工作职责： 1、承担初高中化学课程的教学及教研任务； 2、批改学生课后作业，提供答疑辅导，并参与课程内容的开发与优化； 3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议； 4、配合完成学校和部门下达的各项工作任务安排； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备初高中教学经验者优先录用； 3、具备较强的逻辑思维能力，语言表达清晰流畅，普通话标准； 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递加入； 工作时间：10:00-17:00周内双休课时达标可无需打卡工作时间灵活 年薪：20-50W，表现优异者薪资可突破上限 不招兼职！！！ 诚邀优秀教育人才加入～ 上课地点：望江校区/高新校区/嘉祥校区/天府校区/成外校区/实外校区 加入我们您将享受到： 完善的培训体系、公开透明的晋升通道 新教师成长路径：应届生/无经验教师—高薪无责带薪培训（由资深名师亲自指导）—成熟教师—学科主管—教学经理 成熟教师晋升路径：成熟教师—学科主管—教学主管—教学经理 每年均有机会获得调薪与晋升！！!

一、岗位职责 1、负责变频器、机电电气设备的方案、电仪安装、设备调试，后期运行、维保管理等工作； 2、负责前期产品选型、同甲方客户对接设备技术方案及相关技术细节； 3、编制投标文件中的技术文件； 4、负责设备施工期间所有电气设备巡检、故障的现场勘察、报修及缺陷处理，确保电气设备安全、平稳运行； 5、负责监督和指导设备电气方面操作，培训等； 6、提交设备专项检查记录的报告； 7、配合相关部门进行电气设备停运、定期维护、故障查找和修理； 8、完成领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、电气工程及其自动化、电子，机械，机电一体化相关专业本科及以上学历；2、具备较好的电气专业知识水平； 3、电气图设计及机械结构设计能力； 4、熟练使用AUTOCAD、SOLIDWORKS等软件； 5、持有高压证优先考虑。 企业福利待遇： 1、五险一金、节假日福利、带薪年假、定期体检等； 2、早九晚五，双休； 3、丰厚年终奖。

岗位职责： 1.负责半导体分选设备自动化控制软件系统的研发与实现； 2.组织并推进项目执行，合理分配任务，监督项目质量，持续优化研发流程与成果； 3.主导项目开发过程中及客户现场复杂技术问题的诊断与处理； 4.制定并落实项目技术标准体系，统筹技术路线规划与实施安排； 5.推动团队能力提升，负责研发小组的人才培养与团队建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、电气或相关专业背景，有自动化、机械设备或工业机器人领域经验者优先； 2.具备8年以上工业自动化控制及机器人控制系统设计经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉中型项目上位机软件开发全流程； 3.精通工业自动化及相关生产工艺，具备良好的协作与表达能力，有系统架构设计实践者优先考虑； 4.工作认真负责，执行力强，能按时高效完成各项任务。

为学生提供专业且高水平的教学服务 具备讲授初中及高中化学课程的能力

工作内容 1、承担高中化学课程的授课及教案准备工作，保障教学效果达标 2、积极参与校内教育教学活动，增强学生对化学学科的理解与兴趣 3、与学生及家长维持有效沟通，关注学生学业进度与成长情况 任职要求： 1、具备扎实的教学能力及对化学学科的浓厚热情 2、能够制定新颖的教学方案，调动学生学习积极性 3、拥有良好的团队协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

懂废气处理设备，能调设备

工作内容： (1)负责工业数据采集和无线通信类产品的技术支持工作； (2)负责嵌入式产品与服务端平台软件的联调测试工作； (3)负责嵌入式采集产品与下端传感器、控制器、PLC等第三方产品的协议开发及联调工作。 岗位要求： (1)对plc自动化技术和网络知识较熟悉； (2)熟悉常见的串口、网口、模拟量信号等； (3)熟悉TCP/IP、MQTT、HTTP等网络协议，熟悉MODBUS、PLC等自动化协议类型优先; (4)勤奋，积极主动工作习惯，责任心强； (5)本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业，有物联网、自动化等领域从业经验优先。

