招聘2名公司工作人员

1、掌握功能测试的基础方法与流程 2、熟悉 MySQL、SQLServer 等数据库的基本操作，熟练进行增删改查及多表关联查询 3、能够熟练运用缺陷管理工具进行问题跟踪与管理 4、具备基本的文档撰写能力，可完成测试相关文档编写 5、有数据分析相关业务经验者优先考虑 6、具备良好的沟通协作能力，善于团队配合

职位描述： 作为软件初级测试工程师，你将承担软件测试任务并定位程序缺陷，保障软件产品的质量与稳定性。你将与研发团队密切配合，参与测试方案的规划、测试用例的编写与实施，以及测试数据的整理与评估。你需识别并提交系统问题，并协同开发人员推进问题修复。同时，你将积极参与测试体系优化，提供技术支撑与解决方案。 职责： 1. 与研发团队协作，参与测试方案的制定与可行性评估。 2. 编写、维护和执行测试用例，涵盖功能、性能及稳定性等多维度验证。 3. 运用自动化测试工具开展测试工作，提升测试执行效率与覆盖广度。 4. 汇总、评估并记录测试输出、缺陷信息及相关异常，及时反馈至项目成员。 5. 参与需求分析与技术方案讨论，从测试角度提出优化建议。 6. 协助处理测试环节中的技术难题，并为团队提供支持与指导。 7. 持续优化测试流程与策略，推动测试质量与效率双提升。 技能要求： 1. 拥有计算机或相关专业本科及以上学历，具备1年以上本岗位工作经验。 2. 掌握软件测试基础理论及常用测试类型与方法。 3. 熟练使用至少一种测试工具或框架，例如Selenium、JUnit、Postman等。 4. 了解Java、Python、C#等编程语言，能编写基础脚本辅助测试任务。 5. 具备较强的逻辑分析与问题排查能力，可深入追踪缺陷根源。 6. 具备良好的表达沟通能力及团队协作精神，能够高效对接开发及其他职能成员。

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岗位职责: 1.深入理解业务需求，持续积累并熟练掌握系统各业务流程； 2.参与需求分析、技术设计、测试用例及实施方案的评审工作； 3.能够独立承担测试用例设计、测试数据构建、测试执行及测试报告撰写等全流程工作； 4.快速精准定位问题，清晰描述缺陷并准确还原问题场景； 5.参与单元测试、代码审查、持续集成、线上功能验证及相关问题追踪； 6.识别并评估项目潜在风险，确保产品交付质量达标； 岗位要求： 1年以上测试工作经验，需具备自动化测试基础，本科及以上学历，现阶段招聘初级和中级岗位人员

本岗位需长期国内各地出差，不能接受者请勿扰 一、岗位职责： 1.参与项目需求研讨与评审，深入理解并分析软件功能需求。 2.根据项目进度和业务目标制定测试方案，设计并执行测试用例。 3.编写及维护接口自动化测试脚本与用例，保障系统质量与运行稳定性。 4.熟悉分布式系统架构，具备应对复杂测试环境和技术问题的能力。 二、任职要求： 1.精通Python语言，能熟练运用其进行自动化测试脚本开发。 2.熟练使用pytest+requests+allure框架，具备独立设计和编写接口自动化测试用例的能力。 3.掌握Jmeter与MeterSphere工具，可根据测试需求完成性能测试用例的编写与执行。 4.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能与研发团队高效协同推进项目进展。 三、加分项： 1.具备Java、Python等语言的实际开发经验，能自主开发自动化测试工具或搭建测试平台者优先。 2.有UI自动化测试实践经验，熟悉Selenium、Appium、Playwright等工具者优先。 3.具备性能测试、压力测试相关项目经验者优先。 4.拥有Linux系统运维背景，熟悉Docker容器技术，可编写Bash运维脚本者优先。 5.了解持续集成与持续部署（CI/CD）流程者优先。 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 周末双休 五险一金

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HIL测试技能要求： 1) 掌握车载控制器的功能与工作原理，有BMS系统逻辑经验者优先； 2) 了解CAN总线通信及其相关协议； 3) 熟练运用CANalyzer或CANoe等测试工具； 4) 熟悉主流HIL测试平台之一（如VT/ETAS/dSPACE/NI）； 5) 具备CAPL或C语言编程能力，能独立完成脚本开发； 经验要求： 1) 具备1-2年相关领域工作经验； 2) 统招大专或本科及以上学历； 学历要求： 统招专科、本科均可 福利待遇：五险一金，上六休一，接受加班安排

