年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

主要负责数据录入，工作轻松，无业绩压力，接受小白，无需任何费用，早九晚五

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责人员招聘相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1. 负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2. 负责抖⾳平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的账号搭建及后续内容输出 3. 收集用户相关信息并整理反馈内容 4. 策划并组织本地线下活动 岗位要求 1. 高中及以上学历，******，无经验要求，可带教 2. 对工作有热情、积极踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

岗位职责： 1、深入掌握施工图纸，及时复核施工图工程量，编制项目成本策划方案及相关说明文件。 2、协助开展项目劳务与分包招标工作，依据招标文件编制招标清单及招标控制价。 3、复核项目验工计价及分项报销单据；编制月度成本汇总报表，并分析施工过程中超支红线的原因。 4、负责项目成本过程管控、日常成本管理工作，编制阶段性成本分析报告。 5、核算工程变更金额、合同价款调整、签证费用及索赔费用等经济测算，承担项目部收方任务。 6、对土建类工程变更与签证进行初步估算和经济分析；协同现场土建工程师共同确认工程量；定期汇总变更与签证总金额。 7、初步审核项目上报的物资、机械、劳务等验工计价与结算资料。 8、通过建立算量模型或计算式等方式精准计算工程量，依据规范、计价规则等各类计价标准准确组价，完整编制公司土建预算，配合财政等相关单位审核。 9、收集整理设计变更、现场签证、影像资料等内容，建立完整的土建经济资料管理台账。 10、负责核实设计变更与现场签证的各项数据，及时准确地向本部门反馈相关信息。 11、负责进度款的申报与审核，已完工程产值的计量收方，建立完善的进度款管理台账。 12、负责部门管理合同的起草、洽谈、审批等前期工作，报部门负责人审定，并建立完备的合同管理台账。 13、编制项目材料、设备认质认价单，开展询价工作并配合完成审核流程。 14、建立健全供应商、服务商名录库，完善成本数据库，构建材料、机械、劳务单价信息库。 任职资格： 1. 大专学历，工程造价专业，年龄30岁以上，具备二级注册造价师或中级工程师及以上职称，方向为土建（侧重市政、房建）或安装（具有光伏或风电相关安装经验），专业涵盖机电工程、建筑工程、市政工程、水利水电工程等领域；独立主导过3个以上建设项目的造价及预结算工作。 2. 具备5年以上施工单位房建项目土建造价管理经验，能独立承担项目全过程造价管理工作。 3. 精通工程造价专业知识，熟悉国家及行业关于招投标、工程预结算的相关法律法规，熟练操作宏业、鹏业、广联达等算量与计价软件。 4. 思维清晰、勤奋敬业，具备较强的沟通协调、组织能力及文字表达能力，具有良好团队协作精神。 5. 工作严谨认真，责任心强，细致耐心、作风踏实、坚持原则、遵守职业操守，保守企业秘密，善于总结经验，勤于思考提升。

岗位职责： 1、协助部门主管完成单位工程成本核算，针对工程预算情况提供合理化建议，并及时向公司管理层汇报相关情况； 2、负责公司各项目施工图纸的梳理，掌握现场施工进展，熟悉工程合同及协议内容，编制项目形象进度与施工进度计划； 3、参与在建项目的过程预算及竣工决算工作，审核已完工程的月度用款计划与实际付款金额； 4、配合财务部门开展工程项目成本核算相关工作； 5、参与投标文件及标书的编制、合同评审，收集整理各类工程项目的造价数据，参与工程建设、预算磋商及工程验收事务。 任职要求： 1、掌握国家及行业关于建设工程造价、成本管控等方面的法律法规、政策标准，具备建筑领域招投标工作经验两年以上； 2、持有造价员证书者优先，具备相关执业资格者更佳； 3、熟练操作同望、青山、宏业等招投标专用软件； 4、工作细致认真，具备良好沟通能力，具有较强的团队协作意识与职业素养。 此岗位工作地点：成都市范围内

岗位职责: 1. 维护客户资源，提供全流程服务并有效管理客户关系； 2. 挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心特点； 3. 跟进潜在客户，定期进行回访，维护现有客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1. 大专及以上学历（包含25年应届生），专业不限； 2. 具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 学习能力突出，能迅速掌握所需专业知识； 福利待遇: 1. 行业领先的薪酬体系+五险一金； 2. 带薪年假+节假日福利+健康体检； 3. 系统化专业培训与职业晋升通道； 4. 多元化发展平台与行业顶级资源支持！ 感兴趣的小伙伴欢迎投递！