职责： 1.开展化工工程设计项目的实施和管理； 2.可完成中小型项目的总体设计，包括可行性研究报告编制、方案设计、初步设计（包括安全专篇、职业病卫生专篇、消防专篇）和施工图设计等，熟悉危险可操作分析报告及安全仪表系统安全完整性等级定级报告； 3.与客户、供应商和内外部团队成员沟通，并确保项目按时完成； 4.根据项目要求，进行工程图纸的绘制和修改； 5.熟悉国家相关规范，并按要求执行。 要求： 1.本科及以上学历，化工工程与工艺、化学工程相关专业； 2.具有5年以上化工工程设计经验，熟悉化工工艺流程；，具有化工高级工程师职称优先，具有注册化工工程师证书优先； 3.熟练掌握CAD等绘图软件，能够进行工程图纸的绘制和修改； 4.具备较强的团队合作精神和领导能力，具有带领团队工作的能力； 5.工作细致认真、负责任，能够适应出差和加班； 6.熟悉国家相关规范。 本公司为一家专业从事化工工程设计的公司，公司注重技术研发和创新能力，致力于为客户提供全方位的化工工程咨询和设计服务。 1.公司注重人才引进和培养，提供广阔的职业发展空间； 2.公司积极推行创新技术和方法，为员工提供具有挑战性的工作； 3.公司重视员工的生活工作平衡，提供良好的工作环境和福利待遇。

（一）岗位职责 1.负责项目初期阶段的技术审查与潜在风险评估； 2.承担项目执行过程中技术指导与过程控制任务； 3.主导项目收尾阶段的技术验收及成果归纳工作； 4.开展日常技术积累与知识共享相关工作； 5.完成上级安排的其他工作任务。 （二）任职资格 1.身体健康，年龄不超过55周岁； 2.全日制本科及以上学历，具备高级工程师职称； 3.本科毕业需有5年以上化工领域工作经验，具有化工工程设计、生产技术管理或项目监理/咨询背景者优先；硕士毕业需有2年以上相关经验，如参与过大型化工项目（如石化、炼化、精细化工）的技术支持或风险评估工作，可适当放宽年限要求； 4.熟知国家及行业化工类标准规范，系统掌握化工核心理论知识，涵盖化工热力学、反应工程、分离工程、工艺设计、设备基础、安全工程、环保治理（如“三废”处理）等内容，能够理解化工项目从“工艺设计→设备选型→施工安装→运行维护”的完整流程逻辑； 5.有参与化工项目工艺方案评审、施工图技术审核、现场技术交底的经历；具备化工项目质量缺陷分析（如设备腐蚀、工艺参数异常）和安全风险识别（如泄漏、爆炸隐患）经验；熟悉监理业务流程（如监理规划编制、技术细则撰写、验收标准解读）者优先考虑； 6.特别优秀者，条件可酌情放宽。 （三）报名方式 有意者可前往四川成都市双流区四川区域协同发展总部大厦-C栋23楼或攀枝花市东区弄弄坪东路21号（攀钢工科咨询公司）现场报名。报名时请提交学历证书、专业技术职务资格证书（执业资格证书）、获奖证明、个人简历、身份证复印件及2寸免冠彩色照片，亦可将上述材料以电子版形式发送至邮箱****************。 （四）联系方式 赵女士************，*********** 曹女士*********** （五）聘用流程 报名→资格初审→面试→组织考察或背景核查→体检→确定拟聘人选→试用期→正式聘任 （六）薪资待遇：15K-35K，参照同岗位区域市场水平，待遇面议

1.设计、施工及管理石油化工项目的环保工程 2.参与环境影响评估，确保项目遵守相关环保法规 3.优化环保流程，提高系统运行效率，减少污染物排放 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能有效协调项目团队 2.在变化的工作环境中保持高效工作 3.对石油化工环保领域有深入的理解，能够不断学习和应对新挑战

三只熊云仓 岗位：A2挂车司机 待遇：底薪8000➕提成 要求：要有相关车辆驾驶经验的 工作地点：自贡 联系电话：

朋友我们店要招两个洗碗工，六十岁以下男女不限。有愿意的连系我，电话

自贡市沿滩区招钢结构安装/打板

【招聘】自贡申通转运中心兼职 夜班：19点到7点左右，150左右一天（分拣扫描），装卸170左右一天 半夜班：凌晨1点20到7点（分拣扫描），74一天 中班：凌晨1点20到12点 50，160左右一天（分拣扫描），装卸180左右一天 白班半天：12点30到18点30左右，75左右一天 年龄要求18岁以上57岁以内，带身份证上班 要的来‬联系唐老师：

