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【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运
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2、每月固定8号发放薪资,在职七天可预支工资.
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一个月26天班 ,上六休一 ,早上八点到晚上20点 8小时正班,2小时加班!!!!!
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厂区岗位分别:仓管、操作、组装、测试、检验、包装,品检,物料,仓库,技术员等工种。
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模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地址在常州
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30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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砍伐工长期20人以上月结
江西工地招伐木工、油锯熟练工,砍杉木
工作内容:伐木、打枝、断料,木材原地打堆,不需要长途搬运
计价:按吨位结算,杉木湿材,现场过磅
食宿:包住,伙食自理/集体搭伙
要求:油锯老手,身体健康,能上山干活,年龄18‑60岁,懂伐木安全操作
付款:,不拖欠工资,手续齐全,采伐证完备
工期:长期山场,班组可整体进场,10‑20人班组优先
有意师傅直接电话联系,非诚勿扰!
江西招伐木油锯工,杉木山场,急需工人
1、工作地点:江西,山地杉木采伐
2、工作内容:油锯伐木、修枝、断筒,木料原地打堆,不用远途背运
3、薪资待遇:按吨计价,____元/吨,多劳多得,熟手正常380‑800元/天
4、食宿安排:提供住宿,水电齐全,工人自行做饭
5、招工人数:散工、整组班组均可,可接纳20人班组
6、人员要求
①必须熟练油锯伐木,有杉木采伐实操经验,新手勿扰
②身体硬朗,适应山区作业,无重大疾病,年龄60周岁以内
③服从现场管理,做好安全防护,安全帽、防护装备自备或协商
7、结算方式:每月约定日期结账,进度款按时拨付,绝不恶意拖欠
8、备注:采伐手续齐全,正规项目,工期充足,可以长期干活
联系电话:________
普工操作工
6-7千/月
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招聘长白班长期工(短期工)
芜湖市弋江区鲁港附近招聘电脑机台操作工,工作轻松环境好(空调车间)长期或短期,年龄20岁—35岁月工资6500—7000
上班时间:8.00~20.00 免费提供美味2餐如安排夜班另补贴30元。
工作内容:简单懂基本电脑操作机器
工作地址:芜湖市弋江区高铁南站附近
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300-320元/天
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★ 工价30元/小时
【上六休一,月薪保底8000以上】
(打卡满15天可预支2000元)
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【1】入职满月、
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工作地点在苏州..
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旧改家装改造顾问
8千-1万/月
销售专员社保3-5人10年以上学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成TOC不接受居家办公电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责旧改家装改造项目的咨询与规划
2.执行改造项目,确保工程质量与进度
3.与客户沟通,了解需求并提供专业建议
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立完成项目,有较强的执行力
3.对旧改家装领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和提升
销售
2-7千/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.开发新客户资源,维护现有客户关系,完成公司下达的销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案
3.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后服务协调
4.定期整理客户信息与市场动态,提交销售分析报告
5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
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4. 有销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑
5.普通话标准,熟练使用办公软件
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电信销售顾问
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1.负责政企、校园、商业类客户的精准攻坚,开展业务咨询、新装办理、升级迁改、售后维护等全流程服务等。
2.参与存量客户经营,包括客户维系挽留、欠费催缴、业务升级转化、客户关怀等工作,提升客户满意度与忠诚度等。
月休4天,每天8个小时
自贡目前自井、高新、富顺、荣县、大安、贡井、沿滩区,就近安排电信分局
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险一金3-5人月结
[岗位职责]
.负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位
.按要求完成货物分拣、整理及出入库操作
[职位要求]
.男女不限,年龄16-53.9
.做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即可
.学历不限,工作年限不限
[工作时间]
.具体时间班次面议
[薪资福利]
.280元-300元/一天,月薪7000-9000元
.五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交
通补助、加班补助、饭补、话补、房补
(光大银行电话客服)入职保底+均薪7K(直招)
7千-1.5万/月
电话销售社保保险生日福利年终奖11-20人经验不限高中银行信用卡公司直招社保齐全消费金融基本坐班销售额提成金融产品互联网金融客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
一、招聘信息
(1)岗位职责:
1、由银行提供优质客户资源,使用银行官方电话
外呼;
2、负责电话联系信用卡用户,了解客户用卡情
况,解答用户的问题;
3、向信用卡用户介绍分期服务,向客户介绍分期
为其带来的好处,引导协助客户办理信用卡分期业
务;
岗位要求:
1,普通话标准,具有较强的沟通协调能力
2,征信无当前逾期,无犯罪记录,年龄18岁以上。
3,年龄:18-40岁,男女不限,大专以上学历(具有电销经验者,可适当放宽)
福利待遇
1,入职1-3个月新员工平均综合薪资5K以上,上不封顶 月休4-5天
2,底薪+提成+达标+现金奖+ 带薪培训+带薪休假+节假日福利
3.新人保护期2个月(3500/月) 五险 早9晚6.30 综合薪资(6K-15K) 上不封顶
5,晋升空间+员工-组长-主管-项目经理-总监
弹性福利:带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等
长期福利:享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等
地址:自贡自流井区华商国际城5号楼12楼
农户光伏销售专员,工商业渠道员
100-600元/天
销售专员20人以上月结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售直销按单提成阶梯式提成无经验要求
1. 负责工商业光伏市场拓展,利用身边资源开发厂房、商业房、医院等场所的光伏发电项目;
2. 负责农户光伏推广工作,深入乡村开展宣传,推动农村屋顶光伏发电系统的安装与应用;
3. 对接客户并提供光伏项目解决方案,协助完成项目落地全流程。
销售
3-4千/月
销售专员生日福利年终奖餐补1-2人经验不限学历不限九号电话销售网络销售直销门店销售基本坐班按单提成不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技互联网金融其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
销售九号电动车,手机上,无需外出,工作轻松
招商专员
4-9千/月
销售专员社保20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责乡镇区域肥料、商超、大健康行业经销商开发、洽谈,完成招商签约及业绩任务;
2. 开展乡镇市场调研,收集行业信息、竞品动态,整理并及时反馈给公司;
3. 执行公司招商政策,维护意向经销商客情关系,定期跟进推动合作;
4. 协助组织乡镇招商会议,配合讲师开展宣讲工作,推动经销商签约;
5. 完成领导安排的其他乡镇招商相关工作。
任职要求:
1. 学历不限,男女不限,必须持有驾照、熟练开车;
2. 有招商、销售、渠道拓展相关工作经验者优先,无经验可带教;
3. 具备基础的市场拓展、商务谈判、沟通协调能力,踏实肯干、有目标感;
4. 能接受乡镇出差,吃苦耐劳,服从公司安排,结果导向。
薪酬福利:
1. 底薪 4000 元 + 绩效提成 + 油补 + 出差补贴,前期综合 7000-9000 元 / 月,后期 12000 + 元 / 月,能力越强收益越高;
2. 基础福利:五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 系统岗前培训;
3. 职业发展:全程带教指导,晋升路径清晰:专员→招商主管→招商经理→县总;
4. 其他:出差全程补贴,新人有专属带教老师。
栏目概述
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