招聘房建造价员1名工作地点:接受凉山州区域，要求：专业能力强，踏实肯干、责任心强、认真负责、服从公司的调配安排。待遇面谈非诚勿扰!谢谢。

建筑项目办理材料请款手续，记录台帐。熟练办公软件。毕业生亦可

自带两轮或者三轮摩托车，在五星街周边三公里区域配送，驾照，齐全，购买意外险，工资计件制

明天需要搬运一个，婚庆，无舞台那些，就是搬点道具和花材，有意者联系，，

做 5×10 的桥架，包工做

自贡市沿滩区招管道安装PE管安装 带PE焊接证

司机招募令： 1.川渝环线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品。 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 5.薪资：7200底薪+2000吃住补贴+70%盈润提成，到手综合薪资14000左右 6.要求：男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。 联系人：江经理

会电脑，会计算机，公司文员

松江文具店招聘 ⭕微机员：负责电脑打单、货品入库、出货开单等工作 负责店内销售、电脑及手机货品信息 .工作时间：早8:00-晚5:00 . 待遇：提供午餐，每月休息4天，工资3000元，具体面议  联系电话：

招聘：文员 1:18-50；会做各种表格 8小时；单休 薪资4000面谈 2消控18-50岁中级：12小时 薪资面谈 保洁；18-60 薪资3200 8小时:上六休一 地址；薛福成故居 联系人：魏经理：

工作内容（超简单）： ️ 视频巡更｜盯着屏幕看网点 处理报警｜发现风险马上报 远程开门｜酷炫操作 我们需要这样的你： 18-45岁，男女不限 电脑熟练，普通话流利 无犯罪记录（征信OK） 薪资待遇： 3000-3500元/月+社保 上4休2，月休8-10天 节日福利 + 交通便利 + 办公环境超棒

东莞文员： 16~30岁！ 男女不限！ 包吃包住！ 负责登记表格等简单活，有人教！ 月薪6000~8000元（ 有提成）

一、招聘职位： 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪，按要求将纸质资料逐页扫描成图片，平板扫描:6000页以上/天；高扫:15000页以上/天； 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入，平均60字以上/分钟； 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供培训，老员工一对一辅导培训，公司提供住宿 3、有团队合作精神，能适应加班，做事仔细，认真，有耐心，能长时间使用电脑办公，能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间，性别不限，有无经验均可，应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点：川内所有城市

负责公司日常工作，培训，协助人事经理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.协助商学院安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 3.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5.根据工作需要完成临时交办任务，具备主动性和多任务协调能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与文书写作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致负责，具备较强的服务意识、保密意识和应变能力 4.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 5.有管理经验者相关岗位经验者优先

（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。

1、接待与引导：负责患者接待工作，了解患者需求，提供专业的咨询解答与就诊指引服务。 2、预约协调：承担口腔诊所的预约管理，包括接听来电、合理安排就诊时段，统筹协调医生与患者的日程配合。 福利待遇 1、公司为员工缴纳社保，并提供工作日午餐。 2、管理氛围人性化，设有完善的福利体系与激励机制，定期开展团队建设活动及外出旅游。 3、员工本人及其直系亲属可享受门诊项目内部优惠折扣。 4、公司设置工龄工资、带薪年假，职业发展通道清晰，具备良好的晋升机会。 任职要求：年龄18-30岁，身高162cm以上，形象良好、气质出众，具备优秀的沟通技巧，富有亲和力！

1、主要负责人事管理相关事务，保障人力资源工作有序开展。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI绩效考核体系。 3、推动企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、统筹公司各类会议安排，负责会议通知发布及会议纪要整理归档。 5、发布招聘需求，进行简历筛选、面试邀约及录用结果反馈。 6、办理员工入转调离等人事手续，健全并完善人事档案管理体系。

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁，主要从事农业种养殖、餐饮服务等，现招聘后勤管理岗1名，主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待，以及交办的日常事务。农场提供住宿

工作内容： 1、在接待区域为客户提供专业化的咨询服务； 2、负责移动营业厅前台日常工作，包含客户接待、疑问解答等事项； 3、保持前台环境的整洁及良好的职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能准确回应客户咨询，及时传递有效信息； 3、具备团队协作能力，能与同事共同推进工作开展。 工作地点: 自流井华商爱琴海/光大街 班制 : 长白班