夜班分拣 工作时间： 下午16:30到早上3点左右（中途休息半小时） 注意事项： 不穿短裤裙子，凉鞋，拖鞋 手机充满电，手机必须是智能手机 年龄18-45岁男女不限（熟手可放宽到50岁） 第一天16点到现场培训 地址：自流井区普瑞城旁

岗位职责： 1.负责初三到高中化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量，提升学生成绩。 2.积极与家长沟通学生学习情况，做好课后服务，包括作业批改、学习打卡跟踪及个性化辅导方案制定。 3.参与学生续费及招生工作，维护良好的家校关系，提高学员满意度和课程续报率。 4.遵守机构排班安排，按时完成寒暑假及周末等特殊时段的教学任务，配合加班安排并享受相应补助。 任职要求： 1.具备扎实的化学专业知识和较强的教学能力，有教师资格证者优先考虑。 2.性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，喜欢与孩子互动。 3.有服务意识和团队合作精神，能够适应灵活的工作时间安排，包括晚间及周末授课。 4.统招本科及以上学历，有相关教学经验者优先，能长期稳定工作者优先。

岗位职责： 1.负责中学或培训机构化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣，提升学习效果和成绩 3.定期组织测验与考试，分析学生学习情况，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队完成课程优化、教学资料编写及教学方法改进 5.保持与家长的沟通反馈，定期汇报学生学习进展，建立良好的家校互动关系 任职要求： 1.化学或相关专业背景，具备扎实的化学理论知识和实验操作能力 2.普通话标准，表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通互动 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，具备胜任岗位的专业能力和教学水平

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-10 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关工作，公司提供全面支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理及监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的组织管理能力与沟通协调能力。 时间充足，有强烈的收入提升意愿，能承受工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并具备交通工具者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期放假前主要进行线上招聘任务，线下工作周期为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排视所在区域实际情况而定。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

电气工程师： 岗位职责： 1.主导充电桩产品的技术研究与开发工作； 2.承担充电桩产品工艺方案的设计与开发任务； 3.制定产品开发规划，统筹项目执行过程中的进度管控与质量保障； 4.对团队成员开展技术培训与指导，推动团队建设及日常管理工作； 5.组织完成产品规格书等相关技术文档的编制与整理； 6.牵头研发部门开展产品设计的优化与持续改进； 7.组织研发团队进行前沿技术的探索与实际应用推广； 8.负责新产品技术验证、样机制作、批量生产及制造运营中技术问题的解决； 9.参与项目全流程管理，涵盖质量管理和成本控制环节； 10.配合上级完成跨部门沟通与协作事宜； 要求： 1.本科及以上学历，电气工程或自动化类相关专业； 2.精通新能源汽车充电桩的生产工艺与技术创新； 3.具备3年以上充电桩行业相关工作经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生，拥有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 对教育工作有热情，具备一定的教学水平。 遵守工作安排，责任心强，能适应基层工作环境。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

电气设计、电气自动化、机械设计 年龄要求25周岁及以下，或毕业两年内未落实就业的高校毕业生，且个人名下无工商注册记录

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2.任职要求 在校本科或硕士学生。具备良好的沟通技巧与组织协调能力。对教育行业有热情，具有一定教学管理经验。学期末课程较少或放假较早者优先。有强烈收入目标意识，能适应高强度工作，抗压能力强。 3.工作周期 六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 目标感强，具备较强执行力和抗压素质，愿意通过努力获得回报。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下属乡镇区域（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通表达能力与团队组织协调经验。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下辖乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责：负责课程准备与授课，配合主管及助理完成招生相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，具有扎实的专业基础，具备良好的协作精神。热爱教育事业，拥有一定的授课水平。接受统一管理，责任心强，能适应基层工作环境。 3.工作时间：七月上旬至八月初，具体安排依据所在区域情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的组织管理能力及沟通协调能力。 时间灵活充足，有强烈增收意愿，能承受一定工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑期开学前主要为线上招聘筹备，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域覆盖市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较少者优先。 有明确的收入目标，能承受工作压力，适应高强度工作节奏。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按照个人意向就近分配）