薪资待遇：无底薪纯提成，提成商家返点提成 新手可培训，熟手更欢迎，做过销售，电话销售这些的做我们这个都很轻松 一个月上万块很轻松不是问题 兼职全职都可以来做， 全职需坐班，坐班也很自由的，公司提供账号每天分配一定的账号资源 兼职无需坐班，公司协助开通账号，协助获取账号资源

岗位：人力资源综合 待遇：无责任底薪1200元 有责任底薪3200元/季度奖金9000—13500元+年终奖。综合收入初期6000—9000元/月

负责招聘哦！ 职位描述： 1、负责美团骑手的招聘； 2、负责分配网络账号的维护，信息发布，简历收集，电话通知等； 任职要求： 1、有过人事招聘，会使用网络招聘渠道； 2、能熟练使用word、excel等常规办公软件及功能； 3、良好的沟通、语言组织，逻辑思维能力； 4、良好的亲和力，注重团队合作； 薪酬福利 1、工作时间：9：00-18：00，月休6天+法定节休息 3、薪酬结构：底薪+绩效+提奖+其他福利工资，综合平均薪资4k+ 4、试用期限：1-2个月

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.已婚者优先，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

负责公司团队人力发展，招聘，面试，技能培训等

我们是一家扁平化管理的公司，同事热情、有爱，工作起来毫无压力 一、主要职责 1、负责公司一线配送骑手的招聘工作，通过公司提供的网络和线下招聘平台，发布招聘信息，电话激约有需求的求职者，组织待面人员到公司面试，并跟进到待面人员站点及入职； 2、定时，走期发布，更新招聘的职位消息，刷新招聘兩位信息，促使招聘工具能高效发挥作用； 3、开发并维护其他各类招聘渠道，包括但不限于地准、招聘会、目媒体等， 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给招聘负责人； 5.协助招聘团队负责人收集并建立人才库； 5，领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、20到30岁之间，大专及以上学历，招聘能力优秀者可放宽要求； 2、具有较好的沟通表达能力、抗压能力，有无经验均可，只要愿意学、努力，入职将做系統性的培训； 3、有快递行业、外卖招聘、电销、客服等相关工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生。 4、可熟练运用基本OFFICE、WPS等办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、薪酬福利 1、薪酬构成：无责底薪+绩效+招聘入职提成+招聘激励，招聘入职提成一般按140-200元/人，月新酬范围5K-10K，多劳多得； 2.保险：按照国家有关政策缴纳社会保险。 3、员工享有公司规定的其他福利待濕，如节日礼品、带薪年假、定期团建等。 4、员工菁升通道：招聘专员——招聘主管——招聘经理 福利待遇： 五险保障，大小休，朝九晚六，几乎不加班

公司招募： 1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人才引进） 2、推广运营，薪资6K~8K元（负责业务拓展，轻松化推广任务） 3、储备主管，统筹上述两项工作推进，公司提供定向成长计划，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 上班时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段原则上支持居家办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系