一、职位描述： 1、负责指定区域内的环境影响评估、环保工程及环保咨询类业务的市场开发与客户关系维护； 2、定期开展客户拜访，及时掌握客户需求，确保与客户之间的沟通顺畅高效； 3、依托公司提供的客户资源，完成项目跟进、商务洽谈及合同签署等相关工作； 4、协同公司推进区域市场销售活动的规划与落地，增强市场竞争力； 5、协助上级进行市场管理与协调，并参与回款工作的跟进； 二、任职要求： 1、仪表得体，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，年龄28-40岁者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，特别优秀者可放宽至中专学历； 3、具有一年以上市场营销经验，有环保领域渠道或业务背景者优先考虑； 4、具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 5、热爱销售工作，对市场动态具有敏锐的感知力； 6、学习能力强，表达清晰，勇于适应新环境与挑战； 7、拥有出色的沟通技巧、公关能力及谈判能力，思维灵活，行事稳重，应变能力突出； 8、对实现高收入有强烈追求和动力； 9、能接受成都市周边地区的出差安排； 三、薪资福利待遇： 1、基本薪资+高额提成+年终奖金+节日福利； 2、公司提供带薪岗前培训，无需担心缺乏相关经验； 3、广阔的职业发展通道：商务顾问—商务主管—商务经理—商务总监； 4、工作时间：9:00—17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行（带薪休假）； 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假、员工旅游 职位亮点：五险一金+节日福利

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< 详情 【招聘】订单交易员（高薪行业） 待遇5000-10000元/月（上不封顶） 职位要求： 1、具备基础电脑操作能力； 2、有耐心，有责任心，谦虚好学，有执行力及一定思的维能力； 3、男女不限，学历不限，有无经验均可，公司提供免费培训，有专业老师指导操作； 4、有股票、期货、大宗商品交易经验者优先； 5、支持应届毕业生创业，支持宝妈时间灵活，支持各方面代理商，全职兼职均可。 工作内容：主要通过电脑，在线上电子交易平台，进行农产品现货订单采购及销售的进出单操作！简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 工作时间：上午09:30-下午15:30 晚上19:00-21:00（每周日及法定节假日放假）

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岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、客户关系维护 6、完成公司安排的其它事项

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要窗口、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行习惯，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌科技高端形象。 2、产品体验与试驾引导 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态联动及舒适性配置，熟悉竞品差异，提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、城市通勤、长途旅行等实际场景，沉浸式呈现车辆在智能化、安全性、舒适性方面的核心价值，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索挖掘与持续跟进 做好进店客流引导，完成有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准节奏进行潜客跟进与回访维护，及时回应客户关于购车政策、车型对比、配置选择等问题，激活潜在客户，提高试驾转化与成交概率。 4、销售流程协同与订单落地 配合完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案及置换政策说明等环节；协同推进车辆交付、交车仪式组织与后续客户回访，确保购车流程顺畅高效，提升客户满意度与口碑传播意愿。 5、门店标准化日常管理 负责展车陈列布局、环境清洁维护、宣传物料摆放及设备运行检查，落实门店5S管理要求。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店运营巡检及品牌视觉识别系统执行，保障展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广及跨界合作等活动，承担现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集任务，助力门店实现活动引流与销售增长。 7、数据复盘与能力精进 每日梳理个人接待量、留资数、试驾量及转化情况，分析接待不足与客户流失原因，优化沟通策略与体验动线设计，持续提升专业素养与业绩产出能力。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，语言表达得体，具备亲和力，契合华为高端科技品牌形象。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售经验者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车与奕境品牌发展理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备出色的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、可适应商超轮班工作模式，接受周末及节假日期间在岗，服从门店管理安排，具有良好的团队协作精神。

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招聘经营管理部工作人员（专业技术人才直聘）。报考人员应具备以下基本条件：遵守宪法、法律和行政法规；具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履职能力，能熟练应用电脑，有良好的沟通和表达能力；具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。有下列情形之一者不得报考：有违纪、违法、犯罪记录的或受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的；提供虚假申请材料的；失信惩治人员；其他不符合招聘单位要求的人员。有法学、审计相关工作经验者优先。本次招聘坚持公开、平等、竞争的原则，综合考核、择优录取。考核方式为面试加打分，包含符合岗位要求的专业能力测试。主要考核岗位业务知识、专业技能、逻辑思维、语言表达能力等综合水平，面试成绩设置100分，择优录取。报名方式为请将报名资料扫描为PDF文件，以“岗位+学历+姓名”命名后将个人简历以压缩包形式发送至邮箱。

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